心内科护士分层培训计划

心内科护士分层培训计划

201*年心内科护士分层培训计划

N1护士（工作1年内）

目标：1、熟悉病区各班工作程序、各班工作要求及职责。

2、熟悉护理人员文明礼仪服务规范及着装仪表规定。3、基本掌握与病人及家属的沟通技巧。4、熟悉本科室患者各个阶段健康指导的内容。5、熟悉心血管常见病例及心血管介入的术前术后护理。6、能进行一般的抢救配合，熟悉抢救车内药品及物品放置，药品

的作用、用途和使用方法。

7、熟悉各种基础护理操作及专科护理操作。

8、熟悉护理文书书写规范及要求，熟悉各护理核心制度。9、熟悉本科常用药物的名称、剂量、作用及主要副作用的观察。培训方式：

1、完成新护士岗前培训，内容包括：护理管理制度、护理安全、护理文书书写、护士礼仪，急救知识，法律法规，消毒管理，护理技术操作培训。

2、指定有临床经验的、护师以上职称的老师带教。3、每周的科室小讲课及晨会提问，平时提问。4、每月参加科室的业务学习及疾病查房。5、每月理论、操作考核一次。

6、参加全院业务学习、疾病护理查房和临床护理教学查房。7、年内参加护理部理论考核二次。

8、完成护理部指定每年六项护理操作考核，及本专科的操作考核。

9、定期授课，结合自学。考核内容：

1、应急考核包括：（1）各种抢救药品的剂量、作用、用途、副作用及用法，抢救车内的摆放位置。（2）急救流程考核：急性左心衰，急性心肌梗塞，恶性心律失常，心源性休克、高血压急症及心包填塞。

2、常见专科疾病及介入术前术后的护理常规。3、心电监护仪（床边、中央），除颤仪的使用。4、常见各种心律失常的心电图波形的识别。

5、护理文书书写规范及要求，部分护理管理制度内容。

6、通过下列基础护理操作考核：吸氧、输液、吸痰、CPR、无菌操作、引流管护理、简易呼吸气囊的使用、卧床病人更换床单。

N2护士：工作25年

培训目标：1、掌握病区各班工作程序、各班工作要求及职责

2、掌握本科室患者各个阶段健康指导的内容。3、掌握心血管常见病例及心血管介入的术前术后护理。4、掌握本科疾病常见诊疗技术的配合及护理。

5、基本能独立进行各种抢救配合，掌握抢救车内药品及物品放置，

药品的作用、用途和使用方法。

6、掌握各种基础护理操作及专科护理操作。7、掌握护理文书书写规范及要求及各护理核心制度。

8、掌握本科常用药物的名称、剂量、作用及主要副作用的观察。

9、协助指导护生进行临床基础护理带教。培训方式：

1、每周的科室小讲课及晨会提问，平时提问，结合自学。2、每月参加科室的业务学习，参加下列疾病查房：急性心肌梗塞，心功能不全，主动脉夹层，心律失常，心导管术后及起搏器安装术后，重症心肌炎。

3、主持小讲课及科室业务学习12次/年，业务查房1次/年。4、每季度理论考核一次。

5、参加全院业务学习、疾病查房和临床护理教学查房。6、年内参加护理部理论考核二次。

7、完成护理部指定每年六项护理技术操作考核，及本专科的操作考核

考核内容：

1、各种抢救药品及急救流程考核。

2、常见专科疾病及介入术前术后的护理，本科疾病健康教育内容3、心电监护仪（床边、中央），除颤仪的使用。4、常见各种心律失常的心电图波形的识别。

5、医学临床“三基”训练护士分册内容，部分护理管理制度内容6、6项护理操作（简易呼吸气囊、无菌技术、CPR、吸痰、吸氧、静脉输液）及监护仪、除颤仪的使用，每3个月考1-2项。

N3护士：工作6-10年

培训目标：1、进一步提高专业技能。2、培养带教的能力。

3、了解本专业最新的医疗护理动态，本科毕业者初步掌握论文写

作初步具有配合开展护理新技术，使用新设备的能力。4、能独立进行各种抢救配合，熟练使用除颤仪。

培训方式：

1、每周的科室小讲课及晨会提问，每季理论考试一次，操作考核一次，年内参加护理部理论考核一至二次。2、掌握心电图机的使用。

3、认识各种心律失常，心肌梗塞的心电图波形。4、主持业务学习1-2次/年，业务查房1次/年。5、参加科室业务学习及业务查房每年6次以上。6、护师以上每年上交一篇论文。考核内容：

