201*年社区党委书记述职报告
各位领导、同事们、居民代表们大家上午好：
时光飞逝，转眼间一晃三年，我们又将迎来新的一届社区居委会的换届。这三年来，在水部街道党工委、办事处的正确领导下，在各职能科室的指导下，在社区全体同志的支持、帮助下，我带领社区两委会一班人，以社区党建为龙头，以社区建设为基础，以社区服务为中心工作，从“夯实工作基础，提升服务品牌，促进和谐社区构建”入手，以开展争先创优活动为载体，有效促进社区建设上水平。社区先后荣获XX省“科普示范社区”、XX省“平安家庭创建先进示范社区”、XX市第三届、第四届“文明社区”、“XX市民主法治社区”、“XX市充分就业社区先进单位”，还荣获了两届的“XX区一级社区”、“XX区党建项目创新工程”流动红旗、“XX区就业再就业工作先进单位”等荣誉称号。现根据街道党工委、办事处的要求，我就本届三年履职情况进行述职。
一、加强学习，努力提高自身理论水平
作为社区党委书记、主任，我深知自己肩上责任重大。在主观认识上，我并没有盲目乐观，而是抱着干点实事的积极心态去对待。同时，我也意识到，要当好一把手，光有工作热情是不够的，更需要加强党性锻炼，提高思想道德修养，把思想作风建设放在首位。同时，努力加强学习，提高政策理论水平。这样才能增强工作能力和驾驭全局的能力。我非常注重学习与思考，坚持用科学的理论指导工作，始终把学习摆上了重要议事日程，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届四、五、六中全会有关文件精神，积极参加省、市、区街的社区书记、主任培训班和其他各项学习、培训，并腾出休息时间自学有关基层党建和社区建设的新知识，努力提高自身的决策能力、组织协调能力及领导艺术水平。我非常注重提高班子成员的综合能力，每周都组织社区工作人员开展“社干读书会”学习1小时活动，通过学习，达到升华思想、提高业务素质的目的。通过努力学习、我的文化素质和理论水平有了很大的提高。
二、以党建为抓手，尽职尽责扎实开展社区各项工作
1、抓好班子队伍建设。在08年和09年底社区党委、居委会分别进行了换届选举，新一届社区两委班子成员学历高、年龄轻、素质强，大专以上4人，是一支充满青春活力的队伍，但也有不足，工作经验不足，业务水平不足等，根据这一情况我结合工作人员的专业知识和性恪特点，将工作又重新进行科学分工，责任更加明确，社区班子精诚团结，社区干部队伍的整体水平得到全面提高，为街道先后输送了3名优秀社区工作者担任社区主要负责人，其中09年新考录的社区选聘生还进入社区党委书记事业编制。我始终坚持民主集中制原则，重大问题实行先讨论再决定，将责任明确到个人，形成了既有民主又有集中的良好局面，抓好规章制度建设和组织纪律建设，在工作中提倡分工不分家的合作精神，为社区提供了组织保证，人员保证、制度保证，积极营造各抒己见、畅所欲言的民主气氛。同时，加大民主监督力度，认真推进党务公开，班子自身建设得到加强，做到了廉洁自律，从根本上杜绝违法违纪行为的发生。
2、抓全局，着力加强制度建设。一是抓对社区制定工作目标和管理考评方案，明确每一个社区干部的工作职责，落实工作任务，建立激励机制，充分调动社干工作积极性。二是抓健全完善了社区各项工作制度和考勤、印章管理、财务管理等制度，为进一步规范工作，切实转变工作作风，提高工作效率和质量起到了积极的推动作用。三是抓实行了工作例会调度制度，围绕街道党工委、办事处的工作要求，定期每星期一下午对前一周的工作进行回顾，对本周工作进行安排，确保社区各项工作有条有序运行。四是抓落实了重大事项及紧急情况及时报告制度，为加强社区干部工作责任心，建设和谐社区发挥了应有的作用。
3、抓党建，创新党建工作模式。一是坚持解放思想，实事求是的原则，坚持民主集中制的工作原则，塑造与时俱进，团结有力基层领导班子新形象;二是加强学习，通过集中与分散相结合的方式，组织社区干部学习党的十七大和十七届五、六中全会精神，学习新党章，学习法律法规，学习工作业务知识，努力建设学习型的领导班子、学习型的社区干部队伍，在整个社区营造一个浓厚的学习氛围。三是进一步健全了基层组织机构，形成了小三级组织工作网络。在10年12月顺利的完成了社区党委下设4个党支部的换届工作。充分发挥各党支部在经济建设和社区建设中发挥战斗堡垒作用，同时注重把党小组建在楼栋住户上，各级党组织加强对党员的管理，充分发挥党员在各项工作中的先锋模范作用;落实共驻共建的联席会议制度，加强与辖区内在职党员的横向联系，成立党员志愿者队伍，建立党员服务点，通过实行党员“网格化组团式服务”分割责任区、建立党员联系户，引导他们立足本职岗位奉献社区，充分发挥在职党员在社区建设中的作用;加强与流动党员的联系，通过通讯联络，搞好管理，为流动党员在学习、生活、工作提供应有的服务。