关于201*年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结以及下半年工作打算的报告
关于201*年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结以及下半年工作打算的报告
201*年，**镇纪委全面贯彻落实十七届中央纪委七次全会和省纪委十一届八次全会精神，按照市、区纪委三届二次全会精神，注重作风建设，健全惩防体系，提高工作效能，为实现赶超进位、转型跨越、富民强镇目标提供坚强的保证。一、上半年工作总结
（一）落实工作目标责任。年初，镇党委将党风廉政的目标任务下达各村、各单位、各站所，由镇纪委和各村、各单位签订反腐败责任书，作为年终考核的依据。制定完善了镇、村干部管理的各项制度，严格了村干部管理的各项规定，特别是强化了会议会风制度、培训制度、考勤制度、奖罚制度，对村干部在重点工作落实中的肠梗阻行为，进行了严肃的教育批评，对镇令不畅通，执行不力的两位村党支部书记，进行了免职处理。通过以上措施，警示教育了其它各村，工作责任意识进一步增强，有效的推动了重点工作的执行力。（二）规范镇、村财务制度。镇党委落实“一把手”不直接分管财务制度，确定了一名副职领导分管财务，各项财务开支由主办领导和经办人签字同意后，请示正职领导同意，由分管领导签字后执行，增加了审批环节，增强了财务监督，杜绝了不良开支，规范了财务运行。对各项惠农资金，由财政所严格按照“一册明”、“一折通”形式下发，并对惠
农资金在下发前进行公示，接受群众监督。通过以上措施和制度建设，全镇没有出现违规使用资金情况。
（三）坚持党务、政务、村务公开制度。镇政府设立了惠农大厅，确定专职工作人员，专门办理合作医疗、养老保险、妇女小额贴息贷款、惠农资金发放等工作，做到有处问事，有人管事，有人办事，公开了办事程序，增强了办事的透明度，提高了办事效率。坚持党务公开制度，对党员发展求、党费收缴、重大决议等内容，进行了公示。对政府组成机构的工作人员，领导职责、领导分工、办事程序和要求，进行全程公开，提高了行政效率，杜绝了行政不作为、乱作为行为。在各村、设立了村务公开栏、对五保户、低保户、危旧房资金补贴户、水费收缴、村级财务情况等，进行了公示，广泛接受群众监督。
（四）坚持走群众路线，扎实开展“双联富民”行动。我们的干部，绝大多数出身来自于农民，具有较高的科学文化水平，到群众中去，服务人民群众，有着天然的优势。根据省委“联村联户、为民富民”行动要求，全镇有51名干部与贫困群众建立了结对帮扶。重点涉及政策宣传、经济林落实，暖棚养殖建设、日光温室技术指导和农产品销售、小额贷款、农机具购等。通过以上措施、全镇落实经济林3640亩，占计划任务的146%，落实小额贷款万元、户，落实暖棚养殖户，有力地促进了重点工作，拉近了同群众的距离，密切了干群关系。
（五）强化工作效能建设。镇党委制定了领导包村，干部包组、包户的经济林建设责任制，凡经济林建设任务落实到人到户到田，建任务完成情况与干部使用，年底考核相结合。凡因工作不力造成经济林死亡的，由责任领导、干部、村干部承担经济责任。在此项工作的运行中，有一名镇干部在报表中不负责任，受到了待岗处理，有一名镇干部在经济林栽植中未按时浇水，受到了待岗处理，2名村支部书记因落实重点工作不力，予以免职。通过以上措施，干部工作责任心明显增强，工作作风得到极大的提升。二、存在的问题
一是思想认识不到位。没有充分认识到加强农村党风廉政建设的重要意义，对于密切党群干群关系的重要性认识不够，认为现在镇村经费紧张，大的腐败现象不可能产生，当务之急是抓好新农村建设和产业发展，把抓经济建设和抓党风廉政建设对立起来，轻视抓基层党风廉政建设。二是抓深入和创新不够。对从源头上治理腐败问题探讨的研究不够，没有完全掌握特点和规律，工作缺乏新思路、新措施，抓手少，创新少，应对措施不多，对强化基层作风建设、民主建设、制度执行、案件查处等方面工作主动思考的少、严格执行的少、深入抓落实的少、创新抓突破的少。
三、下半年工作打算
（一）围绕重点工作，开展“效能风暴”行动。以能为重点，以效为目标，扎实开展“效能风暴”行动。不可否认，
