201*年组织工作上半年工作总结
201*年组织工作上半年工作总结
201*年，+++街道紧紧围绕“做模范先锋、促科学发展、建和谐迎宾”的主题，以开展“忆党史、铭党恩、强党性、讲文明、促发展”活动为抓手，以“双创双争”（创一流工作环境，争创文明单位；创一流工作业绩，争当服务先锋）为载体，进一步深化创先争优活动，以全新的工作理念，科学的运行机制，昂扬的干事激情，开创了迎宾路街道谋取大发展、创立新业绩的大好局面。
一、上半年党建工作亮点和特点
一是创先争优活动有力有序开展。按照“应诺尽诺、有诺必行、承诺必果”的原则，辖区11个党支部共确定承诺事项90余件，党员承诺事项1400余件。街道党工委对承诺事项建档立卡，实行“台帐制”动态管理，通过“三监督”（制度监督、组织监督、社会监督），对承诺事项落实情况进行全程监督，目前已有740多件承诺事项成功践行并顺利销号。群众对党支部和党员履行职责、兑现承诺情况满意率达到98%以上。二是发展党员工作进展顺利。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，不断优化党员队伍结构。上半年共确定发展对象25人，发展预备党员18人，预备党员转为正式党员16人。三是现代远程教育工作扎实推进。以“五个一”活动为抓手，提升街道中心站点建设规模，升级改造精品站点4个，拓展型站点2个。采
取“查、访、问、比（“查”设备资料；“访”培训对象；“问”管理人员；“比”各项指标）”四项措施，促进远程教育工作规范运转，实现了基础管理和学用转化双跃升。四是物业党建联建共筑和谐。积极探索实行了“1+N”的物业党建联建模式，开展了“社区是我家，管理靠大家”为主题的教育活动，设立12个岗位，先后开展便民服务67次，解决居民反映的问题121件，化解矛盾纠纷32起。五是大力加强非公有制经济组织党组织建设。积极向辖区非公有制企业派出党建指导员5名，投资200余万元在河南天马汽车贸易园区成立了全区首个非公企业党员服务中心。
六是“五小门店”集中整治取得实效。对辖区54家“五小门店”分类建立了台帐，制作“五小门店”分布图。采取“科级干部包街道、部门负责人包路段、机关干部包店面”的三级联动责任制，严格对照整治标准，评选确定了2家示范店、1条精品街和1条示范街，扎实推进了整治工作。
6、围绕“物业管理党建联建”、“党建实践活动月”、“创先争优活动开展”等信息点撰写信息被《河南8套》录播1次，《河南日报》采用5篇，《郑州日报》采用7篇，区组工信息采用6篇，充分总结展示了我街道组织工作的新经验和新成效。
二、存在的主要问题
回顾上半年党建工作，虽然取得了一些成绩。但与新形势下党建工作发展要求相比，仍存在一些亟待解决的问题：一是党组
织活动形式比较单一；二是部分党员干部思想解放程度不够，争创一流、加快发展的赶超意识不强；三是党建工作整体发展还不平衡等。这些问题都需要在今后的工作中认真加以解决。
三、下半年打算
下半年，+++街道以“全区创一流，全市争上游”为目标，以“提升能力、提升标准、提升服务”为载体，扎实开展创先争优活动，大力推进社区物业管理党建联建和非公企业党建工作，创新工作理念，完善运行机制，强化服务意识，努力实现各项工作的新跃升。
（1）创先争优活动做到五个结合，务求活动实效。把创先争优活动与“深化巩固学习实践活动成果”相结合，与“创建文明城市”相结合，与全区开展“学党史、遵党章、讲党性、创业绩”活动相结合，与“推进街道中心工作”相结合、与“改善民生相结合”等，进一步调整工作思路，改进工作作风，突出活动特色，增强活动实效。
（2）“四新”做好社区党建工作。针对新成立社区情况、特点，从强化组织领导入手，逐步规范社党建工作。积极探索社区党组织建设和党员教育管理的新方法、新途径，在工作理念、组织体制、服务载体、活动方式上大胆实践，做好“四个创新”。即：“树立新理念、构建新格局、创建新载体、管理新模式”。
（3）构建区域化党建新格局。以街道党员服务中心、农村党员服务中心和“非公企业党员服务中心”为平台，以党建工作
站、流动党员服务点、社区党员联络站以依托，以党建联合理事会和精神文明共建会为主体开展区域共建活动，构建区域化大党建的新格局。
扩展阅读：XX街道201*年上半年组织工作总结下半年工作打算1
201*年XX街道组织工作上半年总结及下半年打算
（201*年7月11日）
今年以来，XX街道组织工作以创先争优为抓手，以基层组织建设年为载体，把握“实、合、优、效”的四字要诀，科学谋划，突出重点、打造亮点，基层组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强。
一、精心谋划，科学推动，“四项行动”确保街道创先争优活动实绩
实施“组织覆盖”行动。以创先争优活动为契机，深入开展“组织找党员、党员找组织”的“双找”活动，完善了党建工作信息库。按照“抓住重点，分步实施，建立一个，巩固一个”的工作思路，在符合条件的“两新”组织中全部建立了党组织。强化基层党建目标责任制，建立健全党建工作例会、驻社区指导员、基层党建工作述职制度，深入落实XX区“十百千”工程，努力推动基层党建工作上新台阶。
