驻外招商分局工作汇报

驻外招商分局工作汇报

驻外招商分局工作汇报

县招商工作会议召开后，*分局迅速出发，赴*积极开展招商工作。5个月来，在县委、县政府的正确领导下，在县商务局的大力支持下，*招商分局全体人员勤奋工作，全面贯彻落实科学发展观，进一步解放思想，开拓创新，在*及山东地区开展了专业化、全天候、拉网式、驻点式招商。在这段时间里，我们全面熟悉了招商工作，取得了一点儿微薄成绩，总结了大量经验教训，为下一步招商工作的深入开展打下了坚实基础。现将具体工作情况汇报如下：

一、取得成效

调动一切可调动的力量，举全局之力，充分挖掘全体人员的亲缘、地缘、人缘关系，广泛发动，不断拓宽招商引资工作的覆盖面，通过这些关系，我们迅速与本地商会、河南商会及很多当地企业取得了联系，对于招商引资工作的全面开展打下了坚实的基础。5个月来，我们先后拜访各类企业60多家，与多家企业进行了积极而富有成效的会谈，取得了极大效果，截至目前，我局签订投资意向2个，对接项目4个，还有多个项目正在积极协商当中。

（一）签约项目情况

1、促使*县石庙镇上元山珍野菜专业合作社与*方洲源经贸有限公司就*山野菜开发签订投资合作意向书，双发商定依托*丰富

的旅游资源、山野菜资源、土地荒坡资源和劳动力资源，在5年内投资2700万元发展山野菜基地8000亩，香椿基地1000亩，散养土鸡30万只，并商定随后将逐步建立加工基地，生产山野菜饺子、香椿芽、无公害山野菜、土鸡、豆腐等系列产品。

2、响应县委、县政府打造长春路商业街的要求，通过我局的多方奔走、协调，促成洛阳市大张实业有限公司与我县超市龙头企业长春家世界达成合作协议，两家共同投资在长春路原河南电影院新办超市一家，目前工程已完工并投入运营。

（二）对接项目情况

1、考察了山东省*市六合集团公司“担保鸡”的新型畜牧业养殖方式，正与六合集团就在我县进行畜牧养殖、饲料生产等事项进行协商。

2、与*聚隆基林业实业有限公司就开发针叶林小径材深加工进行协商。

3、与*滑石矿业有限公司就滑石矿开发、利用进行协商。4、与*三聚成有限公司就在我县开发豆制品深加工产品进行协商。

二、存在问题及原因

1、项目储备库中项目对客商缺乏吸引力。在向客商推介时，客商对项目库中的项目兴趣不大，这需要我们进一步对项目进行更新、完善。

2、缺乏招商经验，准备材料不够充分。在与客商的交谈中发

现，我们准备的资料与客商的要求不是很一致，原因一是由于我们招商经验不足，还处在不断学习的过程中；二是缺乏我县产业现状方面比较完备的资料。

3、我县的交通条件仍是我们的软肋，一些沿海的劳动密集型产业对于运输的条件要求是很高的，加之缺乏配套企业，想吸引这类企业前来必须有我县独特的优势。

三、下部工作打算

1、加强资料收集工作，重点是我县产业现状比较详尽的资料说明，特别是重点招商行业现状资料及下步规划资料。扬长避短，确立几个优势项目，充分发挥我县的优势所在，进行重点推介。尤其是我们的钼深加工，将作为我们的重点推介项目，大力向客商推介。

2、密切关注*经济的变化，做到信息同步，继续深化对*经济和重点产业的分析和研究，当好“参谋”。利用沿海地区产业转移的大好时机，确定一些适宜在我县布局和发展的重点企业，积极公关，力争实现突破。

3、继续加大对*重点企业和重点行业的拜访，特别是把海尔、海信、双星、黄海制药等公司作为重点，了解他们的投资策略和投资意向，对于在交谈中发现的有到中西部地区投资和发展的客商和企业，作为下部工作的重点公关对象，力争其能到我县实地察看，把我县作为投资的重点考虑对象。

4、加大在*宣传*、推介*的力度，适时开展一些招商引资推

介活动，并与一些招商引资中介机构联系，开展中介招商和代理招商。积极参加一些综合性或专项性的招商洽谈会，以捕捉信息，宣传推介。认真筛选专业的投资中介咨询机构，将招商项目推向相关投资市场，然后通过公开、公平、公正的严格程序，由专业机构为招商方选择合适的合作伙伴和投资者，为我们招商成功提供便捷的道路。

5、详细了解我县的几个工业园区有关情况，按照园区规划，做好推介，吸引相关企业前来投资。

6、积极做好*本地企业家与发达地区企业家的互动工作。多向他们介绍发达地区的一些先进工艺、优秀项目，使他们开阔眼界，把产业做大做强，采取多种办法促使双发能走到一起，互相学习，促使双发进行战略合作，在我县投资兴业，实现互利共赢，推动我县产业多元化和经济的不断向前发展。

