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社保专管员求助信

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-28 18:59:54 | 移动端:社保专管员求助信

社保专管员求助信

劳动和社会保障专管员求助信

尊敬的领导:

我们是201*年鄂尔多斯市劳动和社会保障局委托旗区人事局通过考试招聘的社保专管员,3年多来,我们全体专管员兢兢业业工作,基层城乡养老保险工作有序开展,城乡养老保险信息系统建立完善。各项劳动和社会保障事务的调查统计、劳动保障监察等相关工作认真办理。当时我市城乡养老保险工作刚刚启动,各项相关制度还不完善,大部分农牧民还不接受,我们走村串户,上门做思想工作,参保率从201*年的50-60%上升到现在的80%以上,财务报表、人员档案等软件工作也从杂乱无章到井然有序。随着国家政策的出台,维护农民工的合法权益也成为了我们的工作重点,就业再就业工作、劳动力转移、以及当地镇政府分配的工作,都有专管员的身影。

怀着一份对社保工作的热爱,招聘时我们不计报酬,从201*年6月份开始领了半年1200元/月的工资,201*年从一月份开始调整到201*元/月至今。而随着我市经济社会的发展,201*年201*年我市城镇职工平均工资已经由3021元增长到4408元,我市的最低工资标准也已经达到900元/月,城镇低保已经增加到每月420元/人。在同一片土地上生活,我们已逐渐走到城市的边缘,加速上涨的房价、物价和其他生活成本,让我们的生活面临窘境。

同样是待就业大学生,村官相继都一批一批的转正,而身为专管员的我们却屡屡被拒之门外,相同的考试,大学生村官、少数民族都有加分,社保专管员没有,有的考试甚至根本不允许我们参加,使我们失去了许多

转正的机会。现在我们这批人大部分的年龄已超过考试限定的年龄,都没有参加考试的资格了。三年的辛苦努力没有换来任何的回报,当年进社保的激情澎湃和豪情壮志早已荡然无存,而立之年的我们还在为妻子该换一件衣服了、儿子该买奶粉了而愁眉蹙额,是的,事业与家庭固然应以事业为重,可连温饱都解决不了的家庭如何去奋斗事业?当年我们能够从全市报名的那么多考试人员中被选中,能够充分证明我们的实力,三年中我们的工作成果,领导们也都看到了。我们现在提出的要求只有一点,给我们解决编制和待遇问题,为我们的生活提供物质保障。

尊敬的有关领导我们有满腹经纶也有满腔的热忱,我们也真想把社保作为我们的事业去奋斗,肯请领导能给我们一个转正的机会,让我们重拾信心,成为一名真正的“干部”,为鄂尔多斯的社会保险事业做出自己应有贡献!

最后祝您工作顺利,家庭幸福!全体专管员敬上

二0一一年七月

扩展阅读:社会保险专管员制度

社会保险专管员制度

1.参保单位社会保险单位专管员(以下简称专管员)是指用人单位中具体负责本单位社会保险事务的人员,一般从本单位负责人力资源部门(也有从综合管理或财务部)中选定1人担任。

专管员应具有认真负责、耐心细致的基本条件,有一定的工作经历,能正确掌握社会保险的基本知识、业务流程。设立专管员可以规范社会保险业务操作,加快社会保险基本知识的普及,提高工作效率。用人单位应重视对专管员的培养。对专管员进行社会保险知识、业务流程等的方面的培训由社保经办机构负责组织,用人单位应支持专管员参加相关业务的培训。

用人单位要保证专管员的相对稳定。2.专管员负责以下工作:

(1)负责向本单位员工宣传、解释社会保险知识;

(2)负责保管社会保险有关证件、文件和资料等,保证其完整性和连续性;

(3)负责及时、准确地记录职工收入台帐;

(4)负责办理本单位的社会保险登记以及《社会保险登记证》的变更、补办和注销手续。负责《社会保险登记证》的年审、使用;(5)负责办理本单位参保人员的各类卡、证等;

(6)负责每年进行一次社会保险缴费基数的申报和缴费基数公示(7)负责在每月缴费前填写《参保人员的增减变动表》,并到社保中心办理参保人员增减变动手续;(8)每月按时申报缴费,并将保存好相关资料;

(9)负责办理参保人员社会保险关系的转出、转入手续;(10)负责办理参保人员社会保险的补缴手续;

(11)负责办理本单位参保人员的退休审批手续,参与本单位退休人员的管理;

(12)负责办理本单位参保人员失业金的申领手续;(13)负责办理本单位医疗的审批手续;

(14)负责办理本单位参保人退保及个人账户结算等手续;(15)负责本单位社会保险参保情况向参保人公示及对账单的领取、发放及反馈;

(16)协助有关部门对单位进行的社会保险方面的稽核、稽查和投诉的处理;

(17)与社保中心保持联系,加强沟通。

3.专管员实行备案制。用人单位选定专管员后,应报社保中心备案。因故需更换人选时,也应及时通知社保中心。实行专管员备案制的目的是为保持单位和社保中心之间的联系不间断。

4.专管员实行工作交接制。专管员离任时,应将所保管的《社会保险登记证》、社会保险文件、资料、个人缴费台帐及手册等全部转交给接替工作的人员。

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