开展“四个联系”行动。部署机关包居干部联系社区、联系居民代表，社区干部联系弱势群体、联系重点人群的“四联”行动。帮助社区健全规范各项工作机制，解决制约发展的突出矛盾和问题，活动走访居民6000余户，征求意见建议1700条，解决问题150余项，增强工作针对性，提升基层组织建设整体水平。
推动“素质提升”行动。通过以会代训、专题培训、座谈讨论、实地考察等形式对基层党员干部进行培训，先后组织社区党组织书记赴外地学习社区建设和经济发展先进经验。认真执行发
展党员“461”工程，组织一期新党员、入党积极分子培训班，在安上社区建立“开放式远教”站点。定期组织开展“社区书记论坛”活动，通过严格“选”、精心“育”、大胆“用”、规范“管”，加强辖区17个社区党组织书记队伍建设，发挥“领头羊”作用。
施行“制度保障”行动。以“关爱党员、凝聚党心”为主题，在各级党组织中开展“送温暖”活动，通过结对帮扶党员、群众特困户，帮助他们解决生产生活中的实际困难和问题。深入推进街道各级党组织党务政务公开工作，以党内民主引领基层民主，进一步增强党的生机与活力。
二、明确责任，保障到位，以社区事务“五代理”工作统筹街道、社区党建合力
一是加强领导，落实责任。充实完善工作领导机构，进一步明确专职公章管理员、资产管理员、档案管理员、主管会计和报账员的具体职能。健全完善相关制度，确保结合实际、严格执行。
二是完善制度，落实保障。在档案管理方面，我们按社区分类整理归档，由专人管理，建立健全了登记、查阅、移交等有关制度，设立专门档案室进行存放保管。在资产管理方面，在明确产权归属的基础上，建立了资产登记表，顺利进行了移交，并严格有关程序进行增减，防止集体资产的流失。在帐务管理方面，对17个社区全部进行了代理，并按照有关规定排出了时间表，采取下社区和集中报帐相结合的方式，严格把好审签程序和居务监督委员会审理程序，并于每月10日前进行财务公开。在资金管理方面，实现了一村一账户，实行统一收据管理，开设了统一的银行账户。在公章管理方面，购置了印鉴管理橱，实行“双钥匙”
管理，严格用章权限管理，建立了用章审批单和用章记录本，采取预约用章等方式保证随时用章的方便。
三是注重宣传，强化督查。充分利用宣传栏、居民代表会议、党员大会等形式进行广泛宣传，进一步增加工作透明度。将落实社区事务“五代理”制度情况及成效作为年度考核的重要内容，推动工作落实。
三、创新形式，网格管理，抓好“三个重点”实现对社区党员群众服务管理再优化
立足消除“盲点”，实现服务管理“全覆盖”。明确区域划分，将辖区范围内各类居民小区以及破产企业生活区、新建生活区，通过签订目标责任书、双向管理服务协议、代管协议、移交协议等方式，将辖区党的建设、综合治理、计划生育、安全生产等社区事务依法纳入了属地化管理。截止目前，街道社区已接收破产企业党员36名。
注重突出“亮点”，实现服务管理的“单元化”。在属地化的基础上，合理划分网格，综合考虑居民住宅、商业网点、驻辖区单位、社区共用设施等分类，每个网格规划容纳30--100户、人口100400人。以社区“两委”成员和物管员为主体，吸收居民代表、离退休人员、社区志愿者参与网格事务管理。驻社区指导员和网格化管理工作有机结合，通过开展“五百家”活动（进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心、和百家亲），夯实基层基础工作。
全力打造“高点”，实现服务管理的“信息化”。将XX地区所辖楼宇、人员、企业等地图、信息、数据全部纳入电子档案，
并分级授权进行电子化管理，保证数据资料的及时性、准确性、便捷性，为社会管理提供详实和准确的基础数据。
四、下一步打算
下半年，我们将以迎十八大为主线，以创先争优为抓手，切实提高街道组织工作科学化水平。
一是扎实抓好街道党工委领导班子和基层党员干部队伍思想政治建设。强化党性教育、能力建设、制度建设、作风建设和廉政建设。
二是继续扎实开展在创先争优活动中开展基层组织建设年活动。指导基层党组织认真抓好整改落实，使每一个基层党组织在原有基础上普遍实现晋位升级。同时组织开展“学先进、见行动”活动，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的社会环境，营造迎接党的十八大胜利召开的良好氛围。
三是继续抓好社区基础社区规范化建设。立足于有人办事，强化社区班子队伍建设。立足于有钱办事，建立经费保证机制，切实保证社区各项工作的正常开展；立足于有场所议事，加强办公场所建设，为更好地服务党员和群众奠定基础。
五是全面推行党务、居务公开民主管理工作。落实“四议两公开”工作法，认真抓好党务、居务、财务公开民主管理工作，不断提高居务公开和民主管理工作整体水平。
以上汇报，不当之处请领导和同志们批评指正。
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