车间工会工作报告
201*年采煤三区车间工会
工作报告
张学华201*.12.27
201*年采煤三区车间工会工作报告
各位代表、同志们：
我受采煤三区车间工会委员会的委托，现向大会作工会工作报告，请予审议。
第一部分201*年工作
采煤三区车间201*年，在上级工会和矿党政的正确领导下，车间工会积极落实矿关于扩大工会工作覆盖面、增强工会工作凝聚力、维护职工队伍稳定的要求和上级工会提出的“组织起来，切实维权”的工作方针，围绕大局，面向基层，依靠职工，全面加强各项工作的落实，开创了新局面，跨上了新台阶。一、积极参与区队管理，维护了职工的民主权力和区队的安全生产
工会坚定不移地执行全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，尊重职工民主权利，发挥职工民主参与、民主监督作用，保证了区队各项重要决定的民主性、可行性。
一是坚持民主评议干部制度。工会分别组织职工及职工代表对区队班组及班子成员进行百分考评，监督、引导区队干部不断改进工作作风和方法，赢得群众信赖，提高了干部的职业道德素质、群众路线观念和业务技术水平；
二是坚持区务公开制度。对区队的原始划分记录单、质量奖罚分、额外杂务加分、其它奖罚分等每日在黑板公示，工分统计台帐、材料经费可随时查询、工资表每月一次公示；
三是稳步推进平等协商和集体合同制度。车间工会积极指导职工签署集体合同及履行劳动合同，广泛收集职工意见和建议并上报相关部门。使得职工对集体合同履行情况比较满意，保证了企业与职工的劳动关系稳定有序。
二、发挥工会组织优势，团结激励广大职工为实现矿区发展建功立业车间工会按照上级要求，深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、业务培训、知识竞赛等活动，发动职工钻研业务、发奋工作，在区队的管理工作中发挥了很大的作用。
1.深入开展经济技术创新活动。广大干部职工积极响应矿党政的号召，深入实际反复摸索，创造了多项小改小革，解决了一些生产技术难题；车间工会还积极收集合理化建议，征集到职工20多份书面建议，这些建议对我矿民主决策发挥了重要的参考作用。
2.积极开展争先创优活动。工会积极适应新的形势，不断改进活动方式和评先办法，大力宣传先进人物的感人事迹，努力营造了当先进光荣、学先进立功的浓厚氛围，有效推动了区队各项工作的创新和进步。
3.组织职工业务技术培训。为提高职工队伍的整体素质，组织职工参加了专业技能培训、安全知识、相关法律法规等各种教育培训，并积极参加矿上组织的各种安全知识、劳动法律等知识竞赛。通过这些有力地扩大了职工的知识面、优化了职工知识结构、提高了职工业务技能水平，明显地提高了职工的整体素质。
三、关心职工生活，维护职工权益，努力为职工办实事，办好事
车间工会树立群众利益无小事的观念，认真履行维护职能，关心职工生活，努力为职工办实事。
1.加强安全监督和劳动保护工作，保障职工的生命健康权。
维护职工生命健康是煤矿企业工会维权工作的底线，也是重中之重。我们严格监督劳保用品发放，积极督促引导职工进行职业病危害的健康体检，使矿
劳动保护政策得到了真正的贯彻落实。工会努力加强对安全法规、安全制度落实情况的检查与监督，保证安全设施投入，查改安全事故隐患，并与安全部门积极合作，积极参与矿组织的“安全生产月”和“安康杯”竞赛活动。2.加强“送温暖”工作，积极为职工排忧解难
车间工会始终把送温暖、帮扶困难职工提高到实践“三个代表”和十七大精神的高度来认识，作为维护职工权益的一项重要工作来抓，真正地帮助职工解决实际困难。经常性的深入了解职工群众的情况，及时解决职工生活上的困难帮助职工解决生活工作中的困难。
四、以创建“职工小家”为重点，努力加强工会自身建设
车间工会始终把加强自身建设放在首位：一是按照《工会法》和《中国工会章程》组织了会员代表选举，民主选举产生了车间工会委员会；二是以“职工小家”建设为载体，重点加强自身建设。按照抓重点、带一般的思路，工会年初确定“先进职工之家”建设计划，并力争赢得“先进职工之家”的称号。车间工会加强了干部的教育与自我教育，积极学习《工会法》《中国工会章程》等知识，大幅提高了车间工会干部的业务素质，促进了作风建设。
总之，通过多种方式和渠道，齐抓共管，使得车间工会工作取得了全面进步。
第二部分201*年工作设想
一、弘扬劳模精神，大力组织创新，为矿井全面发展建功立业
车间工会要继续以安全生产为载体，积极开展技术创新、管理创新、制度创新及合理化建议等活动，团结和动员广大职工为加强区队管理、提高工程质量、降低工程成本、提高经济效益贡献力量和智慧。要深入开展“创建学习型组
织，争做知识型职工”活动，采取灵活多样的方式激励职工在本职岗位争创一流成绩，不断提高职工的学习能力、创新能力。要大力开展争先创优、选树典型活动，大力营造比学赶帮超的舆论环境，弘扬“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新、甘于奉献”的劳模精神，激励广大职工立足本职，学赶先进，争创一流，为矿井和谐发展多做贡献。
