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201*果园村劳动保障站工作总结

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-28 19:46:40 | 移动端:201*果园村劳动保障站工作总结

201*果园村劳动保障站工作总结

201*年合肥路社区劳动保障工作总结

201*年以来,合肥路社区劳动保障站在人社局的指导下,借助政府推动,政策引导,切实抓好组织落实,积极宣传,努力开发岗位,援助就业困难人员,加大就业安置工作。201*年社区有就业愿望和就业能力失业人员115名,其中110名下岗失业人员实现了再就业,就业率达95.6%,“4050”等就业困难人员48名,实现再就业46人,就业率达95.8%。社区充分就业工作取得一定成效,现将社区充分就业工作总结如下:

一、健全组织、加强平台建设

充分就业工作必须要落在实处,为加强社区充分就业工作,成立了劳动保障工作站。与此同时社区劳动保障工作站还配备了专用电脑、打印机、传真机、扫描仪等设备,并开通了ADSL互联网,实现了信息互联,资源共享,为劳动保障服务工作的开展创造了良好的硬件条件。

二、摸清底数、强化信息化管理

摸清辖区失业人员基本情况,是再就业工作开展的基础。了解下岗失业人员择业要求,掌握就业动态,并对下岗失业人员登记造册,建立台帐,输入微机,随时掌握下岗失业人员的生活状况和就业状况,对再就业人员情况做好记录,实行定期和不定期随访和回访。

当下岗失业人员有困难时,社区劳动保障工作站人员主动伸出援助之手,提供各种应急帮助,并带着岗位登门造访。制订出详细的工作计划,对各项工作做好记录,发现问题及时解决,真正做到劳动保障工作有安排、有检查、有记录、有考核、有落实,为再就业工作打下了良好的基础。

三、开展各项就业援助服务1、加强培训、改变就业观念

开展有针对性的职业技能培训,是提高劳动者素质的重要措施,对于促进劳动者就业具有重要意义。加强宣传,促进观念转变,帮助下岗失业人员树立再就业信心。利用墙报、宣传栏、横幅、等多种形式,广泛宣传灵活就业等用工形式,转变下岗职工的传统就业观念,树立再就业的信心。引导和帮助下岗失业人员自主创业,以点带面,来鼓励更多的下岗失业人员转变传统就业观念,帮助下岗失业人员树立就业信心,充分发挥下岗失业人员就业典型和示范带头作用,促进就业和再就业工作。同时也营造关心、支持下岗失业人员创业和就业工作的良好社会氛围,推进就业工作不断向纵深发展。

2、关心“零就业”及贫困家庭

对“零就业”家庭,确定帮扶重点、结成帮扶对子、实行岗位和社会保险补贴、小额贷款、免费培训和职业介绍服务等多种帮助。认真做好了“零就业”家庭、下岗职工基本生活保障,全面落实再就业优惠政策。社区对特困家庭的下岗、失业人员实施以“救助到就业”计划,对其列出名单,根据其特长和就业要求,有针对性地开展就业服务。今年社区内享受灵活就业社保补贴人数26人。

一是大力宣传再就业优惠政策。为解决单亲家庭、“零就业”家庭和残疾人员等就业困难人员的就业难问题。全面落实国家出台的各项再就业优惠政策,向辖区内的企事业单位、就业困难人员宣讲政策、发放宣传资料,使他们了解就业再就业的各项优惠政策。

二是鼓励用人单位吸纳更多的就业困难人员。通过对再就业优惠政策的宣传,让更多的用人单位了解吸纳就业困难人员的好处。

3、积极拓展就业渠道,充分挖掘辖区单位资源。

大力挖掘社区公益性岗位,采取灵活多样的就业方式来帮助下岗人员实现就业。把开展“送政策、送岗位、送服务、送技能”就业援助活动,作为一项长效机制加以制度化。

4、全面开展特色服务工作

多形式提供就业信息。利用街道提供岗位和信息网络及时提供就业信息。社区配备了电脑并实现与街道劳动保障所及时互换岗位信息。相关就业信息在社区再就业信息公告栏上公布,供下岗失业人员浏览选择。

全力解决社区就业的难点问题。随着时间的推移,“4050”人员的人数呈现出增加的趋势。因此,要把解决“4050”人员再就业问题作为工作重点,继续办好绿色通道,落实好工作目标。把工作的重点转移到残疾人员、夫妻双方失业、一户两代人失业、单亲扶养子女失业人员这四类就业困难家庭身上。二是在就业岗位开发的方式上有所改进。认真选择“4050”人员规模就业的岗位,通过政策扶持和资金支持的办法,举办“4050”人员专场招聘活动,解决更多的失业人员就业。三是在就业安置范围上有所改进。积极探索公益性岗位开发管理和使用办法,对财政拨款的机关事业单位后勤服务岗位、社区公益性岗位、大专院校和医院等使用的后勤服务性辅助岗位出现空缺和新增岗位,实行用人申报制度,确保就业困难群体优先。

认真做好就业和再就业工作,是党和政府对下岗人员的关怀,是为民办实事的重大举措之一,我们将在工作中总结经验,改善不足,寻找新的思路,构想新的点子,创造新的成效,实实在在地为下岗失业人员办好事、干实事,以居民的满意度来检验工作的标准,把就业和再就业工作落到实处。

