设备部岗位职责

设备部岗位职责

文件编号：XXX纺织品有限公司设备部岗位职责制订：YANGZI生效日期：文件页码：共页第页

一、设备部经理岗位职责

1、在生产总经理的领导下，全面负责工程部的各项工作；

2、负责本部门设备管理，全公司车间固定资产的通用设备、专用设备的封

存、统计、编号、保管、建帐立卡、资料、技术档案的管理；3、负责编制设备管理制度，设备维修、维护、运行、管理操作程序。设备

更新改造计划，周期保养维修，年度大修计划；

4、负责制定本部门员工培训计划，定期开展对本部门员工的业务培训；5、参与全公司设备采购、管理、报废处理工作；

6、经常巡回检查，提高设备完好率，维持设备的正常运行；

7、负责监督、检查、指导本部门员工工作，定期对本部门各岗位进行考核；8、负责与各部门经理进行业务联系；9、负责公司项目，监督并验收施工。二、主管岗位职责

1、在部门经理的领导下，管理本部门的员工和公司设备；2、负责安全，搞好安全教育，消除事故隐患，处理安全事故；

3、负责本部门设备管理，全公司车间固定资产的通用设备、专用设备的封

存、统计、编号、保管、建帐立卡、资料、技术档案的管理；4、主导并监督执行公司的设备定期保养规定和技改项目方案；6、经常巡回检查，提高设备完好率，维持设备的正常运行；

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7、主导本部门员工的安全教育和业务培训计划；8、填写本部门的操作要求和工作指令；9、评定所辖员工绩效；

10、提出本部门的备仓计划，协助采购专用性较强的工具和零件。11、负责与相关部门主管进行业务联系；三、班组长岗位职责

1、在部门主管的领导下，对所辖设备及员工进行管理；2、执行生产设备的定期保养规定及参与执行有关的技改项目；3、监督、参与本部门工作指令的执行；

4、负责跟进工作任务的进度情况并及时向上一级汇报具体内容；5、定期组织所辖员工进行技术和安全生产等业务知识交流；6、做好本班组的技术档案、维修保养记录和交接班记录等原始记录；7、领取常用物料、维修零件、工具等材料，向上一级领导反馈其品质状况。四、技工岗位职责

1、在班组长的领导下，具体执行工程设备设施的运行、保养和维修；2、按照工作指令和有关规程进行下列工作：

2.1对设备实施常规保养和维修；2.22.3

监管设备的运行；

为各部门提供维修、安装服务；

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2.4

填写好各种原始记录。

3、参加公司内部组织的有关学习和培训。五、文员岗位职责

2、负责部门工作会议的记录整理；3、负责打印、收集、整理设备部的文件；4、负责设备档案、资料、图纸的管理工作；5、负责本部门考勤，汇总上报；

6、负责统计发放工程部员工的各项劳保福利用品；7、负责其他部门工作联络、咨询、投诉等；8、负责本部门各类图纸和资料的收集、分类；

9、负责对厂区规划图纸、各种基建、土建、工程施工、图纸的保管和归档；

六、设备管理班组工作范围

1、负责高低压配电房、生产车间设备的日常运行、维修和保养；2、负责公司公共照明、室外照明灯具的启、停；

3、负责公司供水系统、供电系统、楼宇设备日常巡查、运行、维修和保养；4、负责公共区域设施、设备的巡查、维修；5、负责消防设备的巡查、维修、保养。

七、设备部工作细则

1、每班每两小时一次巡查高压室、低压室；

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2、每月一次巡查楼层配电房，并负责有关设备大的保养；3、每班按时间表启、停室外、公共区域照明；