二、健全维权机制，创建和谐区队，全面维护职工的合法权益
要继续贯彻落实《山东省企业职工代表大会条例》和《山东省厂务公开条例》，继续抓好职代会和区务公开工作的巩固、深化、完善和提高。凡是重大决定和涉及职工切身利益的重要事项，必须依法提交职代会审议。车间工会要坚持依法从源头上参与，广泛听取广大职工的意见和建议，熟练掌握劳动法规政策，认真落实各项劳动法律法规及政策，确实把职工的知情权、参与权和监督权等政治权益落到实处。
要以建立稳定协调的劳动关系为着力点，缓解和解决好劳动关系矛盾，在推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的过程中，不断加大劳动关系协调力度，使维权工作的声音更响一些，力度更大一些，真正在维护集体利益和长远利益的同时维护好职工群众的具体利益，进一步实现好、维护好、发展好职工群众的切身利益，保护好、引导好、发挥好职工群众的积极性。三、进一步做好送温暖工程，积极解决困难职工的生活问题
由于家庭成员疾病、子女上学或意外事故，少数职工目前还面临一些特殊困难。车间工会要经常深入群众，倾听困难职工的愿望和呼声，了解他们的疾苦和困难，给予他们特别的关心和体贴，多做雪中送炭，多解燃眉之急，尽最大努力，为群众办实事、解难事、做好事，使他们切实感受到工会大家庭的温
暖。工会及时准确地掌握困难职工家庭的情况，把温暖送到最需要帮助的职工家里。
各位代表、同志们，在推进我矿“两型三化”矿井建设和构建和谐矿区的宏伟目标下，我车间工会工作面临许多新任务和新挑战。希望我们车间工会和工会干部勇敢肩负起维护职工合法权益和调动职工积极性的双重重任，最大程度地团结和激励职工勤于学习、注重思考，遵章守纪，勇于奉献，为我矿我区的科学和谐发展做出更大贡献！
张学华201*.12谢谢大家！
扩展阅读：车间工会工作报告
工会工作报告
（201*年4月5日）
各位领导、各位代表、同志们：
我受***车间工会委员会委托，向大会作工会工作报告，请审议。
201*年工作回顾
201*年是一个新的起点，这一年，我车间工会在上级党政及工会组织的正确领导下，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕车间生产任务，进一步加强工会组织的自身建设，努力提高工会的服务能力、凝聚能力、学习能力、创新能力，团结全体职工，拧成一股绳，为安全、和谐、全面的完成车间的各项工作任务，为实现的车间荣誉做出了应有的贡献。
回顾总结一年来的工作，主要有以下几个方面：一、夯实基础、加强工会建设
我车间因人员调动频繁等原因，工会工作停滞不前，我们从基础抓起，首先恢复和完善了工会委员会、工会小组等组织机构，以建设职工之家为契机，建立健全各项工会制度，并定期组织车间领导、工会委员及职工代表利用周例会学习《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等有关法律法规，了解“依法治会”及“维权”等新内容，通过学习，使他们对工会的性质、职能、作用都有了比较好的了解和掌握，拓宽了知识面，增长了才干，为更好工作打下了坚实的基础。
二、切实履行职责，服务生产大局
一是采取多种方式，加强职工培训，由于化工厂抽调大量技术骨干而导致车间人员紧缺、技术薄弱，为此，车间开展了“创建学习型车间，争做知识型员工”主题活动，每月月初由技术组制定、实施教育培训方案，月底对学习结果进行考核，及时掌握在学习中存在重点、难点和薄弱环节，并通过奖罚结合、技术比武、名师名徒，结帮教对子等方法，鼓励职工刻苦钻研业务技术，鼓励一岗多能，车间已形成“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围，职工业务技能水平得到长足的进步。
二是深入推进“红旗班组”评比活动，使红旗班组评比和班级建设活动齐头并进。为此，车间结合实际，试行“大班长制”，对班组工作进行统一协调，并在各班组之间组织开展以“赛成本，降消耗；赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛安全，零事故；赛纪律，争先锋；赛精神，比贡献”为主题的劳动竞赛活动，通过细化考核项目，重点推进从原来注重检查班组任务是否完成、班组记录是否齐全、班容班貌是否整洁等项目，逐步转向着眼于班组管理机制是否健全和强化，管理措施是否切实可行、有效，班组执行各项管理制度、劳动工艺纪律的彻底性，班组记录内容的真实性、针对性等方面，以此来实现班组建设工作“质”的转变。在竞赛中考核第一的班组授予红旗班组称号，以充分发挥其示范、引领和激励作用，最大限度的激发了班组创优争先的工作热情。
