离退休工作处201*年3月份工作总结
离退休工作处201*年3月份工作总结
1、3月份离退休工作处党总支召开（扩大）会议认真传达学习了学院中层干部会议精神和学院201*年党政工作要点，并要求各支部、老协都要组织学习。
2、3月20日上午离退休工作处在建华校区JT101教室召开了情况通报会。向离休干部、退休教授、退休副县及以上干部、老年支部委员、老协成员及其他人员通报了学院201*年有关重大情况。
3、组织了7支队伍参加学院门球选拔赛，中原校区代表队和建华校区第二代表队分获第一、二名，并代表学院参加襄城区门球赛。
4、体育麻将选拔赛在隆中校区老年活动中心举行，共20人参加，经过1天半角逐出了前8名。
5、“健身双球”训练活动，各校区成立了教练组，制定了训练方案，正在紧锣密鼓地训练着。
6、3月8日隆中校区组织了38名老同志参加了郊游活动，并摄影留念。
7、协助宣传部召集学校合并组建前原四校老领导代表召开了校史编纂咨询会。
8、调整中原校区老年党支部支委。
9、在各校区活动中心安装室外健身器材工作，尚在进行中。10、学院关工委201*年工作要点的初稿正在讨论中。11、14名离休干部第一季度医疗费报销单据已收齐，等预算出来后就办理。
12、对5名生病住院的老同志进行了探望。
13、会同后勤集团协助去世人员家属做好了隆中校区1名退休人员的丧事处理工作。
14、春节走访慰问老同志的情况通报材料正在整理汇总。
2离退休工作处201*年3月22日
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201*年离退休工作总结
一年来离退休工作处在学校党委的领导下，在学校各部门的大力支持下，按照“三个代表”重要思想的要求，落实科学发展观，坚持以人为本，以实现“六个老有”为目标，“一切为了老同志、一切依靠老同志、一切服务老同志”为宗旨，围绕学校的中心工作，不断探索新形势下离退休人员管理与服务的新思路，圆满完成了学校交给的各项任务和离退休工作处制定的各项工作计划。现就主要工作总结如下：
一、抓好学习教育，从政治上关心离退休人员
1.抓重点，推动学习教育活动深入开展。一是抓好十七大精神的学习贯彻。为每位离退休人员购买了《十七大报告》，为每位党员购买了《新党章》，为每个校区老同志阅览室购买了《学习十七大精神辅导材料》，举办了学习贯彻党的十七大精神培训班，推动了学习十七大精神的活动深入开展。二是结合离退休工作实际学习贯彻十六届六中全会关于构建和谐社会的精神，开展了“创建和谐老年之家”活动。三是党总支和各党支部在认真评议的基础上以票决制推选出优秀党员和优秀党务工作者。
2.抓关键，深化“我为评建做贡献”主题教育活动。一是进一步营造了评建工作的氛围。在各校区活动中心开办了评建工作宣传专栏，悬挂了评建宣传标语，组织老同志们学习有关评建工作的知识，参与学校组织的评建知识竞赛。二是以多种形式向离退休人员通报学校建设发展情况。如3月份党总支向副县级以上干部、退休教授、老年组织负责人、活动骨干等通报了学校201*年改革发展及评建工作等重大情况；10月份组织了200多位离退休人员在离退休工作人员的引导和讲解下，兴致勃勃地参观了新校区建设和部分实验室及学生公寓，听取了院长关于学校改革建设发展及迎评工作的情况通报。三是引导离退休人员以实际行动支持学校建设。如学校组织个人委托贷款，党总支和各党支部进行多次动员，调动离退休人员个人委托贷款的积极性，离退休人员两期出资200多万元。在年底的扶贫捐款活动中离退休人员也非常积极，自觉捐款1180元。
3.抓热点，做好离退休人员的思想工作。一是党总支和党支部就建华校区建变电站和老同志室外活动场地建设、理工学院与中原校区活动中心调换房屋、盛丰校区活动中心建设方案等事宜，多次到现场协调关系，理顺情绪，化解矛盾，促进校园和谐。二是一方面积极向学校反映老同志关于增加生活补贴的诉求，另一方面积极引导老同志正确认识和处理共享和共建的关系。
二、抓好服务工作，从生活上关心离退休人员1.抓好全员体检，关注老人健康。一是在对全市几家大型体检单位进行考察、走访被检单位和组织人员试检的基础上确定了比较适合老年人的专业体检中心。二是逐人通知，确定具体体检时间，提醒注意事项。三是在体检的过程中，安排
校区工作人员跟踪服务。四是对错过集中体检的人员，离退休工作处打电话进行预约，安排补检。由于全员体检，安排周密，服务细致，老同志们对这次体检工作反映较好。
