监察室工作总结

监察室工作总结

监察室201*年工作总结及明年工作计划

饶阳县文广新局始终高度重视纪检监察工作和党风廉政建设。今年以来，我局以党风廉政教育和机关效能建设为抓手，精心组织、全力实施，较好地推动了全县文化新闻出版系统的纪检监察工作和党风廉政建设。现将工作开展情况汇报如下：

一、健全组织，明确目标。

根据全县纪检监察工作会议精神，我们结合本单位实际，及时调整充实了我局党风廉政建设工作领导组，由局主要负责人担任组长，并专门成立了监察室，负责将我局纪检监察工作和党风廉政建设情况及时向县纪委、监察局进行汇报，同时，我们还研究制定了县文广新局《纪检监察工作实施方案》，对全年党风廉政建设和纪检监察工作目标进行了细致的分解和严格的部署。

二、扎实开展党风廉政教育活动。

今年以来，我们结合机关学习，先后系统地学习了十七届五中全会精神和中央、省、市各级有关纪检监察工作及党风廉政建设方面的文件精神，组织全体机关党员干部观看了有关电视专题片，局主要负责人还给全体机关党员干部上党课。全体机关党员干部认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，召开民主生活会，从三个方面认真查找了在思想上、制度上、管理上可能存在的薄弱环节，并进行了集中整改，即：（一）在工作中是否存在有令不行，有禁不止的问题。（二）在行政审批、行政执法过程中是否规范、公正，是否存在乱收费、乱罚款、乱摊派等不正之风。（三）行政管理过程中，有没有吃、拿、卡、要等腐败现象的存在。通过党风廉政教育，使得全局党员干部自身素质进一步提高，责任意识、大局意识、廉洁自律意识明显增强。三、严格履行监督管理职责。

今年，借开展机关效能建设之际，我们不断加强对本系统党员干部，尤其是党员领导干部的监督管理，要求全系统党员干部严格执行午间禁止饮酒，禁止工作时间上网玩游戏，禁止利用工作之便谋取不正当利益等项规定，并对局财务管理制度、文化市场管理制度等项规章制度作进一步健全、完善后，由局监察室严格监督执行，堵住了管理漏洞。局党组和监察室还特别加强了对机关和各科室党风廉政工作的监督检查，把执行党风廉政建设责任制作为一项重要内容进行考评。“七一”前夕，召开了民主生活会，每个党员都就个人执行党风廉政建设情况作批评与自我批评。

四、下力气抓好《廉政准则》的贯彻落实根据县委关于“学习《廉政准则》、规范从政行为”主题活动要求，监察室把学习贯彻《廉政准则》作为重要的政治任务来抓，精心组织、认真部署，采取多种有效形式，在全局迅速掀起学习贯彻《廉政准则》热潮。

1、领导重视、部署周密、行动迅速

监察室及时制定《关于深入学习贯彻〈廉政准则〉的实施方案》和《开展学习贯彻〈廉政准则〉活动的学习计划》，成立了以局党组书记、局长何航平为组长的学习贯彻《廉政准则》领导小组，做到主要领导亲自抓，分管人员具体抓，保证了《廉政准则》学习宣传贯彻活动扎实开展。做到“二个结合”。一是把贯彻学习《廉政准则》和实际工作结合起来；二是把贯彻学习《廉政准则》和机关效能建设结合起来，做到学习时间、内容、人员三落实，确保学习效果。

2、结合实际、创新形式、搞好宣传

在本次主题教育活动中，结合本局实际，主要做到了“八个一”：一是及时召开了动员大会，切实把贯彻落实《廉政准则》的重要意义、措施步骤、活动要求等内容传达给每一位党员领导干部；二是组织集中学习，每位党员都认真做好学习笔记，掌握《廉政准则》基本原则和精神实质；三是撰写一篇心得体会，加深干部职工对《廉政准则》的理解；四是召开“学习《准则》、廉洁从政”座谈会；五是组织一次知识测试，确保宣传教育活动效果；六是开展了一把手上“贯彻实施《廉政准则》”党课活动；七是局领导班子成员签订了执行《廉政准则》承诺书，将学习《廉政准则》和“明示承诺”活动结合起来。八是开展一次重温入党宣誓活动。全局党员干部开展了一次重温入党宣誓、学习交流《廉政准则》心得等活动。此外，利用信息简报等宣传载体对全局学习贯彻《廉政准则》的动态信息、典型事迹、取得实效等进行了大张旗鼓地宣传。既营造良好的氛围，又扩大了影响。通过“八个一”活动的开展，切实增强了全局党员领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，推动了全局党风政风行风建设再上新台阶。

