201*年新型农民工培训工作计划

201*年新型农民工培训工作计划

砀山县职业教育中心

201*年新型农民工培训工作计划及实施方案

根据《国务院关于解决农民工问题的若干意见》,为切实抓好我县

农民工技能提升培训计划,特制订本实施方案.一、指导思想

以"提升技能、稳定就业、促进发展"为主题,紧紧围绕我县经济和产业结构调整升级需要,运用相应政策,组织用人单位和就业服务机构,大力开展农民工职业技能培训和就业服务,促进农民工提高技能和稳定就业,培养适用型技能农民工队伍,促进我市经济社会发展.二、基本原则

(一)坚持三个结合,突出砀山特色.

坚持与提高农民工组织就业程度相结合.以企业需求为导向,大力推进定向培训、劳务合作、对口扶贫、劳务代理等工作,促进农民工稳定就业,为经济社会发展提供稳定合格的劳动力供给.

坚持与培养中高级技能人才相结合.加快培养适用型技能农民工队伍,促进我县产业结构调整升级,满足企业用工需求.

坚持与创新培训模式相结合.大力推进校企合作培训模式,充分发挥职业培训机构与用人单位两方面的优势,建立农民工培训与就业紧密结合的新机制.

(二)坚持二个导向.在培训计划上坚持以当地经济和产业结构调整升级为导向;在培训实施上坚持以用人单位的需求为导向.(三)坚持一个创新.创新培训模式,建立政府统筹、企业导向、社

会参与、个人努力的联动机制.三、目标任务(一)总体目标:

农民实用技术培训人数(人次):800农村劳动力转移培训人数(人次):600农民科学文化素质教育培训人数(人次):1000其他类型培训人数(人次):600四、工作措施

(一)开展用工检查摸底,全面把握农民工情况.

从201*年2月开始,协调县政府统一组织开展一次对农民工就业情况检查摸底,依托乡镇,采用用人单位、农民工个人自报和随机抽查、重点检查等办法,对辖区内用人单位使用农民工情况进行全面摸查,开展用工登记和就业登记,并将调查结果进行整理,以备今后建立农民工信息库.

(二)开展培训需求调研,制定培训规划和具体的计划.

在用工调查摸底的基础上,还要通过组织用人单位定期自报和公开征集等方式,广泛收集用人单位对农民工的培训需求,建立农民工培训需求数据库.要结合砀山产业发展规划,制订农民工培训规划和年度计划,按计划制订分期培训的具体方案,确定每期重点培训工种,编发培训目录及补贴标准向社会公布,统筹组织农民工培训.(三)规范培训标准和教学大纲,加强职业技能鉴定.

制定实施全市统一的《农民工技能提升培训标准和教学大纲》.

在培训学时上,参加国家职业资格或专项能力资格培训的,按国家和省规定执行;参加本省新开发工种技能培训的,由省统一学时标准.在培训内容上,应包括公共课程和技能培训课程,以实操培训为主,公共课程教材统一使用.对参加培训的农民工,要本着方便、快捷的原则,积极协调提供技能鉴定和发证服务,适当降低收费.

砀山县职业教育中心

二一年十二月二十日

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诸城市201*年新型农民培训工作计划

为认真贯彻党的十七届三中、四中全会和教育部《关于做好近期新型农民培训工作的函》的精神,统筹城乡发展,推进社会主义新农村建设,培育有文化、懂技术、会经营的新型农民,全面提高农民科技文化素质和就业能力,发挥广大农民建设新农村的主体作用,推动我市经济又好又快发展,现就201*年新型农民培训工作制定计划如下:

一、指导思想

以科学发展观为指导,以提高农民科技文化素质,增强农民就业和创业能力,促进粮食增产、农业增效、农民增收和提升农产品质量安全水平为目标,按照"政府推动、部门实施、机构培训、农民受益"的要求,以农村一二三产业从业人员培训为主体,实行就业培训与创业培训相结合,引导培训与技能培训相结合,务工培训与务农培训相结合,组织开展新型农民培训,为现代农业发展和新农村建设提供人才支撑.

