党风廉政建设自查报告
党风廉政建设自查报告
今年以来，我科室在医院的正确领导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照医院的统一安排，紧紧围绕惩防体系建设，认真落实党风廉政建设责任制，不断强化措施，积极开展工作，进一步加强了党风廉政建设。
一、高度重视，始终把党风廉政建设工作放在首位，狠抓责任制的落实
半年来，我科室十分重视党风廉政建设工作，始终把党风廉政建设工作放在首位，列入重要议事日程，把深入学习，加强教育，严格管理，强化监督和加强队伍建设作为加强党风廉政建设的头等大事来抓。一是加强组织领导，明确分工。党风廉政建设工作科室主任是第一责任人，承担着领导、教育、监督和示范的责任。并召开了专题会议，细化了责任，落实了措施。二是配合医院召开党支部会议，传达贯彻我院会议精神，结合我科室工作实际，研究制定了《党风廉政建设工作实施方案》。三是分级签订了《党风廉政建设责任书》，细化了目标任务，提出了具体要求和措施，严格落实党风廉政责任制度到每一个人，形成齐抓共管，共同促进的局面。四是党支部定期对党风廉政建设工作进行检查，加强了平时的考核和检查监督力度，使党风廉政工作年初有安排，半年、年终有总结。
二、深入开展党风廉政宣传教育，加强党员干部队伍教育的管理和监督
我科室把党员队伍教育和管理当作大事来抓，列入重要议事日程，制定了教育培训计划。一是坚持每周学习制度，组织人员认真学习党的重要会议精神和国家领导关于党风廉政和反腐败工作的论述，使科室人员在思想上、政治上自觉同党中央保持一致。学习采用自学和集体学习相结合的方法，学习中坚持观看党风廉政频道，写心得体会。二是按照医院的安排，开展了党风廉政观后感活动，就进一步做好防腐工作和树立正确的荣辱观进行了安排和强调，从整顿思想作风和加强纪律入手，解决实际工作中存在的突出问题，增强党员拒腐防变能力。三是进一步强化“三好一满意”活动的宗旨意识，端正党员干部队伍思想，增强服务为民的自觉性，不断提高党员干部队伍的政治素质。
三、狠抓落实，积极推进各项制度建设
根据医院有关文件精神，结合当前工作实际，我们充实完善了首问负责制、服务承诺制、限时办结制并严格贯彻落实，与岗位考核挂钩，推动科室工作有序开展。根据科室工作实际，完善了科室管理办法、学习制度、廉政制度等规章制度，严格按照医院要求的行为规范，建立人员长期受教育的长效机制。
四、存在的不足和下步工作打算
我科室的党风廉政建设工作取得了一定的成绩，但也存在着不足，主要问题是：一是宣传教育方面，方法上仅限于科内学习，轮流讲课及自我学习的形式。二是党员教育还需进一步增强。部分人员理论根基还不够扎实，对学习缺乏深入研究、理性思考。
下半年，我科室将继续按照卫生局及医院有关党风廉政建设工作的要求，结合本科室工作实际，积极探索新形势下我科室党风廉政建设和反腐败工作新途径，不断推进我科室党风廉政建设和反腐败工作深入开展。重点抓好以下几方面工作。
1、紧紧围绕党风廉政建设工作的总体要求，并根据上级的安排，做好落实党风廉政建设责任制各项工作，为我科室各项工作的全面开展提供有力的政治和纪律保证。
2、继续加强党风廉政建设和反腐败工作，努力实践“三个代表”重要思想，坚持“三好一满意”的根本要求，深化科室改革，加强科学管理，提供优质服务，为实现我院医疗技术又好又快发展做好后勤保障服务工作。
扩展阅读：党风廉政建设考核自查报告1
201*年党风廉政建设责任制
自查报告
市分行纪委：
我行按照市分行对党风廉政建设和纪检监察考核标准组织有关人员按照考核要求进行了认真细致的检查对照，现将自查情况报告如下：
一、领导重视党风廉政建设工作，将其列入重要议事日程
一是党支部对党风廉政建设工作非常重视，将其列入年度工作重要内容。制定了《201*年工作意见》《党风廉政宣传教育计划》，在201*年全行的工作意见中将党风廉政建设工作列入重要内容，针对形势的变化，定期对党风廉政建设工作进行分析和研究，对存在的问题制定有力措施进行整改，同时结合和不同专业部门的业务层层签订了党风廉政建设责任书做到了岗岗有目标，人人有责任。
二是领导干部严格执行各项廉政规定，做到廉洁自律。领导干部积极倡导八个方面的良好风气，严格遵守廉政准则和廉洁自律的有关规定，同时能够坚持执行《重大事项报告制度》《领导干部收入申报》制度，坚持下乡不在企业就餐、福利分配和职工一样，执行各项规章制度从我做起，充分发挥典范带头作用。
