高校毕业生就业工作汇报

高校毕业生就业工作汇报

***高校毕业生就业工作汇报

(201*年12月26日)

今年以来，我县大力实施“人才强县”战略，认真贯彻落实国家和省市关于高校毕业生就业工作的有关精神，积极完善政策措施，创新工作方式，全面开展资金扶持、创业指导、创业培训、技能培训，大力加强政策宣传，强化就业服务，多方位开发见习岗位，确保了高校毕业生登记失业率为零，为全县经济和社会发展提供了大量的人才智力支撑。我县201*年应届高校毕业生1991人，其中：文科473人、理科702人、工科25人、医科243人、师范类型48人。就业、求职登记总人数126人，其中就业登记110人(大型企业16人，中小企业18人，其他76人)，求职登记16人，全部推荐就业。现将有关工作情况汇报如下：

一、加强组织领导，促进高校毕业生就业

我县高度重视高校毕业生就业工作，年初将这项工作列入《县政府工作报告》，作为一项重要的考核指标，县财政预算内安排高校毕业生就业专项资金100万元。成立了由县委常委、副县长***同志任组长，人社局局长盖建林同志为副组长，就业、发改、财政、工信、教育、税务、工商、卫生、住建、金融、残联、商务、工会、团委等部门领导为成员的高校毕业生就业工作领导小组。全年召开领导小组会议四次，专题研究工作中遇到的困难和问题，分析高校毕业生就业形势，有力的推动了工作的开展。

二、制定完善政策，促进高校毕业生就业

围绕贯彻国家和省市促进高校毕业生就业的有关精神，

我县制定出台了《关于进一步促进高校毕业生就业实施意见》，对中小企业接收择业期内申请就业失业登记求职的高校毕业生，并与之签订二年以上劳动合同，可申领社会保险补贴；对高校毕业生创办企业，吸纳择业期内申请就业失业登记求职的高校毕业生，并与之签订二年以上劳动合同，每接收一名一次性奖励1000元；对持有《就业失业登记证》的高校毕业生自主创业，可申领一次性创业补助5000元；高校毕业生创办企业或个体工商户，实行“零成本”注册，工商部门为高校毕业生入开辟绿色通道，提供方便、快捷的服务。今年我县有1人符合高校毕业生自主创业补贴条件，发放高校毕业生一次性创业补贴5000元。

三、广泛宣传推荐，促进高校毕业生就业

我县以电视台为平台，不间断滚动播放高校毕业生就业政策，使全县人民能够详细了解高校毕业生有哪些就业政策，企业接收高校毕业生有什么补贴、高校毕业生创业有何补助等。围绕小额贷款、创业项目、创业信息、创业技能、创业优惠政策广泛宣传，鼓励和支持高校毕业生开展创业活动。今年开展高校毕业生招聘周和招聘会3次，发放宣传材料8000余份，就业政策宣传册3500册，组织县内外招聘单位152个，提供就业岗位1025个，达成就业意向的应往届高校毕业生380人。组织高校毕业生就业典型报告会1次，宣传就业典型，转变高校毕业生的就业观念，介绍就业先进经验，增强高校毕业生就业信心，促进高校毕业生就业。

四、开展就业服务，促进高校毕业生就业

一是开辟就业服务窗口。在行政服务中心开辟高校毕业生就业服务窗口，设立就业失业求职登记窗口、就业政策咨询窗口、人事代理、就业指导四个子窗口，按照“明确专人，

各负其责”的原则配备窗口工作人员。各个窗口依据各自职责做好求职登记、就业指导等工作。截至11月底，就业、求职登记总人数126人，其中就业登记110人，求职登记16人，并为他们办理了《就业失业登记证》；接受就业政策咨询16人次；人事代理2人；就业指导16人次。

二是开展定向推荐活动。做到登记一人宣传一次就业政策，让每一位高校毕业生都了解国家、省、市、县相关就业政策；登记一人开展一次就业指导，指导毕业生根据自身优势和特点，找准自己的就业愿望；登记一个人推荐一次培训，对有培训愿望的推荐到创业培训机构、技能培训机构参加培训；登记一人开展一次职业推荐，使其尽快实现就业。按照“先就业尽量专业对口”的原则，及时为毕业生推荐就业，建立了高校毕业生推荐就业岗位台账，并及时向市定期报送推荐就业岗位情况。我县今年有16名高校毕业生求职登记，已全部推荐就业。

三是开发见习岗位及社区基层管理岗位。见习岗位主要面向规模大、效益好的优质企业，见习期满，对考核合格的见习人员在高校毕业生自愿的前提下，企业予以留用。我县今年开发16个见习岗位，涉及3个单位，企业均已按规定享受高校毕业生见习补贴。出台了《高校毕业生社区基层管理岗位招用工作实施方案》，开发社区法律援助、就业援助、社会保障协理、文化科技服务、社区主任助理、低保协管、残疾工作协管等社区基层管理岗位23个，分布在我县15个乡镇。