4、负责供配电中心、各类设备的保养及所属设备的检修；5、保持供配电中心地面干净；各配电箱、电柜表面每周清洁一次；6、每班一次防火安全检查；

7、每周一次按责任范围巡查责任设备，对发现的故障及时和生产部门沟通，适时进行维修或保养；

8、每天清洁一次工作区域内环境卫生；

9、每班二次巡查软水处理、空压机房并负责室内设备的维修；泵体、地面

每周清洁一次，控制室柜内每月一次清洁除尘；

10、每天二次巡查排污泵，并负责设备维修；每月一次清洁控制柜灰尘；11、设备责任人每周一次巡查责任设备；每月一次清洁责任设备及周围环境

卫生；

12、每周二次巡查公共区域供电、供水系统，并负责维修；13、负责公司公共设施的维修整改。

扩展阅读：设备部工作职责与权限

二，设备部部门职能

1，根据公司总体计划、目标和要求，负责全公司设备保养、维修和设备采购、引进工作，实现设备保养制度化，维修及时化，最大限度发挥现有设备的使用效率。

2，建立严密的设备原始台帐，对应到期保养的设备及时在生产空隙时进行保养。

3，对关系到环境保护的设备和设施，必须及时严格进行检查、研究、改善设备设施运作的效能，必要时向主管领导建议申报改装或采购先进设备的方案，以保证环境保护目标的真正落实。

4，协助车间制订设备使用和保管制度，并经常检查制度的执行情况，对设备使用不当或下班后未做好设备断电和日常保养等工作的，及时向车间负责人提出意见。5，设备的预防性维护保养

①对关键设备作好编号和标识。

②编制关键设备的日常维护保养点检项目表，报常务副总审批后实施，并作好巡检监察的工作。

③组织维修人员作好设备故障的抢修尽力减少停机时间。④指导各操作员工做好设备的每天日常保养工作，并编制半年度的三级保养计划，报常务副总审批后实施，努力实现设备完好率达95%。

⑤编制“设备日常保养点检表”发至各设备操作者，并监督检查其完成情况，能够尽早发现及排除设备的故障隐患，使设备保持正常运行的良好状态。

⑥设备管理员将重要设备的操作规程编写制作，并分别张贴于各岗位，随时供操作者学习和遵循。

6，对关系到环境保护的设备和设施，必须及时严格进行检查，研究改善其运作的效能，必要时向主管领导建议申报改装或采购先进设备的方案，以保证环境保护目标的真正落实。

7，协助车间制订设备的使用和保养制度，并经常检查制度的执行情况，对设备使用不当或下班后未做好设备断电、清洁、保养等工作的，及时向车间负责人提出意见。

8，根据公司要求，引进专业设备的项目，可根据实际需要，临时吸收相关部门的有关技术人员参与项目的招标和谈判。

9，设备采购和引进工作必须坚持秉公办事，维护公司利益的原则。坚持综合考虑质量、价格、交货期、售后服务四个方面，择优选取。10，负责工厂内部其它待维修事项。11，完成公司交办的其它任务。

制定：审核：批准：三，设备部岗位职责

1，岗位名称：设备经理2，上级领导：常务副总经理

3，直接下属：电工组长、机修组长、电器工程师、设备管理员4，基本任务：

4.1统畴部门整体工作的日常管理；4.2负责部门目标计划的制定及达成；4.3负责设备管理体系的制定和健全；4.4负责保障全厂设备的正常运行；4.5负责部门员工的目标设定、培训及考核；5，岗位职责：

