基层人力资源日周月工作安排[1]
人力资源部工作手册第1页共1页工作安排QKL/RL-LC流程级别：3级颁布日期：201*.07.14文件名称：基层人力资源日、周、月工作安排一、目的：使工作有所依据，有计划合理的安排工作，有效提高工作效率。二、适用范围：人力资源部三、培训范围：基层人力资源四、内容：（一）日工作安排1、打开庆客隆信息系统，看公司内部公告及信息。2、检查厂家促销员是否有私自上岗情况及检查员工仪容仪表。3、上传考勤卡数据4、按计划完成工作安排。5、处理临时性工作。（二）、周工作安排1、每周一人力资源例会、监督各部门13：30前填写好平衡积分板。2、每周二办理促销员上岗。3、每周三新入职员工及促销员培训、打印并替换新下发流程。4、每周四提示店总培训新下发流程、办理员工及促销员离职。5、每周六下午做上周工作总结和下周工作计划及上交员工恳谈总结。（三）、月工作安排1、每月1日交劳效报表。2、每月1日至4日制作系统工资。3、每日4日上交保险异地统计表，保险费用缴纳明细（外埠店上交）4、每月5日交工资表，上交收款月报表给公司相关财务。5、每月5日至8日上交工资卡明细（人事经理通知工资审核合格后再发送），同时将现金发放明细打印给店内财务。6、每月6日至9日书写本月人事变更（转正或工龄工资等情况）7、每月10日上报区域人事经理月度员工考核成绩汇总、上交培训部明星员工评比、上交招聘部劳动合同台账、上交薪酬组保险数据报表、上交门店财务上月离职员工名单。8、每月14日打印工资条。9、每月15日发企业文化照片。10、每月18日上交庆客隆稿件至少2篇。11、每月19日至25日整理门店合同档案、假条整理、工资基本表及补发补扣等输入。12、每月24日上交八项企业文化稿件13、每月27日发送培训部确认照片、开促销员管理费票据、交纳意外伤害险名单、上交培训部下个月参加总部循环培训的人员名单14、每月28日至30日制作月末各项报表（异动、定岗定编及汇总、员工违纪情况汇总表、保险异动），发送本月团队活动总结、员工心得、活动照片、快乐分享板等。15、保险转移及接续为单数月份办理，保险的新增及停缴每月办理。16、每月人力资源例会。（四）、季度工作安排1、每季度第一个月的5日上交人员信息维护记录表及员工岗位权限表2、每季度第一个月10日上交门店员工季度考核成绩汇总（五）、年度工作安排机密第1页打印日期：201*-06-人力资源部工作手册第1页共2页工作安排QKL/RL-LC流程级别：3级颁布日期：201*.07.14文件名称：基层人力资源日、周、月工作安排1、年度考核成绩汇总2、上一年度工作总结及本年度计划3、年度门店员工联欢会组织及跟踪本流程自201*年07月21日起执行机密第1页打印日期：201*-06-
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使我感动的事
每个人都能遇到一些感动的人或感动的事，我也不例外，最使我感动的
是发生在我妈妈身上的几件事！
我的妈妈是一名普普通通的小学老师，她对待她的学生认真负责，工作非常繁忙。即便如此，她从未放松过对我的要求。妈妈每天晚上七点半才下班回家，回来后第一句话就是问我：作业写完了吗？还有没有不会的题？我说：“有几道题不大明白。”妈妈便睁大那双已经劳累了一天的眼睛，开始认真的教我题，给我讲那些不会的知识。每当这时候，我的心就不由自主的发酸，妈妈这么累，我却让她更累，可是她从来没有抱怨过，每当我把知识学会了，她都会发自心底的微笑！
有一天，我突然对我亲爱的妈妈说我想吃鸡翅了，于是晚上妈妈便做了几大盘子我最喜欢吃的菜，可是开始吃饭的时候，妈妈只是看着我吃香喷喷的鸡翅，她自己却一口都没有动。平时由于我不爱吃海鲜，妈妈也会费力的把虾剁碎了放在粥里让我吃，我不爱吃胡萝卜，妈妈也会把胡萝卜剁碎了放在我爱吃的菜里。以免我由于偏食而造成营养不均衡。这就是我的妈妈。
以前，妈妈在大黑石的枫叶初中做班主任，可是我和妈妈一个星期才能见上一面，我很想念妈妈，最后，妈妈为了我的学习和身体，选择放弃自己的专业，转到枫叶小学当老师。我知道她还是喜欢她以前的工作，可是为了我，她选择了放弃。妈妈调到小学，虽然收入少了，可是我和妈妈每天都能见面了，这就是让我又高兴又感到的事！！
妈妈让我感动的事还有很多，我将这份感到藏在心底，将来我也会做
许多事来让妈妈为我感动的！！
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