3、严守规定，进一步规范党员干部从政行为严格对照《廉政准则》中“8项禁止52条不准”的要求和规定，每个党员干部都认真开展自查自纠，查纠与《廉政准则》规定不相符的问题和行为，并进行整改落实。通过召开座谈会、发放调查函等形式，广泛征求职工群众对本单位领导班子和党员领导干部的意见。对征集到的意见及时进行整理、归纳，向领导班子和党员领导干部个人反馈。通过自查自纠、自觉接受组织和群众的监督，党员干部特别是党员领导干部严以律己、以身作则、廉洁从政、认真执行党风廉洁建设责任制的各项规定等得到了充分的体现和保证。

4、加强监督，推动《廉政准则》的贯彻落实。

我们把《廉政准则》的学习贯彻情况纳入了党风廉政建设责任制，机关各科（室）负责人严格落实党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”的要求和“谁主管、谁负责”的原则，抓好职责范围内《廉政准则》的贯彻实施，做到预防为主、关口前移，确保《廉政准则》的有效贯彻落实。

明年工作计划1、继续开展好纪检监察工作，将按照县纪委、监察局要求，扎实开展好反腐倡廉和党风廉政建设工作，全面加强我县文化系统反腐倡廉建设。

2、深入开展党风廉政教育，组织一次全系统党员干部警示教育活动，使党员干部保持清醒头脑，增强拒腐防变能力。

3、加强对文化系统党员干部尤其是领导干部廉洁自律工作的监督检查。

4、完成县纪委、监察局部署的各项工作任务。

201*年11月28日

扩展阅读：(监察室主任)近三年个人思想工作总结

近三年个人思想工作总结

三年来，在纪委常委会的领导下，在领导、同志们的关心、支持下，围绕区委、区政府和本委局的中心工作，认真履行职责，在德、能、勤、绩、廉等方面都取得了一定的成绩。

一、加强理论学习，注重调查研究。

为适应新形势、新要求的需要，我比较注重理论学习和调查研究，努力提高自身的政治理论素养和纪检监察业务知识水平。一方面加强政治理论学习。积极投身十七大主题教育活动、树创主题实践活动、解放思想大行动、学习实践科学发展观活动、“创一流业绩，树三可形象”、“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”等主题教育活动。认真参加委局机关、支部等组织的关于马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神、科学发展观等一系列文件精神的学习，加深对党的路线、方针、政策的理解和贯彻；注重对中央、省、市纪委有关文件精神及纪检监察知识的学习，今年上半年参加了市纪委组织的复旦大学业务培训。另一方面重视调查研究。学习中能坚持理论联系实际，深入调查研究，先后参与完成了市纪委、区委部署的关于打造廉洁拱墅、完善惩访体系、加强基层纪检组织建设等一系列课题调研，其中我撰写的理论调研文章《从治理两不问题看廉政制度执行力》获得杭州市首届西湖廉政论坛优秀调研文章二等奖和201*年区管领导干部理论调研文章二等奖，《对我区镇（街道）纪检干部队伍建设的调查与思考》获得201*年度杭州市纪检监察调研文章三等奖和201*年全区开放式调研文章二等奖，