5.1指导和安排本部门员工的整体工作；5.2制订设备点检保养制度，并推进其实施；5.3督查部门内各项工作的进展情况；5.4对部门物料的申购和领用负责审核和批准；

5.5对存在严重隐患的设备、设施应及时进行整改，严防安全事

故的发生；

5.6对影响生产正常进行的突发设备故障，应及时组织人员进行

抢修；

5.7在设备采购、引进的工作中，负有维护公司利益和保守公司秘密的责任；

5.8确定部门人员编制、岗位职责与权限，考核员工业绩，制订并负责员工的培训计划；

5.9负责部门团队建设，制订并优化部门组织结构；5.10负责部门内安全生产工作；

5.11组织召开部门工作会议及与其他部门的沟通协调；5.12完成上级领导临时交办的其他任务；6，岗位素质：

6.1机械或机电一体化专业，大专以上学历（实际工作能力超强者，可适当降低学历要求）；

6.2十年以上机械设备从业经历，且五年以上本岗位工作经验；6.3熟悉设备管理及TPM在设备管理中的运用；

6.4熟悉ISO9000体系，能熟练编写体系有关文件，熟悉6S管理；6.5电脑操作水平熟练，会使用绘图软件；6.6具有良好的组织协调能力；

制定：审核：批准：

1，岗位名称：电工组长2，上级领导：设备经理3，直接下属：电工4，基本任务：

4.1服从领导的安排，负责班组的总体管理工作；

4.2负责全厂供水、气、电管网线路设施的安装与维修工作；4.3负责全厂高压、强电部分的设备维修工作；4.4负责班组人员工作安排；

4.5负责部门员工的目标设定、培训及考核；5，岗位职责：

5.1指导和安排本班组员工的整体工作；

5.2遵守各项规章制度，执行本岗位的安全操作规程，对本岗位的安全生产负责；

5.3对需维修的设备进行修前检查，带领班组人员制定维修方案，及时与各协作部门进行沟通；

5.4负责申购和领用本班组所需的物料；

5.5负责维修作业的过程检验，按规定填写《维修过程检查报告》；5.6在主修工自检合格的基础上，负责完工检验，确认所有维修项目合格；5.7负责全厂空调的安装与维修，及电动工具的维修工作；5.8负责考核本班组员工的业绩，制订并负责员工的培训计划；5.9在接受维修任务后，应及时安排、组织人员进行维修；

5.10因故不能按时完成维修任务时，须及时和相关部门的人员取得联系；5.11负责做好本班组作业区域的“6S”；5.12完成上级领导临时交办的其他任务；6，岗位素质：

6.1高中以上学历（实际工作能力超强者，可适当降低学历要求），具有较高的电工基础理论知识；

6.2具有判断和处理所管辖设备的任何故障能力；

6.3熟知本专业的各种规程、条例，熟悉本规程的相关部分；6.4能够采用推广新技术、新工艺；熟悉6S管理；6.5了解本专业新产品、新技术、新工艺发展动态；6.6熟知《电业安全规程》；

制定：审核：批准：1，岗位名称：机修组长2，上级领导：设备经理3，直接下属：机修工、电焊工4，基本任务：

4.1服从领导的安排，负责班组的总体管理工作；4.2负责各车间的工装夹具及配件的制作；4.3负责全厂装配流水线的安装与维修工作；4.4负责班组人员工作安排；

4.5负责部门员工的目标设定、培训及考核；5，岗位职责：

5.1指导和安排本班组员工的整体工作；

5.2遵守各项规章制度，执行本岗位的安全操作规程，对本岗位的安全生产负责；

5.3对需制作的工装夹具，要及时组织人员进行加工，且与各协作部门进行沟通；

5.4负责申购和领用本班组所需的物料；5.5负责工装夹具制作的过程检验；

5.6在各操作工自检合格的基础上，负责完工检验，确认所有制作项目合格；

5.7负责全厂装配流水线安装与维修工作；

5.8负责考核本班组员工的业绩，制订并负责员工的培训计划；5.9在接受制作配件任务后，应及时安排、组织人员进行加工；5.10因故不能按时完成任务时，须及时和相关部门的人员取得联系；5.11负责做好本班组作业区域的“6S”；5.12完成上级领导临时交办的其他任务；6，岗位素质：

6.1高中以上学历（实际工作能力超强者，可适当降低学历要求），具有较高的钳工、模具、机加的基础理论知识；6.2具有较强的实际动手能力；

6.3熟知本专业的各种规程、条例，熟悉本规程的相关部分；6.4能够采用推广新技术、新工艺；熟悉6S管理；6.5了解本专业新产品、新技术、新工艺发展动态；6.6熟悉有关机械方面的知识；