四是动态掌握就业信息。利用高校毕业生实名制管理系统、公共就业人才服务机构和乡（镇）、社区基层服务平台，实行实名制管理，全面准确掌握辖区内应届高校毕业生、未

就业实名制信息，做到底数清。建立离校未就业高校毕业生信息登记台账。至11月底，我县201*年应届高校毕业生未就业信息数据库中有345人，已调查摸底，其中307人安排就业，38人因多种原因未能摸清信息。经多方调查，这38人12月10日前已调查清楚，并且均已就业。按照市局要求，每月10日前及时上报未就业毕业生就业情况监测报告。今年，我县出台了《关于进一步加强高校毕业生就业岗位信息员队伍建设的通知》，组建了20名高校毕业生就业岗位信息员，积极主动搜集高校毕业生岗位需求信息。截至11月底，共征集高校毕业生岗位需求53个，其中中小企业36个、民办非企业17个。

五、加大资金扶持，促进高校毕业生创业

金融危机以来，大批高校毕业生面临就业困境，我县实施了更加积极的就业政策，将小额担保贷款向高校毕业生自主创业倾斜，尽量简化高校毕业生自助贷款发放手续，缩短贷款审批时间，为高校毕业生创业提供更便捷、更高效的金融服务。对高校毕业生从事个体经营自筹资金不足的，小额担保贷款额度提高到10万元；对登记失业高校毕业生合伙经营和组织起来就业的，劳动密集型小企业小额担保贷款额度提高到40万元；从事微利项目的，按规定给予贴息扶持。

尽管我县在高校毕业生就业工作上取得了一些成绩，但与省市的要求还存在不小差距。今后，我县将重点从以下四个方面狠下功夫，不断开创高校毕业生就业工作新局面。

一是在建立多层次的公共服务网络上下功夫。以县人力资源市场为主体，纵向加快与省、市人力资源市场链接；横向加强与工信、税务、金融、交通、建设等相关部门，以及具有一定规模的企业沟通与协作，随时掌握在建、拟建项目

工程，了解项目投资额度、用工数量和所需工种；积极推进与周边城市以及国内各大城市的合作与交流，尽快实现市场贯通、资源贯通、服务贯通。

二是在完善公共服务功能上下功夫。面向社会、面向基层、面向高校毕业生，以满足人的需要和全面发展为目标，拓宽服务领域，丰富服务内容，创新服务方式，完善服务功能。大力加强人才供求信息库建设，构筑人才供求日常公共服务平台；制定人才需求目录，积极进行就业引导。

三是在落实扶持就业政策上下功夫。积极鼓励各类企业招聘使用高校毕业生，对按规定使用高校毕业生的企业，发放小额担保贷款、适当给予资金补贴，充分调动用人单位的积极性。同时，对困难家庭的高校毕业生免费进行技能培训，提高他们的就业技能。完善高校毕业生见习制度，为未就业但有就业愿望高校毕业生提供就业见习基地，提高毕业生的专业素质和就业能力。

四是在强化创业综合服务上下功夫。充分发挥高校毕业生就业服务窗口作用，为创业者提供项目推介、开业指导、政策咨询、小额贷款、税费减免、法律维权等服务。加强创业项目库建设，向社会公开征集科技含量高、投资小、见效快、发展前景好的创业项目，及时公布比较成熟的创业项目信息，使创业者选择适合自己的创业项目。

以上汇报，不足之处，请批评指正。

扩展阅读：普通高校毕业生就业见习工作汇报

XX市人力资源和社会保障局

关于加强三支一扶与事业单位实习毕业生

管理工作的通知

各高校毕业生“三支一扶”计划、事业单位实习用人单位（服务单位）：

为加强我市三支一扶与事业单位实习高校毕业生管理工作，根据《关于实施201*年高校毕业生三支一扶计划的通知》（X人社发201*000号文件）和《关于做好201*年普通高校毕业生到事业单位实习工作的通知》（X人社发201*000号文件）精神，现就做好三支一扶与事业单位实习高校毕业生管理工作通知如下：

一、报到上岗

201*年高校毕业生“三支一扶”计划派遣证已于201*年9月7日发放到各毕业生手中，要求于次日（201*年9月8日）到各服务单位报到上岗，请各用人单位做好毕业生报到上岗工作，安排好工作岗位，并于201*年9月16日下午16时前，将具体上岗情况报XX市“三支一扶”工作协调管理办公室，同时报送签订好的服务协议（一式叁份）。