三是认真开展学习实践科学发展观活动和“警示教育、风险排查、提高内控执行力”三项活动，成立了领导小组，制定了详细的实施方案，认真做好每个阶段的落实工作，领导干部对自身存在的突出问题展开了细致的检查，针对存在的问题分析了思想根源、制定了整改措施，明确了今后努力的方向，使存在的问题得到了有效的整改。
二、加强职工思想教育和警示教育提高员工的综合素质行党支部坚持对全体干部职工进行思想教育，不断提高干部职工队伍整体素质，为了把这项工作落实到位，一是坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、按照《201*党风廉政宣传教育计划》的安排利用每周二下午的学习日组织干部职工进行学习和讨论，从而让大家坚定社会主义的理论信念，了解和掌握新时期的反腐倡廉的重点工作，不断增强爱党爱国的热情。二是坚持党纪、政纪、国法教育，组织干部职工学习法律、《党章》、党内监督和党纪处分2个条例、《银行业案件防范警示教育材料》等，使大家自觉把个人命运同党和国家的前途联系在一起，提高了遵纪守法的自觉性。三是坚持党的优良传统和作风教育，牢记两个“务必”，对干部职工进行中国历史、中共党史，中华民族优良传统和基本国情教育，弘扬爱国主义精神，促进干部职工爱岗敬业，乐于奉献的精神。
三、领导干部带头廉洁自律，促进全行党风廉政建设顺
利开展和落实
按照上级行要求行领导能够严格遵守廉洁自律的有关规定并做到自觉接收群众监督，今年我们发动全行职工对领导干部廉洁自律的行为进行了监督检查，重点对领导干部的收入申报，领导干部是否收受有关单位及个人现金、有价证券、支付凭证，通讯工具使用是否合规，个人用车等方面进行监督检查，通过群众监督检查认为：我行领导干部都能够坚持政治理论的学习，能够严格要求自己带头执行《廉政准则》，全面贯彻“八个坚持，八个反对”，认真落实“四大纪律、八项要求”，严格执行县行的各项规章制度，使党的作风、党群干群关系和谐融洽。在讲正气、树新风活动中主动查找自己在作风建设五个方面存在的突出问题，针对存在的问题制定了整改方案，明确了今后努力的方向，领导干部用实际行动以身作则，发挥了“火车头”的作用，促进了全行党风廉政建设工作的顺利开展和落实。
四、重视民主管理，加强行业作风建设树立良好形象行党支部在民主管理方面坚持职工大会制度每年召开职工大会向职工报告年度工作规划，财务收支报告，民主评议干部，充分听取职工的意见，认真解答职工的提案，直到职工满意为止。在财务开支方面，坚持报审制，大额费用开支集体研究后才能列支。在行务公开方面，从党建、人事、业务经营、财务开支到信贷管理等全部予以公开透明化，不
留任何暗角，公开内容经群众监督认为达到了内容真实可靠，由于我行重视民主管理、群众监督、认真落实行务公开实施方案，激发了群众参政议政的热情，达到了群众满意的目的在全行营造了和谐的氛围，为打造现代银行奠定了基础
在加强行业作风建设方面，我们一是成立了行风评议领导小组，制定了行风评议实施方案，聘请社会有关部门和企业客户人员为我行的行风评议员，针对我行的行业作风建设进行了客观公正的评议，二是党支部结合我行的业务特点组织职工学习《中国银行业文明规范服务工作指引》《中国银行业文明服务公约》《中国银行业自律公约》《中国银行业从业人员道德行为》等，通过学习使职工进一步提高了服务水平，职工从思想上自觉树立起服务客户的意识。在实际工作中全体员工坚持原则，廉洁从业、谢绝吃请，信贷、会计部门想方设法尽量减少客户办理手续的程序，达到规范、简便、实用，同时为方便客户，在业务窗口增设了，针线包、饮水机、茶杯，近视镜等使客户感到非常温暖和满意。
三是在廉洁从业监督方面我们实行了廉政监督卡，由主管行长和纪检干部每半年到企业进行走访和调查，我行信贷监管人员在监管企业工作中有无违规、违纪行为，由企业填写廉政监督卡后邮寄我行。
五、严格执行规章制度确保各项工作运行
执行规章制度严格操作程序是保障每项工作安全的中
心，我行对每个部门、每个岗位都制定了严格的规章制度，行党支部每半年召开一次会议，分析研究党建工作、职工思想状况、党风廉政建设工作的形势和任务，根据形势的变化采取有力措施强化责任工作，为全面贯彻落实党风廉政建设责任制，采取了积极有效的措施。
