201*物资供应公司安全环保工作计划
物资供应公司201*年安全环保工作重点
深入贯彻公司和长庆运输公司工作会议精神，以公司开展的“精细管理年”活动为载体，大力推进HSE管理体系的落实；依据HSE管理体系推动安全管理工作；进一步加强基础管理工作，强化各级“安全环保责任制”的落实；物资供应公司为确保做好安全环保工作作以下安排：一、成立领导小组
组长：谢国庆
副组长：孙月霞、朱文海、方晶
成员：潘澈、张小倩、马俊、谭新利、兰振磊、王敏、余永顺、李长庆二、工作安排
按照HSE管理体系和公司“一号文件”的要求，加大监督检查力度，一步加强“齐抓共管”有效机制的运行，不断提升管理人员安全管理水平和员工安全环保责任意识，使全体员工牢固树立“安全第一’的理念。
1、检查库房各处的安全防护和消防设备、用具是否齐备有效，库房门窗是否良好，有无漏雨；
2、检查每天上下班时对所管物资的安全情况、库房卫生、库房门窗安全情况、照明灯具线路是否关闭等进行认真检查；
3、检查电器线路、消防设施、消防卡是否按时填写；
4、检查劳动防护用品的正确穿戴和使用；
5、要严格库房保卫制度，禁止非仓库人员擅自入库。6、每月、每季度开展常规性安全检查、专项检查、季节性检查或抽检。
7、通过深化安全检查，使安全隐患得到及时排除，安全关键环节得到有序控制，安全措施进一步落实。
8、加强现场作业隐患控制，切实提高从业人员的自我保护意识和遵章守纪的自觉性，确保人身安全。
三、抓好应急管理、强化事故预防
1、加大作业环境和要害场所的专项安全整治力度，在各个作业现场积极推行现场目视化管理，及时更正作业场所选址、布局和现场设置方面存在的问题，界定和划分作业区域，明示危险区域，削减作业场所的潜在风险，确保作业场所的本质安全。
2、加强库房作业隐患控制，切实提高从业人员的自我保护意识和遵章守纪的自觉性，确保人身安全。
3、狠抓隐患的排查治理，提升本质安全管理水平，查出的安全隐患各库房需整改的要立即整改，明确人员和责任部门限期完成，同时，认真完善治理期间的预防措施，防止造成事故。
4、健全应急管理预案，对工员进行应急培训并开展应急演练，对急管理体系应用进行验证。
5、认真落实HSE管理体系工作，使员工在日常安全生产工作中形成“一个步调；一个制度，一个整体。”提高工作效率。
物资供应公司
二0一二年一月一日
扩展阅读：201*年度安全、环保工作计划
达钢集团公司烧结厂
烧结厂【201*】安全、环保职业健康001号
厂属各单位：
201*年安全生产工作将以《达州市安全生产“十二五”发展规划》和《达州市环境保护“十二五”环境与健康工作规划》为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“以人为本、安全为先、和谐发展”理念，深化安全生产“三项行动”和“三项建设”，加强各级安全、环保、内保主体责任，不断提高全员安全、环保、内保意识和业务技能，扎实抓好各项安全生产、环境保护和维稳保安工作，确保201*年我厂各项任务的顺利完成。具体安排如下：
一、环境/职业健康、安全工作工作方针：二、工作重点：
安全、环保、内保工作以强化责任落实、提高员工综合素质、排查治理隐患及逗硬考核为重点，以提高工班组基层管理水平为核心，扎实开展阶段性安全活动和“安康杯”竞赛，完成冶金版块安全标准化二级创建的准备工作，全面完成上级部门下达的各项工作任务。
1落实责任、细化管理、深化治理、突出预防、对标创标。
（当期受控、网发）达钢集团公司烧结厂
三、201*年安全环保健康工作目标：
1、杜绝工亡事故、污染事故、交通事故、火灾爆炸事故和重伤事故，轻伤事故全年千人负伤率控制在0.5‰以内。内保、消防、纠纷事件等指标按集团公司《达钢集团公司201*年职业健康安全、环保、内保工作安排意见》规定执行。全厂各单位均无事故指标。
