高县电信分公司党风廉政建设201*年工作总结

高县电信分公司党风廉政建设201*年工作总结

高县电信分公司党风廉政建设201*年工作总结

201*年以来，我公司党支部根据中电信宜宾党组[201*]5号《关于印发的通知》文件精神，认真贯彻落实“从严治企”的方针，深入实践“三个代表”重要思想，始终把党风廉政建设和反腐倡廉工作作为企业的一项重要任务，党政齐抓共管，紧紧围绕企业改革发展和生产经营中心，坚持标本兼治，综合治理，努力为企业健康发展提供强有力的政治保证。一、党风廉政建设情况

（一）加强党风廉政建设的领导，公司党支部以深入落实党风廉政建设责任制为龙头，不断增强党员领导干部反腐倡廉的责任意识。建立完善了党风廉政建设责任制、检查考核办法等规定，构建了党风廉政建设制度体系，按照“谁分管、谁负责”的原则，建立责任区域，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任机制。做到了党风廉政建设和企业的生产经营紧密结合，同安排、同落实、同检查、同考核，形成了党支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠员工支持参与的良好工作局面和整体合力。（二）加强党风廉政制度建设，健全党支部议事规则。今年来，公司领导班子以创建四好领导班子为目标，狠抓了班子自身建设。一是坚持了党支部中心小组学习制度和党员干部每月学习制度；二是坚持了民主集中制的议事原则和集体领导与个人分工负责的原则。凡属企业重大问题必须经党支部集体讨论通过后执行，坚持少数服从多数，不搞个人说了算。在员工竞争上岗、人员调整等方面都坚持了民主集中制的原则，保证了各项措施和方案得力有效。公司领导干部个人重大问题执行请示报告制度，形成了班子团结一致，工作上相互支持的良好局面；三是抓好班子成员的廉政建设和个人表率作用。徐能杰总经理作风民主、处事果断、勤政廉政，在经济活动中严格坚持按程序办事，时时处处做干部职工的表率，是全县电信员工学习勤政廉政的好榜样。副总经理梁斌同志尽职尽责地抓好本职工作，也起到了很好的表率作用，受到了公司员工的好评和爱戴，正是我们企业有这样一支好的领导班子，今年我公司党风廉政建设工作取得了较大进展。（三）加强思想政治工作，重视社会主义精神文明建设。针对党员干部的思想和生产经营状况，公司党支部相继开展了学习《胡锦涛总书记在十七届中央纪委六次全会上重要讲话精神》、《中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第六次全体会议公报》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》等重要精神，并开展了廉洁从业主题教育活动，先后组织全体干部员工学习了《中国共产党员领导干部廉洁从业若干准则》、《国有企业领导干部廉洁从业若干规定》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等规定，做到季季有重点，提高了党风廉政教育实效性。一是学习胡锦涛同志关于党风廉政建设和反腐败的重要论述和讲话为内容，坚持开展形势教育，增强党风廉政建设和反腐败斗争的信心和责任感。二是以《中国共产党纪律处分条例》为内容，加强党性党风党纪教育，增强知纪、懂纪、遵纪、守纪的自觉性。三是以正、反面典型为主，进行示范教育，组织党员干部观看了集团公司编写的警示录、组织全体中层人员前往汉王山监狱接受警示教育等反面教材，提升全体党员干部廉洁从业的自觉性。学习谢正良同志勤政廉政事迹等，弘扬正气，使广大党员向榜样学习，强化了廉洁自律意识。四是加大社会监督力度，聘请社会义务监督员，向社会公布10000号平台等，使企业的物质文明和精神文明建设都取得了显著的效果，使全县的通信能力不断提高，业务发展和经济效益保持了持续增长的好势头，精神文明建设也取得了可喜的成绩。一年来，全公司没有发生任何违法违纪案件和通信事故，服务水平得到了明显改善，企业的知名度明显提高。

（四）续抓好纠风工作，努力使行风建设和服务工作整体水平再上新台阶。我公司自被评为高县第一批行风合格单位以来，公司员工精神面貌发生了深刻的变化，对外服务人员以崭新的姿态迎接每一位用户。明确责任主要抓以下工作：①抓宣传教育，端正电信服务思想纠正行业不正之风工作，增强全体员工的责任感和使命感；②抓规范服务，进行规范服务培训教育；③抓业务培训举办各种知识竞赛和业务技能理论考试，完善了义务培训制度，增强了对外服务人员的服务及纠风工作意识，提高了员工队伍的整体责任；④建立健全制度，强化管理，本企业修订了各种规章制度和岗位责任制，各工种工作考核有标准；⑤认真处理资费争议，增强资费透明度，我们利用“3.15”消费者权益日、“5.17”电信日、“7.1”建党日设立服务宣传咨询台，向用户散发各种宣传资料1万余份。