制定：审核：批准：1，岗位名称：电器工程师2，上级领导：设备经理3，直接下属：无4，基本任务：

4.1服从领导的安排，负责指导解决电气方面的技术问题；4.2负责全厂电子电路图纸的绘制、电气部件选型等工作；4.3负责全厂变频器、PLC、弱电部分的设备维修工作；4.4负责监督、检查电气设备运行情况和检修保养工作；5，岗位职责：

5.1遵守各项规章制度，执行本岗位的安全操作规程，对本岗位的安全生产负责；

5.2对需维修的设备进行修前检查，并制定维修方案，及时与各协作部门进行沟通；

5.3负责申购和领用修理所需的物料；

5.4参加电气设备事故分析，填报设备事故报表，制定防范措施；5.5掌握电气控制、供配电设备的性能和技术参数。监控电气控制、供配电设备的运行性能，对存在的隐患提出技术处理方案；

5.6对电气控制的维修给予支持，对突发故障及时提出抢修方案，并现场指导实施，减少维修停机时间；

5.7在接受维修任务后，应及时进行维修；因故不能按时完成维修任务时，须及时和相关部门的人员取得联系；

5.8每月对电器备件消耗和库存情况进行统计、分析，制定改进措施，以便有效降低消耗，减少库存；

5.9负责公司技改项目中有关电气控制部分的设计、安装和调试；5.10提出电气控制和供配电设备创新改进方案，并负责设计、安装、调

试，以恢复和提高设备使用性能；

5.11负责新增电气设备的质量验收，并收集整理技术资料，及时办理存

档手续。进行电气控制、供配电设备和液压系统运行状况的统计分析，并提出控制和改进措施，提高设备产能；5.12完成上级领导临时交办的其他任务；6，岗位素质：

6.1工业自动化或机电一体化专业，中专以上学历（实际工作能力超强者，可适当降低学历要求）；且有五年以上本岗位从业经验；

6.2具有判断和处理公司全部设备电气故障的能力，且动手能力较强；6.3熟悉电力拖动及自动控制原理，会PLC控制及编程；6.4能够采用推广新技术、新工艺；熟悉6S管理；6.5了解本专业新产品、新技术、新工艺发展动态；

6.6有较强的责任心、良好的团队协作能力、沟通能力，谦虚踏实；

制定：审核：批准：1，岗位名称：设备管理员2，上级领导：设备经理3，直接下属：无4，基本任务：

4.1服从领导的安排，负责公司各类设备运行情况的每日点检巡查；4.2负责公司设备的安装、调试等工作；

4.3负责公司设备的机械、液压、气动部分的维修工作；4.4负责监督、检查机械设备运行情况和检修保养工作；5，岗位职责：

5.1遵守各项规章制度，执行本岗位的安全操作规程，对本岗位的安全生产负责；

5.2对需维修的设备进行修前检查，并制定维修方案，及时与各协作部门进行沟通；

5.3负责公司开水锅炉、电梯、空压机、引风机的运行管理工作；5.4负责公司设备机械维修的工作，按维修单及时做好好问题诊断与维

修；

5.5按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议，并按计划实施设备的保养工作；

5.6根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件的验收与急购备件的提交；

5.7指导操作工完成设备的使用及日常保养点检之工作；

5.8督查本区域内设备日常保养点检完成的情况，并予记录及考核；5.9做好日常设备检查巡视之工作，及时发现问题，处理隐患；5.10负责根据备件消耗情况提交降耗建议，并逐步降低所管区域的备件

消耗量；

5.11做好设备预防性保养、维护的工作，降低本区域停机工时及由设备

原因而造成产品报废的数量；5.12完成上级领导临时交办的其他任务；6，岗位素质：

6.1高中以上学历（实际工作能力超强者，可适当降低学历要求）；且有十年以上本岗位从业经验；

6.2具有判断和处理公司全部设备机械故障的能力，且动手能力强；6.3熟悉机械原理，液压与气动的传动原理；6.4能够采用推广新技术、新工艺；熟悉6S管理；6.5了解本专业新产品、新技术、新工艺发展动态；

6.6有较强的责任心、良好的团队协作能力、沟通能力，谦虚踏实；

制定：审核：批准：

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