201*上半年工作总结报告
201*上半年工作总结报告
首先感谢贵大华圣提供一种舒适的工作环境，感谢各位领导给予我一个展现自我的机会，这半年以来在同事帮助、领导的指导下，自己的不断努力下，自我感觉自己成长了许多，积累了不少的经验，为自己迎接新的挑战又增添了不少的自信心，为自己将来的发展创造了有利的条件，同时也发现自己的不足和弱点。下面对我半年工作进行一下大致的总结
参与了对标工作。极力配合项目经理完成对标的相关工作，在此项工作我参与文档分析，指标分解和相关文档的撰写，在此项工作我还参与了遵义市的调研工作，在此项调研工作中我认识到了作为程序员应该怎么进行调研和调研前的一些工作准备，通过相关文档认真学习，掌握了一定的初步编写文档能力，在此项工作中我最大的收获就是掌握一定的和客户交流，作为一个小组成员怎么配合经理完成应该完成的工作。但感觉自己不足之处就是长期面向技术专研与学习以至于不擅长交流和文档编写工作，感觉在调研工作很大程度思想完全不能脱离技术走向业务梳理工作。另外在项目经理的指引下对Jquery和CSS进行了深入的学习，终于弥补了我在开发中常遇的两大弱点。这也为我的开发中增添了不少色彩。
参与基础数据对象管理系统建设。此项目我们小组采用流水式生产模式，我的项目经理根据组员的情况以及优势将项目分为3部分（系统分析及数据库建立，数据访问以及业务逻辑的处理、用户界面及硬件交付），由不同的项目成员完成，我在当中主要负责就是为系统的界面层提供数据访问接口和我业务逻辑处理，极力配合界面开发调用人员完成开发工作以及提供所需数据访问接口和业务处理工作，在此项工作我最大的收获就怎么样去配合完成一个项目，掌握了项目怎么在一个小组当中进行合理的职责划分，怎么根据小组实力进行项目阶段行划分，在此过程中我的技术也得到了很大的提升。尤其是对数据访问这块，我有利的掌握数据库访问过程中的链接池使用。
参与燃气公司系统平台的建立工作。在这个项目我主要的任务就是做一些开发前的技术储备，提前摸索开发过程预知的一些相关技术和一些系统架构思想，我侧重学习的方向就是寻求一种新的架构思想代替现在相对较落后技术架构，目前学习目标就是使用分布式应用开发进行系统搭建，想通过这种架构思想构建一个全新的系统架构模式以供以后所有系统的参照与效仿，也就是面向服务编程思想（SOP），就此架构思想我学习了微软的WCF架构。这也是微软提出相对较新的系统架构模式，当然在此过程中我了解到国外一个相对较新的架构理念，那就是面向资源（REST）系统架构设计模式，据微软官方介绍它是SOP的下一代，将来所有的系统如果不是面向服务以及面向资源的系统架构思想将是一个淘汰的、落后的产品。我除了学习这项架构思想外，我还对Silverlight进行了学习，这主要是它目前和flash,HTML5在某种程度有相当竞争的地位，并且它现在被IT开发人员（尤其是.net开发人员）视为极品，它在将来的.net开发产品中有着相当大的竞争力度，同时这也是我们小组开发技术上的一个考虑。希望能够在这次开发中使用这些全新的技术，为公司创造一个全新的技术产品。
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新津县国家保密局201*年上半年工作总结
201*上半年，我县保密工作在县委、县政府的领导下，在上级保密部门的关心指导下，深入贯彻落实保密科学技术工作，紧紧围绕“整县推进”发展战略重心，积极进取，强化措施，顺利推进各项工作任务，确保全县不发生失泄密事件，维护了国家的安全和利益，为促进全县经济社会快速发展发挥了保障作用。现将上半年工作运行情况总结如下：
一、夯实基础建设，建立健全保密机制
一是加强组织领导，明确工作职责。县委、县政府高度重视保密工作，建立健全了保密工作领导小组，把保密工作放到全县工作大局中去定位、去部署、去落实。年初，县委书记巫敏同志将市委办公厅内部通报（第8期）签批保密局，保密局组织全体干部认真学习传达。随后，县保密局联合县委、县政府目督办下发了关于下达201*年全县保密工作专项目标的通知（新委目督201*21号），进一步明确了各级部门、镇乡具体工作职责，确保各项工作措施落实到位。
二是加强队伍建设，完善各项制度。全县各涉密要害部门均按照政治过硬、业务过硬的原则选派了精兵强将，负责各单位部门的保密工作落实。进一步完善全县涉密人员、涉密重点部门、部位的调查登
记工作。同时，完善保密工作领导责任制等体制机制，坚持涉密人员持证上岗、资格审查和考核制度，通过举办培训班、在线培训等方式，抓好涉密人员的持证上岗培训和轮训工作。
二、打造工作亮点，强化技术建设和督查重点
进一步加强涉密计算机单向导入系统建设。我县保密工作紧紧围绕成都市保密科学技术“十一五”发展规划中提出的“一手抓技术、一手抓落实”的工作思路，在全市率先建立了涉密计算机单向导入系统。去年，该系统已在全县10余个重点部门安装并试运行，今年，我局继续加大宣传督促力度，在全县范围逐步全面普及推广，已有近10个单位加装了该系统。
加强对涉密测绘成果管理工作。上半年，我局联合县规划局下发了关于转发成都市规划局成都市国家保密局印发关于进一步加强涉密测绘成果管理工作的通知的通知（新规划发201*7号），开展对全县各主要使用涉密测绘成果单位的检查工作，强化了对各单位使用情况的管理工作，使涉密测绘成果得到了进一步的规范整理和应用。
