201*年述职述廉述稳报告
201*述职述廉述稳报告
回顾一年来的工作,本人认真履行职责，勤奋学习，克服困难，开拓创新，以高度的敬业精神,圆满完成了所负责的各项工作任务。现就一年来履行岗位职责、廉洁自律等方面情况汇报如下，恳请各位领导予以评议。一、努力工作高标准完成各项目标任务
（一）公共卫生与基层医疗事业单位与一般事业单位绩效工资改革工作。
事业单位绩效工资改革工作是我科室本年度工作的重中之重，它关乎每一位事业单位工作人员的切身利益。在改革实施前，我们做了大量的准备工作。对我区实施绩效工资所需经费进行了反复的、详细的计算，起草并印发了我区公共卫生与基层医疗卫生事业单位以及一般事业单位绩效工资实施意见和区直实施办法，并从多方面多次向区政府汇报情况。12月中旬，该项工作正式启动。本次改革涉及人员众多，情况复杂，尤其是在社保开支的退休人员，有些早年退休的人员，由于年代久远，工资项目中只有总额一个数，不能分开基本工资和津贴，而本次为津贴改革，所以只能查看个人档案，翻看历年增资反推津贴，工作量很大。时间紧迫、任务繁重，为了让广大事业单位职工年前拿到工资，我们克服重重困难，集中两周的时间，加班加点，保质保量的完成了全部基础性绩效和奖励性工资的审批。
（二）201*年工资调整审批工作。
工资调整审批是我科室的一项基础性日常工作，也是我科室一项尤为重要的工作。本着为每一位干部职工负责的态度，我们严格按照有关文件精神，积极做好每一次工资调整审批工作。截至目前，我科室共完成了年机关事业单位调整工资审批工作，共人，并装订成册；办理了确定工资人，兑现职称人，兑现特级教师津贴人，兑现本科工资人，兑现技术等级工资人。
(二)保险福利工作。
按照政策规定,为达到退休年龄的干部职工及时办理了退休手续。共为为名企业职工和名机关事业单位工作人员办理了退休手续(其中企业因病提前退休人)。申报工伤起，已全部认定。
201*年1月26日，我局会同人大、政协、区委办、政府办、行管局、财政局有关人员共同讨论决定对我区提交申请的困难职工进行困难救济，共涉及干部职工名。充分体现了区委区政府对困难职工的关怀。
201*年7月22日，市局召开了关于解决企业未参保退休人员基本养老保险问题的专题会议，会上转发了人社厅和财政厅联合下发的关于该问题的通知。会议指出省厅文件下发前即201*年6月10日前具有我省城镇户籍，能提供证明于企业存在劳动关系或事实劳动关系的原始档案或有效证明材料，本人自愿申请，可以参加我省企业职工基本养老保险。目前该文件已由我局和区财政局联合转发文件的形式转发到各相关部门和我区参保企业。我科室负责该项工作的申请者资格初审及申报工作，我们本着为群众办好事、办实事的精神切实做好该项工作。截至目前，我区共申报未参保企业职工人，已全部经市局审批完成，移交社保中心。
（三）工资集体协商工作
今年的工资集体协商工作继续保持去年的良好势头，签订了工资集体协商协议份，覆盖企业家。其中单独性协议份；区域性协议份，覆盖企业家；行业性企业份，覆盖企业家。为我区实现企业和职工共建共享、互利共赢发
挥了积极作用。
（四）保质保量的完成了各种统计报表及上级交办的各项工作。及时准确的完成了工资年报及有关劳动统计报表等工作，为上级分析、决策提供了准确的数字依据。年初圆满完成了工人技术等级考核申报工作。我区共申报人，其中中级工人，高级工人，技师人。我区取得技师评审资格的人，我们及时通知并收集资料上报市局待省厅评审。
二、坚持廉洁自律，自觉遵守规章制度
自己始终以一个共产党员的标准，严格要求自己，时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，严格按照《党章》和廉政准则的有关规定，自觉廉洁从政，同时自觉遵守国家的法律法规，服从区委、区政府的领导，自觉遵守和执行本单位的各项规章制度，切实遵守“十条禁令”，正确行使人民赋予的权力，做到了清正廉洁、勤政为民、作风正派。
三、维护稳定工作
严格按照“信访稳定一岗双责”的要求，在做好自己分管工作的同时，把信访稳定工作摆在重要的位置。一旦发现上访苗头，第一时间将之排除。本年度，我科室没有出现上访问题。
