机加工艺工程师职责
3.28.3.2科长3.28.3.2.1岗位职责
a)负责监督科室技术人员编制指导机加生产的工艺附图、工艺过程卡、QC工程品质管理表、作业指导书等各类工艺文件和技术文件；
b)组织科室技术人员对所设计的现有生产线和新建线的工艺优化工作，并对实施过程进行全程跟踪和监控；
c)对生产部门产生的一般质量事故进行原因分析，并组织制定纠正预防措施；d)负责科室技术人员对机加各种工艺文件、质量记录等在各环节规范管理、使用的指导和监督、检查工作；
e)负责组织科室技术人员评审外贸产品机加现场工艺方案和指导本科室技能工作；
f)负责组织实施本科室ISO/TS16949质量管理工作；g)负责校对本科室技术人员编制的工艺文件和技术文件；h)执行上级领导安排的其他工作。3.28.3.2.2任职要求
a)机械制造类大专以上文化程度或相当于大专文化程度；
b)熟悉各类机械加工工艺，实际工作经验五年以上，有一定的管理工作经验；c)能熟练应用CAD、CAXE等工程技术软件，并能独立组织和指导完成机械加工工艺装置的设计；
d)熟悉本公司运行的TS16949质量管理体系；e)工作上认真、负责，技术上求实、创新。3.28.3.2.3工作关系a)直接上级岗位：部长
b)直接下级岗位：工程师/技术员/资料员c)协作关系：公司各部门
3.28.3.3工艺科技术员（工程师）3.28.3.3.1岗位职责
a)负责编制与验证机加工艺改进，技术改造，技术进步计划和生产工艺调整方案。负责组织机加新工艺、新技术、新材料的推广应用工作，负责组织制定机加工艺技术质量方面的内部管理考核办法并组织实施；
b)编制完善已经批量生产产品的工艺规程、工艺卡片、工序作业指导书、QC工程管理表等工艺技术资料，并对技术资料的正确性和可行性负责；
c)负责外贸机加部生产、试制用各种刃具、专用切削工具的设计及评审，改进与改制及刃具，建立明细表，图册的编制归档工作，负责外贸机加部外购刀具的选用，请购及其他质量验收工作；
d)参与新产品的试制工艺技术工作及其试制工艺技术的跟踪与质量验证工作，负责指导和解决机加生产现场专用工装夹具的协助调试工作，负责配合外贸机加部产品工艺、工装及各种辅具的设计和持续改进工作；
e)根据机械加工的工艺情况，提出所用设备明细表，如公司内无该类型设备，则提出设备申请，并对设备选型进行调研；
f)指导外贸机加部现场技术员（调试），现场质量管理员的技术业务工作，协调处理和解决生产现场的工艺技术质量难题，对生产部门贯彻执行工艺管理、工艺纪律的实际情况进行监督检查、考核，指导帮助、改进和提高工序质量，加强过程控制，提高产品质量；
g)推广应用新工艺、新技术，新设备和新标准，做好员工技术教育，质量教育和技术质量培训工作，代表外贸技术部参加各单位质量分析会议和质量事故调查。
3.28.3.3.2岗位职责
a)大专以上文化程度或相当于大专文化程度；
b)受过与本工作岗位有关的职业技术培训和教育，具有机械专业中级及中级以上技术职称；
c)熟悉各类机械加工工艺，实际工作经验五年以上；d)能独立组织和指导完成机械加工工艺装置的设计；e)能熟练运用计算机辅助设计软件；f)热爱本职工作，具有敬业精神；g)工作上认真、负责，技术上求实、创新。3.28.3.3.3工作关系a)直接上级岗位：部长b)直接下级岗位：无
c)协作关系：外贸机加部/外贸质量管理部/技术开发部
3.28.3.4技术科技术员（工程师）3.28.3.4.1岗位职责
a)参与新产品的开发、设计及送样；
b)根据项目的各个阶段整理和发行相关的技术文件，包括：新产品设计任务书、产品先期策划、特殊特性清单、产品毛坯图、毛坯编号图、产品机加图、机加编号图、相关技术标准及技术变更通知等。发行的APQP文件必须按既定的计划时间完成；
c)负责组织、跟踪新产品的开发工作：协调模具设计、加工工艺编制、工装夹具设计、检具设计以及产品等，包括新开发产品的试样、试样结果的判定及样件送出；
