知识产权管理标准化创建工作总结
知识产权管理标准化创建工作总结
*********公司是一家专业从事*******等的高新技术企业。公司自201*年6月与*****学合作共同组建“******司研发中心”，该研发中心于201*年被认定为“*******技术研究中心”，公司长期与高校建有科技合作关系，具有较强的技术研发能力。
201*年公司顺利通过ISO9001质量体系认证，201*年5月通过了ISO14001及OHSAS18001职业健康认证，09年9月通过高新技术企业认定，今201*年6月荣获压力容器许可认证和江苏省名牌产品认定。生产的*******电器生产厂家、科研院所及大型体育场馆提供配套服务，件、为国内高压互感器、开并批量出口到日本、德国等国外著名企业。
公司现有员工190人，大专以上科技人员58人，研发人员22名，其中6名是*****长期被我公司聘为研发顾问的教授。
多年以来，公司一直注重科技创新和自主知识产权积累，成立了知识产权办公室，专、兼职工作人员共8人，负责公司的知识产权工作。公司内部已基本形成了知识产权创造、管理、运用、保护为一体的知识工作体系，并建有一套完整的知识产权创造、管理、实施和保护内容的规章制度。
一、知识产权管理标准化工作概况1、设立了知识产权管理机构
公司确认总经理是知识产权管理工作的第一责任人；任命****为知识产权主管，代表总经理实施知识产权管理工作；成立贯标工作领导小组。公司成立知识产权办公室，作为知识产权管理机构。由知识产权工程师*****出任主任。公司同时成立知识产权信息小组和知识产权保护网络小组，分别负责收集知识产权领域相关信息并及时与公司其他部门信息共享以及知识产权的风险预警工作，确保了公司总体知识产权环境的健康。
2、反复宣传公司的知识产权管理方针、目标、战略规划
公司制定了“科技引领，持续创新，规范管理，效益提升”知识产权管理方针、5年目标，年度奋斗目标以及知识产权战略规划，并结合公司实际分解知识产权目标到各职能部门，使之与部门绩效考核相挂钩，通过反复动员、宣传、检查、考核等多种方式，确保了知识产权管理工作落到实处。
3、发布多项制度性文件，建立、完善公司的知识产权管理体系根据DB32/T1204-201*《企业知识产权管理规范》,公司先后制定发布了《知识产权管理工作手册》、《知识产权战略规划》、《专利管理办法》、《知识产权奖惩制度》、《知识产权预警机制》等文件，并已向各部门发放。
4、加强了知识产权在生产活动中的吸收转化
公司规定，科研人员要通过专利信息专利信息及时了解行业发展的最新动态，制定科研新产品开发目标；产品研发前必须进行专利检索，从专利信息中及时了解和掌握国内外同类产品项目最新动态，不断校正自己的开发思路，调整技术路线及方案，避免产品侵权和重复研发；新产品一旦研制成功，必须及时申请专利，与之相配套的相关技术也同时申请专利，以形成一个严密的专利保护网，经知识产权办公室审查后才能投放市场，并对科技研发人员有产出专利的考核指标建有一套激励机制。公司的专利绝大部分进行了科技成果转化，其中转化的产品“******”等产品获得了江苏省高新技术产品认证。“****”获得国家级重点新产品证书，“*****”项目获得市科技局奖励。“均压环”等系列产品于201*年12月获得“江苏省名牌产品”认证。
5、加强科技合同的审核工作
科技合同的审查对于保护公司知识产权，防止知识产权流失起着重要的作用，公司规范和加强有关知识产权合同的签订、审核和管理工作。合同由专人负责把关，使用规范合同文本，对合同中成果归属、风险责任、保密、仲裁等重要条款推荐规范表达语句。合同在公司审批时，要求项目负责人在审批表上如实填写签约技术成果的法律状况，并承担自己的责任和义务。
6、组建知识产权战略联盟
201*年初，公司与兄弟企业****公司进行了深度知识产权合作，共同组建知识产权战略联盟。三家公司拟依托****”的优势，发挥集群效应，在知识产权信息共享、权利共享方面走出了重要一步，进一步拓宽了公司知识产权工作的思路和空间，加速了公司发展的进程。
企业贯彻《企业知识产权管理规范》以来，有效的推动了公司知识产权工作的开展，促使公司知识产权战略的实施，也使得公司的知识产权工作走上有效、规范、灵活的道路。
