物电学院科创部校园模拟招聘会的工作总结
物理与电子信息学院科创部201*201*下半学年
工作总结
201*物理与电子信息学院
团总支学生会科创部
年5月25日
第二届校园模拟招聘会
一、活动背景
随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的好、就业形势日趋严峻，就业压力日益扩大。应对这样一个大的形式，我们淮北师范大学物电学院及外国语学院联合举办校园模拟招聘会，给你一个社会实践的机会，提高学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广阔的交流平台。
二、活动目的
通过该活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流平台。使企业能够走进校园，了解高校的教育情况，有针对的开展人力资源工作：使学生能够深入了解企业需求，做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。为此，我们策划了这次校园模拟招聘会。
本活动主要侧重于引导学生就业观的转变，正确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不正确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量的新鲜血液，形成大学就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学就业的严峻形势和人才市场经济激烈的竞争。为了让同学们了解招聘仪式，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生心里素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。
三、大赛主题
展现自我才能，塑造精彩人生！
四、活动对象
本活动仅面向物电学院和外国语学院学生，以个体参赛为主，欢迎有兴趣的同学报名参加。
五、组织安排
本活动由物电学院科技创新部及公关策划部；外国语学院就业技能部、科技创新部承办。对于本次比赛的策划和组织，我们将联合两院学生会各部进行规划和统一安排调度。六、活动模式
采用单公司多聘者的模式，邀请校领导、老师及有经验的学长到现场为参与者提供建议，传授应聘技巧。由评委现场选出优秀应聘者并公布获奖名单颁发证书及奖品。
七、活动日程
201*年5月21日上午九点初赛下午三点复赛
八、活动地点
新外阶五楼
九、活动负责人
物电学院科技创新部、公关策划部；外国语学院科技创新部、就业技能部
十、活动宣传
1、2、
展板、海报宣传咨询点安排
做展板一块并张贴相应海报，内容激情活力，不失清新高雅。活动阶段接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和注意事项。
十一、活动具体流程
1、主持人宣布活动开始，介绍到场嘉宾。2、招聘现场第一环节：
A、展示自我，参赛者以PPT的形式，进行2分钟的自我介绍（可包括个人兴趣、爱好）有才艺的可进行才艺展示。
B、竞职演说，选手可依据自己所应聘的职位带上个人作品（如PPT、设计图文、课件材料等）进行个人风采展示。第二环节：职场问答
1、针对选手个人简历而提出问题，选手可作出2分钟以内的的回答。2、评委老师对选手的表现进行评价。
第三环节：现场实力秀，依据应聘职位选手在问题箱中抽出问题与评委进行互动，让选手在短时间的思考后作出相应的设计。3、中场休息（插入娱乐节目，缓解紧张气氛）4、评委发表建议
5、由领导作大会总结，宣读获奖名单并颁发奖品。6、主持人宣布活动结束。
十二、活动自我评估
1、活动装备比较完备，各种活动必备物品都在活动举办前一一准备到位。
2、人员分工细致，每个人都能找到自己的位置，并且在工作中都能相互帮助，积极配合。3、活动内容较为丰富，活动除了比赛环节，还穿插了娱乐节目来活跃现场气氛。4、活动现场秩序良好，观众对活动的反映也十分不错。总而言之，此次活动举办的较为成功，效果较为明显。
十三、活动的经验和教训
任何一个都有它的优点和缺点。本次活动也不例外，同样也有它的不足之处。
1、评委老师座位问题，评委老师的座位不应该只面对选手，还应该朝向观众。这是我们所
没有考虑到的，在以后的活动中我们会注意这种问题的。
2、主持人的主持环节出现了一点混乱，在以后的工作中我们会进一步加强排演，尽量避免
这种失误。
十四、活动的结果和意义
此次活动是同学们对当前严峻的的就业形势有了基本了解，激发了同学们的学习动力，使他们掌握了应聘者在面试中应该具备的应聘技能。在活动中，两院不断交流与合作，为以后工作更好的的开展积累了宝贵的经验。
物理与电子信息学院
学生会
科创部
201*年5月25日
扩展阅读：物电学院科创部校园模拟招聘会的工作计划
物理与电子信息学院科创部201*201*下半学年
工作计划
201*物理与电子信息学院
团总支学生会科创部
年5月14日
校园第二届模拟招聘会
一、活动背景
随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的好、就业形势日趋严峻，就业压力日益扩大。应对这样一个大的形式，我们淮北师范大学物电学院及外国语学院联合举办校园模拟招聘会，给你一个社会实践的机会，提高学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广阔的交流平台。
二、活动目的
通过该活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流平台。使企业能够走进校园，了解高校的教育情况，有针对的开展人力资源工作：使学生能够深入了解企业需求，做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。为此，我们策划了这次校园模拟招聘会。
本活动主要侧重于引导学生就业观的转变，正确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不正确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量的新鲜血液，形成大学就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学就业的严峻形势和人才市场经济激烈的竞争。为了让同学们了解招聘仪式，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生心里素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。
三、大赛主题
展现自我才能，塑造精彩人生！
四、活动对象
本活动仅面向物电学院和外国语学院学生，以个体参赛为主，欢迎有兴趣的同学报名参加。
五、组织安排本活动由物电学院科技创新部及公关策划部；外国语学院就业技能部、科技创新部承办。对于本次比赛的策划和组织，我们将联合两院学生会各部进行规划和统一安排调度。
六、活动模式
采用单公司多聘者的模式，邀请校领导、老师及有经验的学长到现场为参与者提供建议，传授应聘技巧。由评委现场选出优秀应聘者并公布获奖名单颁发证书及奖品。
七、活动日程
201*年5月21日上午9：00举办初赛下午15:00举办复赛
八、活动地点
新外阶五楼
九、活动宣传
1、展板、海报宣传
做展板一块并张贴相应海报，内容激情活力，不失清新高雅。2、咨询点安排
活动阶段接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和注意事项。
十、活动具体流程
1、主持人宣布活动开始，介绍到场嘉宾。2、招聘现场第一环节：
A、展示自我，参赛者以PPT的形式，进行2分钟的自我介绍（可包括个人兴趣、爱好）有才艺的可进行才艺展示。
B、竞职演说，选手可依据自己所应聘的职位带上个人作品（如PPT、设计图文、课件材料等）进行个人风采展示。第二环节：职场问答
1、针对选手个人简历而提出问题，选手可作出2分钟以内的的回答。2、评委老师对选手的表现进行评价。第三环节：现场实力秀，依据应聘职位选手在问题箱中抽出问题与评委进行互动，让选手在短时间的思考后作出相应的设计。
3、中场休息（插入娱乐节目，缓解紧张气氛）4、评委发表建议
5、由领导作大会总结，宣读获奖名单并颁发奖品。6、主持人宣布活动结束。
十一、奖项设置：
一等奖一名二等奖二名三等奖三名优秀奖六名奖品：一等奖电风扇二等奖台灯三等奖笔记本
物理与电子信息学院外国语学院
学生会学生会科技创新部就业技能部公关策划部科技创新部
201*年5月14日
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