劳动委员培训会总结
201*-201*学年第一届劳动部
新进委员培训会总结
一、活动背景：
新生接受了军训的洗礼后，很多同学的心态都发生了变化，性格中也更多了一份坚韧，同时对真正的大学生活的探索心更加强烈。正是了解了同学们的这种需求，四川师范大学两委为同学们提供了锻炼自己的平台。学校各个部门开展了从班级层面的委员培养，以便更好地开展今后的学生工作。劳动部作为一个最贴近同学们日常学习生活的部门，更是应该承担起引导同学们适应规范集体生活的作用，所以劳动部的工作开展就应该从基层抓起，从委员开始。特此举办劳动部新进委员培训会，让委员更加了解劳动部职责，明确这份责任的重大，更好的为同学服务。二、活动目的：
增加劳动部11级新进委员对劳动部部门工作性质的认识和部门具体工作的了解，同时为新老委员提供了一个交流工作经验与心得的平台，重要的是希望通过这次培训会的开展，能够加深各兄弟学院间的联系，让我们联手为打造出一个洁净的花园式的川师而奋斗。三、活动主题：劳动部新进委员培训会
四、活动时间：201*年11月3日（星期四）晚7:00五、活动地点：四川师范大学狮子山校区三教501六、主办单位:四川师范大学学生会劳动部
七、承办单位:数学与软件科学学院劳动部、化学与材料科学学院劳动部、历史与旅游学院劳动部、继续教育学院劳动部、法学院劳动部八、参与人员：
劳动部11级新进委员、各学院劳动部成员以及各位嘉宾（继续教育学院汽车分院辅导员陈骏老师、校学生会副主席孟扬、校劳动部各位成员、原校劳动部部长张建、化学与材料科学院学生会主席潘海、历史文化与旅游学院学生会主席张舒、继续教育学院学生会主席李春萍以及数学与软件科学学院学生会主席）
九、活动流程：
1.六点五十左右，各位嘉宾、主持人、及参与人员有序进入会场，准备大会的开场；
2.七点，主持人介绍完到场嘉宾后，宣布培训会正式开始；
3.首先，由四川师范大学原校劳动部部长张建同学给我们简单介绍了劳动部的日常工作及劳动部的重要性，同时解说了劳动委员的职责所在，接着又和大家交流了作为学生干部的一些经验，并针对各位劳动委员在工作中遇到的困难给予了帮助和解答；
同学提问张
建部长工作交流
4.接着，由主持人带领同学们回顾了过去四届寝室文化节的图片展，大家对做得出色的优秀寝室发出了赞叹，接着对寝室文化节做了简单的介绍，同时发出声明向全校学生征集第五届寝室文化节的活动项目策划。
寝室文化节意见征集
5.然后，进入了以“如何成为一名优秀的学生干部”为话题的讨论环节，在这个环节中，同学们积极发言，并把握好了这次机会，向优秀的学生干部提出了自己的疑问，校学生会副主席孟扬同学和历史文化与旅游学院学生会主席张舒同学对同学们的问题进行了详细而耐心的解答，并给予了工作上的指导和建议；
孟杨同学进行解答张舒同学进行解答
6.接着，由化学院10级优秀劳动委员代表冯波同学，和大家做了工作的介绍和经验的交流；
10级优秀劳生委员经验交流
7.然后由数学院11级新进委员带领现场所有11级劳动委员做就职宣誓，以表示大家认真做好一名优秀劳动委员的决心！
201*级劳动委员宣誓8.最后，由继续教育学院的辅导
员陈骏老师以及校劳动部部长蒋立坤同学对本次活动做了点评，同时他们也提出了对各位新进委员的希望和要求，并号召大家为川师的优美的校园环境做出自己的一份贡献！
活动点评9.主持人宣布培训大会结束，嘉宾和观众有序退场。十、活动总结反思：
1.本次培训会对于寝室文化节宣传不够到位
寝室文化节是全校学生一个交流的平台，同学们在寝室文化节中交流生活经验，营造寝室的家庭氛围，表现自我，展现寝室才艺，
促进寝室团结。我们应该把握好劳动委员培训会这个平台，多向同学们宣传寝室文化节的相关活动，加大宣传力度，为第五届寝室文化节的举办做好铺垫。2.活动形式不够丰富
“201*201*劳动部新进委员培训会”第一届劳动委员培训会，还有很多没有想到的地方，活动形式和内容还不够丰富，这是有待提高和发展的地方，在下一届的培训会中，我们会加入更多的元素来丰富这个活动。
3.到场嘉宾与劳动委员的交流不够多
结束语
通过这次活动进一步加深了同学们对劳动部的理解，明白了我们肩上的职责和重任，不再是做劳动这样一个肤浅的理解。相信在以后的生活中，各位劳动委员会更加积极地投入到自己的工作中去，培养同学们热爱劳动的意识，并带领和组织好同学们一起创造一个花园式的川师!
化学与材料科学学院劳动部制
201*年11月4日
扩展阅读：工会劳动委员会年终总结
桂林东梓物业有限公司
工会劳动保护监督检查委员会工作总结
桂林东梓物业有限公司劳动保护监督检查委员会在公司领导和公司工会的领导下，紧紧围绕公寓城的工作目标，结合劳动保护监督检查委员会自身特点，调动职工的聪明才智，强化自身建设，推进职工素质提高，为良好地维护公寓城住宿秩序，保障安全生产，增强职工凝聚力和战斗力，做了一点点的工作。现将工作总结如下，敬请各位领导指正。
1、根据公司的具体情况，完善了劳动保护监督检查委员会工作职责，增加了监督行政部门按国家标准发放津贴及作好女职工的特殊保护工作，并得到了落实，公司进行了女职工健康检查和发放了防暑和保暖津贴。
2、组织劳动保护监督检查委员会成员学习工会文件，培养政治
意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识。3、与各工会小组的信息交流，推广好的工作经验，提高工作技
能，并积极参予各小组的活动。
4、维护公司和职工的权益，建立上情下达、下情上递的信息管
理机制及时反映职工心声，将员工对福利及劳保的建议及时向公司汇报，公司为安全相关部门员工购买了意外伤害险，并积极准备为因特殊情况未完善劳动保险的员工进行补办手续。
5、积极参预了公司安全检查活动，定期开展公寓城安全大检查，对下足之处，以书面的形式通知公司各职能部门，进行改进完善，发挥了劳动保护监督检查委员会的作用，提高职工安全意识，以集体的力量杜绝安全隐患。
6、宣传新的《劳动合同法》和工会相关条例，通过发放资料和
集中学习的形式进行了宣传教育。
7、向职工宣传安全生产的重要性，提高了广大职工安全生产和
自我保护意识，各方面提高员工的思想觉悟。
201*年下半年工作计划
1、201*年是公司业务转折的一年，也是开拓发展的重要一年，
根据此情况，劳动保护监督检查委员会要以《劳动合同法》为依据，积极做好员工的稳定工作，积极地配合公司的改革和发展。
2、协助和监督行政用好劳动保护经费，改善职工劳动条件，教
育和引导员工依法维护职工的劳动保护权利。
3、我们继续学习企业管理和各方面知识，根据学习“绩效管理”
理论，加强规范工作意识，自觉落实到员工自身行为中。4、协助和监督公司行政部门，开展寓教于乐活动，推进员工素
质建设。协助和监督行政做好医保、体检和帮困工作，推进员工保障建设。
劳动保护监督检查委员会
二00八年七月
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