2、安全生产考核指标：事故隐患整改率100%；危险源（点）漏检率0；员工安全培训率100％；特种作业培训率100％；事故漏报率为0；事故结案率100％；安全“三同时”执行率100％；“三违”处理率100％；专（兼）职安全员配备率100％；重大事故应急预案演练率100%。
3、环境、职业健康指标：污染物综合排放合格率95％；环保设施与主体设施同步运转率100％；工业水重复利用率达92％以上；环保“三同时”执行率100%；危险固体废弃物回收率100%；钢渣、铁渣回收利用率93%以上。有毒有害岗位防护用品配置率100％；岗位粉尘合格率95％；职业病发生率为0。
三、主要工作及措施：
1、严格事故考核，完善责任体系，明确管理职责，确保安全、环保、内保责任逐级落实。
（1）集团公司安保部《201*年度安全、环保、消防、交通考核实施细则》，进一步明确了安全管理目标责任和考核指标，201*年事故考核将对单位中层、骨干和员工工资总额扣分，体现事故责任与单位所有人员挂钩，目的指在要求每位员工都参与到事故防范中去。为此，我厂201*年事故考核将按公司要求，加大事故考核力度，经济责任制中职工工资分配中增设安全奖100-200元，没有事故的单位和个人进行全额奖励，有事故的单位根据事故严重程度取消部分或全额安全奖，同时严格追究事故管理责任和直接责任人，对违章指挥违章作业产生事故的主要责任人按工伤缺勤考核效益工资。对出现重伤及以上事故的单位负主要管理责任的人员做降职降薪或停职处理。每季度安全活动评比坚持安全环保事故“一票否决”的原则。
（2）强调主要负责人应尽到安全生产义务，完善责任体系，将安全环保管理体系涵盖到各级和各生产环节。我厂坚持以厂级安全管理为主导，负责厂内
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安全环保管理工作的总体安排部署和检查落实。各工段是所属区域安全环保责任落实的主体，工段长是安全环保第一责任人。大班严格履行纵向安全环保管理职责，做好当班期间各工段安全环保工作过程的监督、检查和督促工作，发挥好大班安全管理及时性强，覆盖面宽的特点。各级各层要严格履行好安全环保管理职责，坚持“管生产、设备、工艺必须管安全”，“谁主管、谁负责”的原则。在全厂建立起全员参与、全方位覆盖、全过程监控的安全管理体系，做到责任无盲区、管理无死角，职责明确，运作规范。确保各项安全环保工作正常有序的开展。
（3）严格落实责任追究制度，继续实行安全风险抵押金管理制度，在201*年基础上加大抵押金额的同时加大奖惩幅度，对安全环保管理效果好的重奖，对于管理落后问题多的重罚，体现“谁主管、谁承担风险、谁受益”的原则。各单位深入开展员工向工班长承诺“我要安全”活动，激发员工安全学习热情，提升员工安全意识和安全技能，实现全员“我会安全”的目标。
2、抓薄弱环节控制，开展好阶段性安全活动和安康杯活动，完善安全标准化体系管理。
（1）抓住重要时段（交接班、节假日、重大检修等）的安全，保障元旦、春节、全国“两会”、国庆等重要时段的安全生产工作。做到工作早部署、隐患早治理、事故早防范。重要时段和节假日要增加值班力量，坚持厂领导负责，科室、工段分级管理，分段把关负责制。各单位结合自身实际情况，认真组织自查自纠，各级管理人员、值班人员加强现场薄弱环节、时段的监管，认真检查现场各项工作，强化过程安全工作的监督落实，将薄弱环节、时段的安全工作抓好、抓实。