水渡口街社区果园村劳动保障站

201*年12月

扩展阅读:201*果园村劳动保障站工作总结

201*年合肥路社区劳动保障工作总结

201*年以来,合肥路社区劳动保障站在人社局的指导下,借助政府推动,政策引导,切实抓好组织落实,积极宣传,努力开发岗位,援助就业困难人员,加大就业安置工作。201*年社区有就业愿望和就业能力失业人员115名,其中110名下岗失业人员实现了再就业,就业率达95.6%,“4050”等就业困难人员48名,实现再就业46人,就业率达95.8%。社区充分就业工作取得一定成效,现将社区充分就业工作总结如下:

一、健全组织、加强平台建设

充分就业工作必须要落在实处,为加强社区充分就业工作,成立了劳动保障工作站。与此同时社区劳动保障工作站还配备了专用电脑、打印机、传真机、扫描仪等设备,并开通了ADSL互联网,实现了信息互联,资源共享,为劳动保障服务工作的开展创造了良好的硬件条件。

二、摸清底数、强化信息化管理

摸清辖区失业人员基本情况,是再就业工作开展的基础。了解下岗失业人员择业要求,掌握就业动态,并对下岗失业人员登记造册,建立台帐,输入微机,随时掌握下岗失业人员的生活状况和就业状况,对再就业人员情况做好记录,实行定期和不定期随访和回访。

当下岗失业人员有困难时,社区劳动保障工作站人员主动伸出援助之手,提供各种应急帮助,并带着岗位登门造访。制订出详细的工作计划,对各项工作做好记录,发现问题及时解决,真正做到劳动保障工作有安排、有检查、有记录、有考核、有落实,为再就业工作打下了良好的基础。

三、开展各项就业援助服务1、加强培训、改变就业观念

开展有针对性的职业技能培训,是提高劳动者素质的重要措施,对于促进劳动者就业具有重要意义。加强宣传,促进观念转变,帮助下岗失业人员树立再就业信心。利用墙报、宣传栏、横幅、等多种形式,广泛宣传灵活就业等用工形式,转变下岗职工的传统就业观念,树立再就业的信心。引导和帮助下岗失业人员自主创业,以点带面,来鼓励更多的下岗失业人员转变传统就业观念,帮助下岗失业人员树立就业信心,充分发挥下岗失业人员就业典型和示范带头作用,促进就业和再就业工作。同时也营造关心、支持下岗失业人员创业和就业工作的良好社会氛围,推进就业工作不断向纵深发展。

2、关心“零就业”及贫困家庭

对“零就业”家庭,确定帮扶重点、结成帮扶对子、实行岗位和社会保险补贴、小额贷款、免费培训和职业介绍服务等多种帮助。认真做好了“零就业”家庭、下岗职工基本生活保障,全面落实再就业优惠政策。社区对特困家庭的下岗、失业人员实施以“救助到就业”计划,对其列出名单,根据其特长和就业要求,有针对性地开展就业服务。今年社区内享受灵活就业社保补贴人数26人。

一是大力宣传再就业优惠政策。为解决单亲家庭、“零就业”家庭和残疾人员等就业困难人员的就业难问题。全面落实国家出台的各项再就业优惠政策,向辖区内的企事业单位、就业困难人员宣讲政策、发放宣传资料,使他们了解就业再就业的各项优惠政策。

二是鼓励用人单位吸纳更多的就业困难人员。通过对再就业优惠政策的宣传,让更多的用人单位了解吸纳就业困难人员的好处。

3、积极拓展就业渠道,充分挖掘辖区单位资源。

大力挖掘社区公益性岗位,采取灵活多样的就业方式来帮助下岗人员实现就业。把开展“送政策、送岗位、送服务、送技能”就业援助活动,作为一项长效机制加以制度化。

4、全面开展特色服务工作

多形式提供就业信息。利用街道提供岗位和信息网络及时提供就业信息。社区配备了电脑并实现与街道劳动保障所及时互换岗位信息。相关就业信息在社区再就业信息公告栏上公布,供下岗失业人员浏览选择。

全力解决社区就业的难点问题。随着时间的推移,“4050”人员的人数呈现出增加的趋势。因此,要把解决“4050”人员再就业问题作为工作重点,继续办好绿色通道,落实好工作目标。把工作的重点转移到残疾人员、夫妻双方失业、一户两代人失业、单亲扶养子女失业人员这四类就业困难家庭身上。二是在就业岗位开发的方式上有所改进。认真选择“4050”人员规模就业的岗位,通过政策扶持和资金支持的办法,举办“4050”人员专场招聘活动,解决更多的失业人员就业。三是在就业安置范围上有所改进。积极探索公益性岗位开发管理和使用办法,对财政拨款的机关事业单位后勤服务岗位、社区公益性岗位、大专院校和医院等使用的后勤服务性辅助岗位出现空缺和新增岗位,实行用人申报制度,确保就业困难群体优先。

认真做好就业和再就业工作,是党和政府对下岗人员的关怀,是为民办实事的重大举措之一,我们将在工作中总结经验,改善不足,寻找新的思路,构想新的点子,创造新的成效,实实在在地为下岗失业人员办好事、干实事,以居民的满意度来检验工作的标准,把就业和再就业工作落到实处。

水渡口街社区果园村劳动保障站

201*年12月

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