劳动合同续签考核表

劳动合同续签考核表

劳动合同续签申请表

姓名部门岗位名称自我评价工作业绩需要改进的地方个人意愿□本人愿意与公司续签劳动合同□本人将终止合同，不愿与公司续签劳动合同签名：日期：

劳动合同续签考核表

姓名部门考核内容岗位名称考评得分基本素质专业知识执行力业表达力务能力交涉力纪律性工作态度积极性协作性责任感判断力◆品行是否端正，是否具有良好的职业素养◆是否具有现任职务所要求的基础理论知识和实际业务知识◆是否坚决执行上级领导的指示，出色地完成工作任务◆是否具有现任职务所要求的表达力（口头/文字），表达清晰有条理◆是否能正确理解上级领导的意图，恰当处理好工作事项◆与企业内、外部进行工作交涉时，是否具有较强的协调沟通能力，妥善处理工作事项◆是否严格遵守公司规章制度和劳动纪律◆在工作中，是否主动协助上级领导、同事做好工作，具有团队精神◆清楚自己的工作目标，认真负责完成工作任务◆工作积极主动，任劳任怨，具有奉献精神总分：注：每项测评满分为10分，共计100分部门意见：□同意续签劳动合同□不同意续签劳动合同签字：年月日总经理意见：签字：年月日董事长批示：人力资源部意见：□同意续签劳动合同□不同意续签劳动合同签字：年月日CEO意见：签字：年月日年月日

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劳动合同续签考核表

姓名前次合同期限一级部门岗位名称员工编号考核内容考核项目基本专业知识理解力业表达力务能力交涉力纪律性工作态度积极性◆主动积极，尽量多做工作，主动进行改进注：请在考评栏处进行评分。评分标准如下：5：优秀4：较好3：尚可2：较差1：差（不能达到要求）员工意见：□同意续签劳动合同□不同意续签劳动合同签字：年月日部门经理意见：签字：年月日签名：年月日分管领导审核：签字：年月日

劳动合同管理办法附表201*01

因素要点描述◆被考核人是否具有现任职务所要求的基础理论知识和实际业务知识◆是否能理解上级领导的指示，出色地完成本职工作，不需要上级反复指示◆是否具有现任职务所要求的表达力（口头/文字），表达清晰明了，有条理◆是否能理解上级领导的意图，正确把握现状，随机应变，恰当处理◆在和企业内外人员交涉时，是否具备使双方接受或达成协议的能力◆是否严格遵守工作纪律和规章◆在工作中，是否充分考虑到别人的处境，是否主动协助上级领导、同事做好工作。◆清楚自己的工作目标，用于承担责任并负责到底。个人考评部门考评判断力协作性责任感部门主管意见：□同意续签劳动合同□不同意续签劳动合同签字：年月日人力资源部经理意见：签字：年月日签名：年月日公司领导审核：签字：年月日

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