二、工作要求

（一）各用人单位要坚持管理与服务相结合、使用与培养相结合的原则，强化日常管理服务。用人单位要为三支一扶毕业生、事业单位实习生安排好工作岗位，提供必要的生活工作条件，帮助解决毕业生的困难和问题，做好日常管理工作。鼓励用人单位在自治区统一发放的工作、生活补贴之

外，以岗位津贴等形式给三支一扶毕业生、事业单位实习生一定的补助，提高其待遇水平。团委要做好择优选拔条件适合的三支一扶毕业生兼任乡镇团委副书记工作，并负责协调落实相关任职程序。

（二）三支一扶毕业生在工作单位实行请销假制度。请假5天以上的，由用人单位的主管部门及镇（乡）人民政府审批；请假10天以上的，用人单位须报市“三支一扶”工作协调管理办公室审批。一年内累计事假不超过30天。毕业生不请假擅自离岗超过15天的，视为自动解除协议。三支一扶毕业生在规定时间未到岗服务的，经市“三支一扶”管理办公室督促仍后3日内仍不到岗的，视为自动放弃服务资格，市“三支一扶”管理办公室按规定进行递补录用。

（三）各用人单位要会同市“三支一扶”工作协调管理办公室做好三支一扶毕业生与事业单位实习生的日常考勤工作以及三支一扶毕业生年度、期满考核工作，每月5日前，将上月考勤如实上报市“三支一扶”工作协调管理办公室，具体操作流程：由用人单位填写三支一扶毕业生或事业单位实习生该月考勤并签章，由毕业生本人报送市“三支一扶”工作协调管理办公室（市人才交流中心）；于每年8月20日前将三支一扶年度考核结果及时报送市“三支一扶”工作协调管理办公室。各用人单位对考勤、考核管理工作要认真负责，内容要真实可靠，上报的各项数据要及时准确，对考勤、考核工作弄虚作假的，市“三支一扶”工作协调管理办公室将予以通报并追究相关领导的责任，同时取消该单位三支一扶毕业生岗位，今后不再安排类似岗位。

（四）各单位要充分利用广播、电视、报刊、互联网等多种途径，大力宣传三支一扶高校毕业生在基层锻炼成长的突出事迹，引导和鼓励广大高校毕业生面向基层、面向农村就业，进一步发挥“三支一扶”计划的引领示范作用。（五）三支一扶毕业生人事档案一律转至XX市人力资源社会保障局下属的XX市人才交流服务中心代管。毕业生中的党员、团员组织关系转至服务单位，服务期间按照当地农村党员、团员的标准交纳党费、团费，参加组织生活。户口可根据本人意愿转入入学前户籍所在地，公安机关应按规定办理落户手续。

（六）三支一扶毕业生要遵守服务单位的各项规章制度，充分运用自己的知识和技能为基层服务。因身体健康原因不适宜继续参加三支一扶工作或另行就业的，应及时上报服务单位，终止服务；对女性三支一扶毕业生服务期间生育问题，要按照服务协议中“因身体或其他原因连续1个月不能在岗服务的”规定，劝其退出服务工作，并上报XX市“三支一扶”工作协调管理办公室，自终止服务下个月起，停发生活补贴费和各类社会保险补贴。到事业单位实习毕业生实习期间因故需离开实习单位的，要向实习单位如实说明情况，并向市“三支一扶”工作协调管理办公室提出书面申请，经核准后方可离开，离开实习单位后财政补助随即停发。

附件：1、《“三支一扶”毕业生考勤表》

2、《“三支一扶”毕业生终止服务协议登记表》3、《事业单位实习毕业生考勤表》

二一一年九月十三日

主题词：三支一扶事业单位实习管理通知抄送：XX市市委组织部、教育局、财政局、农牧局、卫生局、扶贫办、团委XX市人力资源和社会保障局201*年9月14日印发

附件1：

“三支一扶”毕业生考勤统计表

（年月）

填报单位（盖章）负责人签字：填报日期：序号姓名性民身份证号服务服务在岗天数出勤事假病假公休备注别族年度项目联系人（签字）：联系电话：

附件2：

“三支一扶”毕业生终止服务登记表

姓名服务单位性别服务项目身份证号服务时间毕业院校及专业家庭住址及联系电话终止事由：服务单位意见：负责人签字：（盖章）年月日乡镇、街道办事处意见：负责人签字：（盖章）年月日县(市、区)人事部门意见：负责人签字：（盖章）年月日备注：

附件3：

事业单位实习毕业生考勤统计表

（年月）

填报单位（盖章）负责人签字：填报日期：序性民姓名号别族身份证号服务服务年度项目在岗天数出勤事假病假公休备注联系人（签字）：联系电话：

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