（2）、加强煤气系统的安全管理工作。发挥煤气防护站机构职能，煤气防护站相关管理人员要严格履行职责。配备、管好相关检测器材和应急设备，规范煤气操作人员的操作，做好日常教育和应急处置培训，抓好煤气设备运行的相关记录规范。烧结一、二工段煤气防护分站要抓好日常巡查工作，做好煤气设备、设施、管道的隐患排查，严格按要求规范煤气管网的着色、标志、流向，认真开展管道及设备设施防腐、检漏等工作，防止发生煤气中毒、着火和爆炸
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事故，确保煤气系统的安全运行。
（3）抓好关键作业（交叉作业、高空作业、突击抢险作业、事故处理及受限空间作业等）的安全。必须坚持做到“五了解五确认”（了解本次作业潜在的危险、了解同类作业以往发生的事故、了解本次作业可能发生的事故模式、了解本次作业防治发生事故的措施、了解一旦发生事故应采取的应急措施。确认本次作业对象、确认本次作业环境、确认本次作业使用的机具、确认本次作业的安全措施、确认本次作业安全监护人），明确作业内容，抓好风险评价，制订行之有效的安全措施，安全确认到位，管住作业过程。在作业过程中必须发挥检修人员的联保、互保作用。抓好关键人员（安全意识差、安全技能差、安全素质低的少数事故频发者）的安全。对关键人员重点监管，重点培训，重点教育，时刻关注关键人员的思想动态，及时采取相应的安全防范措施，避免事故发生。
（4）确保铁路运行安全。原料工段对翻车机区域铁路安全运行负主要管理责任，做好区域铁路运输线的封闭管理，完善警示标志，做好铁路区域员工的安全教育工作。把推、拨车机运行时火车皮移动作为所管铁路安全的重点和薄弱环节，对由此运行状态造成的事故负主要责任，要坚决禁止人员在管辖区铁路线穿行，预防发生铁路伤害事故。
（5）坚持开展阶段性安全活动（首安、春安、安全生产月、夏安、百安），明确责任和目标，营造良好的安全氛围。总结历年来活动经验，对每个季节、时段的安全环保工作做出及时细致地安排，针对季节特点开展春季防雷电；夏秋季防暑降温、防洪防汛；秋冬季针防滑、防跌倒、防坠落、防火防爆、防中毒等工作。各单位要紧紧围绕厂各活动具体要求，结合工段实际情况和各阶段时期具体特点开展好安全环保工作。认真开展“安康杯”竞赛活动，将“安康杯”竞赛活动与阶段性安全活动有机结合，发挥劳动保护监督管理员代表工会做好员工职业健康和劳动保护方面的监督管理作用。
（6）实现冶金安全标准化二级达标创建工作在年内顺利完成。按《四川省人民政府安全生产委员会办公室关于深入开展全省冶金等工贸企业安全生产标准化建设的实施意见》（川安办〔201*〕84号）要求，达钢集团要在201*年底
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前通过考评达到二级及以上标准化企业。我厂涉及冶金版块中烧结、冶金煤气和机械制造，各单位要认真学习《企业安全生产标准化基本规范（AQ/T9006201*）》及行业安全标准化评定标准，建立和规范相关基础台帐。开展好达标建设，严格按要求开展工作，实现安全管理标准化。
3、做好设备集中维修后设备安全管理，强化培训教育工作，提高员工安全意识、技能和应急处理能力：
（1）针对设备集中维修改制后的具体情况，各单位加强设备安全运行管理，在201*年基础上，深化对员工岗位设备管理知识培训，提高岗位人员设备日常维护和点巡检水平，做到设备隐患早发现、早预防、早消除，确保改制后设备安全稳定运行。规范设备维修过程安全管理，做好设备检修时与设备工程维护人员的协作配合，严格按程序进行启停机操作。在停机检修过程中，岗位人员负责按工程检修人员要求衔接停送水电气。严格遵守挂牌制度，挂牌后设备严禁启动，如需操作，必须经工程维修人员确认无误，摘掉“检修作业，严禁启机”的警示牌后方可启机。检修过程中如需开机时，由工程维修人员负责安全确认和指挥启停机，操作工严格执行工程维修人员（项目负责人）指挥，但对违章指挥必须拒绝。
