201*年党员干部民主生活会发言材料

201*年党员干部民主生活会发言材料

201*年党员领导干部民主生活会

领导班子成员发言材料

各位领导：

按照区纪检委、区委组织部的要求，今天我们召开招商局民主生活会，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，进一步解放思想，更好地指导自己的工作。下面，我把自己的思想、工作情况做一汇报。并提出整改措施和努力方向，请大家批评指正。

一、学习教育活动工作简要小结

本人在担任区招商局局长的工作岗位上，坚持立党为公，执政为民的理念，树立科学发展观、正确政绩观和以人为本的管理观，不断提高自身的领导水平，密切联系实际，认真履行职责，扎实工作，取得了一定成绩。

一是活动开展以来，我局高度重视，把学习教育活动作为一项重大政治任务，摆上重要议事日程，迅速行动，精心安排，周密部署。首先，健全组织机构，成立了区招商局学习教育活动领导小组，并结合我局实际，研究制定了一系列实施方案和计划，保证了学习实践活动目标明确、有序开展。其次，严格按照要求，通过认真组织实施集中学习、撰写心

得、征求意见活动，进一步学习教育活动深入开展，推动招商引资工作科学发展。

二是团结协作，廉洁自律。坚持民主集中制原则，与领导班子成员之间经常交心通气，互相尊重，合力打造凝聚力和战斗力，自觉维护区委、区政府的威信和形象。模范遵守上级关于党政干部廉洁自律的有关规定，自觉接受各方面的监督等。

二、查摆问题及原因分析

经过自查，结合民主生活会前群众提出的意见建议，感觉离新形势新任务的要求仍然存在一些差距及不足之处。主要表现在：

1、由于我局成立时间短、人员少，平时忙于业务工作，理论学习不够积极主动，重业务、轻学习的思想依然存在；

2、工作中存在急躁情绪,方法简单，有时会挫伤同志们的工作积极性；

3、由于我区招商引资工作起步晚，工作缺乏参考，因此在工作思路、工作方法和措施上都有待于进一步提高，有时有消极情绪。

4、理论功底不扎实。学习不能按计划进行，对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的系统学习不够深入，不够全面，理论联系实际的深度广度也不够，发现问题、分析问题和解决问题的理论指导不够扎实，

为区委提出涉及全局性、建设性的意见和建议较少。

5、深入基层解决问题的主动性、预见性不够。调查研究有待加强，对基层情况掌握得还不够；为民办实事、办好事，解决实际问题不是很多。提前介入工作取得主动权有时还欠缺。

基于存在的上述不足，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素影响。通过深入开展保持党的纯洁性学习教育活动，对自身存在的问题和不足进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的思想根源，概括起来主要是：理想信念、革命意志方面有待进一步巩固，党性修养有待进一步加强，世界观、人生观和权力观有待进一步树立；对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习不够、理解不深、贯彻不全面，执行党的基本路线缺乏高度自觉性；有时存在保守思想，还不能大刀阔斧地开展工作。

三、整改措施及今后努力方向

对以上不足之处，本人将在新的工作岗位上坚持真理、修正错误，树立求真务实，真抓实干的作风，廉洁奉公，勤政为民。主要从以下四点努力整改：

1、在工作中要不断思考、不断总结、不断创新，充分调动自己的主观能动性，保持一个良好的心态，要踏实做事，积极进取，不断增长本领，提高工作效率。坚持树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，在任何时候都不能动摇，

并在日常生活和工作中努力实践科学发展观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，立足招商工作，无私奉献，以自己的实际行动真正保持党的纯洁性。

2、推进工作学习化。紧扣经济工作的热点、难点问题，开展调查研究，动笔撰写调查报告，全年班子成员撰写调研文章不得少于2篇。力争在原有理论上有所突破，在理论素养方面有所升华，丰富自己的知识，拓宽自己的视野，适应时代要求。鼓励支持工作人员到外地参观学习，开阔视野，启迪思维，为领导决策提供借鉴。

3、提升服务质量。无论是项目立项前的信息调研、立项后的综合协调，都必须站在区政府工作全局的高度，提高服务的实效性。做到件件有回音、事事有着落。

4、进一步解放思想，拓宽招商思路，增强改革意识，加大整合招商资源的力度，充分利用国家拉动内需促发展的良好机遇，积极挖掘口项目，争取中央财政资金增入。

二一二年四月二十六日

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201*年度党员干部民主生活会发言材料

尊敬的领导、同志们：

按照这次召开党员民主生活会的通知要求，我做了一些准备工作。会前又认真学习了市委办、市政府办《关于在全市开展“转作风、提效能、促发展”活动的意见》、《某某市“庸懒散慢拖瞒”》行为处理办法》、《某某市机关工作运行规范》等相关文件精神；向分管的领导和部分党员征求了对自己的意见、建议，同时就学习、工作、党风廉政等方面进行了深刻反思，剖析了思想根源，并进一步明确了自己的努力方向。以下是我的分析材料，有不深刻、不准确的地方请领导和同志们批评指正。

一、贯彻落实机关作风整顿、遵章守制方面的情况

（一）学习和认识情况：市委办、市政府办《关于在全市开展“转作风、提效能、促发展”活动的意见》、《某某市“庸懒散慢拖瞒”》行为处理办法》、《某某市机关工作运行规范》等相关文件的制定实施，是加强机关干部作风建设、遵章守纪、廉洁从政的规定和要求，也是保证各项工作开展的基础。俗话说没有规矩不成方圆，加强和改进