（五）继续抓好治奢工作，巩固治奢成果。体制改革后，结合本公司的实际情况，一是坚决制止公款吃喝、玩乐问题，重新制定了生活招待费管理办法，规定了来客招待标准。二是及时更新了领导干部廉政建设档案，按省、市要求都一一进行了登记，并如实上报。

今年来，虽说我们取得了好的成绩，但也存在着一些问题，主要表现在：一是通信服务工作还未发生根本性的改善，服务质量还有待进一步提高，服务体系和服务管理机制还有待进一步健全和完善，“用户至上、用心服务”的理念还未在全员的服务行为中得到充分体现；二是部分员工的忧患意识、市场意识、竞争意识以及服务意识不强，在现实环境下不能摆正自身位，及时调整心态，懒散埋怨多，埋头苦干少；三是在创新内部管理机制上工作还有待进一步加强，还未真正建立起一套科学、高效、灵活的管理机制以适应企业高速发展的需要。

以上问题，我公司将采取得力措施，努力全面完成市分公司下达的各项任务。

扩展阅读：201*年县烟草专卖局(分公司)党风廉政建设工作总结

**县烟草专卖局（公司）201*年

党风廉政建设工作总结

201*年，**县局（分公司）党风廉政建设工作在州局（公司）及县委、县人民政府的领导下，全面贯彻落实中共第十七届五中、六中全会、中纪委十七届六次全会、国务院廉政会议精神，以贯彻落实好国家局、省局、州局纪检监察工作会议精神为重点，深入落实科学发展观，紧紧围绕省局（公司)“夯实基础，科学发展，全面提升”的总体思路和州局（公司）“夯实基础，规范运作，强化管理，全面提升”的发展目标，不断强化基层党组织建设，切实加强完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，狠抓各项任务的落实。现将201*年党风廉政建设主要工作开展情况总结如下：一、加强领导班子建设，形成坚强的战斗核心堡垒（一）加强组织领导，建立健全机构

县局（分公司）把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年的建设全局，统筹安排，全面推进，形成了反腐败领导体制和工作机制。我局（分公司）成立了党风廉政建设领导小组，负责党风廉政建设日常工作，组长由党支部书记、局长（经理）**担任，副组长由副局长（副经理）**、**担任，成员有**、**、等各科（室）负责人，办公机构设在综合办，明确领导小组办公室、组长、副组长工作职责。党支部要求各

领导干部按照党风廉政建设责任制的规定，自觉履行好党风廉政建设中的职责。

（二）明确责任，切实抓好党风廉政建设责任制的落实坚持落实科学发展观，以党的十七大精神为指针，继续加强领导班子建设，充分发挥党员干部模范带头作用，形成了坚强的战斗核心堡垒。一是把“建一流班子、带一流队伍、树一流作风、创一流业绩”作为努力方向，不断加强理论学习，通过对党的十七大报告的认真学习领会，提高了班子成员科学管理、科学决策的能力。在学习贯彻党的十七大精神活动和深入学习实践科学发展观活动中，领导干部将理论与工作实际相结合，用理论指导和推动县局（分公司）各项工作的开展；二是始终把加强党风廉政建设作为首要职责，坚持将党风廉政建设、纪检检查工作与两烟生产经营管理各项工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。进一步加强了领导干部作风建设，塑造出了团结务实、勤奋敬业、开拓创新的班子形象，充分发挥了领导班子的“龙头”表率作用；三是坚持民主集中制和民主生活会制度，全面落实党支部议事规则、领导干部述职述廉、戒勉谈话和函询制度，深入推进政务公开和职代会监督职能，把领导班子建设成高效廉洁、具有战斗力的坚强集体。年初与所属各部门签订了201*年度《党风廉政建设责任制责任状》，把党风廉政建设层层分解，落实责任。为党风廉政建设的实施打下了坚

实的基础，确保了党风廉政建设工作的顺利开展。

二、构建强有力的惩治与预防腐败体系

为使党风廉政建设落到实处，结合工作特点，针对“两烟”生产经营中的突出问题，坚持科学发展观，不断完善规章制度，积极参与行业改革发展，构建强有力的惩治与预防腐败体系。

一是认真落实县局(分公司)狠抓思想教育和制度建设两个基础，不断推动廉政建设和反腐败工作的深入发展。二是加强廉政学习教育，筑牢反腐倡廉的思想基础。在反腐倡廉学习教育中，坚持以深入贯彻落实科学发展观为重点,引导员工树立正确的权力观、政绩观，筑牢拒腐防变的思想防线。三是加强制度体系建设，筑牢反腐倡廉的制度基础。始终把完善监督制度体系摆在突出位，扎实推进制度建设，组织干部员工进行制度培训学习，形成了以制度管人管事的工作机制。防止了滥用职权、以权谋私、执法违法现象的发生。