三是深入落实科学发展观，推进车间管理科学民主。201*年，车间开展了以“坚持以人为本，促进科学管理”为主题的学习实践活动，通过座谈会、民主生活活，调研谈心等有效途径，就职工关心的热点、难点问题进行收集。一年来，共收集整理安全、生产、职工利益等方面的存在的问题和合理化建议30余条。这些问题有些是历史原因造成的，有些是重组后带来的新问题。车间分门别类，研究提出了解决方案，其中向上级及相关部门上报18条，车间采纳解决14条，例如职工反映的工作环境差、噪音大的问题，车间将催化、常压、污水气提外操室搬移至主控室旁，并配了空调，及微波炉，彻底改善了职工的工作环境；在例会上职工反应的天气炎热，需要绿豆汤的问题，会后马上就得到了落实。例如,液化气泵无备用泵的问题，硫磺装焚烧炉正压问题，部分机泵振动大的问题，车间组织技术骨干成立攻关小组，将这些影响装长周期安全运行的问题逐一解决。
四是树立职工先进典型。为提高职工素质，车间在培树职工先进典型上下工夫，充分发挥身边先进典型的模范带头作用，在车间内形成了人人学先进，个个创一流的氛围，促进了职工队伍整体素质的提升。201*年，我车间获得炼化公司先进集体荣誉称号，***同志获的炼化公司先进个人，***等5名同志获得厂先进个人。***车间青年突击队获得集团公司优秀青年突击队称号。
三、密切联系群众，切实关心职工生活
车间领导、工会委员密切联系群众，经常深入到职工中去，宣讲厂里及车间的生产经营情况、存在的困难和问题，分析掌握职工队伍思想动态，对职工中存在的思想疑虑，用正确的方式方法耐心地解答，对持有不同意见的人，摆事实、讲道理，做到以理说服教育，对工作中存在的好的风气及突出个人及时给与肯定和表扬，对不好的倾向和违反制度的及时予以批评和制止，通过思想工作同管理相结合，理顺职工情绪。
车间坚持“群众利益无小事”观念，满腔热情地开展了婚丧慰问活动和对困难职工以及家属的帮扶工作，坚持了不定期走访慰问住院职工。加强调查研究，认真分析困难职工家庭的经济情况，真正做到扶贫解困，雪中送炭，做到在第一时间把组织的温暖送到职工心中。一年来，共看望慰问住院职工7人，帮扶困难职工3人，发放节日慰问品2次，组织为消防队谭继社同志捐款3730元，为供应科寇长庆同志捐款2750元，为光伏扶贫工程捐款1540元。
这些活动的开展，受到职工亲属高度评价，凝聚了车间职工的心，促进了和谐车间建设的顺利开展。
四、开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余生活。我车间由于生产任务重，活动场所较少，平时文体活动的开展受到一定限制，但车间仍努力克服重重困难，结合车间实际开展了一系列服务生产活跃氛围的活动。201*年，我车间先后组织参加了厂球类运动会、歌咏比赛，庆祝祖国60华诞等大型活动，开展了广播操、健美操培训，还根据需要开展了车间趣味运动会、车间知识竞赛、激情夏日等丰富多彩的文艺活动，有效地提高了职工的身体素质，丰富了职工业余生活，受到了领导及职工的赞誉。
回顾一年来的工作，我们虽然取得了一定成绩，工会的各项工作也已有序的步入正轨，但仍面临不少困难和问题，与上级的要求和职工的期盼还存在一定的差距，主要表现在:1、班组建设工作仍不完善，部分存在形式主义现象；2、车间开展的群众性文体活动还不是很多，还没有做到全员参与，全民同乐。3、由于重组带来的体制问题造成职工的一些利益得不到保障。对于这些问题，我车间工会将高度重视，在今后的工作中采取有效措施，切实加以改进和完善。
201*年工作重点
指导思想：以党十七大精神指导，深入学习全总十五大精神和省总十二大精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕延炼第七届四次会议提出的工作任务，立足实际，服务生产，坚持推进车间民主管理，维护员工权益，深化职工之家建设，夯实基础，增强活力，团结凝聚员工，努力促进我车间全面完成生产任务。
工作重点：一是高高扬起“红旗班组”的旗，切实加强班组建设工作，不断提高班组长的业务素质和管理水平，认真组织开展劳动竞赛和岗位练兵活动，做到不走过场，力求实效。二是不断加强工会自身建设，切实发挥桥梁纽带作用，为促进车间发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境。三是积极开展职工之家建设，按照“制度健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖”的工会活动方针，把职工团结到工会里面来。推动工会工作全面发展。四是要尽可能多的开展好职工喜爱的健身娱乐活动，不断扩大职工参与面。
各位代表、同志们，以上仅仅是今年工作一个简单的思路，以后还将根据上级组织的要求和车间的工作布随时进行调整。总之，凡是党政的工作要求，凡是职工切身利益的需要，我们都将竭尽努力去做好。
各位代表，同志们，新的目标已经树立，让我们在厂党政和工会的正确领导下，紧密地团结在车间周围，进一步统一思想、坚定信心、迎难而上，努力工作，为我厂又好又快发展、为建设和谐车间，和谐延炼而努力奋斗！
最后，祝各位代表，全体职工及家属工作愉快，生活幸福，合家安康！
谢谢大家！
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