201*年度劳动保障工作总结

201*年度劳动保障工作总结

彭州市三界镇人民政府关于201*年度劳动保障工作汇报

201*年，在市人劳局和有关部门的关心和支持下，经过全镇的共同努力，我镇的劳动保障工作取得了一定的成绩。现将一年来的工作汇报如下：

一、201*年主要工作情况（一）努力抓好城乡充分就业

1、根据成都市人民政府关于统筹城乡经济发展，促进城乡充分就业的战略部署。结合我镇实际，通过鼓励企业稳定就业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业技能培训、完善就业困难人员就业援助机制等政策的实施，充分发挥促进就业的政策效应。全镇2个社区、14个行政村继续保持比较充分就业。农村富裕劳动力向非农业转移就业全年目标10942人，完成10981万人，完成率101％；劳务输出全年目标任务为6000人，完成6251人，完成率为104.1%；全镇新增劳动力转移全年目标任务420人，完成420人，动态消除“零就业”家庭。完善就业援助服务体系，就业援助上岗成功率100％。全镇新增就业岗位10个，失业人员再就业88人，完成全年目标任务80人的110%；职业建档任务160人，共完成163人，完成全年目标任务的101.2%；全年职介成功人数为80人，完成82人，完成率为102.5%。

全镇登记失业率全年目标值控制在4％以下。

2、大力开展技能培训，积极搭建择业平台鼓励劳动者自主择业。为帮助择业人员增强择业信心，提升择业能力和理念，减少择业风险，全年我镇共举办5期培训班，主要培训电工、焊工、电脑操作培训、手工艺制作等，参加人员全部合格，完成年初下达全年目标任务。

（二）加强社会保障体系建立，认真搞好社会保障工作。1、我镇高度重视，把此项工作列入了重要议事议程，通过宣传、动员、组织、培训，发放各种医疗、养老保险宣传资料2万余张，做到了家喻户晓，人人皆知。同时，镇政府与各村、社区签订了目标责任书，通过全镇干部的努力工作，城乡居民基本养老保险参保人数达5600余人，城乡居民基本医疗保险参保人数达28000余人，城乡居民基本医疗保险参保率达到98.6%，超过市上下达的96%的目标任务，农民养老保险参合率达45%以上，失地农民社保做到“应保尽保”，综合保险参保人数以及综合保险净增数均圆满完成目标。

2、认真开展退休人员信息采集和验证工作，进一步推进离退休人员社会化管理进程。为准确掌握退休人员信息，确保对退休人员进行动态管理，根据市局统一部署，我镇对全镇所有退休人员于4月7月进行了全面的信息采集和验证工作。并将退休人员全部纳入社区管理，实行社会化管理。

（三）努力构建和谐劳动关系，维护劳动者权益进一步加大劳动保障监察力度，完善劳动保障监察工作机制。为使企业违法违规情况早发现、早处置，努力推进监察重心下移，充分发挥基层劳动保障工作人员的作用，使简单案件得到及时有效处理。实施网格化监督，加强对企业执行劳动保障法律法规情况的监控，动态掌握企业的用工状态，从而有效规范企业用工行为。全年，累计受理拖欠劳动者工资案件4件，及时化解了劳动纠纷。为把劳动关系的矛盾和劳动争议化解在基层，强化基层的基础性作用，不断健全镇、村（社区）劳动争议调解制度，各村（社区）基层调解组织，将劳动关系矛盾和劳动争议及时化解在萌芽状态，今年未出现越级上访劳动纠纷案件。

（四）认真搞好劳动年检和网格化管理工作

我镇成立了网格化管理工作领导小组，由镇分管劳动保障的领导任组长，亲自抓落实，定期对23个网格进行实地指导，严格按照规范化服务型政府要求规范管理，定期对各网格进行考核。镇党委、政府高度重视，对落实网格化管理工作中所需人员、经费和办公场地及工作用车等方面给予了大力支持。我镇把加强劳动保障监察网格队伍自身建设作为工作的重中之重，突破人手不足瓶颈，各村、社区、企事业单位配备一名兼职网格工作人员。准确建立用人单位信息档案。在用人单位信息采集工作中，我们采取一户一档的方法，

为每个用人单位建立“企业户籍簿”，并将劳动用工信息及时、真实、准确、完整录入劳动保障监察信息系统，建立起劳动保障监察信息网络，在用人单位信息变化后及时更新，实现了动态监察。目前，全镇纳入网格化管理的用人单位数为23户，其中企业18户，机关、事业5户，共涉及职工756人，其中城镇职工230余人。

深入开展劳动保障年检工作。实施劳动保障监察网格化管理以来，我们充分利用网格动态管理平台，采取边监察边宣传的方式，针对用人单位不同情况和特点采取不同的方法逐一进行排查，深入开展劳动保障年检工作，严把劳动保障资料审查关，对存在问题的用人单位给予指导并限期改正，对拒不整改的单位上报市劳动保障监察大队及时处理，从源头上发现和减少用人单位的违法违规行为，在辖区内营造公正和谐的劳动保障法制氛围。全镇各网格年检完成率达100%，宣传用人单位数均达100%，各企业劳动合同签订率和社会保险参保率均达到了市目标要求。