（2）各单位要把员工的培训工作作为重点，坚持通过安全教育来不断提升员工的安全意识，实现“要我安全我要安全我会安全”的转变。将安全教育的客体转变为安全教育的主体，使外在施压式的学习过程变为一种内在需求的索取过程。向受员工传授安全理论和方法，引导员工理解国家的安全生产方针、法律法规和政策、安全生产规章制度以及安全生产的目标；掌握预防和改善控制危险的手段和方法；重视职业危害因素识别、职业卫生防护知识培训，不断提高员工安全意识、技能。各单位每月底向生安科上报次月安全培训计划，培训必须备好教案，做到有计划、有步骤、有目的，保证培训效果。严格执行好周二安全学习，安全组要加大对各单位主要负责人、安全生产管理人员、新进员工、特殊工种和关键岗位员工的培训力度。做好特种作业人员资格证申办培训的准备工作，达到人人持证上岗要求。以优质的培训促进全员意识更新、水平提高和业绩提升。
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（3）深刻吸取201*年达兴能源公司相继发生“10.13”甲醇厂火炬放散致市政绿化人员不适事故和“11.6”甲醇厂苯加氢脱轻塔放空尾气因雷击着火事故应急处置不当教训，事故暴露出目前公司应急管理工作中存在诸多问题和缺陷。因此，要针对各类危险源点和潜在的事故隐患，组织培训员工全面了解和掌握生产装置的危险危害因素及应急处置程序，提高全员应急处理能力，事故发生时能及时准确的报告，对事故应急处置做到准确、及时、有效，将事故损失和影响降到最低限度。各单位要备好、管好、用好应急救援器材，定期对各种应急器材进行检查、维护、校验和增补。有重大危险源区域要做好对应演练，烧结一、二工段每季度至少组织一次煤气泄漏应急处置演练或煤气中毒急救应急演练。其他各单位要针对工段危险源特点有针对性的开展好应急救援演练，每年不得少于2次。
4、抓好班组是安全管理，开展隐患排查治理工作。
（1）班组是人、物、环境的直接交叉点，是各种安全管理措施的落脚点，搞好安全工作的好坏关键在于班组安全管理。为此，各单位要做好班组安全教育，加大违章监督考核力度，克服员工麻痹侥幸心理，杜绝违章现象。严格控制不安全因素，坚持推行旬预知预警卡进班组，将潜在的危害置于受控状态，超前预防、超前控制，确保过程安全。避免设备集中改制过程中因操作人员设备管理职责发生了转变而出现安全管理盲点，在管理上应坚持“四个不变（安全第一的思想不变；行之有效的安全规章制度不变；从严强化安全生产的工作力度不变；全员齐抓共管，依靠职工抓安全生产的传统不变）和四个转变（变管结果为管过程，变事后把关为事前预防，变粗放型管理为严细型管理，变管事为主为管人为主）”。通过对班组严、细、实的安全管理，确保安全稳定生产。
（2）深入开展隐患排查治理。坚持从查意识、查技能、查管理、查制度、查职责、查防范等诸多方面入手，通过各项安全检查，采取“边检查，边整改”的原则。坚持隐患排查月报制度，隐患排查奖励制度，查出的隐患要建档存档。对隐患整改要做到“五落实”（整改内容、整改标准、整改措施、整改时间和整改责任人）。对隐患实行分级处理，做到“三定四不推”（定人员、定措施、定期限；自己能解决的，班组不推给工段，工段不推给车间，车间不推给分厂，
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分厂不推给集团公司）。大力推行“个人无违章、岗位无隐患、班组无事故”的班组安全生产目标。各单位要广泛发动员工开展“全员查隐患”活动，以现场栏杆、安全通道、吊装孔、各种设备的安全防护以及现场的安全标示为重点，及时消除各类隐患。加强特种设备隐患排查治理。重点放在行车、压力容器等特种设备的维护和检验中，完善管理台账，确保特种设备年检率达到100%。做好环境不安全因素的隐患整治（以生产区域照明、物品摆放、厂房建筑和厂区坑、孔、地沟盖板等所存在的不安全因素）。
