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关于报送月度工作计划和总结的通知

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-28 18:44:40 | 移动端:关于报送月度工作计划和总结的通知

关于报送月度工作计划和总结的通知

关于报送月度工作计划和总结的通知

各单位:

撰写月度工作计划和总结是各单位重要日常工作之一,其主要作用:

1、明确月度工作的目标、任务;2、掌握工作的主动性,避免盲目性;3、建立正常的工作秩序,提高工作效率;

4、便于集团领导了解各单位工作实绩和存在问题。为此,各单位必须认真做好月度工作计划和总结工作,具体要求如下:

1、月度工作计划应以月度阶段性工作为重点,包括工作内容、工作要求、工作时限、责任人等,按集团规定的统一格式填写。

2、工作总结以工作计划为基础,包括工作实绩、存在问题、整改措施等。

3、工作计划由集团领导审核,由集团劳动监察部跟踪、检查执行情况。

4、工作计划和总结上交的时间为每月三号前,迟交一天处罚单位负责人50元,一个月未交处罚500元并予以通报批评。

5、工作计划(和总结)用办公OA系统或书面材料,发至集团劳动监察部,汇总并报集团领导审核后下发各单位执行。

二0一一年四月二十六日

江苏盟晖集团工作计划表

序号123456789101112

单位:月份:

工作内容合计工作要求权重100完成时限责任人备注

制作:审核:

江苏盟晖集团工作计划表

序号123456789101112

姓名:月份:日事日毕,日清日高

工作内容合计工作要求权重完成时限100备注

制作:审核:

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关于报送月度工作计划和总结的通知

公司各部门:

为做好服务协调和监督检查工作,强化公司绩效考核制度,公司特提出公司各部门每月按时报送工作计划和工作总结。撰写月度工作计划和总结是各部门重要日常工作之一,其主要作用:

1、明确月度工作的目标、任务;2、掌握工作的主动性,避免盲目性;

3、建立正常的工作秩序,提高工作效率;

4、便于公司领导了解各部门工作实绩和存在问题。

为此,各部门必须认真做好月度工作计划和总结工作,具体要求如下:

1、月度工作计划应以月度阶段性工作为重点,包括工作内容、工作要求、工作时限、责任人等,按公司规定的统一格式填写。

2、工作总结以工作计划为基础,包括工作实绩、存在问题、整改措施等。

3、工作计划由公司行政管理中心审核、跟踪、检查执行情况。

4、工作计划和总结于每月28号前上交至公司行政管理中心人事部(报本月的工作总结和下月工作计划)。迟交一天处罚部门经理50元,依次累计,超过3天仍未上交,公司将不予该部门进行该月绩效考核,该部门所有员工绩效以0分处理,并处罚该部门经理进行500元,通报批评。

5、工作计划(和总结)用电子版格式和书面材料各一份,交至公司行政管理中心人事部汇总并报行政管理中心总经理审核,作为绩效考核的重要构成部分。

xxxxx有限公司

二0一三年xx月xx日

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