一是进一步细化规范信贷管理、财务管理、行政管理等方面的规章制度，使每个部门、每个环节、每个员工都有规范的操作程序和具体制约措施。同时建立完善了相应的监督考核机制，组织职工认真学习违反人事、安全保卫、信贷和资金管理、财务管理规章制度行为处理暂行办法，时刻告诫干部职工要清清白白做事，堂堂正正做人，坚决抵制比享受、攀高贵、讲玩乐的歪风邪气，使每个职工在思想上筑起一道拒腐防变的坚固防线。对违规操作、违章办事的人，不论是否造成损失，一经发现严肃处理。
二是领导干部带头执行各项规章制度，凡要求职工做到的，自己首先做到，要求职工不做的，自己首先不做，自觉接受职工监督。由于行领导以身作则，率先垂范，密切了干群关系，树立了党支部的权威。
三是实行了责任分解、一岗双责制度。搞好责任分解，是党风廉政建设责任制有效落实的重要前提。县行信贷、会计业务部门担负着企业管理、资金供应的重要职能，在行使权力的过程中容易滋生腐败问题。我行通过落实党风廉政建
设责任制，层层分解责任，把隐蔽的权力公开化，把集中的权力分散化，来增强工作透明度，最大限度地实施有效监督和制约，做到关口前移，源头治理，使全行形成上下贯通，左右联动的责任体系，力争把问题消灭在萌芽状态。
六、认真开展“四无”创建活动，提高全员的防范意识行领导十分注重安全创建工作，针对上级行对“四无”创建活动的要求，将创建目标分解落实到每个职工、每个岗位，坚持实行一把手负总责亲自抓,主管行长具体抓,班子成员协助抓,办公室牵头主动抓,其他部门协调配合共同抓,在全行建立起全员参与、各负其责、各司其职、相互联动、齐抓共管的安全防范格局。二是营造创建活动良好氛围。组织干部职工进行广泛深入的思想发动,认真学习上级行的文件精神、部署和要求,进一步统一了职工的思想,使职工深刻认识到开展“四无”创建活动的重要意义，切实增强了员工参与创建活动的积极性。三是将创建活动纳入年度集体和个人评先的重要条件之一，对完不成创建任务的部室和个人取消当年的评进资格，四是大力宣传在创建活动中涌现出的集体和个人，对在创建活动中做出突出成绩的集体和个人，将给予大力表彰和鼓励，对在创建活动中表现差的将给予通报批评。五是深入开展理想信念教育。教育干部职工牢固树立正确地世界观、人生观和价值观,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。六是开展经常性的党风廉政、法律法规、职业道德和安全防范
教育。领导干部首先带头廉洁自律,率先垂范,管好自己,带好队伍,以自己的模范行动和扎实的工作,促进党风廉政建设和案件事故的防范工作。七是严把重点部位和要害岗位用人关。对会计出纳、联行结算、密押、计算机等重点部位和要害岗位人员,实施经常地不间断地监督管理,加大相互之间的制约，防止各类事故的发生。八是采取有效措施防范各类案件事故和违规违纪问题的发生。行党支部根据当前案件防范工作出现的新情况、新特点,积极探索适合农发行自身实际的案件事故防范措施,不断增强工作的针对性、主动性和实效性,以适应当前案件防范工作的需要。行党支部通过研究分析认为，一线窗口是犯罪分子容易突击的薄弱环节，为此，我们采取抓好一线人员应急突发事件预案演练,组织一线人员学习最新案件防范应急技能，充分发挥人防、物防、技防的整体效能,不断提高全体员工抗抢、反抢能力。九是严格执行各项制度，保证各项工作的安全运行。在“四无”创建活动中，我们坚持严格执行各项规章制度，有效遏制了各类事故的发生。围绕工作中心,结合自身党风廉政建设和安全保卫工作的实际,建立和完善了《劳动纪律》、《车辆管理制度》《值班制度》、《学习制度》等规章制度,进一步规范了干部职工的个人行为。做到执行有规章,操作有依据。十是认真遵守信贷管理、联行结算、会计出纳、现金守押、计算机等项管理制度,严格按制度和程序办事,加强内部相互监督和管理,从严规范员工
行为,形成用制度管权、用制度管人、用制度管事、用制度规范工作的有效机制。我行的“四无”创建活动，有效遏制了各类案件的发生，确保了全年实现“四无”安全经营目标。
由于行领导对党风廉政建设工作高度重视，并采取有效措施使党风廉政建设责任制工作得到了全面的贯彻和落，同时全面促进了纪检监察工作顺利完成了全年的工作任务，今年，我行从没有发生过违规违法乱纪及重大责任事故的现象，为构建和谐农发行奠定了坚实的基础。
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