公司的主导产品有四类，分别是：******，纵观近几年的专利申请全部是围绕这四个产品技术创新为主，工艺为辅，共申请专利81项，其中屏蔽罩申请相关专利20项，均压环申请相关专利15项，容器组立申请相关专利28项，导电杆申请相关专利18项。技术创新申请专利53项，工艺申请专利28项。
随着经济全球一体化的发展，科技的不断进步，同行业竞争日益激烈，知识产权已经成为一个企业核心竞争力的重要标志之一,同时也是对外交流和招商引资的重要的软环境之一。********是专业制造*****的高新技术企业，对于知识和技术有强大的吸收、融合和开发能力，强化知识产权保护，对企业发展有着十分重要的意义。
近年来，在市委、市政府高度重视下，企业知识产权工作，不断加大工作力度，取得了一定的成绩，但与“江苏省知识产权管理规范”相比，企业知识产权建设还存在着差距。
二、今后的工作要求
公司针对公司知识产权工作中的不足，主要制定以下方面的工作要求：
1、是大力支持和配合企业的知识产权部门，以进行包括充分的产品开发、专利申报调研以及授权产品市场侵权行为的取证、等工作。
2、是提高知识产权保护意识，及时申请专利。产品研发前必须进行专利检索，从专利信息中及时了解和掌握国内外同类产品项目最新动态，不断校正自己的开发思路，调整技术路线及方案，避免产品侵权和重复研发；新产品一旦研制成功，必须及时申请专利，与之相配套的相关技术也同时申请专利。从而享有市场的独占权
3、是积极实施专利技术，通过合作、洽谈、购买等方式实施专利技术获得他人的专利许可。同时多学习和了解专利诉讼的基本知识，以积极的态度应对或提起专利侵权诉讼。
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扩展阅读：江苏省企业知识产权管理标准化
江苏省知识产权局
文件
江苏省质量技术监督局
苏知发〔201*〕35号
关于印发《江苏省企业知识产权管理标准化
示范创建及奖励暂行办法》的通知
各省辖市知识产权局，质量技术监督局，各有关单位：
为贯彻落实《江苏省知识产权战略纲要》精神，引导和鼓励我省广大企业认真贯彻执行江苏省地方标准《企业知识产权管理规范》，加快全省企业知识产权管理标准化建设步伐，江苏省知识产权局和江苏省质量技术监督局共同制定了《江苏省企业知识产权管理标准化示范创建及奖励暂行办法》。现印发给你们，请遵照执行。
附件：江苏省企业知识产权管理标准化示范创建及奖励暂行办法
二一年四月八日
主题词：知识产权管理标准化办法通知江苏省知识产权局办公室201*年4月8日印发共印201*份
附件：
江苏省企业知识产权管理标准化
示范创建及奖励暂行办法
第一章总则
第一条为推动江苏省地方标准《企业知识产权管理规范》（以下简称《规范》）的贯彻执行，引导和鼓励企业积极开展知识产权管理标准化示范创建（以下简称示范创建）活动，提升知识产权综合管理能力，特制定本办法。
第二条示范创建工作遵循政府引导、企业自愿的原则。参与示范创建的企业应当认真贯彻执行《规范》的要求，建立知识产权管理工作的领导机制、组织保障机制、人员保障机制和各项制度，形成贯穿生产经营各环节的知识产权管理体系，实现对知识产权工作的系统化、规范化管理。
第三条江苏省知识产权局、江苏省质量技术监督局共同负责示范创建的组织与实施工作。
第四条本办法适用于江苏境内的国有企业、民营企业、中方控股的中外合资企业、中外合作企业。
第二章组织创建
第五条省知识产权局和省质量技术监督局负责全省示范创建工作的总体规划，结合各市实际情况，按年度制定和下达各市示范创建培育指导性计划。各省辖市知识产权局和质量技术监
督局具体负责本地区示范创建企业的组织申报工作。
第六条每年底开展下一年度示范创建的申报工作。第七条凡符合本办法第四条规定，且符合下列条件的企业均可申报：
（一）企业领导层具有较强的知识产权和标准化意识，配备有专职知识产权和专（兼）职标准化工作人员，具有较好的知识产权和标准化管理基础；
（二）具有较强的技术创新能力，拥有相应的专利、商标等自主知识产权，专利拥有量10件以上；
