炼钢厂201*年安全工作计划

炼钢厂201*年安全工作计划

炼钢厂201*年安全工作计划

一月份

1、制定年度工作计划，签订各级安全生产责任状。2、举行年度安全宣誓安全签字活动。3、组织签订家庭联保协议书。

4、对全体员工进行两节期间安全教育培训。

5、组织煤防员以参加公司组织的消防及煤气应急演练。

6、积极开展“学知识、强素质、查隐患、提建议、我为安全做贡献及安康杯竞赛”活动。二月份

1、按公司要求组织自查自纠。

2、对从事危险源工作的岗位职工进行预防事故的培训。3、组织召开班组长安全工作会议，落实专兼职安全员职责。4、在班组中继续开展“掌握安全知识，创建安全班组”活动。5、组织职工进行事故案例教育。6、对自查自纠情况进行总结。三月份

1、按照《职工安全生产知识电视培训教材》组织培训。2、开展“春季安全卫生月”活动。

3、组织职工查找生产过程中人的不安全行为，设备的不安全状态，生产环境中的不安全因素，抓好整改。4、对培训情况进行考核。

5、总结一季度安全合理化建议，不安全因素的信息反馈活动。6、总结一季度安全工作，部署二季度安全工作重点。四月份

1、对特殊工进行技能培训并考核。2、组织对煤气设施进行检测。

3、组织各班组开展安全生产无事故竞赛活动。

4、开展“掌握安全生产知识、争当安全生产卫士”征文活动。五月份

1、学习《职工工伤保险》知识。2、继续抓好职工安全知识电视培训工作。

3、在班组开展杜绝三违、杜绝习惯性违章、杜绝重生产轻安全现象，确实做到“三不伤害”。

4、组织全体员工对煤气相关知识进行培训。六月份

1、积极开展“安全生产月”活动。2、开展“暑期百日安全无事故竞赛”活动。3、对职工开展“防暑降温知识培训”。4、总结二季度及半年安全工作。七月份

1、对暑期重点岗位进行事故隐患排查。2、组织职工学习消防知识。

3、组织电工、电气操作工雨季电气设备防护安全知识教育。4、组织特种工进行技术等级考试。八月份

1、开展暑期百日安全生产无事故自查自纠活动。2、组织安全知识培训及考核。3、参加公司开展的“安全知识竞赛”活动。4、组织对特种工进复审。九月份

1、开展安全生产大检查活动。2、总结第三季度的安全生产情况。

3、表彰在“暑期百日安全无事故竞赛”活动中优秀班组及个人。4、对全员进行安全规程、安全生产、劳动保护、工伤保险等知识培训考核。十月份

1、组织冬季防冻及机电设备防护知识教育培训。2、对特种工进行身体普查及技术等级考核。3、开展“保安全、降成本、增效益”竞赛活动。4、对开展“安康杯”竞赛活动进行自查。十一月份

1、组织消防知识培训与冬季实际演练。2、组织煤防知识培训与设施检查。

3、学习《安全生产法》《物权法》等相关法律法规。十二月份

1、总结全年安全生产工作，表彰先进班组及个人。2、制定明年安全生产工作计划。

扩展阅读：炼钢厂年度安全工作计划

炼钢厂转炉车间年度安全工作计划炼钢厂转炉车间201*年安全工作计划一、全年目标：全年实现无死亡、无重伤、无重大生产设备事故，无重大险肇事股，无重大事故隐患，工伤事故发生率低于厂规定指标。二、指导思想：以国家领导人对安全工作指示为指导，以公司安全工作管理制度为标准，以安全工作总方针“安全第一、预防为主、综合治理”为原则，以班组安全管理为基础，以预防转炉重大事故为重点，以纠正岗位违章操作和工人劳保品穿戴为突破口，落实各项制度，开展安全亲情教育，开创安全工作新局面，实现安全生产根本好转。三、安全防护重点及部位：转炉爆炸事故，喷火事故，钢包车漏钢事故，混铁炉洒铁事故，转炉炉役、道轨检修和LF炉检修砸伤事故。四、主要工作措施和安排：1、开展多种形式对职工进行安全培训教育，在安全教育的基础上，增设安全知识竞赛，安全谜语，安全演讲，班前提问等活动，同时抓好调入工人的教育。2、加强易出事故岗位工的监护及职工的责任感，重点是操枪、摇炉、开车、炉前工等，不定时检验对突发事故的处理方法。3、对各种施工、检修区进行重点防护，设立危险区域警示标志，每天有人监护现场，对煤气法门作好遮挡，提示检修、施工人员注意安全，教育工人不在危险物下站立，不随便向平台下仍东西。4、加强安全管理，控制事故发生，真正将安全重心下移到基层小组，确保全年做到安全生产，努力实现全年事故“0”的目标。经车间研究决定，制定201*年安全措施。5、掌握各非常时期的思想动向，重点是各节日期间的喝酒上岗，麦秋两季农村工人的疲劳上岗，青年工人的婚期上岗和受处分工人的带情绪上岗。6、建立健全安全防护组织，对原有的班组安全员重新进行调整，不负责的撤换，对个大组、各炉座、各负责领导实行指标挂钩考核，要求跟班、值班人员，对生产、安全、环境卫生实行三位一体全面管理。7、解决职工具体生活问题，及时联络各岗位空调修缮，炉前、精炼炉岗位配备微波炉，解决职工热饭问题，夏季增设冰糕、绿豆汤解决防暑降温问题，积极向上级反映除尘问题，希望得到解决。8、对应急预案不断进行演练，至少每半年组织一次。9、对各工长及全体工人实行风险押金制度，签定安全合同，认真兑现。10、认真抓好班组检查，不断抽查班组安全检查表，班组台帐记录，奖优罚劣。

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