四嘉子乡劳动保障公共服务中心201*年工作总结
四嘉子乡劳动保障公共服务中心201*年工作总结
四嘉子满族乡劳动保障工作在乡党委、政府的正确领导下，在区劳动和社会保障局的业务指导和关心支持下，在有关部门的通力合作下，以科学发展观重要思想统领全局，以党的十七大、十七届四中全会精神为指导，积极贯彻落实中央、省、市、区农村劳动力转移和就业再就业工作会议精神。为了总结经验，发扬成绩，再接再厉地做201*年的劳动保障工作，在认真总结今年工作的基础上，提出明年的工作思路。现将我乡劳动保障公共服务中心工作情况总结报告如下：
一、基本情况和现状
我乡劳动保障公共服务中心于201*年3月成立，现有在岗工作人员共2人。其主要工作职责为：负责贯彻执行国家和上级劳动保障工作方针、政策；贯彻执行机关、企、事业单位社会保险的基本方针、政策、标准；贯彻社会保险基金管理政策和规则；执行社会保险待遇项目，给付标准和领取条件；为农村富余劳动力提供就业、培训信息和开展就业服务，就业前培训；引导农村富余劳动力合理转移和有序流动、管理外来流动就业人员；实施对乡内企业、私营和个体经济组织的劳动和社会保障管理服务等。
自成立以来，爱辉区劳动和社会保障局对我乡劳动保障公共服务中心的建设及进展工作十分重视，加强领导和管理，组织基层劳动保障公共服务中心工作人员进行业务知识的培训，努力提高工作人员的业务素质和技能，定期召开劳动保障公共服务中心工作会议，一边加强对基层业务指导工作，一边积极深入基层开展工作调研，为基层劳动保障公共服务中心协调工作关系和创造工作条件。同时认真贯彻执行国家和上级劳动保障行政部门的工作方针、政策及各级党委、政府和上级劳动保障部门的各项工作会议精神，努力践行“科学发展观”重要思想，以健全和完善乡劳动保障体系为主线，以维护广大劳动者劳动权益为己任，积极工作，热忱服务，做了大量卓有成效的工作，为切实推动爱辉区劳动保障事业的健康发展，做出了积极努力，为全区社会稳定和经济发展发挥了重要作用。近一年来，四嘉子乡劳动保障公共服务中心主要做了以下几方面工作：
一是积极宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家劳动保障法律法规，不断提高广大劳动者的维权意识。乡劳动保障公共服务中心是最贴近劳动者、最贴近用人单位、最直接的劳动保障工作者，通过及时正确的宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家劳动保障法律法规，营造了良好的社会法治环境，提高了广大劳动者的维权意识，促进了地方和谐稳定的劳动关系的建立和社会经济的协调发展。
二是全面了解、及时掌握和熟悉辖区内各项劳动保障工作情况，建立和完善了劳动力登记台帐和劳动力转移台账，能按时按质按量的完成上级劳动保障行政部门安排的各项工作，及时准确完整的统计和上报各项报表数据及资料。
三是认真做好新农村养老保险工作，为广大农民解决后顾之忧，使农民“老有所养”。乡党委领导带领工作人员深入农村，走村串户，宣讲党和政府的惠农政策。利用标语、传单、广播等形式，广泛开展新农保政策宣传。截止9月底，共有2863人次参加新农保。全乡16至59岁符合条件人员有3022人，已完成参保率70%的目标。按时足额发放了我乡年满60周岁的参保人员（共计619人）的基本养老金，养老金社会化发放率达100%，维护了社会稳定。
四是积极开展为农村富余劳动力提供就业、培训信息和就业服务及就业前培训工作，将社会保险与就业、再就业工作紧密结合，及时公布招聘信息，为村民提供就业信息。填报再就业培训表3人次。
二、存在的问题和困难
一对劳动保障工作在思想上和认识上还存在一定差距，对工作的目的和意义认识还不到位，缺乏对工作的超前思考和计划。
二对劳动保障工作业务知识方面学习不够，还不能及时完整准确的将国家和上级劳动保障行政部门的工作方针、政策宣传贯彻到广大劳动者之中，为广大劳动者提供劳动保障服务的本领有待提高。
三劳动保障内部管理机制有待进一步完善，由于我乡劳动保障公共服务中心成立时间较晚，现有条件差不利于劳动保障工作的开展。
三、今后工作的措施及建议
一、统一思想，提高认识，明确基层劳动保障工作的重要性和必要性。
二、加强学习，提高工作业务技能，努力掌握为劳动者服务的本领。
三、扎实工作，确保各项工作目标任务的完成，正确处理好本职工作同各级党委、政府中心工作的关系，树立爱岗敬业和为人民服务的思想。