我镇设施农业建设难度较大，突出的表现为设施农业的经济益没有充分发挥。今年，定植于201*年和201*年的红提葡萄将陆续进入盛果期，田间管理、技术服务、施肥剪枝、产品销售、秋冬季管理成为我们机关干部服务的重要一环，暖棚养殖效益可观，但仅限于大户规模经营，绝大部分养殖户没有从暖棚养殖中得到长久的利润。特色林果业发展虽然形式良好，但面对大面积的经济林，技术指导，科学管护成为下一步影响经济林发展的制约瓶颈，在调整优化农业结构，拓宽农民收入渠道，增加农民收入，成为我们工作的主要目标。因此，在推动重点工作上，确保经济林的成活率，落实设施农业建设指标，就要从效能建设上下功夫。
一是加大历年日光温室红提葡萄技术指导，充分发挥效益，实现日光温室红提葡萄的体质增效。
二是加强经济林技术指导，严格落实经济林管护责任制，保证今年安全越冬。
三是加快设施农业建设步伐，保证全面完成任务。（二）强化干部服务意识和作风能力建设。要切实转变干部观念，让干部更多地出现在日光温室里，出现暖棚建设的现场里，出现经济林的地块上，出现在农户家园里。让干部下到一线，与群众打成一片，面对面地对群众讲政策，手把手地为群众教技术，机关干部不要待在机关，不要待在村上，到农户家去，切切实实地帮助群众解决实际困难。要有力的抓住妇女小额担保贷款的政策优势，鼓励动员更多的农
民积极投入设施农业建设上，投入到发展经济林上，让更多的红提葡萄卖到好价钱，让更多的农民知晓党的惠农政策，感受到党和国家的温暖。
（三）落实问责，强化责任追究。今年我镇发展经济林约3640亩，如何保证经济林栽得上，高成活，见效益，800亩的设施农业如何完，与到全镇干部的事业心和责任感紧密相关。一是要强化苗木管理，确保苗木数量与所栽植地块面积一致；二是落实经济林的责任主体，将经济林地块落实到农户身上，确保成活率，指导农户及时栽植、及时浇水、及时除草、及时施肥、及时修剪、及时打药灭虫，及时埋土，直至见到效益，实行干部包抓经济林责任主体终身制，不见效益不脱钩。三是要坚决杜绝无主林，让干部沉下身子，想方设法调动群众参与经济林的管护，要教育群众充分认识经济林对我们生存家园的重大意义，教育群众站在实现科学发展、转型跨越和富民强镇的高度充分认识经济林的重大意义。四是紧紧抓住设施农业小额贷款户，以贷款用于设施农业建设的要求，采用干部包户制度，反复逐户逐人上门动员，宣传政策，抓住小额贷款的有利撬杆，推动设施农业建设的新高潮。五是严格责任追究。对因管理不到位等人为因素导致经济林大片死亡，要坚决追究相关责任人得人责任。
中共****委员会201*年6月19日
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存档（二）
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201*年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结
201*年上半年，我局党风廉政建设和反腐败工作在县纪委和地区林业局纪委的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党组的目标任务，与林业中心工作一起安排布置，党政齐抓共管，各站所各负其责，党员干部积极参与，使党风廉政建设和反腐败工作落到实处，有力地保障了我局各项工作的健康发展。现将我局今年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结如下：
一、理清思路，确定目标，认真落实党风廉政建设责任制
我局党组将党风廉政建设工作列入党组重要议事日程，认真落实“一岗双责”，局党组成员在抓好本职所分管业务工作的同时抓好自己职责范围内的反腐倡廉建设，加强对分管工作范围内的党员干部廉政教育、管理和监督。按照地区林业局纪委、县纪委《关于201*年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和《党风廉政建设和反腐败工作责任分工》的文件精神，结合我局实际,制订印发了《裕民县林业局201*年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》及工作责任分工，并下发各站所及各乡场林业站。进一步落实了局长、副局长、党组成员及站所长在党风廉政建设中的责任，明确凡涉及林业系统内党风廉政建设和反腐败工作，由主要领导亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责。