四是社区党委充分整合社区资源，建立以社区党委为核心，物业管理公司、业委会和党员业主参加的社区物业管理联席会议制度，形成了物业公司负责小区硬件工作，社区着重抓好小区软件工作的共建格局。五是在社区与企业的党员中，开展了互动设置党组织活动，根据社区党员的从业岗位，专业特长，兴趣爱好，设立各种专业党支部或党小组，激活社区党员资源，增强党建工作活力。六是完善了“三会一课”等党员管理制度，通过亮出党员身份，展示党员形象，开展了“争先模范岗”、“创红旗责任区”、为困难党员帮扶捐款等党建活动。七是注重抓党风廉政建设，认真贯彻执行党风廉政责任制，坚持立党为公，执政为民，廉洁自律。八是在党建共建，项目创新。从开展创先争优活动入手，搭建了“XX社区非公党建共建联席会”平台，社区党委在抓好自身活动开展的基础上，从所辖非公企业党组织实际情况出发，找准基层党建工作与企业中心任务的结合点，念好建、育、优三字经。即“建”强化载体、“育”提高素质、“优”培育典型。积极指导和推动非公企业党组织开展创先争优活动。例如：永安物业党支部，就根据企业自身特色，充分利用创建“非公企业党建示范点”平台，让企业中党员进一步发挥先锋模范作用。“黄岐海鲜楼”党支部则通过“党员示范岗”活动，动员和鼓励广大党员职工积极参与，进一步巩固党的群众基础，使职工在稳定和谐的环境中干事创业。社区党委充分整合社区资源，建立以社区党委为核心，物业管理公司、业委会和党员业主参加的社区物业管理联席会议制度，形成了物业公司负责小区硬件工作，社区着重抓好小区软件工作的共建格局。
4、抓共建，发挥资源优势。在我的积极牵动下，社区与辖区2家省直单位、7家市、区级单位和区环保局、区检察院携手共建，每季度召开1次共建工作会议，制定共建计划，共建单位在人、财、物上给社区建设提供了一定的支持，三年来，共帮助6户困难群体结成互助对子。省安装公司、市三建公司、市稽征处则是在助困资金上给予支持，使社区在各重大节日能走访慰问困难党员、群众53人次，送去慰问金、慰问品。
三、以人为本，真心实意为居民造福
本着人性关怀的原则不断改进社区服务工作。一是细致关怀，服务全面。为无物业小区泮洋新村、环卫新村添置了20张石制休闲座椅;清整刷新1-8座19个楼道;修复疏通了8个阴井及24处沟盖;平整了300米的小区通道;移走长期影响小区环境卫生及安全的12株榕树;硬化400多平方小区路径;增添了5俱健身器材;投入7000多元为“爱民园”补植绿化4500多株，800多平方;为了提高居民的供水质量，启动了泮洋新村447户居民二次供水整改工程。又投入资金25000元在小区增安了五处探头、警灯和报警器，让居民居家放心生活舒心。二是文化生活，丰富多彩。成立了社区合唱队、舞蹈队、腰鼓队、文明宣传队、京剧票友会、闽剧票友会、老年门球队等多支文体团队。特别是京剧票友会、闽剧票友会，每月隔周在社区居家养老服务站和泮洋新村的大榕树下进行表演，深受社区居民群众喜爱，并得到热捧。社区还充分发挥文化广场的优势开展社区文娱活动。例如：每年10月份在长城广场与共建单位一同举办“社区合唱节”;在中城名仕广场举办大型的“走进美的社区”文艺演出;在小区则有：佳和花园的春节团拜游园、包粽子大赛、儿童绘画赛等活动;中城名仕花园的闹元宵、趣味运动会、母亲节文艺表演;小桥新苑的“五一节”、“中秋节”游园等活动;近年来共举办大小文体活动20多场，其中大型活动6场，组织参与省、市、区、街道各类文体活动15次，所获奖牌10余枚。三是排忧解难，情暖社区。通过建立低保户、困难户、残疾人、空巢老人家庭、育龄妇女的信息档案，适时供志愿服务和结对子帮扶，建立一套内外联动爱心助困机制和志愿者队伍，并扎实做好困难居民最低生活保障、城市居民医保和劳动保障、宜居环境整治等工作，提升了社区居民幸福指数。
四、改进作风，坚持勤政、廉政。
作为一名基层干部来说，既要干事，又要多干群众欢迎的实事、好事。我是这样想也是努力这样去做的。首先把群众的意愿和需求作为社区工作的出发点和落脚点。我们工作和生活在城市的基层，党政策需要我们去落实，党和政府温暖需要我们去传送，密切党群关系需要我们去努力。因此，在工作决策上坚持一切从居委会实际出发，不提不切实际的高指标。其次是具有良好的思想作风、工作作风、严谨的生活作风。工作求真务实，力求高效，通过自身努力，带动整体班子建设和队伍建设。
三年来，在党工委的领导下，在同志们支持下，我做了一些工作，干成了一些事情，但距党的要求和居民的期待还有很大差距。在理论学习上还不够自觉，在班子建设上还有不尽人意之处，在管理上还不够严格，创新意识还有待于加强。
今后一定要认真学习，深刻领会科学发展观的内涵，改进工作，争取在新的一届里开创工作新局面。