2.抓好常规服务，体现学校关怀。一是积极配合有关部门做好各项政策性补贴的发放工作。给每位离休干部发了450元的健康疗养费、150元的取暖补贴和100元的降温补贴，给副县级以上干部发了降温费和电话费。二是及时为离退休人员办理各种优待证。今年为40位老同志办理了《湖北省老年优待证》；为5位退休县级干部办理了《襄樊市老干部优待证》。三是及时探视住院的离退休人员和慰问去世人员的家属。全年探望住院老同志41人；慰问9位去世人员的家属，并协助他们处理丧葬事宜和办理抚恤金等。
3.拓宽服务领域，多为老人办实事。一是进一步完善了离休干部的祝寿活动。在离休干部生日之际，为他们送上一个蛋糕，献上一束鲜花，带去学校给他们的关怀与祝福。二是上门为离休干部办理医药费用报销手续。三是经常为老同志代查个人医保和工资等信息。四是对各校区高龄独居老人安排专人关照。三、抓好文体活动，丰富老同志的精神文化生活
1.抓好场地设施建设，改善活动条件。如对隆中校区活动中心、门球场及中原校区的门球场进行了大修；在各校区活动中心安装了室外健身器材。
2.抓好活动团队建设，确保活动经常化。每个校区活动中心的书画协会、门球队、文艺队等10多个活动小团队，立足校区开展经常性的文体活动，进一步丰富了“天天有活动，月月有比赛”的活动特色。
3.抓好大型活动，推动老年活动的开展。今年推广普及健身双球活动，带动了老同志的健身锻炼，并在学校秋季运动会开幕式上，70多人进行了健身双球团体表演，受到了学校领导和师生们的称赞。今年门球活动成绩比较突出，我校被评为全市门球活动的先进集体,建华校区门球队参加市教育系统门球赛取得第一名，陈师曾同志被评为优秀教练员。全年组织包括离休干部参观了余家湖火电厂、举办书画展、棋牌麻将门球等比赛交流等大型活动22余次。对每次外出活动，我们都事前做好活动计划，制定应急预案，工作人员分工合作，确保活动安全。
4.抓好保健活动，促进老同志身体健康。如利用老年大学课堂举办了“312”经络锻炼健身培训班3次、足部保健培训班2次、颜面望诊保健培训班1次，收到较好效果。
四、抓好作用发挥，体现老年人价值
1.依靠离退休人员的专业优势，发挥他们在教学科研工作中的作用。在有关部门重视支持下，多位退休教师返聘任教、13位老专家参与院系两级督导组、30多名老同志参与成职学院和理工学院年终监考，余鹏飞同志返聘任研究所所长。还有许多同志为大学生举办讲座，受到普遍欢迎。如高登成同志为外语系的大学生所作的“斯瓦希里语”讲座，刘诚言同志为地理系的师生作的“襄樊的历史文物与典故”讲座，魏平柱同志为大学生作的“襄樊文化”讲座。
2.依靠离退休人员的政治优势，发挥他们在管理和育人中的作用。一是参与
学校民主管理和咨询。如8位老同志列席教代会，参与重大决策论证。再如老专家参与学校定位和学校特色的论证，原四校老领导代表参与校史编纂咨询会，提供有关材料。二是参与关工委活动。如老领导参与组织“中华魂”主题教育活动，取得较好成绩，谢谦同学获全市演讲比赛一等奖；王君道、魏妮同学分别获全市征文比赛二等奖和优秀奖；我校关工委获得优秀组织奖。再如建华校区老年党支部、老协与数个单位的关工小组合作在8月份举办少儿才艺展示活动，吸引了40多名小朋友参加，受到了大家好评。
3.依靠离退休人员的组织优势，发挥老年协会在自我管理、自我教育和自我服务中的作用。今年先后有四所兄弟院校来我校学习老年协会“三自”经验。
五、抓好二级管理，进一步营造尊老敬老助老氛围
在学校领导的重视下，离退休工作两级管理不断深化。如今年的春节慰问，各二级单位对所属离退休老同志逐家逐户地进行了走访慰问并发放了慰问品，加强了二级单位与离退休人员的联系，促进了二级管理的深化。又如今年重阳节期间，学校下文提出敬老要求，政法系、数学系、中文系、学工处、教务处等单位和部门积极行动，以召开座谈会、走访慰问等形式开展了敬老活动。再如离退休人员原工作单位协助去世人员家属处理后事，今年已变成了自觉的行为。
六、抓好队伍建设，不断提高素质做好离退休工作，不但需要工作人员具有热情和较强的服务意识，同时需要掌握离退休工作政策和老年心理学、老年保健等知识。为了不断提高工作人员素质,我们一方面坚持工作人员每周的培训和交流，另一方面安排工作人员参加了省市老干部门组织的培训。
七、存在的问题和不足
一是宣传工作需要进一步加强。由于缺编和学校抽用工作人员，老同志的风采和各单位尊老敬老的做法和经验未能及时宣传报道。二是离退休工作两级管理进展不够平衡，少数单位尊老敬老意识和措施与学校的要求还有一定差距。
离退休工作处党总支离退休工作处
201*年12月24日
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