d)负责组织复制模具的试制，包括产品的试样、试样结果的判定及样件送出；e)负责协助领导组织产品开发和管理评审工作，收集并提供开发管理评审所需的资料，编制评审计划，并负责对评审后的改进、纠正和预防措施进行跟踪以及核实验证情况；
f)负责协助领导对产品实现全过程持续改进进行策划，当出现潜在质量问题时，应及时的采取纠正和预防措施。3.28.3.4.2任职要求
a)大专及大专以上学历，从事压铸开发二年以上经验；
b)熟悉ISO9001：201*或者ISO/TS16949质量管理体系，参与或组织过ISO9001：201*或者ISO/TS16949质量管理体系的建立；b)了解压铸产品和加工工艺；
c）电脑MicrosoftOffice、CAD、3D操作熟练并有较强的语言表达和写作能力
d)工作原则性较强。3.28.3.4.3工作关系a)直接上级岗位：部长b)直接下级岗位：无c)协作关系：各部门相关人员
扩展阅读：工艺工程师职责描述
工艺工程师职责：职责一
职责表述：工艺文件编制、实施和生产技术处理工作任务及流程工作流程图
编制工艺文件：根据图纸、QCS工序表编制或修订工艺流程图、品质保证（QC）工序表、编制或修订作业指导书、工位测试标准、编制或修订特殊工序操作规程
工装设备评审：根据工艺要求提出工装申请，对工装、夹具鉴定，根据生产使用进行改进员工操作培训：根据生产车间要求制定培训计划，根据作业指导书编制培训讲义，组织员工实施培训，对员工考核并考评，监督指导上岗操作
生产现场技术服务：监督指导生产，处理《现场质量处理单》，对《现场质量处理单》分析、评估、改进，对工序能力评估，配合车间管理对生产线员工合理配置，对工艺性再评估，持续工艺改进、降本，增效。
客户信息反馈：处理《顾客反馈质量情况处理单》，对《顾客反馈质量情况处理单》跟踪对策措施实行并评估。规定与要求：
1、负责工艺文件的编制，确保工艺文件的可操作性。
2、负责工装夹具的评审，确认工装的品质保证能力及生产效率。3、负责员工培训并考核，确认考核合格后上岗操作。4、及时处理生产现场质量问题，并落实对策
5、对流水线工序能力评估，保证流水线正常无迟滞。6、及时顾客信息反馈，并落实对策
职责二
职责表述：参与新产品的试制、试验、评审工作，负责新品或派生产品设计图纸的工艺审查
工作任务及流程
新产品开发参与项目评审
试生产评审工艺流程制定工装配置计划编制PFMEA计划编制试生产工艺文件试生产
新品评审工艺可行性评审、控制计划（QCS）评审编制工艺文件见职责一规定与要求
1、参与新品项目的评审
2、确保试生产顺利进行，并收集相关数据。
3、对新品的工艺性、生产性、以及生产控制的可行性评审4、评审合格电机及转入正常生产控制。
职责三
职责表述：负责物资小批质量跟踪的使用情况进行跟踪记录，对常规产品的物资小批跟踪进行分析处理工作任务及流程
单据开具开具《物资小批质量跟踪单》跟踪生产中情况生产、品保提供跟踪数据工艺进行数据处理分析处理工艺对数据处理给出结论职责四
职责表述：负责或参与零部件及不合格品的评审工作，并提出改进措施，对同意使用的零件适用性负责规定与要求：
1、负责或参与零部件与不合格品的处理工作，并提出改进措施，对同意使用的零件适用性负责
职责五
职责表述：负责或参与供方加工工艺、生产手段保证能力的评估，并提出报告，参与供方年度考察工作规定与要求：
1、对供方的评估准确、真实，对评估报告负责
工作制度：按程序文件要求操作，及时、有效处理生产质量问题权利
1.工艺流程的规定、修正权。2.不合格零件评审
3.图纸工艺符合性会签。
4.分供方考察、加工工艺的评估、加工能力评估。5.接受培训
工作协作关系内部协调关系各部门外部协调关系供方、客户进行沟通任职资格
