办事处老干部工作汇报材料

办事处老干部工作汇报材料

老干部工作情况汇报

办事处老干部工作在县委、县政府的正确领导和老干部局的具体指导

下，严格按照《老干部工作领导责任制及目标考核责任制》的要求，以高度的责任感，用爱心、诚心、耐心去面对每一位老干部，扎扎实实做好老干部工作。办事处对近年来的老干部工作进行了认真总结回顾，现汇报如下：

一、高度重视，切实加强对老干部工作的领导

近年来，每年年初党工委都及时召开会议对老干部工作进行研究部署，制定当年老干部工作计划，修订完善办事处老干部工作制度。成立由党工委书记任组长，分管副书记为副组长的老干部工作领导小组，切实加强对老干部工作的领导，明确老干部工作由党工委书记亲自抓，具体工作由分管副书记负责，并将老干部工作列入党工委重要议事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情况，随时研究、及时解决老干部工作中存在的问题，把工作落实到实处。对老干部工作要求做到有布置，有落实，有检查，使老干部管理工作制度化、规范化。对上级布置的一些临时性工作，积极及时按要求完成。二、建章立制，加强组织建设

街道老干部支部现有支委3人，党员34名。老干部支部在党工委的领导下，紧紧围绕当前老干部中心工作，狠抓制度落实，及时了解老干部的思想、生活状况况和需求，并及时向党工委反馈，为党工委进一步做好老干部工作奠定坚实的基础。一是落实组织生活制度。定期召开支委会和支部大会，研究老干部队伍的思想动态和存在的问题，组织全体党员学习各级文件及政策，倾听老同志的心声，及时解决老

同志生活中遇到的困难和问题。二是建立报告工作制度和支委联系党员制度，每一季度老干部支部向党员大会汇报一次工作。同时建立了支委联系党员制度，根据老干部居住情况，划分了若干区域，有老干部支部支委三人分别联系支部党员，及时了解他们的生活情况，及时掌握第一手资料，第一时间解决困难和问题。三是严格执行党员管理和党费收缴制度，对不能正常参加组织生活的党员，支部及时上门了解情况，找清不能参加组织生活的原因；针对不同原因采取相应措施，给长期外出的党员办理了流动党员证，便于他们在居住地参加组织生活，对因思想原因不愿参加的党员，主动上门服务解决思想疙瘩，使他们能积极主动地参与组织活动。党费收缴也能够按照中组部党费收缴的规定及时收缴。

三、加强老干部思想工作，认真落实两项待遇

（一）党工委对老干部工作极为重视，凡涉及到老干部工作的问题，党工委、办事处的主要领导都亲自过问，亲自安排，并听取反馈意见。上级要求的工作不折不扣的执行，老同志提出的意见和建议都慎重对待，认真研究，能解决的尽快解决，不能解决的说明情况，做好解释工作。一是建立领导干部联系制度，每年召开2次情况通报会，由主要领导和分管领导通报工作开展情况，争取老同志的舆论和工作支持。二是坚持每月15日老干部学习制度，学习文件、学习政策、交流思想。三是请老干部代表参加党工委、办事处工作表彰会、党风廉政建设测评会、年终考核会等重要会议。让老同志处身其中，献言献策，参与谋划经济建设。四是近几年多次组织老同志到豫北等先进县市进行考察，到工业区和办事处计生服务中心等相关部门参观，使他们开阔了眼界感受到柏城经济社会日新月异的变化，同时广泛征求他

们对经济社会快速发展的意见和建议，有利地促进了各项工作的开展。五是为满足老同志对学习的渴求，为他们每人订阅一份《老人春秋》、《河南日报》，通过邮局直接送到老同志家中，供老干部阅读和学习，便于他们及时了解国内外时事和党的政策。

（二）创造条件，最大限度落实好老干部生活待遇。

1、每年党工委都拨出专款，组织老干部到外地参观考察，使他们开阔眼界的同时又能够愉悦心灵，相互之间增进了解，加深感情。2、近年来为退休老干部每年组织1次身体检查，为离休老干部每年组织2次身体检查。检查项目达到了10多项，较全面的为老干部检查身体，让老干部及时了解自身身体状况，为提前养护、治疗提供了保障。

3、坚持节假日慰问和有病看望制度。每年重要节日党工委、办事处都要组织对离退休老同志进行慰问，离休同志由主要领导亲自上门进行看望。退休同志由包片领导班子成员按辖区进行上门慰问，送上祝福，带去温暖，让广大老干部充分感受到了组织的关怀。对有病的老同志慰问一般有分管副书记和老干部支部书记上门看望，送去温暖。新一届领导班子对老干部工作尤为重视，对老同志生活更加关心，三夏期间为老同志准备了消暑物品。今年9月15日利用老干部集中学习时间举行了迎中秋老干部座谈会。新老同志欢聚一堂，共叙友谊，共谋发展，气氛热烈，畅所欲言，推心置腹，受到广大老干部的一致好评。

5由于老干部居住分散，有的老干部年事已高，出行不便，为了及时把《老人春秋》送到每一位老干部手中，党工委特事特办，拨出专款委托老干部同志登门送书，极大地方便了老同志的学习。