1、在卷烟经营中，坚持“七条要求，五条纪律”对卷烟批发制定五项工作职责及服务公约，按卷烟经营许可证批供卷烟，接受群众监督，防止以烟谋私。

2、在烟叶收购中，制定烟叶收购、调拨规章制度及岗位职责，并按分公司规定，把《云南省烟草专卖局关于强化专卖管理、搞好烟叶收购工作的十条廉政规定》、《国家烟草

专卖局七条要求和五条纪律》、《**县烟草分公司烟站管理制度及岗位职责》、《烟叶收购价格》、《品质规定、验收规定》等制度公布上墙。分公司要求各烟站以自学为主，组织学习有关党风廉政建设的条例、规定、党章等。全体人员必须佩戴工作证上岗，自觉接受群众监督，并设立了举报箱、公布举报电话，今年的整个收购工作未发现收“人情烟”“关系烟”。为保证收购资金安全，由邮政储蓄所代付收购资金，今年在烟叶收购过程中未出现任何资金安全问题。

3、严格遵守国家、行业各种法律规定，维护国家、消费者的利益，严禁并坚决杜绝发生损害国家、烟农、消费者、卷烟经销户利益的行为。

4、加大事前监督力度，基建方面严格按照先审批后施工的要求，规范操作程序。坚持县局（分公司）帐务透明公开，坚持每年将年度“业务接待费使用情况报告”、公司“生产经营情况报告”、“财务工作报告”一一向职工进行报告。

5、烟水工程的建设资金严格实行专户存储，实行按工程建设进度拔付工程资金制度。项目资金的支付首先由水务局根据完成的工程投资提出付款意见，再由烟水办审核后交烟草分公司签字后给予支付。工程竣工验收后，严格工程结算和财务结算，并及时由审计部门进行审计。

三、深入开展党风廉政建设工作，筑牢反腐倡廉防线（一）定期召开民主生活会

根据201*年“创先争优、永攀高峰”专题教育活动的要求，县局（分公司）以“抓作风、找差距、提效能、促发展”为主题定期召开民主生活会。民主生活会前，砚山县烟草专卖局（分公司）班子通过与科（室）、站（所）干部职工进行座谈，开展交心谈心活动，广泛征求职工意见。于201*年*月*日，印发县局（分公司）班子及班子成员会前《征求意见表》100份，分发到各科(室)、站（所），广泛征求职工对领导班子及班子成员的意见和建议，于6月25日收集整理100份。对领导班子民主生活会会前提出的意见建议共有5条，对经理**同志民主生活会会前提出的意见建议共0条，对副经理**同志民主生活会会前提出的意见建议共0条，对副经理***同志民主生活会会前提出的意见建议共0条，。

经会前充分准备，于*月*日召开了班子民主生活会。参会人员有分公司班子成员、中层干部、基层站所代表，**县直机关工委第四纪工委领导亲临指导。结合“创优”活动和自己工作实际，通过开展批评与自我批评，从思想观念、精神状态、工作作风、工作方式、工作方法、工作落实等方面进行对照检查，审视工作，查找自己工作中存在的突出问题。切实凝聚班子的战斗力，形成心往一处想，劲往一处使，聚精会神抓工作，一心一意谋发展，以奋发有为的精神状态和严谨扎实的工作作风，投入到持续发展的实际工作中，做到立足本职，爱岗敬业，无私奉献。

（二）扎实开展纠风工作

1、查办违纪违规案件是贯彻从严治党方针的重要体现，也是惩治腐败和端正党风政风的有效工作手段，针对“两烟”生产经营中的“热点问题”，分公司组成调查组对各科（室）、基层烟站、专卖管理所进行监督检查，在检查中全年未发生举报案件。

2、在招投标、物资采购、工程建设、基础设施建设、广告宣传等活动中，按照“以严格规范为重点，充分发挥惩治作用，以惩治促预防”的总体要求,深入开展自检自查。严格遵循行业内有关物资采购规定。结合“两项”工作的开展，按照国家局制订的《烟草行业招标采购活动廉政监督暂行规定》开展监督检查。严格执行州局（公司）有关文件规定，上报批准后，由州物资采购中心统一购买，对州局委托县局（分公司）自行采购的物资也做到手续完备。分公司基建工程和固定资产的购都通过向上级报批，基建工程等固定资产投资经审计后付款；未出现私设“小金库”的问题。

（三）加强学习，提高认识，增强反腐倡廉意识县局（分公司）党支部注重加强干部职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育培训工作，不断提高干部职工的综合素质和增强反腐倡廉意识。一是组织学习政治思想、理论政策，认真开展理想、信念、宗旨和社会主义道德教育，重点组织学习了国务院廉政会议精神，国家局、省局、