1、本专科疾病护理知识2、急救护理知识

3、护理管理知识，护理管理制度内容

4、护理部规定的6项操作内容及除颤仪，心电监护的考核。

N4护士：工作10年以上

培训目标：了解本专业国内外护理技术发展状况，协助护士长指导本病

区护理人员业务学习、护理查房、教学培训工作

培训方式：1、在掌握护理专业技能的基础上，进一步提高临床教学能

力，每年至少完成一次护理查房及业务学习。2、学会论文的书写及护理科研。3、协助护士长做好病区管理协调工作。年

考核内容：

1、本专科疾病护理知识2、急救护理知识

3、护理管理知识，护理管理制度内容

4、护理部规定的6项操作内容及除颤仪，心电监护的考核。

扩展阅读：心内科护士分层培训计划

心内科护士分级培训

岗位级别助理护士任职条件1、工作能力达到N0级2、护理专业中专以上学历3、新进院工作1年以内1、工作能力达到N1级2、护理专业中专以上学历3、取得护士资格4、见习培训期满合格5、工作年限1-3年以内人员培训内容1、岗前培训。2、掌握新入院患者的入院介绍及护理。3、熟悉各班工作程序、岗位职责和护理规章制度。4、掌握“三基”（基础知识、基础理论、基本技能）“三严”（严格要求、严密组织、严谨态度）达到“三高”（高标准、高效率、高质量）1、掌握本专科理论知识和急救技能2、掌握本科常见疾病的护理常规，围手术期患者的护理以及术后并发症的观察、预防和处理3、能识别各种常见心律失常并配合医生处理4、掌握心内科常用药物的作用及不良反应的观察5、掌握优质护理流程，做好对所管患者的生活照顾、治疗处置、心理护理、健康教育及康复指导。6、掌握急危重症患者的抢救流程。例如心肺复苏的配合、简易呼吸器的使用、除颤仪的使用及配合、CPAP呼吸机的使用等。7、熟悉护理应急预案、医院意外事故的处理8、熟悉计算机操作方法、职业安全防护的基本知识，职业暴露的紧急处理方法。培训目标1、遵守医院和科室的规章制度及生活护理规范。2、具有本岗位相应的生活护理知识和技能。3、在工作中能同病人进行日常生活护理的沟通交流。4、在护士的指导下能完成患者的生活照顾和护理。5、了解一般消毒隔离知识。1、具有综合护理能力和专科护理技能。2、结合工作需要与个人特长，使之发挥教学或管理才干。3、达到护师的任职水平。一级护士岗位级别二级护士任职条件1、工作能力达到N2级2、护理专业大专以上学历3、取得护士资格4、工作年限3-5年以内人员培训内容1、熟练掌握常用抢救仪器的操作程序及常见故障的排除。2、能够熟练完成以下操作：深静脉穿刺配合、临时起搏器植入配合，危重患者吸痰（包括气管插管、气管切开、口咽通气道患者），气管插管及口咽通气道患者的口腔护理。3、学习病房临床教育工作和科研指导。4、掌握护理程序、能按护理程序书写护理过程记录，并能提出护理问题、运用护理程序为病人提供及时有效的护理措施。5、掌握各种抢救仪器的使用和保养。1、每天对手术病人、老年病人及大手术3天以内的病人进行查房，负责并指导下级护士对急危重症病人、老年病人、特殊疑难纠纷病人的护理。2、负责重病人的护理评估、护理计划制定/修改、实施、护理效果评价和健康教育的落实。3、参与病房的管理工作：监督执行护理的规章制度，对规章制度的修订提出建议。4、在工作允许的情况下，参加科主任医疗查房和科内的会诊及疑难、死亡病例讨论。参与或承担科内护理科研、教学、查房工作，每年撰写论文1-2篇。5、与相关专业团队有效沟通与协调等工作。6、高级责任护士有权行使初级责任护士的职能。7、取得主管护师资格。培训目标1、具有综合护理能力和专科护理技能。2、结合工作需要与个人特长，使之发挥教学或管理才干。3、达到护师的任职水平。三级护士1、工作能力达到N3级2、护理专科以上学历3、主管护师及护师岗位5年以上1、具有坚实的基础医学理论知识并精通专科护理理论及技术。2、能解决本科护理专业上的疑难问题，指导危重、疑难病人护理计划的制定与实施。3、不断更新知识，能在管理、教学、科研中发挥骨干和指导工作。岗位级别四级护士任职条件1、工作能力达到N4级2、护理本科以上学历3、副主任护师及履职5年以上的主管护师人员培训内容1掌握本专科护理的发展动态，引进护理新技术、新项目在临床的应用，制订新病种、新开展手术的护理常规，是学科的带头人。2、严格质量控制管理。3、每周查房至少一次，指导责任组长及责任护士解决大手术、重病人的疑难护理问题，提出预见性意见。4、护士长业务查房时，帮助护理人员提高发现问题、解决问题的能力。5、组织护理人员的技术培训和考核工作。6、主持病区内护理科研工作，每年至少有1篇文章或科研报告发表。7、参加省级及省级以上学术交流及进修学习。培训目标1、具有教学及临床带教能力，能组织本科病房的护理查房和护理会诊。2、能写出有一定水平的护理论文1-2篇。3、能逐步达到副主任护师的任职条件。

心内科

201*年9月修订

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