（三）能够为示范创建工作的开展提供相应的经费和物质条件保障；
（四）通过示范创建工作的开展能够对全省企业起到示范带动作用。
第八条申报企业应当填写《江苏省企业知识产权管理标准化示范创建单位申报表》一式两份，向所在地省辖市知识产权局提出申请。
第九条各省辖市知识产权局受理申请后，应按照省知识产权局、省质量技术监督局下达的指导性计划，会同当地质量技术监督局进行筛选，并及时向省知识产权局、省质量技术监督局推荐，经审核后确定年度示范创建培育企业。
第三章创建培育
第十条省知识产权局、省质量技术监督局应加强对示范创
建工作的指导与服务，为各市的培训工作提供师资、教材、咨询服务等方面的支持。
第十一条各省辖市知识产权局、质量技术监督局应加强对本地区示范创建企业的具体业务指导和服务，对列入示范创建培育计划的企业实施《规范》的集中培训，重点培训《规范》内容、创建要求及评价标准，促进企业对《规范》的理解把握和全面执行。
第十二条各地知识产权中介机构应发挥宣传培训、咨询服务的作用，为企业示范创建提供服务。
第十三条各示范创建企业应对照《规范》的要求，对企业内部的知识产权管理工作进行认真梳理，大力开展企业内部对《规范》的宣贯工作，不断改进企业的知识产权管理，按《规范》要求全面执行。
第四章绩效评价
第十四条示范创建期限为两年，自确认并发布各年度示范创建企业名单之日起计算。
第十五条创建期满并申请绩效评价的企业，应当按照省知识产权局、省质量技术监督局规定的时间要求，及时向所在地省辖市知识产权局提交下列材料：
（一）《江苏省企业知识产权管理标准化示范创建绩效评价申报表》；
（二）本企业知识产权管理标准化示范创建工作总结；
（三）本企业知识产权管理标准化工作手册（包括：本企业知识产权工作的方针和目标、组织体系、人员配备、制度规范以及与知识产权资源管理、运行控制、检查分析和持续改进等活动相关的工作流程图、表）；
（四）本企业在示范创建工作中形成的各类知识产权管理活动记录、工作性文件和台账资料等。
第十六条省知识产权局、省质量技术监督局组织专家组，依据《江苏省企业知识产权管理标准化示范创建绩效评价标准》，对提出申请的企业实施绩效评价。绩效评价结果分为优秀、合格与不合格。
第十七条专家组应当由企业管理、知识产权管理、标准化管理以及相关教学研究和服务领域的专家组成。专家组成员应为5人以上的单数。
第十八条评价流程：
（一）实施评价前，认真阅读企业上报的示范创建工作总结材料及相关附件材料；
（二）听取示范创建工作的汇报，并就相关问题进行质询，必要时可进行现场考核；
（三）根据示范创建工作总结材料、企业汇报和质询情况，对照《江苏省企业知识产权管理标准化示范创建绩效评价标准》，独立给出评价意见。
第五章奖励与处罚
第十九条绩效评价结果为优秀、合格者，由省知识产权局、省质量技术监督局共同颁发“江苏省企业知识产权管理标准化示范单位”证书。示范有效期为三年，期满后由企业申请，各省辖市知识产权局会同质量技术监督局组织专家复核，通过复核的延展三年。
第二十条绩效评价结果为优秀者，由省级财政给予奖励。其所在地市、县（市、区）财政可给予相应的配套奖励。
第二十一条绩效评价结果为优秀、合格者，各级知识产权管理部门设立的专利申请资助资金、各类专项工作计划，在同等条件下应当优先予以支持。
第二十二条企业应当保证申报材料的真实性。对弄虚作假或在绩效评价中有行贿等违规违纪行为的，一经发现取消其申报资格，已通过评价考核的追回证书，并予通报批评。已实施奖励的，追回奖励资金。
第二十三条专家组应当本着实事求是、客观公正的原则，对企业贯彻《规范》的实施绩效作出评价，并对所评价企业的相关信息负有保密义务。对违反者视情节轻重给予批评警告或取消评审资格，触犯刑法的移送有关部门处理。
第二十四条各级知识产权管理部门对同级财政设立的示
范创建奖励资金使用，应当专款专用，并接受同级财政和审计等部门的监督检查。
第六章附则
第二十五条本办法由江苏省知识产权局、江苏省质量技术监督局负责解释。
第二十六条
本办法自发布之日起施行。
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