XX公司201*年的工作总结
XXXXXX清运处理有限公司
201*年工作总结
201*年以来，XXXXXX公司在市委、市政府正确领导下，在市政管理局的关心和帮助下，秉持着将保证城市环境卫生作为公司生存之本的理念，深入开展创造性工作，加强改革工作管理机制，推动各项工作顺利开展并取得了较好成绩。现将201*年工作情况总结如下：
一、工作开展情况
（一）清扫保洁工作改革创新
一直以来各清扫保洁员尽心尽职，认真完成了市区各主干道、次干道、背街巷、3个街心广场的清扫保洁及16个城乡结合部、清扫保洁片区100余个垃圾点的垃圾清运处理任务。今年上半年公司清扫保洁面积进一步扩大，新增三七工业园区、巴厘岛、文新大道等路段，进入清扫保洁后，得到了上级领导的肯定和市民的赞扬。在市委市政府的指导下完成了今年9月进行的省级卫生城市评选和10月中旬在XXX召开的省政府XX州经济社会发展专题会议的卫生整治工作，都取得了良好成效。
清扫保洁员工作强度大，待遇低，201*年开年以来清扫保洁员招聘较往年更为困难，在这样的情况下，公司领导班子认真思考、开拓创新，顺应时代发展，对清扫保洁工作实施机械化改革，采取机械化清扫与人工保洁相结合的方
式，每天扫地车、保洁车先进行一次全方位大面积的清扫，然后再由清扫保洁员进行全天的循环保洁，同时保洁车也在不影响交通环境的情况下在人流量较大的路面进行持续的循环清扫，这样一来环境卫生状况取得了很好的成效，同时降低了清扫保洁员的劳动强度，不仅缓解了清扫保洁工招聘困难的状况，而且因为机械的投入使用，还要进行适当的裁员，在这样的发展趋势下，清扫保洁员们都有了危机意识，工作积极性有了极大的提高。
（二）清运处理工作有序开展
XXX生活垃圾处理场一期工程运行使用状况良好，于201*年5月28日和201*年9月16日分别接受了省住建厅专家的等级评定和国家住建部专家的评审，处理场的雨污分流措施严格按照相关规定实施建设，因而在评审过程中受到了专家们的一致好评。场内调节池也从未发生渗漏、漫埂情况，为保护周边的环境起到了积极的作用。自去年起XX城区每天产生的生活垃圾就达到了180吨，为了将这数量庞大的垃圾真正做到日产日清、100无害化处理，公司今年新制作了2个容量为16吨的封闭式垃圾压缩车厢，在垃圾处理场覆土201*平方、覆膜4500平方。并且利用场内现有空地栽种玉米、水稻、果树等，进一步充分合理利用场内空地，增强绿化、美化的效果同时又可收获粮食、果实达到一举多得的效果。
（三）规范收费
垃圾清运处理费的收缴一直是公司的难点工作之一，去
年以来，公司的收费工作得到了市政管理局大力支持，在抽调行政执法人员帮助下，取得了良好的效果。通过收费人员的努力和媒体的宣传，除一些大型娱乐场所、租房户和网吧外的大多数市民交垃圾清运处理费意识逐年提高，也能按时交纳垃圾清运处理费。
（四）加大硬件设施建设投入，提高装备保障水平201*年公司坚持以节约成本为前提，自主创新设计100余只外表美观、色彩与周围环境相协调的垃圾箱放置于大街小巷，收回已使用旧垃圾箱100只进行喷漆翻新，保证垃圾箱不影响XX城区市容。对原有水车进行科学合理的改装，改装后的水车更适应清扫保洁机械化运作的需求。根据工作需要，自行设计制作电动三轮保洁车10辆，便于在机械化操作路面进行全天保洁。并新购了一批清扫保洁车辆为清扫保洁机械化运作的改革做好了硬件准备。
同时，为了适应社会快速发展的需要，保证公司长期有效的发展，生活垃圾处理场二期工程正在积极地筹备中，建设中转五站的前期工作也在有序的开展。
二、存在的问题和不足
在取得一定成绩的同时，我们也清醒地认识到，受各种主、客观因素的影响和制约，公司在发展中还存在一些问题和不足。主要表现在：
（一）清扫保洁任务重，环卫工人待遇低。我市清扫保洁员承担着市区445.9万平方米的清扫保洁工作，每月工资1000元。随着物价飞速上涨，清扫保洁员的生活消费支出
加大，需增加清扫保洁员工资。自公司接管清扫保洁工作以来，保洁员的各项保险问题一直得不到相关部门的解决。清扫保洁人员队伍稳定是公司发展的基础，稳定是发展的前提，只有人员稳定，城市环境卫生质量才能得到保障。
（二）费源流失问题依然存在，收缴有难度。自201*年7月调整垃圾清运处理费收费标准以来，部分大型商场、娱乐场所、宾馆、网吧以费用高为由，拒缴垃圾清运处理费。流动人口收费困难，承租人与房东之间未达成相关协议，承租人退房后房东拒交该部分费用，为后期起诉工作造成了一定的困难，影响了垃圾清运处理费的收取。