四、加强引导，发挥优势，充分调动老干部奉献余热的积极性

老干部工作是一项事关全局的重要工作，关系到改革、发展、稳定的大局。我们认真组织引导，充分调动老干部的积极性，发挥了他们在经济建设，社会稳定等领域的特殊作用。

1、做维护社会大局的“稳定器”，全力维护社会稳定。凝聚人心、化解矛盾、理顺关系是老干部们的长处，他们政策、法律意识强，工作经验丰富，思想境界较高，大多在当地享有较高的威望，深得群众信任。我们注重发挥老干部的这一优势，既使老干部得以体现自身价值，又有效发挥了“稳定器”的作用。许多老同志都积极充当居委会两委的参谋和助手，配合居委会干部搞好纠纷排调及中心工作，为营造安定祥和的社会大局作出了重要贡献。

2、做精神文明的“传播者”，倡导良好的社会风尚。广大老干部思想敏锐，敢于抵制各种不良风气，并广泛宣传党的路线、方针、政策，倡导了良好的社会风尚。

3、做下一代健康成长的“辅导员”，扎实开展关心下一代工作。近年来老干部支部牢牢把握学校、社会、家庭三结合的办法，对学生进行适时有效的教育。近年来共给中小学生上课达80余场次。“夕阳落霞红似火，与时俱进立新功”是我办事处离退休老干部工作的真实写照。

4、做二次创业的“带领者”，为经济发展再立新功，广大老干部素质高、能力强、经验丰富。党工委因势利导，注重发挥他们的自身优势，积极投身经济发展主战场。

在做好老干部工作方面，我们虽说取得了一些成绩。但要做好这个永恒的课题，还需要我们不断地进取，积极探索新思路、新方法、

构建工作平台，加大工作力度，改进工作方法，切实做好以下四个方面：一是学习。学习老同志对理想的追求和工作的激情，学习老同志的奉献精神和崇高境界，学习老同志强烈的事业心和责任心，努力使广大干部做到对党负责、对事业负责、对人民负责。二是尊重。老同志是党和国家发展的建设者、亲历者，尊重老同志就是尊重他们在长期的革命工作和现代化建设中培育的革命传统、积累的丰富经验和创造的宝贵财富。三是爱护。要关心爱护老同志，切实照顾好老同志的生活。保证落实好关于老干部工作的一系列政策和措施，努力把老同志的各项待遇落实好，使他们老有所享、老有所医、老有所乐、老有所为。四是支持。老同志群众基础深厚、社会影响广泛，要支持老同志继续发挥作用，继续运用智慧和经验为党工委、办事处的工作提供更多的帮助，使我们做出的决策更加符合实际，促使各项工作做得更好。

扩展阅读：老干部工作汇报材料

***街道办事处老干部工作总结

***街道办事处下辖5个农村居委会，5个城市居委会，共有离退休干部328人，其中有共产党员125人。近年来，街道党工委在市委组织部、老干局的直接关心和指导下，牢固树立“老干部工作无小事”的观念，认真落实老干部的政治、生活待遇，保障老干部活动经费、场所，建立完善老干部工作机制，做好老干部服务管理工作，为构建和谐**做出贡献，现将工作情况汇报如下：

一、千方面计保障老干部活动场

今年以来街道党工委加强了老干工作，首先我们针对离退休老党员组织关系大多在原单位，组织活动极不方便的现状，根据市委组织部的安排，结合实际工作需要，我们组建了***老干支部委员会，并千万百计为老干部活动提供场所，其次我们在街道办公场地并不宽裕的情况下，在办公楼三层为其挤出了一间办公室，作为老干支部的活动阵地。同时我们协调---居委会为老干部腾出了一间40m2的会议室，作为老干部的活动场所，并为他们购置了乒乓球台、羽毛球网以及8套健身设备，为老干部开展活动提供了便利。

二、引导老干部发挥余热再做贡献我们积极为老干部搭建发挥余热的平台，引导老干部继续为建设“和谐**”做出贡献。一是开展青少年教育。我们组织老干部开展关心下一代工程，协助工青妇组织开展工作，先后5次深入11小学、22小学、33小学3所学校，作报告12场，受教育者达420多人次。通过这一活动，帮助他们树立正确人生观、世界观，取得了显著的效果。二是协助党工委、办事处开展工作。老干部们利用自身的影响力和人脉关系，在两委换届工作中，积极协助党工委、办事处做了大量有效的工作，表现了较强的组织观念；？？？高标准住宅小区建设和旧、、、线改造建设征地拆迁过程中，老干部带头执行政策并积极配合党工委、办事处及村级两委出面做村民思想工作，起到了意想不到的作用。三是维护社会稳定。广大老干部自觉当起了基层矛排信息员、纠纷调解员，利用群众对自己的信任，主动调处一些历史遗留问题、邻里矛盾、民事纠纷，今年以来共调处化解了13起矛盾纠纷，消除了不少社会隐患，维护了社会稳定。四是参与公益事业。我们成立了老干部书画协会，开展了老年书画作品展，展出了书法作品186幅，绘画作品82幅，极大的丰富了辖区群众的精神文化生活。老干部还自发组织了100余人的文艺表演队，编排了扇子舞、秧歌等文艺节目，在春节、元宵节和传统庙会文化活动中大显身手，丰富了居民业余生活，净化了社会风气。老干部还积极参与**沿革、***大事记的编撰，搜集提供了许多具有重要价值的资料，得到社会各界的认可和好评。

三、存在的问题和下一步的打算

回顾上半年的工作，在看到成绩的同时，我们也发现了一些问题和不足，一是老干部的活动经费得不到保障，二是活动场地有限，三是机制有待进一步完善。在今后的工作中，我们将努力拓宽老干活动经费筹措方式，协调上级部门，从根本上解决老干活动场所问题，做到老干活动场所固定、够用、舒适。

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