一年来，工资福利工作虽然取得了一些成绩，但在今后的工作中，还要进一步加强政治理论和业务知识的学习，以维护全区广大干部职工合法权益为宗旨，努力探索工作上的新思路、新观念，使我区的工资福利保险工作再上新台阶。
扩展阅读：201*年刘局述职述廉述稳报告
述职述廉述稳报告
201*年3月16日
邯郸县环境保护局党组书记、局长刘龙田
县委考核组：
201*年，是全面实施“十二五”规划的起步年、开局年，也是深入推进省定“双三十”污染减排工作的关键年。在县委、县政府的正确领导下，在上级环保部门的大力支持下，我和局领导班子一道团结带领全局干部职工，紧紧围绕全县中心工作和国家、省、市环保工作的总体要求，坚持以污染减排为主线，以严格环境执法为保障，以改善全县环境质量为根本，进一步实施污染治理，强化环境管理，整体工作取得了较好成效，圆满完成了各项工作目标任务。邯郸县先后荣获201*-201*年全省“双三十”节能减排目标考核优秀单位、201*年度全省环保目标管理优秀县、全市“十一五”节能减排实绩突出县，并连续6年荣获全市环保工作目标考核优秀县，我局荣获全市环保工作先进单位。我本人荣获全省“双三十”节能减排工作模范个人、全市环保工作先进个人等多项荣誉。现述职如下：
一、突出重点，全面推进，圆满完成各项工作目标任务1、继续强力深入推进污染减排，高限完成污染减排任务目标。立足县域实际，在认真总结“十一五”污染减排工作成功经验的基础上，结合“十二五”污染减排的新形势和新要求，经过广泛调研，反复磋商，制定了我县《“十二五”期间主要污染物总量削减实施方案》，将化学需氧量、二氧化硫两项主要污染物控制
指标，扩大为化学需氧量、二氧化硫、氨氮、氮氧化物四项控制指标，确定了削减目标任务和分年度组织实施的重点减排工程，并对减排任务完成情况进行了详细的分析，为“十二五”减排工作奠定了基础、指明了方向。我县作为全省节能减排“双三十”重点县，201*年污染减排工作目标是：化学需氧量、二氧化硫、氨氮和氮氧化物的排放总量比201*年底分别削减1.5%，烟（粉）尘高限完成年度减排项目。为如期完成这一目标任务，我局坚持把污染减排作为头等大事和核心工作，坚持“目标不变、决心不变、责任不变”的原则，拒绝理由、不讲条件，坚决高限、高标准完成目标任务。为此，我局先后起草报县政府印发了《邯郸县201*年主要污染物排放总量减排实施计划》、《201*年重点企业限期治理的通知》和《邯郸县重点规模化畜禽养殖企业实施限期治理工作方案》，共安排实施了总投资2625万元的12个工程减排项目，其中工业治理项目2个，畜禽养殖治理项目10个。另外，自加压力，于201*年5月31日前对污染物排放量较高的5家团球厂进行了关停淘汰。加上主城区生活污水化学需氧量和氨氮削减量和201*年减排工程的结转量。201*年全年共实际削减化学需氧量1066.51吨、氨氮20.8吨、二氧化硫150.46吨、氮氧化物155.33吨，分别比201*年削减16%、3.3%、2.95%、5.67%，超额完成了年度目标任务。
2、强化城区环境综合整治，城区大气环境质量不断改善。在城区继续开展了“三无街道”创建和“拔除烟囱、净化蓝天”活动，及时取缔反弹燃煤大灶3座，拆除燃煤供热锅炉2台，安装油烟净化设施5台。加强“高考”期间噪声防治，在电视台发布公告，
对考点周边施工工地加强监管，有效防治了噪声污染现象，为高考创造了良好的环境。同时，按照市政府统一部署，认真开展了“主城区建筑扬尘污染综合整治”活动，起草并报政府印发了全县整治方案，将开展主城区建筑扬尘污染综合整治，作为三年上水平、改善环境质量和城区面貌的一项重要举措，我局积极与住建、城管、水利、交运、公安和有关乡镇、街道协调联系，齐抓共管，按照“7个100%”的标准，对我县主城区内的安居东城、香兰雅居、华信广场、拉德芳斯、通达商务中心、中心医院东区、创新阳光城等9个施工工地的围挡设、物料覆盖、道路硬化、洒水抑尘、出工地车辆车轮冲洗、运输建筑垃圾车辆封闭、暂不使用土地绿化等重点环节，逐一进行了整治。8月31日，市环保局联合市委督查室、市政府督查室等部门和市日报、晚报、市电视台等主流媒体，对我县的整治工作进行了实地督导检查，受到了一致肯定。根据邯郸市环境监测中心站的自动监测数据显示，201*年主城区二级及好于二级天数共327天，比上年增加1天，其中一级天数95天，比上年增加22天。
