铆工工作总结(201*)

铆工工作总结(201*)

工作总结

中化三建安装九公司黄新奎

本人于1997年7月进入中化三建公司，一直从事铆工工作，具有较强的工作责任心、尽职履责能力、服务服从意识和较高的专业知识水平。在十三年的工作时间里，我先后参加了陕西化肥厂、斯里兰卡5万吨炼油、合肥四方集团“8.13”工程、河北秦皇岛化肥厂、山西“1830”化肥厂、山西3652煤化工、山西4060煤化工、云南云沾化空分工程、多伦煤化工工程、越南炼油工程、江西新余多晶硅工程、青海格尔木甲醇工程、越南宁平化肥厂合成氨装置新建工程等大中型国内国外等工程。通过这么多年的工作，我了解了铆工所具备的专业知识、理论和经验，现再此我就钢结构专业方面和烟风道制作方面进行工作总结。A、烟风道制作安装工作总结

首先是预制胎具制作。法兰胎具制作：当法兰为圆型时，直接在辊床上滚出相应的圆；焊接时在圆筒内部焊接“米”之型支撑胎具，测量好数据后，即可以焊接了。法兰与筒节组对好后就可以拆除胎具。当法兰为方型时，制作方型的槽钢胎具（[10材料即可）。制作方法，根据矩形法兰内边缘尺寸，将[10型钢点焊在钢平台上，胎具也为矩形，如此胎具制作完成。制作法兰时，将型钢背靠背靠到胎具上，用钢板卡卡紧，测量好相关数据后即可以将矩形法兰四周焊接，如此矩形法兰制作成功。

矩形烟道板成片预制时，制作胎具与制作法兰胎具相似。只是将烟道板放在胎具内部进行固定。或则用钢板卡直接将风道板固定。然后在风道板上焊接加强筋等。然后是风道节预制。在风道节成片预制过程中,应防止板材表面损伤.对有严重伤痕的部位必须进行修磨,使其圆滑过渡,且修磨处的厚度不得小于设计厚度；并防止板材发生翘曲，其翘曲度不得大于1mm/m；焊接完毕后立即除去渣皮、飞溅，并应将焊缝表面清理干净，进行外观检验；风道节的加工规格、尺寸应符合图纸要求；风道节成片预制时，加强型钢位置误差小于±5mm,接管位置误差小于±5mm,成片长度误差小于±5mm,螺栓孔位置误差小于±5mm。

接着，风道节组装胎具制作风道节组装胎具制作,即是通过此胎具,将预制好的风道节片很好的组装成一个单的风道节.风道节与风道节之间基本上全为法兰连接；由于风道节内径,长短,形状各异,因此要根据不同的风道制作不同的组装胎具.现已长方体形状风道制作槽钢风道节组装胎具为例进行说明。假如风道节内腔规格为(高*宽*长=2.5m*3m*5m),那么胎具就如下示意图所示：（说明根据风道大小情况,也可以将此胎具放倒，便于组对风道节。只是放倒后在胎具底部加焊四根[10的槽钢.如果胎具不稳定,还可以增加角钢斜撑。）

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说明:所有槽钢开口均向里。

风道节片通过钢板卡卡在胎具上，然后就可以焊接四周的焊缝了。

接着，风道节组装。风道节所有焊缝要求全焊透。风道制造:风道内腔（≤1000mm）允许误差为±3mm;风道内腔（>1000mm）允许误差为±5mm.法兰内径误差:±2mm.风道长度误差:±3mm.螺栓孔直径误差为:±0.5mm/-0mm.螺栓孔位置误差为:±0.5mm。风道节四周焊缝焊接时,为防止发生变形,采取两电焊对角焊缝向同一方向上同时焊接.当风道内腔比较大时,可以采取搭设内”井”字型脚手架。风道节运输到安装现场:风道节内保温及衬里完毕后,根据现场所具备的安装条件,按先后顺序将风道节逐节二次倒运到安装现场.倒运用机械(吊车和拖车),根据风道节衬里后重量,选择相应的机械.如果需要大型吊车(吊车>50T)时,另外编制大型运输和吊装施工方案.最后是风道节安装。风道节安装前,确定风道节准确制造无误.风道节安装前,仔细检查钢框架的中心尺寸,标高,固定或滑动支座的型式\\规格\\大小等准确无误.风道节安装后,应尽快的找平,对中(管道节与管道节)等,并进行固定;风道节安装顺序:风道节安装必须在转化炉及炉体结构和支撑框架全部安装完毕后才能进行安装.风道节总体安装顺序先下后上,先内后外.即先安装层间风道,然后安装炉顶风道,接着安装段间风道,最后安装引风机进出口风道.安装顺序在不影响安装设备\\工艺\\炉体结构的前提下可以适当进行调整.特别说明：脚手架搭设，为便于风道节准确就位(准确测量:安装标高,安装中心线等)，首先在安装框架结构四周搭设脚手架平台，高度以便于施工人员施工为准.即脚手架低部标高与风道节底标高齐平即可.在平台外周搭设合适的拦腰护栏以保护施工人员在平台的安全。

