海宁博爱医院201*年上半年创卫工作总结
海宁博爱医院201*年上半年创卫工作总结
201*年，是我市创建全国卫生城市关键性一年。我院创卫工作在市卫生局领导下、院务领导的高度重视下，严格按照市创卫办的总体要求，始终坚持以“开展创卫工作，促进医院发展”为指导思想，通过抓宣传提高认识，抓机构落实责任，抓措施美化环境，推动了创卫工作的有效开展，取得了较好的效果，现将我院201*年上半年创卫工作总结如下：一、领导重视，狠抓落实
创卫工作是我院201*年的重要内容之一，院领导对创卫工作高度重视，把创卫工作摆到医院工作的重要日程。医院制订了创卫工作实施方案，召开了创卫工作全院职工动员大会，把卫生工作与单位经济、业务工作同研究、同部署、同考核。为了使创卫工作在该院做到重点突出、责任到人、扎实有效，我院成立了在院长孙霞美为组长的创卫工作领导小组指导下，下设创卫工作督查小组，并完善了卫生管理制度、公共区域卫生包干责任制度、职工宿舍卫生管理制度、会议室卫生制度、消杀灭制度等，更新上墙的公共卫生制度，每月开展一次全院性的清洁卫生检查，让卫生工作切实做到有章可循，有规可守，有据可依。全院上下形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各具体科室一起抓的齐抓共管局面，有力推进了创卫工作稳步向前发展。二、强化宣传教育，营造创卫氛围
1、举办卫生健康知识讲座。医院结合我院工作实际结合季节变换和上级布置的任务定期或不定期以专题讲座等形式对医院职工及家属进行创卫工作宣传，并开展各科室之间相互监督活动、争创卫生标兵及创建文明卫生医院实践活动。
2、组织职工广泛开展爱国卫生、城市管理、环境保护、消防、道路交通等法规的宣传教育活动，使职工的城市卫生、卫生保健、疾病预防、交通知识知晓率有了更大的提升。
3、强化舆论宣传。医院利用会议、宣传栏、内部刊物、分发卫生健康知识宣传材料等形式，向广大职工和病人及家属宣传各种卫生小常识，帮助他们养成良好的卫生习惯，使广大职工和病人及家属对创卫工作有了更深刻的认识，自觉地参与到活动中。
三、做好控烟工作建立控烟体制
我院通过会议、宣传栏、标语、宣传海报等方式加强宣传，提高对控烟工作的认识，并在各科室辖区建立控烟管理责任区，科主任、护士长及班组负责人为控烟工作责任人，积极开展“无烟科室”“无烟班组”活动，切实负起责任，加强控烟管理和监督；通过不断的总结工作经验，建立控烟工作长效管理机制，有力地推进了我院控烟工作，为我院创卫工作的开展起到了积极推动作用。四、增大卫生投入，有效降低“四害”密度
院务加大了对单位软、硬件建设的投入，积极做好消杀灭工作，造就了一支身体健康、作风优良的高素质队伍。加大了基础设施投入，美化生活环境，净化周围环境。请专业人员对所有阴沟都进行了清污，保证了阴沟、下水道畅通、清洁，有效防止了脏、乱、差现象。并积极开展消杀活动。根据“预防为主，消杀结合”的方针，积极开展除“四害”活动，时常对阴沟、下水道撒放了石灰粉、杀菌剂，防止了病菌孳生。五、加强传染病防治工作
1、医院制定了相关一系列的防控传染病制度，成立突发事件和疫情领导小组，并制定了应急预案，一旦发现有传染病患者和疑似患者，严格按照程序报医务科，医务科直报市疾控中心。
2、加强源头管理，加大对医疗废弃物管理和医源性污水管理力度。医院严格实施医用废弃物与生活垃圾定点、定车、定位、定装置、定专人的处理流程，当天的废物集中分袋汇集，放置储存室内，48小时由回收公司运送处理，未发生一次医疗废物流失事件。对院内医疗废物由专人负责上医疗区域场所收集，并要求收集人员要带好手套、口罩、穿防护服和高统雨靴，防止感染。六、加强食堂管理，保证食品安全
医院食堂管理制定了适合我院实际的食品卫生安全管理制度和食堂卫生管理规章制度，并积极组织食堂职工认真学习、严格执行各项规章制度；对食堂职工进行定期体检；严格把好食物采购关，对购买食品有专人验收，并认真填写清单，加工时做到原料清洗干净，生熟食品分开及成品、半成品分开，避免交叉感染；坚持餐具、用具每天进行消毒，确保全院职工和住院病人及家属安全。
