督察部工作章程
河南经贸职业学院宿管会督察部
工作章
程院宿管会督察部
年6月20日201*
督察部是宿管会最基础,当然也是最重要的部门之一。本部坚持“多看、多听、多问、多想、少管”为原则,负责全会各部门监督考核工作。以“为会尽心,为院尽力”为本部永远不变的工作宗旨。
一、督察部成员自身要求:
1.督察部成员在工作当中要以身作则,树立为全会乃至全院同学服务、全面负责的思想,应具备高度的责任心和积极的工作态度,以及良好的个人素质和明辨是非的能力。
2.督察部成员有权参与宿管会各部管理工作,发现违规违纪现象要及时上报给该部负责人,由督察部负责人及时向老师或公寓办主任汇报。
3.督察部成员在监督各部工作的同时也要接受全会所有人的监督。
4.督察部人员若有包庇纵容或滥用职权等现象,经核实无误后,将给予退会处理。二、督察部职责:
1.督察部有权监督会长和会长组成员,发现其有违规违纪和不良行为的现象,有权及时向公寓办老师或主任进行汇报。
2.严格限制请假制度,各部门例检及平常检查时若有请假必须向督察部请假,此项工作将作为对各部工作考
核的一项。
3.每周中层干部会议召开前由督察部对会长及会长组和各部正、副部进行点名,发现若有连续两次不到者,督察部将有权对其进行退会处理。每月累积2次者将给予降职处理。
4.凡进入公寓办及宿管会办公室者必须佩带工作证,不佩带工作证者督察部有权将其赶出。
5.本部有权对期末宿舍荣誉积分进行复查,若发现有徇私舞弊现象将给予该部部长降职处理,情节严重作退会处理。
三、对各部考核制度:
1.各个部门应建立客观、完整、公正的人员考核制度。执勤、开会、组织活动期间,如若有特殊情况需向督察部提前请假,每月请假超过3次(不含3次)以上者将取消该阶段评优、评先、推优的资格;2.各部每月第一周要向宿管会邮箱上上交各部当月工作计划及上月工作总结。延期交将扣该部门考核分1分,不交将扣2分;
3.督察部负责副部以上干部的内务考核。各部正、副部、会长及会长组干部宿舍应达到三星以上(含三星)对不达标者(连续两个月)给予降职处分;
4.每周督察部将会对全体宿管会内部成员宿舍(包括督
察部)进行抽查,抽查结果交公寓办老师,情况严重者将扣该部1-2分。四、考核细则:1.例会:
①例会无故不到,扣该部考核分2分;②例会迟到或未带工作证扣1分(带有却未佩戴);
③接打电话、发信息、交头接耳说话等不良现象者扣该部1分;
④会议期间态度不端正。如不记工作会议记录等扣该部门1分。
2.宿检部执勤、例检考核:①无故不到扣1分;
②迟到或者不戴工作证扣1分;
③玩手机、听歌、吃东西等不文明现象者扣2分;④注意形象。如发现挎包、穿拖鞋等工作者扣该部1分;
⑤站队队形或秩序混乱扣该部1分;⑥上交资料延迟或不交扣1-2分;
⑦检查时如与同学发生口角、动手打人扣该人2分,取消个人评优评先资格;⑧发现一人单独进宿舍扣该1分;
⑨对例检评优、差宿舍进行抽查,有徇私舞弊现象扣该部2分。
3.对办公室的考核制度:
①办公室内桌椅、物品摆放不齐扣1分;②地面有垃圾扣1分;
③发现办公室有烟头者扣2分;④值班期间无人值班扣考核分1分;
⑤发布通知、写反馈单、传达文件有错误扣2分。4.对宣传部的考核制度:
①未能及时、准确出版报扣2分;②板报不符合传达主题扣2分;③板报出现错别字扣1分;
④宿舍楼楼层板报每月办两次,迟办扣1分,不办扣2分。5.处理规定:
①本制度按百分制进行考核,每周公布一次结果;②考核结果将成为以后会内推优评先的依据之一,个人考核分扣10分将取消评优评先资格,扣20分者
按退会处理;③各部考核结果一月公式一次,连续两次考核结果都排名最后的部门将本部当期报评优评先名额让给排名最好的部门;
五、及时做好与学生、及系卫生部沟通工作:1.我督察部设“学生意见建议调查录”,每周对学生进行至少两次的调查,对其问题和意见汇总及时向老师或公寓办主任汇报,尽快得到落实。
2.我部每月对各系卫生部征求对宿管会的意见和建议,对其意见和建议进行汇总向公寓办主任或老师进行汇报。六、补充:
1.此章程在不断完善;
2.本章程最终解释权归公寓办。
院宿管会督察部201*年6月20日
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文明督导部工作计划
根据上一学期的工作情况和工作成绩来看,我们将继续发扬吃苦耐劳的工作精神,坚持兢兢业业工作,踏踏实实工作的习惯。具体计划为:1、
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同时我们希望在工作上能够有部门之间的交叉互动,使干
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部内计划,由于自部门本届成立以来部内没有什么活动,
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划将于本学期举办一次“安全知识你我他”,本次活动的主要目的在于为同学们的安全知识进行巩固,普及校园安全知识,此次活动的初步计划是以问卷或宣传栏及展览图片的形式进行,具体计划待仔细讨论。
在新的学期里,我们将把工作做得更好,继承我们自律会求真务实、自律自强的精神!!
文明督导部
201*-3-5
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