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劳务输出工作总结

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-28 20:22:01 | 移动端:劳务输出工作总结

劳务输出工作总结

一、基本情况二、工作措施及成效

1、强化组织领导,基础网络建设基本完善

一是加强组织领导,建立健全组织机构。为了加强对全乡劳务产业的领导,乡上成立了以乡长为组长,分管副乡长为副组长的劳务产业领导小组,具体负责劳务产业组织协调。并定期召开劳务工作会议,研究部署劳务输出工作。二是坚持跟踪督导。按照海原县人民政府《关于对劳务输出工作进行责任目标管理考核的通知》要求,对劳务产业进行跟踪督促指导。三是积极发展劳务输出中介机构。我乡按照《劳动力市场管理规定》的要求,积极鼓励有条件的行政村开办劳务产业中介机构,并加强引导服务和市场监管,推动劳务产业向规范化、市场化方向发展,目前已建立腾飞劳务中介公司、田福劳务中介公司、田宏劳务中介公司、三源劳务中介公司、欣欣劳务中介公司、贾塘劳务协会等中介机构6家。

2、创建劳务基地,对外劳务合作日益广泛

建立劳务输入基地,是打造劳务品牌、引导外出务工人员有序流动、提高劳务输出质量、维护外出务工人员合法权益的有效措施。近年来,我乡专门派人赴银川、内蒙、新疆、河北等地考察劳务基地,建立了广泛的协作关系,使我乡劳务产业基地建设得到了快速发展。目前,我乡已在永宁、大武口、银川、内蒙、新疆、河北、广东、福建等地建立了12个相对稳固的劳务输入基地。广泛的劳务协作不仅推动了劳务产业的发展,而且带动了招商引资工作和非农产业的发展。

3、加强劳务培训,提高输出质量

按照“先培训后输出、以培训促输出、定向培训、定向输出”的思路,把培训和劳务输出有机结合起来。为进一步扩大劳务输出培训数量,提高培训质量,我乡积极联系就业局合理设置培训内容,确定培训教材,及时为培训合格者进行技能鉴定、颁发资格证书,并始终坚持将观念教育融入培训工作的全过程,使农民工既学到了技术,又转变了观念,实现了培训与输出的良性互动。目前我乡引导性培训任务2700人,完成率为100%;技能性培训任务341人,完成率为243%;中长期培训任务40人,完成率为100%;特困家庭就业援助任务10人,完成率为100%。

4、培育劳务品牌,打造劳务大乡

按照县政府的要求,积极开展“创劳务输出品牌,促劳务经济发展”活动,努力打造具有地域特点和市场竞争力的劳务品牌。目前,我乡已形成了石油勘探、建筑装潢、机砖加工等劳务品牌,外出劳务人员已达5385人,占全乡外出务工总数的75%,年创劳务收入近3230万元。一是以贺川村为代表的石油勘探劳务品牌。自201*年以来,堡台村大力发展劳务输出产业,并组建了田福劳务中介服务公司,先后输出3169人次,收入2230万元,其中201*年组织输出1500人;二是以后塘村为代表的机砖加工劳务品牌。三是以马营村为代表的建筑装潢劳务品牌。四是以黄坪村为代表的旧房拆迁劳务品牌。

三、存在的问题

我乡劳务产业虽然呈现出良好的发展态势,但仍存在一些问题:一是部分农民的恋家思想和“小富即安,不富亦安”的

观念较重;二是信息服务跟不上,特别是村级信息服务网络建设亟待完善;三是外出务工人员的技能素质偏低,特别是中高级技能人才尤为短缺;四是劳务输出品牌有待于进一步培育,除建筑劳务品牌以外,其它劳务品牌的技术含量和市场认知度较低,从业人数较少,市场竞争力较弱。

四、下一步的打算

针对发展劳务产业中存在的问题,我们将采取以下措施:1、教育引导。充分利用新闻媒体和形式多样的宣传手段,切实搞好宣传,大力营造良好的社会氛围,帮助广大农民转变观念,主动离开土地外出务工、经商。

2、建立劳务输出信息共享平台。在各类传媒上开设劳务产业信息窗,定期发布务工信息,强化村级劳务产业服务网络建设,使农民能够及时、准确地获取务工信息。

3、强化农民工培训。加大政府扶持力度,在积极实施“阳光工程”的同时,进一步整合社会培训资源,多渠道筹集培训经费,创新培训形式,降低培训门槛,将培训与输出有机的结合起来,使广大农民愿意学、有处学、学得起,努力形成“以培训促输出,以输出带培训”的良性互动机制。

4、制定完善有利于农民外出务工的相关政策。针对外出务工农民土地流转、子女上学、户籍管理、劳动保障等方面存在的问题,研究制定相关配套政策,为农民工外出提供政策保障。

