试用期工作总结
试用期工作总结
我是产品研发中心的一名产品开发师，转眼间已经在安博信息技术有限公司工作将近三个月了。作为安博的一员，在这段时间内，我深刻感受到了工作的紧张和忙碌，也体会到了这份工作带给我的快乐和自豪。
入职的这段时间，通过在产品研发中心的工作，培训营中的学习，志远授权培训中心的授课，我对安博的一线直营中心的业务流程有了非常清晰地认识，对软件学员、教员以及软件产品有了深入地理解，所有的这些都为我以后做产品开发的工作提供了准备和宝贵的经验。表1列出了我这段时间所做的工作：
时间地点所做工作命题听课软件S1模块培训授课、咨询、班主任、教务命题，一套S1试卷二审，熟悉开发规范，理解课程设计说明，准备开发资料和案例2月26日~总部产品研发中心2月28日3月1日~3月4日3月5日~3月18日安博志远中心标准训练营3月21日~志远授权培训中心5月4日5月8日~5月18日总部产品研发中心表1：所做工作清单
下面我将对我所做的工作总结如下：
第一、2月26日-2月28日
熟悉基本考试命题规则，帮助考试部命题30道（Java方向），经考试部审核，最终合格率为100%，所出试题全部入库。
第二、3月1日到3月4日在志远中心听课，共听课22学时，内容涉及第一学期（Java,HTML&Web），第二学期（JSP）和第二学年（EJB&Webservice，ASP.NET）的课程，其中听理论课20学时，上机课2学时。通过在志远中心听几位金牌讲师的授课，对软件理论课和上机课的授课方式有了初步地了解，初步认识到中心各个阶段学员的层次和技术水平，从中也学到了不少宝贵的经验，包括：
1）授课经验：如一些抽象的知识点的讲解要结合贴切又生动的生活实例来讲授；课堂中贯穿小型编程实战，使学员即学即用，及时发现问题，及时巩固加深印象；多进行回顾和总结，概括性的总结使学员更容易把零散的知识点串成知识链；在合适的章节，尽量能用一个大的案例贯穿所有的知识点进行延伸性的授课模式，等等；
2）控制课堂的经验：如多采用引导式提问的方法组织授课可以调动学员的积极性，也有利于培养学员正确地思考问题和解决问题的能力；课堂多交互，等等；3）带班经验：一定要严格要求，使班级成员真正凝聚成一个整体，不能是一片散沙。
第三、3月5日到3月18日
在标准化训练营参加S1模块的培训，经过两周的培训，顺利通过出口评测。在训练营中艰苦的学习，不仅对自己的技术有一个提高，更重要的是教法的提升。每天的试讲使自己不断发现授课时的不足，不断地改进以达到标准化的要求，最终形成自己的一套授课风格。
第四、3月21日到5月4日
我在志远授权培训中心担任教员一职，因为是刚启动的中心，我也兼任班主任和教务，另外辅助咨询师担任技术咨询工作。在中心期间，我负责讲授预科和S1的课程。我共担任两个班的教学工作，脱产班（软件T01）共13人，周末班（软件Y01）共20人，授课72学时，授课内容为《计算机基础》，《软件技术基础》，《程序逻辑和C语言实现》。我要求脱产班的学员在非授课时间尽量天天来上机，因此我也负责在机房给他们答疑。中心在每周三晚上和周六下午一点安排讲座，讲座之后如果时间允许会安排体验课，我讲授体验课一次，主题是“软件编程并不神秘”，内容是体验开发红绿灯项目。在授课完毕返回总部之前，中心对软件T01班学员进行了第一次学员问卷调查（调查时间：4月27日，样本数量：11人），学员对教员的反馈结果如下图所示：
120%100%80%60%40%20%0%一直如此多数做到偶尔从未做到准时上课上耐机心巡负视责，随时辅导授互课动能性否浅显易懂总结和回顾
图1：学员对教员的反馈
在对学员学习情况的调查中发现，学员关系融洽，班风较好；36%的学员对自己的学习信心十足，64%的学员对自己的学习有自信，但是学员普遍认为（82%）教学进度偏快，因此根据调查结果对每周授课学时由1、2、4、5下午授课改为1、3、5下午授课，给学员更多的时间消化所学知识。