二、目标任务

201*年,全市初步形成政府推动、社会参与、多方配合、农民受益的新型农民教育培训体系,农民参与教育培训的主动意识明显增强,教育培训的手段更加灵活高效,农民的农业科技素质和就业能力有较大提高.全市计划培训新型农民10万人,其中农村实用技术培训3万人、农村劳动力转移培训5000人、农民科技示范户培训3000人、农村职业技能培训201*人、乡风文明教育6万人.

三、培训任务和责任单位

(一)农村实用技术培训.根据全市农业产业化的需求,开展科学种养、科技致富方面知识的培训,帮助参训的农民群众掌握1-2门实用技术,增加农民收入.内容包括优质小麦、优质玉米、黄烟、桑蚕、食用菌、香瓜、西瓜、蔬菜、苗木、养猪、养鸡、特种动物等种植、养殖技术培训,标准化生产、农产品加工、现代农机新技术应用和农机使用养护、农村安全用电、农村沼气池建设、农业气象知识和农业法规政策等教育.培训农村劳动力3万人次,其中妇女达40%以上.由市教育局牵头,各乡镇人民政府、街道办事处,农业局、畜牧局、林业局、农机局、妇联协助实施.

(二)农村劳动力转移培训.主要是对拟向非农产业和城镇转移的农村劳动力开展转移就业前的引导培训,以增强遵纪守法和维权意识,树立新的就业观念和生活观念为目的.内容包括党的方针政策、农业和农村经济管理知识、《农村土地承包法》、《劳动法》、《物权法》等基本权益保护法律知识、实用技术知识、安全生产知识、城市生活常识、求职应聘、就业岗位选择等方面的培训.共转移培训农村劳动力5000人次,其中妇女达40%以上.由市农业局牵头,各乡镇人民政府、街道办事处,教育局、劳动保障局、司法局、妇联、团委、总工会协助实施.

(三)农民科技示范户培训.结合我市农业粮食产业项目实施,积极开展农业科技入户培训,培训农民科技示范户3000人次.通过组织技术培训、科技下乡等手段把农业关键技术及时送到项目区农民手中,并以农民科技入户示范工程为载体,大力推广农业标准化生产.突出抓好贾悦、枳沟、石桥子、舜王4个项目区的农业科技入户培训,重点抓好项目核心区规模化生产的科技示范村的农业技术培训和现场指导工作,以点带面,辐射带动周边农户科技致富,推动农业增效,农民增收.由市农业局牵头,项目区人民政府协助实施.

(四)农村职业技能培训.主要是对有转移就业意愿的农村劳动力,本着实用、实效的原则,按照国家职业标准和不同行业、不同工种、不同岗位对从业人员基本技能的要求,安排培训内容,设置培训课程.根据用工企业的需求,通过自主式、订单式和项目培训等形式开展职业技能培训,内容包括电工电子、焊工、纺织服装、食品加工、计算机应用、驾驶与维修、农机修理、建筑装饰、餐饮服务、社区服务、家政服务、市场营销等用工量大并适合农村劳动力的职业技能培训.实施职业技能培训201*人,其中妇女达40%以上.由市劳动和社会保障局牵头,各乡镇人民政府、街道办事处,教育局、农机局、财政局、妇联、团委、总工会协助实施.

(五)乡风文明教育培训.主要是按照社会主义新农村建设"生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主"的总体要求,对全市农村社区居民开展文明礼貌、移风易俗、遵纪守法、热爱家乡、养生保健和争当现代创新型农民的教育.年计划培训社区文明农民6万人.由市文明办牵头,各乡镇人民政府、街道办事处,市委农工办、教育局、农业局、卫生局、人口计生局、老龄委、妇联、团委、总工会协助实施.

四、培训计划

(一)培训时间.201*年1月至201*年12月.