（三）城乡结合部村民卫生意识有待提高。大部分城中村拒绝设置垃圾桶，或者不按时按点投放垃圾，导致清运员难以收集垃圾。城乡结合部易成卫生死角或盲区，希望在公司大力宣传的同时，村委会和社区也能对村民们进行宣传教育，促进城乡结合部的环境卫生质量更上一个新台阶。
三、下步工作打算
针对存在的困难和不足，公司将进一步转变观念，强化措施，狠抓落实，推动各项工作取得新突破。
一是加快基础设施建设，提高保障能力。积极筹备垃圾处理场二期工程建设，完善有关配套设施，尽快完成垃圾中转五站的建设，不断适应城市发展需要。
二是创新方法，提高工作效率。顺应机械化运作的趋势，进一步扩大机械化清扫保洁的路段，提高工作效率，以最小的投资换取更大的收获。
三是健全完善制度，提高服务质量。用全新的服务理念、积极的工作态度和优质的服务质量争取得到广大市民的理解和支持。
四是加强教育和学习，提高综合能力。定期或不定期的组织学习，不断提高中层领导的管理水平和员工的综合素质。
五是注重企业文化建设，推动文明健康发展。加强政治学习，提高政治觉悟，开展形式多样的支部生活，强化党员和普通员工的责任感和使命感，激发党员的工作积极性，充分发挥党员的先锋模范带头作用。
二○一二年十月二十五日
扩展阅读：XX公司工会201*年上半年工作总结及下年工作设想
XX公司工会
201*年上半年工作总结及下半年工作设想
上半年，在矿区工会和公司党政的领导下的正确领导下，我公司工会以十七届四中全会精神为指导，全面贯彻落实全总十五大会议精神，紧紧围绕公司全年安全稳定“双零”目标、综合工会自身特点，充分调动员工的聪明才智，开拓进取与时俱进，强化自身建设，以生产经营为中心，以服务大局为原则，以建家兴企为主线，以切实维护员工利益为目标，重点抓好《工会法》的宣传与贯彻工作。不断探索工会工作的新方法、新思路，为公司的改革、发展、稳定起到重要作用，为推进企业持续、健康、快速发展做出了应有的贡献。
一、坚持与时俱进，努力做好工会各项基础工作。公司工会紧紧围绕“维护、参与、建设、教育”四项职能，推进民主管理，参与经济建设，维护员工合法权益，活跃员工业余文化生活，加强自身组织建设，二0一二年上半年工会各项基础工作又取得新成绩。
1、抓教育，促稳定，做员工的贴心人。针对公司现阶段的实际情况，工会充分发挥凝聚员工、贴近员工的优势，努力在员工思想上下功夫。利用会议、活动、谈心和交流等方式，及时了解把握干群关系、工作关系和各种社会关系凝聚人心，增强合力。通过形势教育、理论教育、传统教育三
个教育环节，随时注意强化员工的商品意识、市场意识、开放意识和大局意识，积极引导员工解放思想、转变观念，努力营造健康、向上、团结、进取的良好氛围。
2、抓学习，增强法律意识，以正确的理论指导工作。工会充分利用各种活动为契机，不失时机地向员工宣传《工会法》，深入学习贯彻各种文件精神。使员工了解自己的权利和义务，增强他们的法律意识，用法律的武器来解决问题。
二、加大工作透明度，推动矿务公开纵向发展。在继续推行矿务公开制度方面，设立了专门的矿务公开栏。我们按照有关要求，进一步规范了基本薄册，健全了相应的制度、规范了公开程序、形式和内容。进一步保证了矿务公开的及时性、全面性和准确性，在不断加强各项基础工作，加大监督检查力度的同时，我们注意引导员工掌握政策，一切从有利于加强公司的领导班子建设，有利于促进公司发展和稳定的角度提出问题或开展活动，使矿务公开在质量得到提高的同时，员工的经济意识和政治觉悟也得到同步提高。上半年矿务公开张贴资料6期，及时公开了材料购进消耗情况、财务收支状况、违章人员名单、医院药品价格、物业管理情况以及其它重要决策等。我们还通过调查问卷的形式，及时掌握了员工的思想脉搏和矿务公开工作的运行情况，员工对矿务公开工作的满意程度达到85%以上。现在矿务公开工作向纵深发展已经取得初步成效，正逐步成为公司
的一项管理制度。
三、做好技术创新，为公司持续发展建功立业。在面对新的生产技术、新的生产条件的工作中，大力推行新技术、新工艺特别是在综合机械化掘进、采煤的应用中中，摒弃原来保守求安全的思路，大胆革新，合理利用各种回收材料，在新的采煤工艺中，本着安全、节约的工作理念取得了较好的成绩。通过技术创新和改造节约了大量的人力物力，为按期完成生产任务打下坚实的基础。