机关作风建设，推动部门工作提速、干部能力提升、服务水平提高，全力创建务实、高效、创新机关，为加快建设宜居

幸福新莱西提供有力保证。

（二）具体的落实和践行情况：一方面，在工作中要做到深入基层、服务于基层，成为人民群众的贴心人。它体现了党的宗旨全

心全意为人民服务，“三个代表”其中之一是成为广大人民根本利益的代表，群众路线是我党的基本路线。因此，作为政工干部应当表现在紧密联系群众，维护群众正当利益、关心群众疾苦等方面，做职工群众真正的贴心人。另一方面在工作中，要具有开拓创新的意识和专研好胜的精神。改正过去那些因循守旧、按部就班、墨守成规，对政工工作只限于宣传、上传下达有关文件精神和听领导的安排，而在具体工作中如何结合本单位实际进行开拓创新，搞出特色，没有自己的工作创新思路等不良习惯。

二、个人存在的问题以及问题产生的原因

（一）在学习方面不够深入，抓得不紧。虽然说平时也参加局里的集中学习，自己在闲暇的时间也能做到能尽量多的涉猎各方面的知识，但是抽时间、挤时间学习上还不够自觉，在深入思考上还有欠缺，致使自己的学习不论从广度还是深度上都很不够，与领导的要求和工作实践要求相比，特别是在理解运用科学发展观指导工作方面，还不够深入。这些都需要在今后继续加以努力弥补。

之所以出现学习不到位的情况，自己分析了一下，主要有两方面的原因：一方面是“以忙挤学”。由于科里的人手少，平日工作较忙，事情较多，大时间没有，小时间抓不紧；另一方面是“以干代学”，存在着“工作做好了学习就到位了，在实践中学习更直接”的错误认识，而忽视了理论知识对实践指导的重要性。

（二）深入基层方面还存在着差距。由于自己所在的科室属于机关科室，对局属各职能站所的业务工作没有直接的联系，处于服务和

指导的位置。日常工作中只按照上级业务部门的工作进行部署和要求，主动深入执法一线去了解情况的次数还是很少的。

出现这个问题的原因主要是自己没能时刻牢固树立宗旨意识，工作中不同程度地存有基层观念淡薄、群众观念淡薄，作风不够深入等问题。归根到底是对党的理论、路线、方针、政策学习研究不深，全心全意为民服务的宗旨确立不牢，想问题、办事情、抓工作未能做到一切从大局的利益出发。

（三）创新工作方法，拓展工作层面，提高工作水平方面还存在差距。在吃透上级政策和基层职能转变、创造性地开展工作方面还存在很大差距。改革意识不够强，观念更新慢，面对不断变化的发展形势，思想观念转变不快，工作中缺少开拓创新精神。

这主要是缺乏危机意识，不善于在工作中思考，降低了对工作、对学习的标准，满足于维持现状。在主观上还存有干好眼前的工作，不出乱子就完事大吉的思想。这些也都是归于自己在主观世界的改造上力度还不够。

三、今后的努力方向

对以上存在的不足，决心在今后的工作中加大整改力度，重点抓好以下几个方面：

（一）把学习贯穿始终，为提高全局人员的素质打好基础。加强专业知识的学习，坚持科学技术是第一生产力的发展观，使业务工作能力进一步提高。在学习专业知识方面，要坚持以全面的、系统的、广泛的、深刻的学习观点。在政工业务知识方面，往往存在

对相关政策、条规掌握不够扎实等问题，在工作中缺乏新思维，对发展中存在的问题认识不够准确，把握不住发展的必然规律，对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不准问题的实质和根本。在实际工作中，存在一种满足于现有水平。政工工作是一种专业性、政策性很强的工作，它涉及到法律法规和党的路线方针政策等许多方面的知识，特别是在维护党的形象和广大人民群众的利益中，更需要有极高的准确性，需要较深的专业知识和丰富的相关知识，因此，我们在今后的政工工作中力争克服以上存在的问题。

（二）树立大局意识，搞好服务，做好为基层服务的基础工作。发挥主人翁作用，增强为基层服务的能力，达到稳定队伍的目的工作的核心是通过关心人、理解人、尊重人达到激励人、塑造人的目的，不断强化广大职工的主人翁地位。走基层路线，因为政工的一切工作，都是基于基层。只有真正树立起全心全意为基层服务的思想，尊重广大职工的主人翁地位，最大限度地调动广大职工的积极性和创造性，才能促进机关健康稳定发展

（三）正确定位自己，发挥自身岗位的职能作用，与有关单位团结协作，共同做好我局的政工工作。

在实际工作中，要充分发挥机关干部职工的主人翁作用，不仅注重把全体职工的思想、抱负、信誉同单位的兴衰联系起来，使广大员工树立“局兴我荣、局衰我耻”的观念，还要坚持用人标准，把基层真正思想好、作风硬、素质强的人推荐到合适的岗位上来，并不断提

高他们的政治素质和业务素质，更好地发挥其在工作中的先锋模范作用，以此增强单位的向心力、凝聚力、感召力。在队伍中广泛开展丰富多彩的政工活动，以点带面，形成“比、学、赶、帮、超”的热潮，使全体职工认识日趋统一，精神日益振奋，干劲不断增强，群体意识不断强化。

以上是我的一些个人分析材料，还希望领导同志们多批评指正，同时也希望大家对我提出意见和建议，我将虚心接受并加以改正。

谢谢大家！。

201*年7月25日

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