3、加强环境现场执法监管，企业环保行为不断规范。继续深入开展了“整治违法排污企业保障群众健康”环保专项行动，起草并报政府制定印发了实施方案，采取明查与暗查、常规检查与突击检查，对纵横公司1号、2号烧结机脱硫工程和污水处理工程、裕泰公司污水处理工程和地面除尘站工程、宏凌公司污水处理工程等所有污染减排工程和排水、排气的重点污染源实行全天侯执法监管，保障了减排工程的稳定正常运行和排污企业的达标排放。截至目前，共出动执法人员600人次，检查企业150余次，及时
纠正环境违法行为5起，依法行政处罚企业7家。同时，对重污染小企业进行全天候执法监控，对存在反弹迹象的10家违法摊点，联合有关乡镇和部门，及时进行了取缔，有效遏制了死灰复燃。
4、深入推进建设项目管理，从源头把好环境准入关。一是加快推进园区规划环评进度。我县共有两个园区，分别是邯郸工业园区和户村工业园区。由于邯郸工业园区规划与邯郸市四期总体规划存在冲突，目前，该园区整体规划已调整完毕，正在审批，等通过审批后，将协调督促市环保研究所尽快完成规划环评编制工作。户村工业园区的规划环评正在由河北省科学院地理科学研究所编制中。二是严格项目审批管理。严格执行“为经济服好务、为环境把好关”的原则，按照省厅规定的“七个不批”，认真执行环境影响评价制度，从严把好项目准入关，“两高一资”项目一个不批、一个不上，将主要污染物排放总量作为项目审批的前条件，总量指标实行统一调配，有效杜绝了被淘汰的项目以技术改造、投资拉动等名义恢复生产，新、扩、改建项目环评把关率达到100%。同时，不断增强服务意识，积极转变工作作风，在项目审批过程中切实做到了“审批服务零距离、审批程序零障碍、审批质量零差错、审批环节零收费”，开辟审批“绿色通道”，以主人翁的姿态早日让项目落地建设。三是强化项目后期管理。开展“三同时”专项检查，建立项目“三同时”动态管理档案，对201*年以来的8家省批、30家市批、70家县批项目全面排查，在项目试生产（试运行）阶段严格做到“五个不准”，在项目竣工环保验收阶段严格做到“七个不验”，对项目在设计、土建、安装、试生
产等各阶段详细督导和核查，严厉打击未执行“三同时”擅自投产和长期试生产现象，建成项目环保验收率100%。
5、扎实推进生态建设与保护，生态文明水平不断提高。一是大力开展农村环境综合整治。按照省厅“百乡千村”环境综合整治工作要求，积极深化“以奖促治”、“以奖代补”政策措施，对黄粱梦镇的芦英堡村等8个自然村的垃圾、污水实施环境综合整治，有效改善了农村环境。二是强化畜禽养殖污染治理。结合污染减排工作，对10个规模化畜禽养殖场开展污染限期治理，积极推广实施“干清粪+沼气池”等适用技术，防治畜禽养殖恶臭、污水、粪便污染环境。三是全面实施秸秆禁烧。按照县委、县政府的要求，坚持疏堵结合、以疏为主的原则，充分履行环保职能，发挥知识和技术优势，深入基层，广泛宣传，加大现场督导力度，严查秸秆焚烧行为，实现了“秸秆不焚烧、环境不污染、资源不浪费”的工作目标，保障了全县良好的环境质量。
6、出色完成了西军师堡村拆迁改造和滞洪区黄粱梦村进地工作任务。按照县委、县政府统一部署，我局承担西军师堡村22户的拆迁改造和滞洪区黄粱梦村35户的进地工作，我亲自带队，抽调精兵强将，发扬“流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队”的拼搏精神，日夜奋战在工作一线，不分白天、黑夜，不论休息日、节假日，对村民晓之以理、动之以情，帮群众算账、帮群众签约、帮群众找房、帮群众搬家，出色完成了拆迁和进地工作任务。
二、继续狠抓素质教育和制度建设，环保队伍整体素质稳步提升
一是强化党建工作。以创先争优活动为载体，以深入推进“学
习型、服务型、规范型、效能型、廉洁型”机关创建为抓手，不断加强党员学习提高和思想教育，有效地提高了党员干部的思想政治水平、业务工作能力，党员的先锋模范作用得到充分体现。同时，进一步健全完善了民主生活、领导点评等党建规章制度，用制度管人管事，保证了党组决策的科学化、民主化，党组织的核心领导作用得到有效发挥。