二、认真开展廉政风险防控工作
上半年，我局按照县委、县政府、县纪委的要求，认真在林业系统开展了廉政风险防控工作，成立了以局长任组长的县林业局廉政风险防控工作领导小组，制定了《裕民县林业局廉政风险防控工作方案》，按照“廉政风险自查、廉政风险评估、制定防控措施、加强廉政风险监管”四个阶段认真开展工作。通过权力清理、共清理权力11个，认真绘制权力运行流程图，查找风险点12个，并进行了风险等级的评估。A级数量4个，B级数量3个，C级数量5个。目前，正有序进行下一阶段工作。
三、加强对党员干部进行党风党纪和廉洁自律教育我局充分利用民主生活会、组织生活会等认真组织对全体党员干部进行党风党纪学习教育，把反腐倡廉教育融入到党的生活和各项业务工作中，深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、领导干部廉洁自律“四大纪律、八项要求”，认真组织观看党风廉政建设暨反腐倡廉教育光碟和开展学习先进人物事迹主题活动。通过学习，增强了全体党员纪律意识和法制观念，自觉做到依法行政和廉洁从政，通过警示教育，以案明纪，引以为戒，增强拒腐防变的防疫力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，进一步密切党同人民群众的联系。
四、认真贯彻落实中央《建立健全和预防腐败体系201*201*年工作规划》
根据中央《建立健全惩治和预防腐败体系201*201*年工作规划》及裕民县《构建惩治和预防腐败体系基本框架实施方案》的要求，针对林业工作特点，建立、完善、落实相关制度，提高其法律素养和依法行政能力。大力开展宣传教育活动，进一步加大预防职务犯罪工作力度，提高广大职工预防职务犯罪的“免疫力”。加强对重点岗位、重点部位的监督检查，不断完善监督制约机制，更好地推进机关作风建设，促进全体职工依法、公正、廉洁地履行职责。
五、加强机关干部作风建设，扎实推进行政效能建设制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施，我局按照从源头上预防腐败的要求，重新修订了各种管理制度，形成了以制度管人、以制度管事、用制度管物的管理机制，有效地杜绝了上班时间上网、聊天、炒股等不良现象。进一步转变机关职能，增强工作的主动性和自觉性，提高政务服务的质量和水平。我局进一步规范行政许可和行政执法的具体实施意见，简化办事程序，缩短办结时限，并制定了限时办结制。对申请办理《林木采伐许可证》的企业、个体工商户，只要申报资料齐全，符合法定条件，在出据《受理通知》后五个工作日内办结，并将机构信息、“公开承诺事项”、行政许可办理程序、流程和投诉电话在公示栏上公示，方便服务对象，并接受监督。
六、纠正林业行业不正之风活动，切实维护群众利益(一)重点加强对林业政策执行情况的监督检查，督促林业系统严格执行国家林业政策。督促林业系统强化服务意识，改进服务方法，及时向退耕户结算退耕补助款。坚决查处不执行国家林业政策等损害农民利益和损害国家利益的问题。
(二)会同有关部门加强对林业工作监督检查。积极开展监督检查，加大对林业系统的监管力度。严肃查处违法采伐林木、无木材加工经营许可证、无苗木质量检疫检验合格证等违规行为。加强全县林业宏观调控和市场监控，落实林业应急预案的各项措施。
(三)规范行为，防止资产流失，切实维护职工合法权益。高度重视职工群众来信来访工作，采取多种措施化解矛盾，最大限度地为职工群众排忧解难，促进社会和谐稳定。
(四)配合有关部门做好林业安全、安全生产等专项治理。加强对落实林业安全、安全生产责任制执行情况的监督检查，严格实行对重特大经济损失和事故的行政责任追究制度。(五)落实纠风责任制，深入开展行风评议。积极办好“阳光热线”，利用阳光热线平台搭建林业部门与群众的桥梁，使热线起到密切群众关系的“连心线”、为群众排忧解难的“民心线”、推动政风行风建设的“监督线”。通过推广各项林业技术，积极参与和服务社会主义新农村建设。
裕民县林业局201*年6月12日
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