201*年上半年，在市卫生局的正确领导下，在我院领导班子的统一部署下，通过全院职工的共同努力，我院的创卫工作取得了不错的成绩，但仍存在着不足和问题。我院全体职工将以我市争创国家卫生城市为契机，积极开展创卫活动，加大创卫宣传力度，进一步增强全体医护人员的创卫意识，为我市顺利通过国家卫生城市验收做出积极贡献。
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南通市肺科医院创卫汇报提纲
一、单位概况：
我院始建于1972年，201*年5月因非典防治工作需要整体搬迁至南通市城港路31号（原芦泾中学所在地）。医院占地面积29557平方米。房屋建筑面积10570平方米，其中201*年以来新建建筑面积1961平方米，改造建筑面积8000平方米。医院交通便捷，环境典雅，是苏北地区唯一的一家诊治呼吸系统疾病的市属二级专科医院。
二、生产情况：
医院拥有床位150张，在职职工124人，内外科齐全，以结核病防治工作为主营业务，为历年来南通地区结核病防治工作任务的顺利完成作了大量的工作。医院呼吸系统疾病内外科综合治疗方面有丰富的临床经验。医院年门急诊人次11925人次；出院病人1064人次；年业务总收入1384万元。
三、创卫工作情况：
自从市委、市政府召开创建国家卫生城市动员大会以来，我们医院高度重视，切实将国家卫生城市创建工作纳入医院重要工作安排,摆上重要的议事日程，全员行动，全力以赴，全面推进。
（一）加强领导，明确职责，努力形成创建工作合力。为确保创卫工作领导到位、人员到位、责任到位，措施到位，我院成立了医院创建卫生城市工作领导小组，领导小组由院长戴建忠同志任组长，副院长李萍、施军卫同志任副组长，强化对创卫工作的领导。领导组下设办公室，由院办、保健科、总务科等相关科室同志组
成，同时明确保健科、控感办、护理部、总务科等职能科室负责人为领导小组成员。同时根据医院创卫工作重点成立了传染病管理领导小组、健康教育领导小组、重点传染病防治知识培训工作领导小组、爱卫会工作领导小组、食品卫生工作领导小组等5个分组，明确了各职能科室的分工，落实了相关责任，真正形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，职能部门分工抓，全员合力共同抓的工作机制，努力形成创建工作合力。
（二）对照目标，落实任务，确保创卫工作落实到位。根据市创卫办工作指导思想和卫生局创卫工作要求，积极结合医院特点和创卫工作的实际，我们每年相应的制定了目标任务和计划，并将工作任务做了详细的分解，明确了责任内容、责任科室、负责人，将创卫工作层层分解到各责任科室和责任人，保证了各项创卫工作落实到位。同时，制定了相关工作规范和制度，使创卫工作开展规范化、制度化和经常化。
（三）广泛宣传，统一思想，明确创建工作使命。
创建国家卫生城市工作是一项综合工程、系统工程，需要全院上下整体联动，要求全院干部职工思想认识必须统一到创卫工作目标上，各项行动自觉投身到创卫工作活动中，创建措施切实落实到创卫工作上。市委、市政府召开国家卫生城市动员大会后，我们医院随即召开全院创建国家卫生城市动员大会，响亮提出了“五城同创，创卫先行”的口号，在医院内部拉了4条宣传横幅，先后做了15次专题橱窗，出了28期宣传专栏，营造了齐心协力创卫的浓厚氛围，全体职工达到了“三个增强”。一是增强了创建时不以待，只争朝夕的紧迫感；二是增强了创建要有优于社会、高于社会的超越感；三是创建要有人人有责、
人人尽责的责任感。同时在医院大小会议上经常强调、布置有关创卫工作，使创卫工作的意义、重点、要求深入人心。
（四）加强教育，普及知识，深入开展健康教育活动
1、组建和完善了健康教育组织网络。我们编制了健康教育网络图，指定了各科室负责人为健康教育工作负责人。严格按照市创卫办、市爱卫办和市健康教育所的工作要求有步骤、有计划开展健康教育，并不定期邀请相关部门进行业务指导，确保了健康教育工作经常化、制度化。