二、201*年工作计划

（一）全力以赴，大力促进就业再就业

以统筹城乡就业、帮助困难群体就业、实现充分就业为目标，进一步落实新一轮积极就业政策；认真开展“再就业援助月活动”等专项活动；认真落实十七大报告提出的“以创业带动就业”精神，健全创业服务体系，大力推进创业带

动就业工作；建立就业援助长效机制，着力援助有劳动能力、有就业愿望的就业困难人员就业，动态消除“城镇零就业家庭”和“农村零转移家庭”；加强公共就业服务体系建设，进一步提升基层劳动保障专管员的业务素质；加强信息网络建设，及时更新信息，配合上级主管部门完善“彭州市劳动力资源管理系统”，加大对全镇劳动力资源和用工企业的录入工作，力争做到劳动力资源和企业用工需求“两头清”。

（二）立足实际，加快完善社会保障体系

以推进全覆盖，提高待遇水平，解决历史遗留问题为目标；继续扩大各类社会保险覆盖范围，重点推进农民工、非公有制经济组织就业人员、个体工商户、灵活就业人员参保；继续落实做好城乡居民基本医疗保险工作和农民养老保险工作，建立完善退休人员社会化管理服务工作长效机制，建立社会化管理服务达标社区，进一步提高管理水平和服务质量。

（三）依法行政，促进劳动关系更加和谐稳定以建立和谐劳动关系，维护劳动者合法权益为目标；切实做好《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》实施的相关工作，加大宣传工作力度，营造良好的社会氛围；提高劳动合同的签订率，全面推行劳动用工备案制度；加强劳动用工管理。依法保障女职工和未成年工的劳动权利，严禁用人

单位使用童工，制止企业损害劳动者权益的行为，切实维护职工合法权益；加强劳动争议处理工作，提高劳动争议仲裁效能和劳动争议调解成功率、调解结案率；认真查处举报案件，加强日常巡查和专项检查。加大劳动保障监察执法力度，健全长效机制，更好地维护劳动者合法权益。

二一一年十月二十四日

扩展阅读：201*年度劳动保障员个人工作总结

201*年度个人工作总结

自今年7月上班以来，我不断地学习着劳动保障的相关政策，也不断地领会着上级领导部门对劳动保障工作的指导思想和指导精神。开拓创新，奋力拼搏，狠抓落实，各项劳动保障工作取得了积极进展，全面完成了年初确定的工作目标。现将201*年度的工作情况总结如下：

一、新型农村社会养老保险工作有所突破

今年七月份，我镇开始了今年的养老保险征收工作，我作为一名新人，来到了新的岗位，接手了新的业务，在同事的帮助下，我不断学习，总结经验，配合同事完成了养老保险宣传动员、征收、资料完善一系列工作。截止年底，我镇已有5754名群众参加了新型农村养老保险，其中缴费4665人，收缴资金945620元，占分配任务的93%，符合条件领取养老金人员1089人。金额及时上介到农保中心账户上。

二、免费职业介绍工作顺利完成

今年来按照年初县上下达的计划，我镇完成了176名免费职业介绍任务，我个人及时补齐了相关资料，认真的配合了县上、镇上的职业介绍计划。同时，也为我镇176

名就业困难人员解决了就业问题。

三、劳务输出技能培训工作加紧步伐

我镇按照千阳县劳务输出技能培训任务分配的100名名额，及时落实参加培训的人员，以实践操作为主，制定了切实可行的培训方案，并按时上报了培训计划，现在培训正在等待上级领导的批示，相信，如果领导签字后，我镇一定能出色的完成培训任务。

四、其它业务工作：

除过县局给我安排的业务外，镇领导根据实际情况也给我安排了一些工作。我负责了部分包村业务，也承担了合作医疗工作和市级卫生镇创建中资料整理的工作。在这些工作中，我都积极工作，努力学习。进入11月份，新型合作医疗工作又将开始，我一定会出色的完成任务在包村工作中，我能切实服从乡党委政府的安排，密切联系群众，主要完成以下工作：1、积极参与干沟村产业结构调整工作，完成核桃栽植220亩。2、积极参与干沟村人大换届选举工作。3、完成干沟村的计划生育包村工作。4、积极推进干沟村劳务派遣和培训工作。5、在今年的汛期，配合村干部动员危房危窑户撤离、搬迁、安置工

作。

在今后的工作和学习中，还需要进一步的努力，不断提高自己的综合素质，克服畏难心理，更加出色的完成好各项工作任务。思想素质上还需要不断的提高，情绪，进一步加强自己的政治理论修养。

3

克服懒惰

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