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201*年社区党委述职报告
尊敬的各位领导、居民朋友们：
大家上午好！今天我们在这里召开201*年社区综合考评暨党建工作述职评议会，能我作为改革后的首任社区党委书记代表社区党委进行工作述职感到非常荣幸。从今年9月份开始，我社区作为**第二批街道社区社会管理体制改革试点单位之一，在街道党工委、办事处的正确领导下，在广大社区居民的积极配合下，认真领会街道社区社会管理体制改革的精神实质，严格按照“精街道、强社区、促服务”的改革思路，团结带领委、站、居全体成员，以求真务实的态度，真抓实干的精神，圆满完成了上级部门交办的各项工作任务。目前，委、站、居相互独立又相互配合的三位一体的工作模式运行顺畅；社区组建起了一支团结向上、充满凝聚力、战斗力的工作团队；网格化入户工作扎实有序推进；计生、民政、就业、维稳等其他各项民生工作在平稳运行中不断创新。社区管理模式的优化、工作人员的增加、政府职能的前移，改革成效在这个地理位置比较偏远、人员构成复杂的社区体现明显。下面，我代表社区党委进行述职，如有不妥，请批评指正。
一是抓班子、带队伍，打造一支团结向上的社区工作团队。改革后的委、站、居，分工明确、职责清晰，但如何能让委站居的工作分工而不分家，相互配合、相互补充，我们首先从领导班子建设抓起。有事商量着办，凡涉及重要项目安排及重大事务均
由书记、站长、主任碰头商量，然后提交两委会研究讨论,集体决策，并形成制度，定期召开两委会班子成员工作例会，交流工作情况，讨论工作安排。通过形成班子成员经常谈心交流的习惯，互通有无，取长补短，班子成员拧成一股绳，同心协力开展社区工作。
二是抓党建，聚合力，党委领导核心作用充分发挥。街道社区社会管理体制改革，职能下沉，促进党建重心下移，社区党委统筹能力进一步加强。首先，社区党委根据“一委一居一站”工作运行格局，重新组建成立了社区管理服务站党支部、社区居委会党支部和社区居民党支部，使社区党组织的设置与新的工作格局相适应，更好地发挥社区党组织的战斗堡垒作用。同时，我们在过去基础上，及时调整了社区联合党委成员，加强驻区学校、派出所、企业等单位党组织之间的联动，推动社区党建工作向区域资源共享转型。由于我社区党员数量少，仅18人，开展党建活动受到一定限制，因此，我们以双网格化管理为基础,在改革初期，我们就进行了社区党员大摸底工作，希望通过壮大党员队伍，将党组织延伸到单元和楼栋，根据社区党员不同类型，开展党员教育和管理,实现社区党建工作网格化。
三是抓服务，聚民心，社区管理水平不断提升。社区管理体制改革后，职能下沉，服务前移，居民办事流程简化，居民办事更加便捷高效，但这同时对社区管理服务提出了更高的要求。为了让居民能真正享受到精细化、温馨化的服务,我们结合社区低保
户多、廉租房集中的实际，我们通过难易结合划分网格、制定定期入户制度、书记站长抽查制度、发放网格员服务名片、制定分类服务台帐、记民情日记等工作，不断创新工作思路，搭建服务载体，真正让居民体会到改革带来的好处。社区管理服务水平得到不断提升。
四是抓自治，促民主，居委会自治功能不断强化。社区社会管理体制改革后，从大量的行政事务中解放出来居委会主任们在做好对新社工传、帮、带的同时,积极探索新模式下的工作方式和方法。首先，在完善5大委员会的基础上，根据居民实际需要成立了社区居民议事委员会，从组织形式上，加强居民的自我管理。同时，结合辖区弱势群体多的实际，成立了社区居民议事厅，为社区居民找着一个真正能议事、说事、参事的地方。其次，培育各类社会组织及志愿者队伍建设有新意。归位后的社区居委会主任们有了更多的时间和精力，静下心来思考如何发动居民、发动社会力量参与社区建设，他们在对居民的入户走访中，激发出了许多新想法。如，他们通过发动社区有特长、有想法、有威信的居民，成立社区志愿者队伍，或利用社区有专业知识的社会工作者，成立专业的社会组织，深刻挖掘社区居民的实际需要，通过开发自治项目，提高社区为民服务的档次和水平。
街道社区管理体制改革运行四个月来，机构设置合理、分工细致、服务关口实现了最大限度的前移，精细的网格化管理已基本实现，适应新形式下的居民自治组织正在焕发着生机和活力，
居民诉求得到认真的倾听和合理的解决，他们享受着改革带来的成果。作为社区党委书记，深感责任的重大，今后的工作中，我将团结带领全体社区干部职工，以一心为民的工作态度，扎实苦干的工作作风，在广大社区居民的支持下，把这个正大起步发展的社区建设的更加美好。
谢谢大家
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