三、深入开展保密宣传教育，增强保密责任意识
我县始终把宣传教育工作作为贯彻落实新保密法的“开路先锋”，以领导干部和涉密人员为重点对象，以新保密法学习为契机，在全县开展了形式多样的保密宣传教育活动。
一是继续深入开展新保密法宣传活动。今年7月，我局召开了全
县保密工作会，邀请市局领导进行了专题保密法宣传培训，全县各级部门分管保密工作领导和涉密工作人员共200余人参加了会议，通过培训，参会人员纷纷感触培训内容形象深动，贴切平时工作，让大家对新时期保密工作有了更加清醒的认识，今后将进一步提高警惕，加强技术防范，确保国家秘密安全。
二是加强同县委组织部、县人事局、县委党校等部门的联系协作，充分利用全县领导干部学习会、公务员培训、干部教育培训等机会，将保密教育纳入重要学习内容。尤其是通过我县政务中心、各镇乡便民服务中心等载体，将保密法制宣传工作延伸至基层，构建了从领导干部到基层广大群众的覆盖全县的保密工作网络，切实做到警钟长鸣、防患未然。
三是积极指导定（解）密工作，做好政务信息公开保密审查工作指导。今年初，市政府转发了国务院办公厅关于进一步做好政府信息公开保密审查工作通知，县领导批示分管领导召集县信息中心和保密局研究贯彻意见。我局联合县信息中心开展了对各信息公开单位的保密审查检查工作，对不规范的单位提出整改意见通知，进一步规范了全县各级部门的信息公开保密审查工作。为更好的开展定（解）密工作，我县对各部门、各单位近几年来的定密事项、定密依据、定密密级进行了一次集中清理，逐步形成了定密权责清晰、程序规范、解密及时、监督有力的科学定密机制，有效避免了国家秘密的泄露。
四、加强保密信息化管理，加强保密督查力度
一是充分利用信息化技术手段，开展对各涉密单位的保密管理工作。涉密计算机违规外联监管系统建立以来，我局始终坚持每周做检查，月月有记录，全面发挥了该系统的监管作用，有效杜绝了涉密计算机违规外联情况。同时，我局工作人员还坚持每天在互联网对政府门户网站做保密检查工作，一旦发现有涉密及敏感信息，当即联系当事单位进行删除，并通知相关单位对责任人进行严肃处理。不断完善与上级部门对接的保密业务综合管理平台，对信息录入未完善的单位进行督促检查。
二是加大督促检查和案件查处力度。5月25、26日，我局联合县委机要局对全县重要部门、部位进行了专项保密检查，主要涉及党政机关计算机网络、移动存储介质、密级文件、涉密载体清理、计算机信息系统分级保护等情况。并对各部门、各单位保密工作实行定期不定期检查，做到检查有记录、有整改、有签字，确保督促检查工作不走过场。加强对重大涉密会议、涉外活动、对外科技交流和涉密建设工程项目的保密管理工作。
三是提前、主动介入国家统一考试工作。为确保国家统一考试的招考工作秘密安全，我局提前、主动介入高考、中考招考工作，不定期对试卷保密室和考场作全方位检查，参与保密室试卷安全和保密全程监督工作，切实做到认真负责，保密安全。
半年来，我县的保密工作始终坚持宣传、技术、检查并重的工作策略，强化对各级部门的信息化管理，进一步提高了全县保密工作水平。
下半年工作思路
下半年，我县保密工作将继续紧密围绕县委、县政府的中心工作，在上级部门的指导下，增添措施，努力开拓工作新局面。根据我县实际情况，计划从以下几个方面做好全县保密工作：
（一）丰富形式，继续深入开展保密法制宣传教育
一是积极组织实施新保密法宣传工作，督促各级党政机关加强内部学习与交流，以点到面，由局部到全部，确保每一名涉密人员熟知内容、规范操作、履职尽责。二是着重抓好领导干部和重点涉密人员的保密教育工作，坚持把党校作为保密教育培训的重要阵地，定期召开各类保密工作会议，并将利用全县领导干部集体学习会，拟请省、市局领导就当前新形势下保密工作的重要性作专题指导，增强保密教育的针对性和实效性。
（二）强化职能，进一步提高保密工作管理水平
通过上半年各类宣传和督促检查活动，各单位对保密工作的重视程度有所提高，下半年我们将在深入宣传的基础上，强化目标管理，提高职能水平，促使保密工作人员从“宣传员”转变为“管理员”。一是结合新形势下保密工作任务和相关人员调整，进一步更新涉密人员有关信息，不断完善全县涉密人员资料信息库，为全县保密工作开展奠定扎实基础。二是利用现有检查设备和技术平台，将定期检查与不定
期抽查相结合，对全县范围内的涉密要害部门、部位进行有效监管，及时消除各类泄密隐患。三是指导各级党政机关配备相应的保密设备，健全保密技术网络，指定专人负责设备管理和维修，落实承包责任制，构建定岗、定人、定责的长效机制。四是认真做好涉密载体、要害部门部位、涉密人员和重大涉密会议活动的保密管理工作。五是按照成都市“十二五”规划要求，深入落实技术配备经费并配备相应的保密技术检查和防护设备。
（三）完善制度，不断加强保密队伍建设
一是健全保密工作机制，完善各项工作制度，通过加强制度建设，让全县各级各部门在保密工作上逐步形成靠制度管理、按制度办事、用制度管人的良好氛围。二是加强自身队伍建设，继续抓好涉密人员持证上岗培训工作。
新津县国家保密局201*年7月25日
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