州局纪检监察工作会议精神；二是开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，抓好形势和政策教育，增强党员干部反腐必胜的信必，学习了党的十七届六中全会精神和中纪委十七届六次全会精神，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和《中国共产党党内监督条例（试行）》，《解放思想实事求是团结一致向前看》理论文章，认真贯彻中纪委监察部《实施纲要》和《学习纲要》等法律法规和文件；三是认真抓好正反典型教育，增强党员干部职工拒腐防变的意识和能力。重点学习了杨善洲先进事迹、争做优秀共产党员；李林森同志先进事迹示范教育和以普洱市烟草系统叶旭等等受贿案件的警示教育，组织干部职工观看电影《杨善洲》、《郭明义》、《飞天》和《复兴之路》四部极富教育意义，发人深省的影片，增强了干部职工法纪教育的说服力和有效力，有力地构筑拒腐防变防线。

四、抓好工会及精神文明建设工作

**县局（分公司）工会始终坚持维护职工群众的合法权益，同时注意引导和教育职工自觉维护企业的总体利益，把企业的总体利益和职工利益统一起来。一是组织学习和广泛宣传《劳动法》，维护职工的劳动保障权益；二是工会建立与公司行政联席工作会议制度；三是配合有关部门开展劳动保护监督检查，积极做好劳动保护情况上报工作；四是维护女职工特殊利益、开展思想教育，落实女职工“四期”保护；

五是每年至少召开一次以上的职工大会，会上对分公司各项工作指标完成情况、业务接待费等事项向全体干部职工公开；六是开展“创先争优，永攀高峰”专题教育活动；宣贯“大成”文化，打造七彩服务品牌活动；“企业文化”和“十大体系”等知识竞赛，为向广大干部职工、专销人员宣传学习相关知识起到了很好的作用。

在平时工作中，班子始终把维护员工队伍稳定当作大事来抓，在解决分公司难点、焦点和热点问题上能分清轻重缓急，有的放矢，对症下药。认真了解、分析党员、员工思想动态，采取切实措施全力解决党员、员工反映的突出问题，维护公司的稳定。领导班子还高度重视做好退休老同志、退伍军人工作。重阳节前夕，召集退休老同志欢聚一堂，坚持每年重阳节召开退休老同志座谈会；八一建军节，召集局（公司）所有退伍军人进行联欢，让他们体会到组织的关心。

五、党风廉政建设工作明年展望

201*年，县局（分公司）的广大干部职工将继续认真履行党章赋予的职责，深入学习实践科学发展观，解放思想，继续抓好国务院廉政工作会议部署的各项工作任务。

（一）认真落实党风廉政建设责任制。要坚持正确的政绩观，大兴求真务实之风，力戒官僚主义和形式主义，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，努力促进企业机关工作作风的转变。

（二）扎实开展反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁自律。积极开展马克思主义世界观、人生观、价值观等“六观”教育；开展党纪条规、社会主义荣辱观、法律法规、廉洁从政和艰苦奋斗作风教育；加强党性修养，强化廉政意识，不断筑牢党员干部廉洁从政的思想道德防线；强化职业道德教育，牢固树立职业使命感和荣誉感，使“忠诚统计、乐于奉献，实事求是、不出假数，依法统计、严守秘密，公正透明、服务社会”真正落到实处。

（三）坚持学习制度，认真组织学习新党章、邓小平理论、“三个代表”重要思想，进一步提高班子领导科学发展的能力和干部职工团结干事的能力。

（四）认真贯彻党内监督条例，强化党员领导干部的监督，严格执行《中国共产党党内监督条例（试行）》各项制度规定，加强对干部职工的监督，抓住重点和环节，建立健全行使权力的制约机制。

（五）严格权力运行的监督制约，形成有效防范腐败机制。一是坚持以决策和执行为重点环节，以领导干部特别是主要领导干部为重点对象，以干部选拔任用、财政资金使用、资产经营管理、物资采购为重点，加大监督力度。二是重点围绕集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会等制度，建立健全决策权、执行权和监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制。三是突出人、财、物等

重点领域和关键环节，逐步建立起与反腐倡廉要求相适应的内部管理制度体系。

（六）认真学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系201*201*工作规划》，使领导干部自觉做到秉公用权、廉洁从政、严于律己、勤俭节约、轻车简从，做依法生产、依法经营、廉洁自律、求真务实和注重实效的表率，以此促进公司“两烟”生产经营持续、健康、稳步发展。

总之，**县局（分公司）以学习实践科学发展观为目标，坚持贯彻党的十七大、十七届六中全会暨中纪委十七届六次全会精神，坚定信心，乘势而上，开拓创新，扎实工作，与时俱进，抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高，进一步把党风廉政建设推向新的台阶。

二0一一年十一月二十日

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