同时被区委办《拱墅信息-调查报告》录用刊发。

二、认真履行职责，扎实开展工作。

（一）积极履行主管办公室工作职责，发挥办公室的整体效能，主动参与政务，做好事务，搞好服务。

1、加强综合协调工作。一是加强纪检监察干部队伍教育管理工作。督促指导全区纪检组织建设工作，建立健全了全区纪检组织网络和干部资料库，完成区纪委换届及党代会相关各项工作，认真参与实施纪检监察机构派驻出工作，开展调研、草拟方案；积极尝试公推直选和电子投票方式，完成了全区社区纪委换届工作，此项工作信息被中纪委《研究与动态》刊物录用。草拟《关于加强学习型组织建设工作意见》，建议开设运河清风讲坛，加强对纪检监察干部的教育培训。制定《关于进一步发挥纪委委员作用的意见》《关于区纪委常委、委员联系制度》，建立定期督察视察等七项工作机制，规范了纪委委员履职行为。二是认真履行区惩防体系构建领导小组办公室、区反腐败协调小组办公室、区作风建设领导小组办公室、区构建权力阳光运行机制办公室成员等职责，积极参与惩防体系构建、作风建设活动、构建权力阳光运行机制等众多专项性工作的组织协调，制定方案、组织宣传、参与督查、搞好总结。每年认真组织对全区惩防体系、落实党风廉政建设责任制主要工作任务分解、检查、考核；完成省、市对我区党风廉政建设和惩防体系构建工作的考评、区深化作风建设年活动开展情况等的专项检查。三是查漏补缺，发挥对内牵头作用。根据领导要求，建立室主任周工作报告制、月工作计划制、基层纪委书记例会制度，及时分解工作任务，收集有关情况，畅通上下信息渠道，便于领导掌握情况、进行决策并督促检查；在

具体工作中，对涉及全委的工作安排，积极协调各室的工作分工和衔接，发挥办公室牵头作用，能做到拾遗补缺，积极配合协助有关处室开展重大案件查办、宣传教育、专项检查等工作。

2、强化文字信息工作。三年来，积极参与大量制度和综合文字材料的起草工作。牵头组织完成了五届党代会纪委工作报告、《关于对区委区政府重大决策部署执行不力实施责任追究的意见》、《关于打造“廉洁拱墅”的决定》、《关于完善惩防体系、打造“廉洁拱墅”（201*201*年）的工作意见》、《关于全区党风廉政建设工作考核评分标准》、《公车管理四定制度》、《关于进一步加强纪检监察机关建设的意见》、《喝茶谈话制度》、《党风廉政教育双百工程》、《区管党政主要负责人廉政建设三个一活动》等一系列重要文件制度以及全委会报告和各类总结、汇报材料的起草、审核、修改工作。注重抓信息工作，制定完善了《区纪委监察局机关信息调研工作信息考核办法》，以信息考核工作为抓手，建立信息通报、联点报送、信息荣誉榜等制度，积极营造全委参与信息工作的良好氛围，信息工作呈现出量升质高的良好局面，实现了中纪委信息零的突破。在区委办、政府办的信息考核中连续四年名列前茅，获得考核优秀。在市纪委的信息考核中也达到了争先进位的要求，获得201*、201*年度信息调研工作先进单位。

3、优化保障管理工作。牢固树立全委局一盘棋思想，努力提高服务意识，增强工作的主动性。认真组织全委会、基层书记例会、反腐败工作会议等会务以及省市纪委书记等重要领导来我区考察、机关活动、兄弟单位来访接待等工作的后勤保障工作；高标准完成了纪检系统城域网建设和电子监察系统建设；建立完

善《区纪委常委会议事规则》等十余项管理制度，规范委局机关内部管理。加强档案工作，区纪检监察档案管理工作实现了三年三级跳，从几乎空白到完成了档案省一级综合考评认定，积极参与推行案件管理“四统一”（统一案件审理、统一执纪程序、统一组卷格式、统一案卷保管）新模式，使档案工作初步达到了管理科学化、规范化、系统化的要求，获得杭州市“十五”期间档案工作先进集体荣誉称号。建立健全工作机制，进一步加强收发文、财务、车辆、干部人事、老干部工作等日常行政管理。

