201*年春节工作总结(张强)
201*年春节工作总结
随着春节后，公司各岗位员工陆续返回工作岗位，各部门均正常开始工作，我们一起送走了201*年，迎来了201*年。温故而知新，对于201*年春节前各部门的工作，我在这里做一个简单的回顾，以便我们从工作中发现问题，巩固成功的经验，吸取工作中的教训。
201*年的节前工作，公司总经理早在201*年12月上旬便安排各部门做计划书，生产任务计划书，销售计划书等。总体来说，因为有201*年的一些对照数据，各部门在节前的突击工作中，总体完成了生产和销售任务，各部门工作均未出现大的问题；但在完成工作的同时，也出现了不少问题，现列举如下，以供讨论改进：
1、销售数据统计过迟，造成生产计划制定延后，安排较紧张。
12月上旬做节前的生产任务计划，至12月24日才最后确定生产量，而12月25日便开始加量生产。由于对销售量的把握不是很准确，造成在人员的安排，计划上较紧张。2、春节期间，门市人员变动过大，造成工作紧张。门市人员流动过大的原因，员工集中反应为以下几点：一是销售部门（冻货门市）一直推行的轮休制度，基本无法执行，员工入职时讲的轮休下午半天的制度，基本无法实行；
门店管理者反应，员工新入职，工作不熟，人员补充够后仍需两个星期后才可能轮休，而两星期后，试用的员工又离职了，造成循环不能轮休。
建议解决的办法：建议门市人员设置上，在一开始便设置多余的岗位，比如门市实际需要2个司机，一个搬运，在招聘时就招聘5个人，设3个司机，2个搬运，或5个全是司机兼搬运。在试用期内，由公司在这些人中来选取合适的，而不是招聘来的人来选我们；同时，新员工一来便可实行轮休，试用期离职人后，也不会影响轮休的运转。
二是工作时间的随机性，冻货门市人员工作时间不定时，常规的说法，求职者应聘时，基本上都是说的早上6点上班至下午6点左右，但实际工作经常至晚上8、9点；
这个问题主要集中在门市工作总体安排上，下午的转库，个别客户的原因，成都调货的原因等，应在统筹安排上进行改进。
三是员工管理方面的问题，个别员工偷懒，个别员工过于劳累，感觉不公平，造成离职。
针对这个问题，应加强门市的日常管理，对于不合格的员工应及时辞退，工作优秀的员工应每月给予奖励。3、线路上的工作情况，出现的问题如下：
一是每日的出发时间有问题，至每日返回时间过晚；配送不
管是盐亭还是魏城，不管远近，总是要到12点以后才能出发。东风厂装货用时过长。
建议配送车直接停东风厂，同时，配送人员直接住宿在东风厂，提前装货时间，以便在每天10点前准时出发。二是在配送过程中，配送员对带货意见较大，有时带货占送货数量的4分之一多，这种情况下，配送员感觉带货的部分，他们是白付出的劳动，因为公司没有销售额，客户带货的带货费又没明确，有的客户收，有的没收，配送员对带货均较反感。
建议凡客户带货均需收带货费用，且带货费用应在扣出公司应得的一部分外，另外给配送员按一定比例核算提成。4、春节期间所有管理干部到一线突击，使得本人应负责的工作有所停顿，另干部在一线工作，全是不计报酬，恐有不妥。如果是在正常上班时间到一线不计报酬可能还说得过去，但持续达半个月以上的加班加点，甚至到晚上凌晨的2、3点仍不计报酬，星期天也一样，恐有不妥。因为无论是干部还是员工，除了工作，他们都有自己的家庭，其它的业余生活。因为公司的节日工作，他们放弃了自己本应休息的时间来工作，反而还没有任何加班费，只是被公司仍为是做为干部应尽的义务，可能不利于管理人员的长期稳定。不能说因为员工没有星期天，而管理人员平时星期天休息了，过节
时的星期天就应无偿工作，如果是这样，应在入职时加以明确，否则就应给予加班费或者是轮休。
201*年节前的工作，我只是想说真的很累，10号开始在板鸭房帮忙，15号左右身体有些不妥，感冒了，在厂内支援解冻，17号因门市两名司机一名离职，一名被董副总解聘，早上5点至板鸭门市帮忙，白天在冻货门市送货至忠新，晚上在板鸭门市协助广告公司换广告，晚上9点在门市下板鸭，至10点多回厂休息，晚上发烧，第二天7点左右跑盐亭，至晚上2点半回厂休息，后至腊月28一直支援配送。值得高兴的是感冒后，打针吃药后，后面几天有所缓解。我想说，从参加工作以来，真的还没有这样工作过，以至于自己生病发烧后都还要持续加班加点工作，而且是无薪的加班，虽然有人说我感冒的不是时候，我想说“我真的是尽力了”。
当然，这段时间的收获还是不小，发现了以上一些问题，可能关于加班工作是义务还是应有薪水，董总对我的见解会有所不同，但我保留我的意见。当然，我相信董总是允许不同意见和声音的人存在的，否则可能我也早没在公司工作了当然也只有这样才能看见个人的不足。