另外，我辅助中心咨询师进行技术咨询，解答咨询者的技术问题，帮助咨询师关单。在咨询的时候主要是了解咨询者的背景，对计算机知识的掌握程度以及他们的薄弱环节，然后有针对性的进行技术咨询。同时，在初期，配合媒体宣传人员进行门户网站的开发，以及中心宣传栏资料的搜寻。在带班期间，我也担任班主任兼教务的工作。安排中心的授课课表，联络学生补课和调课等等。
通过在中心6周的工作，对中心业务环节有了比较透彻的理解，对中心学员的层次水平、思维方式、学习方法、对知识的接受能力有了更清晰的认识。
第五、5月8日到5月18日
在回总部的这段时间内，我负责命题STB试题20道，二审S1笔试试卷一套，但是主要的工作是熟悉设计开发规范，包括软件教学方法，软件课程设计开发规范，以及软件教材样章的学习。通过设计开发规范的学习，对软件三个学期教学的指导思想，各学期教材和课件的风格，各种教学模式和教学目标，各类课程的设计规范和指导思想有了比较清晰的认识。目前，我的任务是S1C#的试写，因此在正式开始之前，我正在做准备工作，包括阅读多种C#教材，积累开发案例等等。
以上是我对入职这段时间所做工作的一个总结。通过这段时间的工作，我对北大安博的企业文化有了更深入的理解，更深刻的体会。我欣赏志远“以结果导向”的管理模式，感谢安博给我提供了一个难得的机会到一线新中心授课，亲身体会到了一个中心创业的艰辛，看着中心一点点成长，班级不断增加，学员逐步开始能够设计出自己的程序，我感到非常幸福。我也将竭尽全力把从这次中心实习所获得的经验和心得用于软件的教材开发中。
我觉得我有能力也有信心在安博这个大舞台上发挥自己更大的潜能，因此，我申请成为安博信息技术有限公司一名正式员工，在安博这个企业平台上施展才华，不断地提升自己，快乐的工作。
东方不败201*.1.
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工作总结
我于201*年7月19号来到*******，短短的六个月试用期转眼就过去了。作为一名结构设计新人，刚入职的时候什么都不懂，通过这段时期的磨练，现在已经充分融入到了工作环境中，也参与完成了一些设计项目，自己的工作能力也得到了快速的提升。
这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，各方面均取得一定的进步，现将我的工作情况做如下汇报：
一、学习企业文化，遵守企业规章制度
通过参加入职培训，我了解到我院“构筑时代，设计未来”的设计使命，并开始秉持“厚德仁人，维新至善”的核心价值观，坚持“明、快、严、实”的的企业作风。在这半年的时间里，我严格遵守公司规章制度，不迟到，不早退，积极参与公司组织的团体活动，并在院运动会上获得了两个二等奖。通过参与活动及工作交流，我快速地融入到了工作环境中，与同事关系处理融洽。
二、主要工作业绩
在试用期内，我按时按质完成领导交代的工作任务，完成的主要设计项目有《*******》废水池施工图的设计工作，《*****》紫外光消毒池初步设计，《*******》车库仓库的初步设计，参与了******投标、******投标等等。通过实际工程来锻炼自己的设计能力，使自己工作业务水平有了快速的提高。
三、加强学习，培养能力
作为一名结构设计人员，在进行项目设计时，要严格遵守设计规范规定，所以我平时注重规范学习，加强规范条文记忆和理解。同时，我加强软件操作能力训练，主要包括PKPM、CAD、理正结构工具箱等软件，通过操作软件，将规范的条文规定运用在结构设计过程当中。作为一名新同志，我积极向前辈学习，研究学习他们的设计成果，不懂的就请教他们，在他们的帮助和支持下，我在使用期内成长很快。
四、存在的问题和改进的方向
由于结构设计是一个比较复杂的过程，要遵守的规范条文比较多，作为一名新同志，对这些规范条文还是缺乏足够的理解，同时，我对PKPM设计软件还不是很精通。在今后一段时间内，在完成工作任务之余，我将继续加强规范学习和软件操作训练。
试用期结束了，代表着我的工作即将正式展开，我将以良好的心态和饱满的热情投入到工作当中，去面对未来的挑战，对我来说一切才刚刚开始。
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