（二）切实履行分管联系领导职责，强化对执法监察、作风效能建设、党风建设等工作的督促和指导。

1、加强执法监察和专项治理工作。在分管执法监察工作期间，率先全市实现重点工程效能监察全覆盖和邀请专家作为特邀监察员参与重点工程效能监察；围绕区委、区政府中心工作，建立健全了月度分析、季度评价和重点督查、年终考核等四项督查工作机制，配合有关部门，先后对建设秀美拱墅三年行动计划、“项目推进年、招商引资年、政府服务年”开展情况、“实施十大工程”、“建设十大城市综合体”、落实十大保障、最清洁城区创建、“两违”整治、河道整治、截污纳管、背街小巷改善等区重点实事工程开展监督检查。认真开展专项执法监察，对政府采购、行政处罚、村级财务、再就业和社区公共卫生专项资金以及抗震救灾募集资金使用管理等进行了专项检查。认真组织开展工程建设领域专项治理工作，进一步规范了全区工程建设特别是小型工程建设的各项制度机制；会同相关职能部门，拓展小额公共资源交易范围，规范了机关事业单位房屋出租行为等。积极参与全区权力阳光运行机制机制构建工作和网上两家两中心建设

工作。由于成绩显著，我区先后被评为市执法监察工作先进单位，市城乡规划效能监察先进单位等。

2、强化作风效能监察。结合我区实际，在基层站所（窗口单位）广泛开展比规范、比服务、比效能“三比”作风竞赛活动和公述民评活动，深化机关作风、行风和效能建设。完善作风效能建设投诉网络，在电话投诉的基础上，开通网络投诉，向全区发放作风效能监督联系卡，畅通了效能投诉渠道。出台《关于进一步规范机关作风效能投诉办理工作的通知》，规范工作流程，认真做好各类效能投诉受理办理工作。三年来，共受理督办各类投诉三百余件。建立以“再树形象零起点、投诉受理零等待、承办核查零拖延、存在问题零容忍、责任追究零迁就”“五个零”为核心的作风效能投诉快速反应机制，狠抓作风效能问题查处。调整充实党风、政风、行风监督员和效能监察员队伍，加大机关效能建设明查暗访工作力度。特别是今年深化作风建设年活动开展以来，先后在十余家单位中组织作风效能建设基本知识抽测，开展三次大规模的明查暗访，严肃查处违反“四条禁令”和“六不问题”行为，对违反规定的23人分别给予批评、通报批评、告诫、辞退等效能惩诫。

3、围绕干部廉洁自律，扎实完成领导交办的各项党风工作任务。积极参与市区协同构建惩防体系重点项目---“两不”问题治理长效机制构建工作，从实际出发，建设性地提出了围绕建立完善治理“两不”问题的教育、预情、监督、查处、改革和问责六个机制，积极探索，进一步深化制度机制建设。结合实施领导干部重大事项报告制度要求，建立了党员领导干部“廉情卡”制度。认真组织好干部廉政鉴定工作和礼金礼卡收缴、登记、管

理工作。参与策划并总结提炼了“四时四机”全时空廉洁提醒套餐机制，成为我区廉政教育的一项亮点工作；认真组织并参与对各单位落实公车管理、招待费管理、公务考察规定落实情况的检查，进一步促进了“三公”行为规范，201*年6月，市纪委在我区召开两不问题治理现场会，总结推广我区做法和经验。

三、树立宗旨观念，从严要求自己

三年来，在工作中我注重用上级精神统一分管处室同志的思想和行动，保持内部和谐工作氛围。团结同志，以身作则，严格自律，带头垂范，要求别人做到的自己先做到，对分管工作，做到能完成的工作尽力在第一时间完成，对其他同志一时难以完成的工作，积极出谋献策，做好指导，努力提高整体工作水平。能严肃执纪执法，不怕得最人。能带头执行中央、省、市、区廉洁自律各项规定，注意生活小节，正确对待利益得失。能落实党风廉政建设责任制，加强对分管的工作人员教育管理，确保队伍不出事、干成事。

三年来先后被评为区拆迁拆违工作、绿化工作、庭院改善工作、新农村建设等各项工作先进个人，201*、201*年被评定为优秀公务员。

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