教育水平大专文化以上专业机械、电子专业培训要求和经历岗前培训，《员工手册》厂规厂纪培训等在岗培训：相关专业技能培训（专业培训）经验1年以上工作经历知识了解公司管理体系
技能技巧：掌握OFFICE、AUTOCAD等办公软件使用方法，具备基本的网络知识
个人素质：诚实正直、严谨细心、责任心强、思维敏捷、善于沟通
其他：使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机）、交通及通讯设备
工作环境办公室、车间
工作时间特征有明显的节假日所需记录文档（附样表）考核指标
岗位基本能力
组织能力C、人际能力C、沟通能力B、计划与执行能力B、专业知识及技能B、文字表达能力B、语言表达能力B、
要求程度：A高、B较高、C一般、D较低、E低
本职工作：完成新产品装配过程策划，新产品的试制开发；编制产品工艺流程图，FMEA分析、工艺流程、装配工装设计；分厂的质量管理、员工培训。职责与工作任务：职责一：
职责表述：完成新产品装配过程策划。百分比15%
工作任务：1、根据新产品开发计划要求，编制产品的过程工艺流程图、FMEA分析；2、分析、审报工装、量具的需求计划；
3、按照生产件标准、质量管理程序要求，配合进行生产件批准、鉴定工作。职责二：
职责表述：编制与完善产品工艺，监督工艺执行情况。百分比25%
工作任务：1、根据产品图及控制计划的要求，编制产品的装配工艺；
2、指导监督工艺执行情况，经常进行对操作者执行工艺的检查，发现问题及时解决；
3、改进现行生产工艺，推广和应用国内外的新工艺、新技术。职责三：
职责表述：设计装配工装。百分比15%
工作任务：1、根据产品的结构、设计装配用的辅具、夹具；
2、按照相关要求进行设备能力、工序能力、测量设备能力的验证分析工作；3、监督工装的加工进度、检验验收工装的加工质量。职责四：
职责表述：参与质量管理工作，解决生产现场的质量和技术问题。百分比10%
工作任务：1、协助技术中心、质保部做好本分厂的技术和质量管理工作；2、传递质量信息，将质量动态及时反馈和传递；
3、处理生产现场质量问题及设备技术问题，消除质量隐患。职责五职责表述：配合技术中心进行新产品开发。百分比10%
工作任务：1、根据进度要求进行新产品装配过程的前期策划及实施；
2、参与产品的PFMEA分析工作，并对改进措施进行跟踪验证；3、提供产品平面布置图及产品不良探测等资料。
职责六职责表述：确保生产图纸及工艺文件的有效性及完善性。百分比10%
工作任务：1、及时对生产图纸及工艺文件进行检查，对破损、缺页的进行更换、补充，完善文件资料；
2、收集缺陷记录，对不合格品进行分析与评价；
3、检查班组生产现场及各项质量、生产记录，确保工艺文件及生产记录的有效性。职责七
职责表述：开展员工的培训工作。百分比5%
工作任务：1、组织学习质量方针、质量标准、产品知识；2、考核工艺、工序控制计划，提高操作质量；
3、开展对员工产品知识失效后果和工艺操作规范培训，并验证培训效果。职责八
职责表述：参与分厂的设备管理、技术改造、安全生产管理工作。百分比5%
工作任务：1、制定工装维护保养及寿命规定；
2、对现有的工装、设备不断进行技术改造；
3、加强纠错能力，对设备进行改造做到安全生产。职责九职责表述：完成领导交办的其它工作任务。百分比5%
工作任务：1、完成领导交办的其他工作任务。职权：
1、对分厂员工的奖惩有建议权；2、对分厂员工执行的工艺考核权；3、对产品装配工艺有解释权；4、对装配生产现场有监督检查权；5、对违反工艺操作有制止权和处罚权；6、对产品装配质量有监控权。工作协作关系：
内部协调关系班组长、技术中心、质保部。任职资格：
教育水平本科及以上学历。专业要求机械专业、机电一体化。培训经历一年以上相关的岗位技能学习。
工作经验1、非本专业要有5年以上同类工作经验；2、从事产品技术2年以上的工作经验。知识技能1、熟练使用设计软件CAD等；2、熟练使用办公软件；