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总结：本人在十余年的工作时间里，遵规守纪，工作认真负责，服务服从意识强，能跟同事团结合作，具有较高的专业知识水平，能正确理解和执行领导所下达的任务和要求。但是在以往的工作中仍有一些不足之处，在今后的工作中，自己要加强学习、克服缺点，积累经验，再接再励，为公司的辉煌继续奋斗。B、钢结构制作安装工作总结

平台梯子安装：平台梯子的安装应在结构找正、螺栓紧固、焊接完后进行。钢平台按尺寸情况进行深度预制，成片或整体吊装。单个梯子整体预制、安装。

栏杆安装：安装时注意横平竖直，间距均匀，拐弯处栏杆扶手圆弧过渡，统一规格，严格按图施工。所有焊缝，焊完后要打磨至圆滑过渡，安装要牢固、稳定、美观。栏杆高度及立柱间距满足相关标准及设计安全规定的尺寸要求。

单根或组装成片钢结构吊装：吊装前，应对组装每片框架进行受力计算，必要时要进行有效的加固，防止吊装变形；吊装前检查预埋柱中心与钢架柱中心是否重合，将柱脚板和钢柱划出中心线，在四侧柱脚打上样冲眼作明显标记；同时安装前对基础表面应铲成麻面，用水冲洗干净，放置垫铁的位置应铲平，每个地脚螺栓旁放置一组垫铁，垫铁组尽量靠近地脚螺栓，每组垫铁数量不得超过五块，垫铁与基础、柱面的接触面应平整、紧密，当采用成对斜垫铁时，其叠合长度不小于垫铁长度的3/4，斜垫铁下面有平垫铁。立柱调整后，垫铁要露出底板外缘10---20mm，垫铁组伸入长度要超过地脚螺栓，立柱找正合格后拧紧地脚螺栓，最后将垫铁组点焊。钢结构安装形成空间刚度后，要及时对钢柱底版和基础顶面的空隙采用比基础高的强度的砼进行二次灌浆。成片吊装屋架前，应尽快找正立柱，安装横梁，使构架成框成为稳定结构；安装过程中应着重注意钢构件的安装方向，减小钢构件的安装偏差。考虑设备到货时间，部分钢结构留出必要设备吊装时吊进的空间位置。对于框架的主梁则用临时螺栓安装，待设备到货后再拆除，设备就位后再安装恢复。

钢结构组装成片：按钢屋架成片后自身的重量、刚性、挠度在现场预制场组装成片。成片前应保证立柱顶面在同一水平面上，误差不得大于5mm，屋架成片后应保证对角线、平行度、梁水平度符合规范要求。同时应保证屋面梁的连接底面在同一平面上，梁与支撑不得扭曲。

高强螺栓的安装：高强螺栓安装前应按GB50205-201*附录B的规定分别进行高强螺栓连接摩擦面的抗滑移系数实验。钢结构安装时，不得直接采用高强螺栓连接，应用临时螺栓固定，找正后全部换成高强螺栓，避免螺栓塑性变形；安装高强度螺栓时，严禁强行穿入螺栓（如用锤敲打），如不能自由穿入时，该孔应用铰刀进行修孔，修整后孔的最大直径应小于1.2倍螺栓直径；安装高强螺栓时，构件的磨擦面及高强螺栓应保持干燥，严禁雨中作业，摩擦面不应刷漆。构件的摩擦面安装前应用细丝刷除去摩擦面上的浮锈；钢架梁与柱接头为腹板连接、翼缘焊接时，宜采用先栓接后焊接的方式进行施工；在工字钢、槽钢的翼缘上安装高强度螺栓时，应采用与其斜面的斜度相同的斜垫圈；高强螺栓拧紧的顺序应从螺栓群中部开始，向四周扩展，逐个拧紧；扭剪型高强度螺栓的终拧检查，以目测尾部梅花头拧断为合格；扭剪型高强度螺栓的初拧、复拧、终拧。终拧后的高强度螺栓应在螺母上涂上标记，并须在同一天完成；高强螺栓终拧后，以露出2-4个丝扣为宜。高强度螺栓连接副摩擦面的抗滑移系数复验抗滑移系数检验应以钢结构制造批为单位,由制造厂进行提供,每批三组,以单项工程每201*t为一批制造,不足200t者视作一批.抗滑移系数检验用的试件由制造厂加工,试件与代表的构件应为同一材质、同一摩擦面处理工艺、同批制作、使用同一性能等级、同一直径的高强度螺栓连接副、并在相同条件下同时发运.