2、积极推进健康知识教育。将《健康教育简明教材》作为职工健康知识教育教材，做到人手一册。同时根据创建要求，将健康知识纳入职工继续教育的必修内容，并对一些卫生行为规范和常见的卫生防病知识，组织职工进行了考试，并做好阅卷、评分和归档工作。
3、加强了宣传栏（窗）等阵地建设。以宣传栏（窗）为平台，采用内容丰富、适时有效的宣传知识，医院门急诊区设有健康教育宣传栏3块，黑板报6块，黑板报每月更新一次，橱窗每季度更新一次。各病区设健康教育黑板报1块，每月更新，逐步提高全员对保健知识的知晓率和健康行为的形成率。同时在各公共通道、候诊室、会议室、电梯间等人员集中部位张贴了禁烟标志，形成了良好的禁烟制度。
4、做好病员健康宣教工作。作为医务人员做好健康教育工作是应尽的义务和职责，为进一步做好健康教育工作，面向门诊患者需要，常年设立咨询门诊服务台，由专人负责继续做好健康教育处方的发放工作定期开展个人卫生知识、公共卫生、营养卫生及常见病、多发病的防治知识宣教，使病人在就诊中提高自己防病治病的知识和能力。各病区认真开展入院宣教工作，定期给病员上卫生咨询课，结合临床
发现的问题，有的放矢地进行预防保健教育，提高广大病员及群众的健康知识水平。
5、积极开展社区保健。我院还充分发挥自己的优势，采取多种方法，积极开展健康知识宣传教育活动。根据上级布置的任务，结合形势、季节的特点，疾病的好发时间，不定期组织开展咨询义诊活动，配合红十字会选派志愿者参加社区的义诊活动。结合各种“卫生日”活动，组织医务人员走向社会，深入社区，开展和做好社会性的宣传教育工作。鼓励职工向江海晚报、电台等健康园地踊跃投稿，扩大健康教育的宣传面，把健教工作落到实处。同时广泛利用社会资源，联合各方面社会力量，大力开展以结核病及各类呼吸系统疾病防治知识为主要内容的卫生知识普及教育活动。并主动争取电视、广播、报纸等新闻媒体部门的支持与合作，以“三八妇女节”、3.24世界结核病防治日、5.31无烟日为主题开展了一系列群众性健康教育普及活动。
（五）紧扣标准，严格管理，全面落实传染病防治工作任务。1.高度重视传染病管理。传染病防治工作作为整个创建工作的一部分，成败的关键在于我们医疗卫生单位的工作力度。因此，我院从全局和战略的高度，充分认识新形势下做好传染病防治重要性和紧迫性，进一步增强责任感和居安思危的意识，切实加强组织领导。按照创卫工作实施方案，把传染病防治工作作为创建工作的重中之重切实抓紧抓好。在原有传染病防治领导小组等相关机构的基础上，进一步完善组织，明确职责，完善保健科传染病管理工作规范，疫情报告管理和传染病报卡等传染病防治工作制度，并上墙公示。继续把传染病管理工作纳入医院综合目标考核中，使传染病防治工作有领导抓，有章可循。并在门诊增设了传染病专职的预检分诊人员，严格执行传染病人集中收治制度。认真做好传染病管理工作，重点加强了门诊日志
和传染病报卡的管理，门诊日志登记率≥75%，传染病报告率为100%。
2.建立传染病培训长效机制。为贯彻落实《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》，全面提高在职卫生技术人员传染病防治知识理论水平和临床实践能力，根据卫生局要求，结合我院实际，建立培训长效机制，明确管理部门和责任目标，认真做好传染病防治知识的培训工作，不断提高传染病防治水平。采用专题培训、以会代训、现场教学与病例讨论、自学、远程教育等灵活多样的方式，重点进行了结核病防治知识、结核病免费政策的有关规定及结核病管理要求，霍乱知识、猪链球菌、禽流感知识的培训，以及十六运期间有关知识的培训，并对接受培训人员组织了一定形式的考试考核。