3、机械加工、模具制造、热处理、材料学、力学、电学等相关知识；4、掌握质量体系管理和质量控制等方面知识；5、掌握计量及专业技术法规；6、掌握测试仪器使用及分析技术。资质证书中级以上专业技术职称。
能力要求1、具有一般的语言及书面表达能力；2、具有工作协调能力、人际沟通能力；3、具有计划和创新能力、判断和决策能力。其它：
使用工具/设备计算机和一般办公软件、网络。
工作环境工作地点：分厂办公室、生产现场，工作环境：一般。工作时间特征正常班、偶尔加班。
资料处理依据常规做相关的技术性改造，需调研分析、评估与创新。考核指标：
1、工装、辅具依据产品要求而设计完成的符合性；2、设计图纸完成的周期及进度；3、产品缺陷处理的准确性、及时性；4、质量体系管理要求达标率。
职业概述：机械工艺工程师主要负责产品机械制造工艺编制及产品设计，通过持续优
化生产工艺，解决工艺问题，确保达到工艺和产品质量的要求标准。
工作内容：1、在[1]总工程师领导下，负责全公司工艺技术工作和工艺管理工作，认真
贯彻国家技术工作方针、政策和公司有关规定。组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划，并制定技术组织措施方案。2、编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额；根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作；设计公司、车间工艺平面布置图。3、工艺人员要深入生产现场，掌握质量情况；指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作。4、负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新产品鉴定工作。5、承担工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织相关人员搞好工艺管理，监督执行工艺纪律。6、组织领导新工艺、新技术的试验研究工作，抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用。搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。7、协助人力资源部搞好对职工的技术教育及培训。8、积极开展技术攻关和技术改进工作，对技术改进方案与措施，负责签署意见，不断提高工艺技术水平。9、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。10、完成总工程师布置的各项临时任务。
职业要求：教育培训：通常要求机械制造和设计、工艺设计类专业，大专以上学历。
工作经验：熟悉机械加工工艺流程、模具加工工艺；熟悉产品性能、产品结构；掌握IE、SPC、FMEA等常用工艺工程方法与工具，熟练使用AutoCAD；能够阅读并解释、运用各类技术文件及说明；具有丰富的项目开展经验，团队意识强；具备解决现场故障的能力，统计调查分析能力，善于发现、寻找并解决问题。
薪资行情：月薪通常在3000元到6000元之间，在跨国公司可高达8000元。目前根据行业
发展，在经济效益好的企业工资可达10000元以上。经验丰富的专家更可达百万年薪。
职业发展路径：一方面，生产规模的扩大使市场对机械工艺工程师的需求急剧增加；
另一方面，目前机械工艺工程师已出现青黄不接的局面，符合用人企业要求的中青年机械工程师供不应求。优秀的机械工艺工程师因此成为市场上的紧缺人才，薪酬待遇也相对较高。有现场管理经验，定额工时控制经验会为你的职场增添一个砝码
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