钢结构的焊接：焊接时应注意焊接次序，焊接要严格按焊接参数进行焊接，以减少焊接

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变形；要求全焊透的对接焊缝，可采用单面焊或双面焊。单面焊需在其背面加垫板，双面焊须背面清根再施焊；焊接前应清理坡口，坡口两侧50mm范围内不得有锈，油污，水，杂物等，对于板厚大于30mm以上的焊前需用火焊预热；焊接应在构件安装螺栓紧固后进行。原则上应先短缝后长缝，并要求对称施焊。对于多层焊接的焊缝，每一层焊道焊完后应及时清理检查，清除缺陷后再焊接。梁和柱接头的焊缝，宜先焊下翼缘再焊上翼缘。先焊梁的一端，等焊缝冷却后再焊梁的另一端；

总结：本人在十余年的工作时间里，遵规守纪，工作认真负责，服务服从意识强，能跟同事团结合作，具有较高的专业知识水平，能正确理解和执行领导所下达的任务和要求，能够带岗，并且具有多个项目的国外工程施工经验。但是在以往的工作中仍有一些不足之处，在今后的工作中，自己要加强学习、克服缺点，积累经验，再接再励。

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扩展阅读：铆工班班长岗位规范

铆工班班长岗位规范

检修部所属部门锅炉分场岗位等级直接下级技术员、组长岗位任职资格要求专业(工种)名称学历或技职具有中专或助理级职称或高级技能（技能）要求1．熟悉发电企业生产过程，掌握《电业安全工作规程》和《锅炉及辅机设备检修工艺规程》中的有关内容及常用金属材料的有关知识。岗前培训2．熟悉制粉系统管道设备的工作原理、构造、性能和系统。3．熟练掌握制粉系统管道设备的检修工艺及质量标准。4．掌握主要设备程序、工艺要求、质量验收标准及调。5．具有领导、指挥本班日常生产、管理的工作能力。岗位类别生产岗位代码GL-MG-0112直接上级岗位主任钢球磨煤机专业要求及制粉工可以相关经验要求具有从事本专业五年以上或担任组长三年以上。1．熟练掌握本班设备的安装、检修、消缺处理。2．熟练掌握本班设备的原理、系统组成，并能够对本班设备进行安装、检修、消缺处理。3．具有锅炉辅机检修工高级技能《职业资格证书》或中级技能要求《职称资格证书》。4．具有丰富的现场检修的经验，针对检修质量及工程施工中的技术疑难问题，组织班内的技术攻关活动。5．具有一定的语言表达能力，能拟定工作计划和撰写工作总结。身体条件健康工作条件时间白班特征固定性协作关系发电部运行一分场锅炉各值班员及班长。发电部运行二分场锅炉专业各值班员及单元长。直接业务关检修部热工分场自动班。联的部门或修造公司调度、钳工班、车工班、铆工班。岗位生产技术部锅炉专业专工。物资供应部一、二、三类计划员、采购员、库管员。工作场所的固定害因素职业危无直接业务关联的外部机构岗位描述岗位为了提高本班组所辖设备健康水平，通过定期组织职工对核心设备进行检修、维护和消缺，确保设备安全、经济、稳定运行。价值1．负责贯彻落实分场工作目标及工作计划。核心2．负责制定并执行班组工作计划，建立健全班组各项管理制职责度。3．负责班组安全生产工作。岗位职1．负责落实安全文明生产责任制。2．负责班组设备检修质量监督及验收工作。无责常规3．负责组织安全活动及经常性的安全教育。职责4．负责班组所承担的生产失误。5．负责班组绩效考核及奖金分配工作。6．负责做好班组职工的思想政治工作。职业行为违章指挥及违章作业。禁区1．有权指挥班组生产及调动班组人员。核心2．有权对班组成员提出奖惩的建议。权限权限一般2．有权拒绝违章指挥和停止违章作业；权限3．有权提出班组人员岗位变动建议；工作内容1．每天7点50前参加厂及分场不迟到、不早退。工作内容、标准及考核每日工作2．按时召开班前、班后会。