5、严格环保管理，确保环保设备正常运行；抓好职业防护，预防职业病。（1）以260M2灾后重建项目环境保护竣工验收为今年环保工作的重点，积极做好灾后重建项目环境保护竣工验收配合工作，确保灾后重建项目顺利通过环境保护部的验收审查。抓好环保设施运行维护管理，严禁偷排、漏排，将环保设施纳入主体设备同等管理，提前做好备品配件计划，主体设备停运检修时必须同步检查、维护好环保设施，确保环保设施与主体设备同步作业率达到100%。脱硫工段要做好两套脱硫系统的运行控制，确保脱硫效率≥95%，做到达标排放，保持现场干净整洁，各种记录台账建全规范，同时加强烟气在线监测设备的运行监管，发现问题及时与设备厂家联系处理，切实保证在线监测设备正常运行，监测数据能按要求上传省市监控平台。电运要加强电除尘的规范运行管理规范，确保同步作业率100%，除尘效率≥96%；使用除尘的相关单位负责做好吸尘末端溜槽密封、管道清堵和维护、风门开关和调节工作，有效发挥除尘的效果，对未安装除尘设备的扬尘点，各单位要立足现状，采取密闭尘源、湿法作业等措施防尘治尘，为美化环境、净化空气共同努力。
（2）重点加强“三治”（治烟、治尘、治毒）工作，预防职业病的发生。以控制粉尘、噪音、焊接毒烟为重点，依次按照消除、降低、采取个体防护的原则，采取有效措施控制或消除职业病危害因素。各单位要了解和掌控本单位的作业场所职业危害因素，建立职业危害因素辨识，大力宣传我厂面临的尘毒危害的严峻形势，提高全体员工职业防护意识，将预防职业病纳入重要的宣传教育工作之中。要充分认识职业危害因素，尽其所能改善员工岗位工作环境。抓职业危害防治的源头，各除尘使用单位坚持做好现场扬尘点的密封和除尘管
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网的维护清堵工作，合理调整分配除尘风量，提高除尘效果，减少现场扬尘。严格职业卫生管理制度，及时纠正现场不按规定佩戴防护的违章现象，规范作业场所职业卫生防护，变被动为主动，预防职业病发生。
6、抓好消防、交通、治安保卫等工作。
（1）严格落实消防安全责任制度，规范用火、用电、用气，广泛开展消防宣传教育和培训，排查整改火灾隐患，完善应急预案，正确启动火灾报警程序，公司内部火灾应第一时间向集团公司消防队（内线：119）和应急指挥中心（内线：9420）报告。严格落实消防安全责任制，加强煤气区域安全检查，预防和遏制重特大火灾事故发生。
（2）指导、检查、督促基层治保、调解工作，开展综合治理、群防群治工作。妥善处理矛盾、纠纷，防止因处置不当引发群体性事件。随时掌握厂内、外治安状况，及时上报和处置涉及社会稳定的情报和信息，抓早、抓小、抓苗头，将不稳定因素提前化解。
（3）贯彻落实《达州钢铁集团有限责任公司内部治安管理规定》（达钢公司[201*]239号），进一步加强反盗、防盗、防治安灾害事故工作，各单位做好物资规范管理。利用各种方式宣传法律法规、厂规厂纪，使员工自觉遵纪守法，维护企业利益。
201*年面临外部生产经营环境不好，内部生产任务艰巨的特殊时期。全厂员工要团结一致，学西钢、萍钢、宝钢的先进经验，找差距，添措施，以科学的生产管理确保生产安全、指标攀升。克服生产工序多，人员少、任务重的矛盾，以严谨、科学、务实的工作作风，立足现状，坚定信心，共同推进烧结厂201*年职业健康安全、环保、内保工作取得更好的成绩。
烧结厂201*年12月22日
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