下一步，我们要通过自己的不懈努力和艰苦奋斗，力争成功完成招商引资目标任务，为我县的招商引资和经济发展贡献我们的一份力量。

*招商分局201*年4月10日

扩展阅读：驻外招商管理办法文件

保办发[201*]号

县委办公室县政府办公室

关于印发《XX县驻外招商管理办法》的

通知

各乡镇党委、人民政府，县人武部党委，县委各部委，县级国家机关各办局（专业公司）和各人民团体：

《XX县驻外招商管理办法》已经县委、县政府同意，现印发给你们，请认真执行。

中共XX县委办公室XX县人民政府办公室

201*年月日

XX县驻外招商管理办法

第一章总则

第一条为强化专业招商工作，规范专业招商管理，提高招商工作实效，特制定本办法。

第二条驻外招商分局由局长负责，深入到驻点地区积极开展工作，确保在较短的时间内尽快取得成效。

第二章驻外招商分局组成

第三条县委、县政府成立六大招商分局。

1、经济开发区下设二个招商分局，招商一局由a同志兼任局长，b同志任副局长。招商二局由c同志兼任局长，d同志任副局长，主要负责广州、佛山、惠州区域招商。2、工业招商分局由县经信局a兼任局长，b同志、c同志任副局长，主要负责北京、天津、唐山区域招商。

3、农业招商分局由县农业局a同志兼任局长，b同志、c同志任副局长，主要负责福州、泉州、厦门区域招商。

5、城建招商分局由县住建局a同志兼任局长，b同志、c同志任副局长，主要负责深圳、东莞、中山区域招商。

6、旅游文化招商分局由县旅游局a同志兼任局长，b同志、c同志任副局长，主要负责苏州、无锡、昆山区域招商。

第四条驻外招商分局业务工作由县招商办负责管理，负责驻外招商分局的协调、督办、考核等日常工作。

第三章重点招商区域

第五条驻外招商分局以“珠三角”、“长三角”等区域为重点招商区域，以所驻城市为中心，紧盯产业规模较大、转移愿望明显的大企业、大财团全力开展驻外招商工作。招商既突出重点，又可不限产业，重大项目鼓励联合招商。

第四章工作任务

第六条每个驻外招商分局招商时间一年，从201*年12月31日开始至201*年12月31日结束。每个招商分局年度内合同引资不低于10亿元，当年到位资金1亿元以上，至少引进一个5亿元以上的项目。

第七条各驻外招商分局实行工作日志制度，每周向招商办上报跟踪项目进展，每月底上报工作小结，对重要信息、重大项目要随时报告；县招商办每月将各驻外招商情况汇总后，报县委、县政府。县委、县政府不定期的召开驻外招商分局调度会，对连续三个月没有进展或进展不好的驻外招商分局进行重点约谈。

第八条驻外招商分局人员必须围绕各自分工开展常年招商工作，加强与各类企业、行业协会、商会、外商代表处的联系，积极参加当地有关招商活动；配合做好全县在派

驻区域开展的招商引资推介会、洽谈会等活动的筹办工作，积极开展行业发展、产业转移等情况的调研，收集、整理、反馈招商引资工作信息，为县委、县政府提供有价值的意见和建议；负责协调落实引进项目洽谈、帮办、服务等工作。根据招商情况，既可自行对接洽谈项目，也可将收集到的信息筛选、梳理后反馈给县招商办，由县招商办安排相关部门积极对接，提高项目洽谈成功率。

第九条要加强对县情、法律法规政策、产业分布、园区布局等相关知识的学习和熟悉，创新招商方式，力争取得较好成效。

第五章后勤保障

第十条县委、县政府将加强对驻外招商分局工作的领导，组织部门要对驻外招商的干部重点培养，各派出单位要为驻外招商人员创造良好的工作关系，从工作和生活上多关心，经常过问招商引资工作开展情况，并帮助解决遇到的各种困难和问题。

第十一条每个驻外招商分局年基本工作经费10万元，县财政设立专户，由各分局列出用款计划，经招商办审核报批后，分批拨付到位。确需增加工作经费的，由招商分局列出工作计划，招商办审核后报县政府审批。

第六章考核与奖惩

第十二条按照培养锻炼干部、注重实效、动态考核、阶段督查、强化激励、奖惩分明的考核原则，由县招商办对驻外招商分局进行日常与实绩考核。日常考核主要考核每月向县招商办报送的信息情况、招商日志书写情况和在岗情况等；实绩考核主要考核招商引资成果，县招商办要将考核结果上报县委组织部。对工作表现好、超额完成招商引资任务的驻外招商分局所在部门和人员，县委、县政府将给予通报表彰，并在经济上对招商有功人员给予奖励；考核成绩突出的个人且符合任用条件的，依照组织程序，优先推荐提拔重用，各单位在年度考核上对驻外招商人员应评定为优秀公务员等次。

第十三条各驻外招商分局在驻外招商结束后要及时总结经验、分析问题、提出意见和建议，并向县招商办提交工作总结，由招商办做出评语后，作为干部年终考核的依据，并反馈给原单位。

第十四条对在驻外招商过程中，弄虚作假或工作不力、服务不到位，或在驻点城市损害XX形象、造成不良影响的人员予以通报批评，情节严重的给予相应的党纪政纪处分。

第七章附则

第十五条本办法由县招商引资领导小组办公室负责

解释。

第十六条本管理办法自印发之日起施行。

主题词：驻外招商管理办法通知中共XX县委办公室201*年月日印发共印180份

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