对于干部能否在春节不下一线，可能最主要的是改善生产的提前计划性及设置足够的岗位，让一线员工保持充足，才是最终的解决办法。
相信在整个团队的持续改进下，公司的工作在201*年会有大的进步。
行政人事部张强201*年1月29日星期日
扩展阅读：张强201*年度个人工作总结(1)
个人年终工作总结
单姓职日
位：湫头乡人民政府名：张强务：计划生育专干期：二0一一年十二月
1个人年终工作总结
尊敬的各位领导，同志们:
时光荏苒！转眼间，我从上班到现在已快近一年时间了。在各位领导的关心培育下，在同志们的关心、帮助和支持下，我经历了从“象牙塔”到政府机关、从大学生到政府工作人员这种环境和角色的双重转变与适应。岁末年终，现就一年来我的思想、工作、学习和生活情况作如下汇报：
一、严以律己，切实加强自身建设
工作期间，我始终把学习作为加强自身建设的重要途径，持之以恒，常抓不懈，对邓小平理论、“三个代表”重要思想，党的十七大、十七届五中、六中全会精神，胡锦涛同志七一讲话及党在农村的各项路线方针政策及相关理论文章进行了系统学习。同时，注重向实践、经验、老同志和群众学习，基本做到了在思想上警钟长鸣，政治上坚定不移，行动上防微杜渐。一年来，共记学习笔记1.5万字，写心得体会2篇。
乡镇工作点多面广，较多的涉及群众的利益，作为一名年轻的工作者，对待工作我不敢有丝毫的懈怠。严格遵守单位各项规章制度，时刻严格要求自己，不等不靠，认真做好分内工作。始终以饱满的热情和积极投的心态投入各项工作当中，并要求自己在工作中做到：手勤，勤记笔记，勤做记录，详细记录工作中存在的问题，及时总结经
验教训；腿勤，勤跑村组，勤入户，发现问题，及时设法解决；口勤，遇到困难，虚心请教领导和有经验的同志；耳勤，多听取同事们提出的好意见、好建议，及时改正。
二、认真履职，全力推进各项工作
一年来，在领导的精心指导下，顺利地完成了各项工作任务：1、计划生育工作：自8月底从事计划生育工作以来，共入户230户，完成结扎6例，放环11例，环检30例，进一步完善了各户的内务资料，全面掌握了所包村组的计生情况。
2.林权制度改革工作：共写26个村组会议记录26本，补修各类表册3000多份，发放林权证3327本，整理3000多份林改合同，为缺失合同的100多户复印填写并发放了林改合同，并多次和何乡长、魏主任收发各村资料，检查各村组资料整改情况。协同魏主任多次迎接县上领导检查及相关数据、材料上报，圆满完成了我乡林改工作各项任务。
3、草原承包工作：根据组织安排，我负责全乡草原承包资料上报及填写新庄子村的承包资料，填写表一到表五共1800多份。经过2个月的努力，不仅完成了自己的工作，还协同魏主任整理相关承包数据及材料的上报。在此期间，一并参与了新能源建设调查资料收发和整理汇总。
4、其他工作：(1)张村成圆防雹网搭建:在王主任、樊书记的带领下和魏成杰、曹晓鹏在张村成圆点经过15天的工作搭建防雹网20多亩。（2）民政资料填写:根据工作需要，共修改和填写民政资料300
多份，在张副乡长的带领下和赵同文、袁龙龙去苟仁村、双佛堂村、新庄子村悬挂横幅和张贴喷绘。（3）党委换届资料整理：党委换届期间，参与了党委换届资料打写及资料回收整理。（4）人大换届资料整理：在人大换届之际，我配合办公室全程参与了人大换届资料修改及整理工作。（5）协同王书记、樊书记整理精神文明建设资料；协同魏主任整理节能降耗资料；协同李乡长补国土资源管理资料；在樊书记的安排下，和姚彦亮更换门前宣传栏宣传内容。（6）征兵宣传工作：在王部长的带领下，在街道，苟仁村、双佛堂村、新庄子村悬挂横幅，张贴征兵宣传资料。
三、目前自身存在的主要问题及今后努力的方向
一年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，取得了一定成绩，但同时也存在着工作经验尚浅、开展工作方式方法不够灵活、政治理论水平有待提高等突出问题。针对自身存在的问题，今后我将努力做到以下几点：
1、自觉加强业务理论、专业知识学习，进一步提高自身的理论水平和业务能力，全面提升自身的综合素质。
2、进一步增强工作主动性、掌握灵活多样的工作方式方法，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中不断完善自己。
3、继续强化为人民服务的意识，努力使自己成为一名优秀的政府工作人员。
以上是我今年参加工作以来思想、工作、学习情况的总结，不妥之处，敬请各位领导、同志们批评指正。最后，真诚地感谢各位领导和同事们对我工作的热心支持与帮助，以及对我个人生活的贴心关照。
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