四、进一步加强和完善对乡劳动保障公共服务中心，积极开展业务培训和工作实践。五、积极组织和发挥好基层劳动保障平台作用，搭建好劳动保障工作服务网络，做好劳动保障社会化服务及“金保工程”建设，充分发挥出基层劳动保障平台的功能。
领导签字：
二0一0年十二月六日四嘉子满族乡劳动保障公共服务中心
扩展阅读：劳动保障所201*年度工作总结范文
劳动保障所201*年度工作总结
今年，在县社保局、镇党委、镇政府的领导下，我镇劳动保障所，认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十七届四中、五中全会精神，发扬与时俱进的时代精神，把握改革发展稳定大局，按照完善政策、突出重点、规划管理，狠抓落实的工作要求，**镇劳动保障所各项工作取得了新的进展，圆满完成了各项工作目标任务。一、加强领导，明确目标任务
党委、政府高度重视劳动社保工作，在总结过去经验教训的基础上，党委安排了一名工作非常务实的镇政府副镇长分管此项工作。使今年的劳动社保工作，在领导心目中有位子；在工作思路上有点子；在经费开支上有票子；遇到问题有法子。所以，我们在年初，按照县府和县劳动社会保障局下达的各项工作目标、任务要求，召开专题会议，研究社保工作，确定了全镇社保工作的目标任务。
二、收集信息，拓宽培训就业渠道
首先是积极向县社保局再就业服务中心取得联系；二是通过信息员与省内外用工单位联系；三是通过已在外地务工的亲朋好友提供信息；四是从辖区内股份制企业和民营企业中收集用工信息，把下岗失业人员和农民工推荐到适合他们的工作单位。据统计，112月共收集发布用工信息30余条。同时，我们还组织发动村委会对全镇下岗失业人员进行了摸底普查，分门别类建立了档案，也是为今后的工作打下良好的基础。根据普查的情况，我们积极配合镇内和县级职业培训机构大力开展长短班岗前职业技术培训工作。分别培训了种植业、养殖业、瓦工等专业280余人，90%以上实现了再就业。三、齐心协力，超额完成目标任务
劳动保障所，人少事多，日常要完成县劳动和社会保障局好几个股室安排的工作，但是保障所的同志克服困难，团结一心，放弃公休假甚至部分节假日，加班加点地工作。由于有党委、人大、政府的大力支持，村民委员会、财政所等部门通力协作，超额完成了今年的各项工作任务。具体完成情况是：1、超额完成劳动力转移任务。
2、为在职和退休的行政干部、供销社退休职工100余人办理了医疗保险等业务。
3、积极配合社保局劳动监察大队深入社区宣传劳务市场的法律法规。一年来进行了数次不定期的检查。
4、认真执行政策，积极争取资金，改善办公条件，调动职工的工作积极性。5、超额完成农民工技能培训任务。6、完成零转移家庭救助任务。
7、超额完成下岗失业人员再就业任务。8、超额完成40、50人员再就业任务。
1、社保工作面宽量大，来年需增加工作人员。
2、社保工作主要涉及村委会，由于村委会主任待遇低，事情多了，工作有时有推诿现象。3、用人单位劳动保障法律意识不够强，存在不依法签订劳动合同和参加社会保险。4、事业单位大部分同志风险意识不够强，不愿意参加失业保险。5、农民工劳动保障法律意识不强，缺少依法维权意识。存在的问题：
1、劳动力职业技能培训缺口大，县上下达全镇职业技能培训任务×人，技能鉴定×人，实际培训×人，技能鉴定×人，分别占任务的×%、×%。全镇取得各类专业技能证书人员达×人，占现实劳动力×人的×%。
2、劳务人员组织化程度底，部分村、社区组织输出不足，劳务无典型，外出无计划，带头无能人，不注重能人带动效应，组织输出人数少，西部地区多，东南沿海少，体力型多技能型少，季节性流动性多，长期性稳定性少。
3、劳动力市场不健全，全镇劳务中介数量少、规模小、档次低，带动作用不强，劳动力市场机制不完善。
4、低保基础工作不扎实，部分社区、村没有严格按照低保标准，认真核实上报低保对象，家庭收入草率估算，随意填报家庭人均收入，工作简单化马虎应付。上半年上报人数和实际审批率最高达×%，最低社区仅占×%。个别社区、村存在人情保、关系保、权力保的问题，虽然比例较小，但影响甚大，群众反映强烈。
5、社区劳保站机制不完善，工作制度落实不够，作用没有得到有效体现，工作上不能主动应对，而是在被动应付。
6、充分就业社区长效机制不健全，申报登记制度不完善，走访调查及就业后的跟踪指导等服务不到位，各项就业基础台帐没有实行动态管理。
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