(二)培训对象.年满16周岁以上有劳动能力的农民和具有初中以上文化程度,思想素质较高,身体健康,有转移就业愿望的农村中青年劳动力及希望在岗提高的农民工,以及从事农业生产的专业农民,重点是失地农民和库区移民.对种植大户、养殖大户、村干部和专业协会带头人及有转移就业愿望的农民,作为新型农民培训的基本学员,登记注册,开展系统培训.(三)培训教材.编写或选用适合农民技能培训、经营管理、政策法规等方面的教材(讲义),确保受训农民有与培训内容相关的培训教材(讲义).农民培训教材要通俗易懂,实际、实用.同时,组织编写乡土教材或社区农民系列读本,免费印发给农民.

(四)培训形式.培训主要通过集中授课、技术讲座、观摩学习、技术咨询、文化科技卫生"三下乡"、发放资料、光盘播放、党员远程教育、现场技术指导、文体表演等多种形式、多种途径灵活开展.同时,要深入田间地头调研农民的教育需求,制订培训"菜单",开设涉农专业,供农民选择.对农民选择较多的"菜单",建立校外教学点或选择示范农户,以村(社区)为单位分批集中在校外教学点培训;还可采取电话、网上咨询等服务"一对一"进行解疑培训或邀请外地专家进行特邀培训.

五、保障措施

(一)加强组织领导.各级各有关部门要把加强新型农民培训工作作为一项重要任务,摆上重要议事日程,按照"分级负责、分层管理、分级培训、明确责任、互相协作"的要求,切实加强对新型农民培训工作的组织领导.市、镇、社区都要成立相应的新型农民培训工作领导机构,市新型农民培训工作领导小组由常务副市长任组长,市委组织部、宣传部、教育局、农业局、财政局、劳动保障局、畜牧局、农机局、科技局、建委、外经贸局、科协等部门负责人为成员,领导小组办公室设在市教育局.领导小组成员单位要结合各自实际,明确任务目标,强化工作措施,切实抓好新型农民培训工作.

(二)整合培训资源.在充分发挥和提升现有教育培训资源作用的基础上,进一步整合资源,通力合作,充分利用诸城农村社区学院、乡镇(街道)社区分院、社区教学站、农业广播电视学校和农村专业技术协会、合作社等组织开展培训,进一步完善市、乡、社区三级培训网络.同时要充分利用农村社区的文体活动室、图书阅览室和电子阅览室等设施,积极开展农民培训工作.

(三)加大经费投入.要进一步加大对新型农民教育的投入力度,市、乡两级财政按常住人口人均不少于一元的标准落实新型农民教育培训经费.同时,要切实加强对新型农民培训资金的管理,确保及时足额到位,做到专款专用,最大限度地发挥资金效益,保证新型农民教育培训的质量和效果.

(四)加强督查考核.各成员单位要结合本部门的工作优势,积极发动广大农村妇女、青年农民参加培训,根据各乡镇(街道)制定的培训计划,加强对新型农民培训工作的督促检查,对工作中出现的新问题、新情况进行及时处理、及时汇报.每月1日和16日,将培训完成情况上报诸城农村社区学院和市委督查室.对培训实施情况完成较好的单位要予以表扬,对没有按期完成培训工作的单位给予通报批评.

(五)搞好宣传发动.新型农民培训工作任务重、难度大,各级各有关部门要充分利用广播、电视、报纸、杂志、网络等形式,加强对新型农民培训工作的宣传,努力营造开展新型农民教育培训的良好氛围.要及时发现和树立先进典型,总结、推广先进经验.要走村入户搞好宣传,积极给农民讲清政策,明确培训的项目、途径和手段,充分调动农民参与培训、乐于培训的积极性,确保我市新型农民教育培训工作的扎实有效开展.

诸城市新型农民培训工作领导小组办公室

二一年一月一日

该信息出自“中国职业教育与成人教育网”

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