四、重视安全生产，为企业快速发展提供安全保障。工会一直把安全生产工作作为重要内容来抓。主动配合安全生产部门对员工进行安全生产教育，组织学习了《安全生产法》，积极参与各种安全检查和考核。
1、各区队设立了专职安全员，制定了安全措施，利用宣传栏、宣传牌、警示牌等形式宣传安全工作的重要性，有效的杜绝了安全事故的发生。
2、工会充分发挥劳动保护监督组织作用，及时了解和反映员工对劳动保护方面的意见和建议，有效监督劳动保护用品的发放，为确保员工的生命安全和安全施工做出实实在在的努力。
五、以劳动竞赛为牵动，提高员工队伍技术业务素质。劳动竞赛活动取得较好的效果。半年来，我公司工会以“实现双零目标，创造安全生产”为主要内容的，围绕重点
安全生产认真开展了形式多样的劳动竞赛和争创先进活动。如安全知识竞赛，争做党员先锋岗、劳动竞赛、争创“青年文明号”、争创“岗位能手”等。这些竞赛活动紧贴生产经营实际，具有较强的针对性。在“党员先锋岗”的评选中，弘扬共产党员勇于吃苦、敢于拼搏、顾全大局、无私奉献的优秀品质。通过组织各种竞赛和争创活动，充分调动了公司员工的劳动积极性。公司经理张会县、党委书兰阿利同志充分发扬了党员应有的无私奉献精神“撇小家，顾大家”，在大年三十晚上和广大员工坚守在生产一线。为了保证生产安全他们亲自到生产一线进行指挥，时时嘱咐员工员工要安全生产。我们在组织公司内部劳动竞赛的同时，积极参加局组织的各种活动竞赛。上半年，取得较好的成绩，在“安全为天”演讲比赛中获得了三等奖，不仅提高了员工自身的安全意识，而且使员工在安全生产中时刻提醒自己身边的工友也要注意安全。
六、关心员工生活，努力为广大员工办实事。我公司工会从贯彻党的十七大精神，从维护改革发展稳定大局的高度，进一步关心公司员工的生活。组织全体女员工进行了查体、做好了未婚青年信息调查工作、好儿媳评选工作。在盛夏酷暑，我公司工会拿出专门经费购买防暑降温用品，给生产一线的员工送去清凉，做好防暑降温工作。工会的工作真正做到诚心诚意为员工办实事，尽心尽力为员工
排忧解难，有效地调动了员工的劳动积极性。
七、加强企业文化建设，丰富员工文化生活。1、发挥工会宣传媒体、阵地作用，宣传报道公司重大活动。充分发挥广播、简讯、宣传栏和矿务公开栏的阵地作用，宣传报道公司重大方针政策和重大内外事活动，使公司员工能够及时了解事实政治，增强了他们的政治觉悟。公司工会宣传报道了公司重大决策，为历年来荣获省部级、局级劳模制作了宣传窗，使广大员工在认识他们的同时也能感到老一辈员工的光荣历史，这一举措不仅是广大员工受到教育，而且对外树立了良好的公司形象。
2、为了丰富广大员工业余文化活动，我们组织了庆“三八”活动，篮球比赛、乒乓球比赛、象棋比赛、扑克比赛，这些活动深受员工的欢迎，在参与过程中增强了员工的凝聚力、向心力和集体荣誉感，锻炼了他们的团队协作能力，推动了精神文明建设。
上半年，我公司工会在局工会的正确领导下，紧紧围绕“双零”的奋斗目标，经过公司工会的辛勤努力，工会的各项工作取得了可喜的成绩，为公司的建设和发展做出了积极的贡献。在肯定成绩的同时，也应看到我们的工作还存在一定的差距和不足，主要是工作方法还需提高、改进等，这些，有待于我们在下半年的工作中不断摸索，不断完善。我们相信，在集团公司工会和各级领导的共同领导、支持和帮助下，
我们的工会工作一定会再创佳绩。
201*年下半年工作设想
1、积极做好农民工入会工作，最大限度的把农民工吸收到工会组织中来，入会率力争达到100%。
2、完善规范职代会制度，组织员工代表对提案落实，集体合同履行，员工关心的热点问题进行监督。拓宽矿务公开项目，促进矿务公开收到实效。
3、深入开展员工教育、培训工作，采取多渠道，多形式的教育方式，培训造就一批“四有”员工。
4、深入持久地开展岗位练兵，技术比武，技术革新和合理化建议活动，培养一批高级技工人才。六月份开始实施。
5、切实加强和改进班组建设，切合实际制定出实施意、见和措施。
6、抓好群监员、协面组织队伍建设，及时按标准发放群监员津贴，保证群监员工作顺利进行。
7、广泛深入开展丰富多彩的文化体育活动，活跃员工文化娱乐活动。
8、进一步实施开展扶贫帮困、送温暖工程，努力维护员工队伍稳定和矿区的和谐稳定。
XX公司工会201*年X月X日
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