3.加强结核病管理。结核病防治工作是我院的立院之本，作为南通地区唯一一家结核病防治二级医院，我们与市疾控中心、卫生监督所及广大基层督导员密切配合，坚决贯彻落实国家、省、市关于结核病防治工作精神，做了大量富有成效的工作。进一步建立健全了院内结核病管理制度和奖惩措施，定期或不定期的对各科室工作进行督查。在肺结核病人发现方面，进一步加大了工作力度，初步开展了涂阳肺结核病人密切接触者调查工作，及时进行专人登记、网络报告，并通过自查和督查，严防漏报和迟报，有效地促进了结核病的归口管理。通过各方面的不懈努力，大大提高了涂阳发现率。同时严格执行国家“双免政策”，对符合条件的肺结核患者给予免费检查和治疗，且在本院就诊的县区患者也得到同等待遇。
六、清理环境，杜绝死角，深入开展爱国卫生运动。
1.确保组织经费落实。我院领导对除四害工作高度重视，分管领
导亲自抓，把除四害工作列入工作议事日程，经常在周会上通报全院卫生情况。定期召开爱卫领导小组会议，指出工作中存在的问题以及解决的办法。组织网络建立健全，定期活动，爱卫工作有专人负责，台帐齐全规范，各项措施落到实处。医院在资金十分紧张的情况下，每年均保证了卫生经费的投入。
2.加强环境卫生整治。我院的环境、卫生、绿化工作委托专业公司进行。依据工作规范，保洁公司按照“六净”、“九无”（即：地面、墙面、门窗、天花、洁具、容器干净，无灰尘、无污渍、无淤泥、无积水、无杂物、无堵塞、无异味、无蛛网、无四害。）的总体工作要求，对公共场所和公共设施实行了定人、定时、定期的“三定”清扫消毒工作，落实了环卫包干责任制和清扫人员工作责任制。同时，医院进一步加大了对绿色环境的营造，6号楼、7号楼前新增绿化面积约400平方米，移栽各种树木花卉数十株，新建了6米宽东西主干道，大大改善了院容院貌。
3.积极开展综合治理除“四害”工作。认真做好春、秋两季灭鼠和夏、秋两季灭蚊、灭蟑、灭蝇工作，并制定了工作方案，做好了消杀记录，确保了全院除四害工作达标。每年投入数千元购买溴鼠灵蜡块、灭蟑药、鼠笼、鼠夹、灭蚊蝇灯。每年组织全院性喷洒药水10次，集中灭鼠4次，夏秋季专人每天早晚在病区周围及各灰堆喷洒药水，从而降低了蚊蝇密度。目前医院所有阴井管道均设置了鼠网，建毒饵站72点，毒饵盒2只，有效降低了鼠密度。
4.加强对重点科室的管理。食堂的卫生工作非常重要，关系到职
工、病员的饮食安全。食堂工作人员认真落实“五四制”，切实把好物资采购、熟食品两道关。食品的供应，做到心中有数，减少剩菜，保持每餐新鲜。食堂卫生包干到人，每天一小扫，每周大搞一次。历年来无食物中毒事例发生，每年的病员就餐率达90%以上。
七、分类归档，查漏补缺，全面细致搞好各项迎查准备。1.资料齐全，整理规范。我院“创卫”工作中形成的资料原则上由各分管小组收集，做到及时产生，及时归档，月清点，季检查，并按上级要求随时补充完善，确保了“创卫”工作资料的完整性。各分管小组的创卫档案再以年度为单位汇总到创卫领导小组办公室，由办公室人员按上级要求进行分类整理，力争做到规范、完整、齐全，为上级部门的检查做好准备。
2.自查自纠，力求完善。近期，我院按照《国家卫生城市标准》和《南通市创建国家卫生城市各行业、场所卫生达标基本要求》对历年来的“创卫”工作进行了自查，对查出的问题，责令负责部门限期改正、完善。同时，积极支持和接受卫生局及区、街办创卫工作机构的工作督促、检查与指导。对指出的问题和不当做法，都能及时认真地予以解决或更正。“创卫”活动的开展，对我院整体工作是一次检验，也是有力地促进。我们将继续巩固已取得的成效，决不放松思想这根弦，为全市“创卫”技术评估工作的最后顺利通过，尽最大的努力。
201*年至今，我院创卫工作投入资金共计443750元。
总结回顾创建工作，我们深切地感受到，市委市政府的正确领导、
市创卫办的悉心指导，是我们创卫工作取得进展的根本保证；全院干部职工广泛参与和共同奋斗，是我们创卫工作取得进展的重要条件。
我们将以取得的成绩为起点，再花真力气，拿真工夫，显真本领，求真效果，积极妥善处理好医院正常业务开展和创卫工作的关系，坚持两手抓，两手都不放松，争取获得医院发展和创卫工作的双丰收，为夺取我市创建国家卫生城市的全面胜利做出新的贡献。
南通市肺科医院
二OO七年五月十五日
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