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计生局改进工作作风总结

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-28 18:41:24 | 移动端:计生局改进工作作风总结

计生局改进工作作风总结

榆次区人口计生局

改进工作作风优化发展环境工作总结

改进工作作风,优化发展环境百日行动开展以来,我局认真贯彻落实全区工作作风整顿动员会议精神,在区委、区政府的领导和监督下,按照全区的统一部署,不断加强对干部队伍的建设管理,大力整顿机关工作作风,努力提高工作质量,全局面貌发生了显著变化,干部职工精神振奋,人心凝聚,机关作风明显改观,服务态度有效转变,工作效率显著提高,工作成效逐步显现。今年,被晋中市人口计生委表彰为“201*年度政风行风建设示范单位”,政风行风建设工作连续五年排在全区前三名,连续二年列为免评单位,树立了新时期人口计划生育工作的良好形象。

我局改进工作作风,优化发展环境的主要措施是:一、加强教育,统一思想,为深入开展活动奠定坚实思想基础

我局机关作风整顿活动开展以来,局长石山爱同志高度重视

干部职工队伍的作风建设工作,将其作为凝聚人心、增强素质、敬业奉献、树立形象的大事来抓。一是加强了组织领导,成立了以石山爱局长为组长的改进工作作风、优化发展环境工作领导,并制定了《全区人口计生系统进一步改进工作作风优化发展环境的实施方案》;二是先后三次召开局领导班子会议、机关干部会议以及计生系统分管领导会议,认真传达全区机关作风整顿会议精神;三是积极组织开展学习,利用机关每周一次的机关学习日,认真组织机关干部学习了党的十七届五中全会精神、袁纯清书记、李永宏书记和孙光堂书记讲话精神,重温了《廉政准则》和省市“五不准”、“四个严禁”等反腐倡廉的各项规定,并且要求机关干部每人撰写学习体会。通过近半个多月的学习,进一步统一了干部职工的思想认识,增强了大家改进工作作风,优化发展环境的自觉性和主动性。

二、主动查找问题,勇于自揭伤疤,找准问题,实事求是查找问题阶段是这次整顿活动的关键环节,只有在这一阶段找准并抓住全局干部职工的思想观念、精神状态、工作作风等方面存在的问题,深挖根源,找准症结,才能对症施治,限期整改。我们积极落实上级要求的各项“规定”动作。一是发放《改进工作作风优化发展环境征求意见卡》100份,针对干部队伍的作风问题,深入乡镇、街道和有关部门,广泛征求意见和建议,通过广泛深入的调查研究,摸清了计生局干部职工队伍现状及存在的问题,理清了工作思路,明确了工作措施;二是从领导班子入手,召开了以“作风整顿”为主题的专题民主生活会,每名班子成员交心谈心,真诚相待,开展批评与自我批评。石局长要求班子成员自觉讲学习、讲政治、讲大局,以身作则,身体力行,起好带头示范作用;三是班子成员率先垂范,对照上级要求,对近两年的作风情况进行“回头看”,对过去的纪律执行情况进行认真反思,查找产生问题的原因,并认真撰写分析报告,使全体人员牢

固树立起“为人民服务”的宗旨意识,为更好地服务群众打下了基础。

通过自查揭摆,我们找出了全局共性问题,为下一步整改明确了目标,指明了方向。这些问题经梳理归类,主要有以下两个方面:

1、主动学习精神不够。有些同志轻视政治理论学习;学习业务知识缺乏一种钻劲,只求过得去,不求过得硬;学习文化知识缺乏自觉性,对事物认识程度总是上不去。

2、工作作风不深入、不扎实。主要表现是蹲在机关时间多,下基层少,听汇报多,调查研究少,对基层实际情了解不深、不透,对计划生育工作发展具有指导性、前瞻性的研成果少。

三、加强整改,注重长效,逐步完善建立规章制度查找中,每名同志都提出了整改措施和达到的整改目标,具体概括为:在思想上,牢固树立“立党为公、执政为民”的宗旨意识;在纪律上,坚决执行党委和政府的各项决定,做到有令则行,有禁则止,严格遵守局机关的各项规章制度,坚决杜绝上下班迟到早退,不请假外出,上班时间上网玩游戏等现象;在行动上,干部党员率先垂范,真抓实干,锐意创新,坚决防止和克服一些工作漂浮,敷衍塞责,标准不高,办事效率低,缺乏主动创新等问题。

同时在认真梳理已有的各项规章制度同时,查漏补缺,提炼总结,及时以制度规定的形式坚持下来,使作风建设走上制度化、

规范化的轨道,形成长效机制,发挥长效作用。一是为防止机关工作人员办事效率低下、办事拖拉、推诿扯皮等问题的发生,健全了《首问责任制》,《限时办结制》等制度,同时建立了《督查指导制度》,定期、不定期采取全面检查、重点抽查、明察暗访等方式进行督察,及时了解掌握全系统的作风建设工作的主要情况、存在的问题和基本经验,及时提出指导性建议,督促落实各项要求。二是为防止机关人员迟到、早退、上网聊天(打游戏)等不良工作行为等问题的发生,我们首先是坚持雷打不动的上班签到制度和请销假制度,机关人员请假必须报请局长批准。其次是组织专门人员定期对机关人员电脑进行检查,发现安装于工作无关的软件立即删除。最后是进一步落实严明群众工作纪律的相关文件精神,整肃工作纪律,反腐倡廉,健全了《廉政风险点排查制度》,且要求党员干部严格做到“四个严禁”、“五个不准”,狠刹不良风气。三是为防止刁难服务对象以及乱收费、乱罚款等现象的发生,我们建立了《联系群众制度》,虚心听取群众反映的问题,接受群众的监督,按照《责任追究制度》,严格惩罚,落实到人,努力打造一支作风、思想、服务过硬的计生队伍。

四、下一步打算

这次作风整顿虽然取得了可喜成果,全局干部职工在思想、工作作风和精神面貌上有了较大改观,但是思想作风纪律整顿不是一朝一夕的事情,不能有半点懈怠,应该一以贯之下去,否则问题就会重新抬头,就会前功尽弃。为巩固和扩大整顿成果,今

后要扎实做好以下工作:

一要严格执行规章制度,实行责任追究。建立机关行为规范的量化标准,将管理职能和服务要求分解到岗、到人;全面推行首问责任制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制等,实现以制度管人管事。工作中谁出问题追究谁,做到奖罚分明。

二要加强业务和能力素质培训,努力提高行政和服务本领。结合创建学习型机关,本着“干什么、练什么,缺什么、补什么”的原则,重点在行政执法、技术服务、宣传倡导、信息化管理等四个方面,组织业务培训,开展比武竞赛,岗位练兵活动,进一步提高了驾驭人口计生工作全局的能力。

三要加强执法监督,巩固廉政防线。在加强干部职工思想道德修养的同时,充分利用各种形式和正反两方面典型搞好系列警示教育,形成由上而下、由内到外的全方位监督管理体系,落实各项执法公开制度,严肃处理违法违纪行为,做到警钟常鸣,防微杜渐。

榆次区人口和计划生育局二○一一年三月一日

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