组织的早会。班前会上明确任务分工并对各项任务进行安全措施和危险点交底；班后会总结当日工作情况，如有遗留问题做好记录，必要时向主任汇报。3．认真审核工作票和动火工作根据《热力机械工作票实施票。细则》检查。工作标准3．有权对班组资金进行合理分配。1．有权制定并执行班组各项规章制度。4．深入现场检查、了解管辖设准确掌握设备缺陷情况并及备运行及缺陷情况。时安排处理。5．检查各作业小组的工作质量全方位督促检查并要求严格和施工中安全文明生产情况。执行检修工艺规程。6．做好职工考勤及绩效考核记公平、公正、公开。录工作。7．每日在15时前上报安全信息及时上报确保的安全信息的反馈。8．每年3月至11月的大小修期平衡当天及第二天需其它部间，每天11点开班长会，对当门配合的工作项目，按照上天的工作进行汇报和平衡相关级人员的指示完成各项工工作，并按照分场主任、专工、作。安全员要求内容进行落实。9．随时随地帮助同志，解决影随时了解、掌握全班人员的响工作的各种思想问题，以利于思想动态，及时进行针对性调动全班职工的工作积极性。的调整教育。真实、准确。10．按规范填写班长日志。记录真实、详细1．每周四参加分场组织的班长按时参加并准确传达上级精每周工作形式新颖、不走过场、做好3．每周四下午组织安全活动。记录。会。神。2．制定检修周计划，报分场检计划应符合现场生产实际，修专责。可操作性强，上报及时。认真检查，掌握设备运行状4．每周四下午组织职工进行所况及存在的问题，并填写好辖设备的巡视检查。巡检记录本。5．检查职工双违情况。每周至少两次。1．每月16日制定检修月计划，数据准确，上报及时，内容上报分场。2．每月20日前根据月检修计保证材料真实、准确。划，会同班组技术员制定下月大小修及维护材料计划，上报分场材料员。总结一个月的安全生产情每月工4．每月月末上报考勤。作5．每月月末根据本班组绩效考核制度做出本班奖金报表，报分奖金分配公平、公正、公开。场。6．每月进行当月工作票统计。准确、及时总结生产及班组各项管理工7．每月定期召开民管会作，了解职工思想动态，找出工作中缺点和不足。1．每月召开一次民主生活会。会议主题明确、记录详细。上报及时、准确。3．每月25日进行一次安全分析况，查找不足并制定解决方总结，并上报分场。案。具体，不漏项。每2．认真开展春秋两季安全大检季查活动。工作按“四查”要求，结合班组实际，认真制定检查活动方案并落实。3．按照季节要求做好夏季防汛、检查具体不漏项，发现问题冬季防寒工作。及时解决，不得拖延。认真落实《国电吉林热电厂4．组织职工迎接分场每季度的学习型文明班组考核细则》学习型文明班组验收工作。的各项要求。5．做好知识型文明职工评选工公平、公正、公开。作。1．编制下一年度检修工作计划,符合班组生产实际，有操作并报分场检修专责.性，确保达到预期目标。在11月份检查全年工作完成每年工作2．检查全年检修计划项目完成情况，对年检修计划中尚未情况。完成的项目、任务，应在12月份安排完成。3．会同技术员做好每年的QC小有活动、有课题、有注册、组活动课题立项工作。有记录、有成果。4．会同技术员制定本班组年度计划符合生产实际需要，有培训计划并组织实施。创新性。符合有关文件规定，工作客5．做好每年的安全性评价工作观、真实、准确的反映本班组安全生产水平。6．组织年度工作总结和评先工总结全面；评先工作公平、作。考根据《国电吉林热电厂绩效考核办法》进行考核核制订：郭琛201*年01月07日初审：刘文生201*年02月20日审核：刘伟201*年04月01日审定：崔鸿源201*年05月10日批准：王慕文201*年06月01日

公正、公开。

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