扩展阅读:乡镇劳务输出工作总结

乡镇劳务输出工作总结

XX乡位于古城区东北部,幅员面积220.09平方公里,离城60公里,下辖三个村委会,共1617户,农业人口6968人,居住着以纳西为主的汉、苗、壮、普米、傈傈等多种民族。到201*年为止,每人均纯收入仅为1020元,是目前XX区最为边远、贫困、多民族的乡之一。

201*年9月份以来,我乡成立了劳动保障所,高度重视我乡的劳动力转移输出工作,由专职副乡长负责,抓好劳动力转移输出工作。为推进我乡经济社会的全面发展提供了一个新的平台。通过调查、统计,201*年我乡劳动力数4387人,其中剩余劳动力数为1615人,男781人,女834人,农村剩余劳动力极其丰富。1-3季度,配合上级劳动部门,共向上海、昆明、惠州等城市输出农村劳动力四百多人次,切实帮助农村剩余劳动力转变了就业观念,提高了就业能力,拓宽了农民增收渠道。今年,在区委、区政府及劳动部门的大力支持下,在乡党委政府的高度重视,坚强领导下,我乡劳动保障所工作取得新的进展,超额完成劳动部门下达的目标任务。现将一年以来的工作自查结果,归结如下:一、提高认识,加强领导

劳务输出问题,事关人民群众的根本利益,事关全区稳定和发展的大局,搞好劳动保障工作对丽江实现“二次腾飞”和古城区实施“八大”战略、培育“六大”产业,实现“五大”目标,具有深远而重大的意义,同时对我乡经济社会的全面稳定与发展起到了巨大的推动作用。我们充分认识到:只有在努力经营小局的同时,自觉地、积极地去把握大局、端正小局观,融入大局,服务大局,地方经济的发展才会有更广阔的视野,更坚实的基础,才会获有更可观的整体效益、更强大的推动力量。乡党委政府始终对此提高认识,高度重视,及时从各单位抽调精干人员15名成立了XX乡劳动力转移输出领导小组,领导小组下设办公室,并配有专门的工作人员2名负责处理日常事务。对我乡劳动保障工作的顺利实施提供了坚实的组织保障。此外,在乡财政十分困难的情况下,政府对劳动保障工作提供了充足的活动经费,从而给此项工作的顺利开展经费上的保障。二、大力宣传,积极动员

我乡受客观条件限制,在宣传上没有先进的设备可采用,但工作人员采取一切可利用的方式大力开展宣传动员工作。包括发文件,宣传标语、黑板报以及给农民百姓的书信形式,严格实行工作责任制度、每个村委会专门有一名副主任负责劳动保障工作,开展宣传动员、接受群众报名等工作,把宣传工作

做到全乡每一个角落,实现了家喻户晓。结合“六个一”活动,积极响应把活动办成人民满意工程的号召,我乡掀起了劳务输出的新高潮,共输出劳务人员72人,此次劳务输出是全乡自开展劳务输出工作以来成效最为显著的一次,切实帮助了农村剩余劳动力转变就业观念,提高就业能力,拓宽农民增收渠道,为XX乡经济社会的全民发展奠定了坚实的基础。

三、组织培训、宣传科普

201*年,在区委、区政府的正确领导下,在上级各有关部门的关心和支持下,我乡以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,加强技术创新,促进科技进步,推动全乡经济社会持续、快速、健康、协调发展。一直以来,乡劳动和社会保障所紧紧围绕“科技兴乡”这一发展思路,本着让全乡农民群众更好的掌握“科学种地、科学养殖、科学管理”这一原则,根据各村委会的地域、气候特征和经济社会发展状况及当地群众对科学技术的需求,共组建了蔬菜、养猪、养牛、养羊、桃树、核桃、花卉、葡萄等培训班,共计学员1950人,为XX乡实现“科技兴农、科技兴乡”提供了保障。

四、加强科技培训

提高农民整体素质,培养造就有文化、懂科技、会经营的新型农民,是建设社会主义新农村的迫切需要。因此,我们不

断加大对农民的农村实用技术技能培训,提高农民务农技能,使之成为新型农民。201*年,我乡针对种植业和养殖业开展培训26期,培训2900多人次;

五、下年的工作计划

一、加强劳动保障所建设。按照配强配齐劳动保障所人员要求,配好劳动保障员。采取业务培训的形式,提高素质,熟习业务。

二、继续抓好劳务输出工作。按照区工作要求,年初工作目标,通过乡劳动保障所工作人员努力,最大限度输送意向外出人员外出务工。

三、创建乡劳动保障和社会就助服务中心,构建平台,服务广大劳动人民群众。

201*年我乡劳动保障工作取得了令人瞩目的成绩,在今后的工作中,将继续采取超常规措施,不断完善各项措施,扎实开展各项工作,解决好存在的问题,提高认识,开拓创新,振奋精神,把我乡劳动保障工作抓实、抓严、抓细,为我乡经济社会的全面发展作出积极的贡献。

XX乡劳动保障所

二○一○年十一月二十日

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