二是狠抓党风廉政建设。按照党风廉政建设责任制的要求，我作为“第一责任人”，不断强化自律意识，时刻保持警惕性，时刻做到“自重、自省、自警、自励”，“慎权、慎欲、慎独、慎友”，不因金钱而变节、不因功名而浮噪、不因小节而放纵，切实发挥了表率作用。同时，坚持标本兼治、综合治理，大力实施教育倡廉，把开展经常性的理想信念和党纪条规以及廉政规定教育结合起来，使广大干部职工树立了正确的世界观、人生观、价值观，营造了以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，有效抵御了腐败行为的侵蚀。围绕项目审批、排污费征收等关键环节、重点岗位，进一步健全完善了廉政制度保障体系，用制度规范行政行为，并继续大力开展了政务公开透明运行、廉情监控等活动，把干部职工的自我约束和组织监督紧密结合起来，促进了干部职工廉洁从政，保障了党风廉政建设工作真正落到实处。
三是加强环保队伍管理。围绕各项目标任务和重点工作，层层签订《全年目标考核责任状》和《环境执法责任状》，明确目标，细化任务，完善奖惩，严格考核，各司其职，各负其责。坚持学习工作两不误、两促进的原则，大力开展学习教育，进一步解放思想、改进工作、提升素质。继续健全完善了行政执法、审批管
理、环境监察等管理制度，队伍管理更加制度化、规范化。不断加强行风建设，认真遵守全国环保系统环境执法“六条禁令”和全市环保部门行风建设“七不准”的规定，有效防止了执法人员在执法过程中“越权”行为的发生。环保队伍的整体素质和业务水平不断提高，为环保事业的快速健康发展提供了坚实的人才保障。
三、继续深入实施“五本台账”管理模式，切实维护稳定大局
以维护稳定“第一责任”为主线，以落实社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法“三项重点工作”为重点，立足环保职能特点和具体工作实际，进一步健全完善了项目审批绩效台帐、环境执法监察台帐、环境信访查办台帐、走访企业台帐、走访行评监督员台帐等“五本台账”管理模式，稳定和信访工作常抓不懈，全年未发生一起因环境问题引发的社会不稳定事件。一是健全环境信访查办台帐，及时化解环境问题。采取公布举报电话、开通网络举报窗口等形式，畅通信访渠道，不断完善限时办结制、受理销号制、结果反馈制，做到有访必接、有接必查、有查必果、有果必回，全年环境信访案件查处率和反馈率均100％。二是健全环境执法监察台帐，优化环境执法行为。对执法人员深入企业现场执法检查全过程监督管理，有效规范了执法行为，促进了环境执法人员既当好监管员、技术员，又当好宣传员、服务员。三是健全项目审批绩效台帐，提高审批服务效率。进一步公开了项目审批服务内容、服务标准、服务程序，提高审批效率，缩短审批时限，开辟建设项目审批绿色通道，做到了有事快办，急事先办，
特事特办，难事千方百计办，以主人翁的姿态让项目早日落地建设，开工投产。四是健全走访企业台帐，为企业排忧解难。我和班子成员定期不定期深入企业走访调研，了解企业发展状况和急需解决的问题，帮助谋划应对措施和工作计划，为企业排忧解难，全力以赴支持企业发展，力求解决实际问题。五是健全走访行评监督员台帐，树立良好执法形象。采取发放问卷“问”、座谈走访“听”等措施，围绕依法行政、办事效率、廉洁执法、政务公开、服务态度等方面，广泛征求意见和建议，及时对症整改，有效推进执法工作的规范、高效、优质运行。“五本台账”管理模式的实施，矛盾隐患得到及时排查，环境纠纷得以化解在基层、化解在萌芽状态，切实维护了稳定大局。
一年来，本人为环保事业做了一些工作，但我深知与党和人民的期望还有一定距离。在执政能力、业务素质、领导方法等方面还有待于进一步提高。在新的一年里，我将在县委、县政府的正确领导下，继续解放思想，不断开拓创新，真抓实干，尽职尽责，为推动全县经济社会又好又快发展做出更大的贡献。
以上述职，请予审议。
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