中国海运201*年防火工作总结
中国海运201*年防火工作总结
201*年集团的防火工作在党的十七大精神指引下，认真学习贯彻新《消防法》和《国务院关于进一步加强消防工作的意见》，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会、和谐中海的要求，强化单位防火工作主体责任，严格落实各级防火工作责任制，通过持续不断的消防安全专项治理和火灾隐患排查整治，集团没有发生上报及以上等级的火灾事故，未达到上报等级的火灾小事故大幅下降，为集团的持续发展提供了良好的消防安全保障。一、全年主要消防工作1、落实各级防火安全责任制
新“消防法”5月1日实施后，在“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、群众积极参与”新的工作格局下，进一步确立了单位是防火工作的责任主体，单位防火工作的原则是“管理自主、安全自查、隐患自除、责任自负”。各单位高度重视防火安全工作，充分认识到作为中央企业，做好单位的防火工作是政治责任、是社会责任；领导层的重视、特别是一把手的重视是做好单位防火安全工作的重要保证，消防管理干部的责任意识和专业技能是做好单位防火安全工作必不可少的条件，员工的防火意识、防火技能和积极参与是做好单位防火安全工作的基础。年初，集团与21家专业公司签定了安全生产责任书，各单位分别与173家下属单位及部门签定了安全生产责任书，逐级落实了防火安全责任，各基层单位与所有一线操作员工签定了“安全生产承诺书”，把防火安全责任落实到岗位。各单位加强了消防管理队伍的建设，完善了防火工作制度建设，加大了防火安全投入，加强企业员工消防安全培训，加大了对消防管理干部队伍的培训工作力度，集团消防管理干部中已有70多人通过了国家消防管理员和管理师培训。目前，各单位防火安全机构和管理人员到位，管理网络健全，运行有效。在60周年国庆庆典活动期间，集团所属各单位没有发生一起火警，确保了集团防火安全形势的安全稳定。2、各地区防火委全面开展工作
今年年初广州、大连海运公安局分离后，集团的防火工作彻底摆脱了保姆式的管理模式，真正确立了各单位防火工作的主体责任。根据集团实际情况所采取的地区防火委的工作格局，从年初开始也全面运行了。上海海运、广州海运、大连海运和中海海盛克服了人手少，防火工作点多、面广、工作量大等困难，积极承担起了地区防火委牵头单位的责任，积极主动地完成了与海运公安消防管理档案的移交，制定了地区防火委的工作职责，建立了新的工作台帐，做好牵头和协调工作，尽职尽责，在地区各单位的主动配合下，有序地开展工作，为提升整个集团的防火安全水平作出了巨大的努力。今年以来，四地区防火委分别召开了地区防火工作联席会议，开展专项检查31次，查出消防安全隐患26项，整改建议11项，已全部整改。
今年集团未发生火灾上报事故，与08年持平；未发生火灾小事故，同比减少4起。是近年来防火安全形势最好的一年。
3、认真学习新消防法、强化单位主体责任
1998年9月1日颁布的消防法已经实施了11年，对预防和减少火灾危害，保护人身、财产安全，维护社会公共安全发挥了重要作用。随着我国经济社会的发展和政府职能的转变，消防工作面临着一些新情况和新问题，原消防法的一些规定已经难以适应新时期消防工作的需要。根据国务院关于构建“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、群众积极参与”的消防工作新机制的要求，新消防法自今年5月1日起实施，这是我国消防工作一个重要的里程碑，是一个新的划时代的开始。4月16日召开了整个集团范围的新消防法宣贯视频会议，专门邀请了上海市消防局水上支队的消防法制专家进行宣贯，讲解的非常透彻，要求非常明确，对于帮助我们准确理解消防法，认真、全面的贯彻消防法有着极大的指导和促进作用。各单位广泛开展了学习和宣贯活动，中海物流等单位还组织机关员工进行了知识竞赛活动。新消防法从三个方面完善了消防安全管理制度，从四个方面规定了单位消防责任主体的义务和责任，进一步加大了消防执法力度。通过新消防法的深入学习，极大的促进了集团的防火安全工作。4、开展火灾隐患排查治理工作，督促整改火灾隐患
根据国务院关于在全国范围内开展火灾隐患排查治理工作的要求，各单位持续深入地开展了火灾隐患排查治理工作，努力做到火灾隐患“不增新量、减少存量”。各单位普遍对本单位内的重点单位、重点部位、重点工种进行了确认。重点对消防水系统、消防通道、报警系统、电气设备、防雷设施、明火作业、出租单位、人员密集场所等进行消防检查。逐步完善防火档案及安全隐患排查治理工作台帐火灾隐患的治理说到底就是安全投入的问题，08年各单位对于重大火灾隐患的治理都有较大的投入。由于集团内老企业多、老旧船舶多，消防设备、设施陈旧现象比较普遍，历史欠帐较多，各单位根据实际情况，按照轻重缓急，逐年投入。对于暂时还没有改造计划的设备和设施，采取了必要的防范措施；对于已经影响到安全、或不符合最新的消防法律、法规的设备设施，都能够做到立即整改。中石化中海燃供何家湾油库，消防水系统已不符合新消防法规要求，公司已拨300多万元专款准备对整个消防水系统进行全面更新，目前已进入设计审核阶段。船舶检查组1至9月份检查船舶243艘，查出消防方面缺陷972项，其中较为集中的缺陷中扣5分的大项目有6项，如：火警探头、报警按钮不工作；防火门、框锈烂洞穿；大型Co2三副不熟悉操作、管线锈烂洞穿；消防水出水时间超过5分钟；消防演习人员集中超过2分钟等，各船公司督促、跟踪整改，目前已全部整改。5、消防重点单位加强防火安全工作
为了加强消防重点单位的防火安全工作，年初，上海地区的各人员密集场所签订了“消防安全保证书”、修船单位签订了“消防安全保证书”，进一步树立单位消防安全责任主体意识。特别是修船企业明火作业多，施工量大，施工环境情况复杂，外包施工队伍多，施工人员素质参差不齐，火灾危险性大。历来是集团防火安全工作的重中之重。近几年来，中海工业通过一系列的专项整治工作，修船防火安全形势基本平稳。今年以来，各船厂加强了对修船施工现场的安全监督检查，长兴船厂组织了由各车间主任、主管等生产管理干部与专职安全干部共同组成的安全督察组，轮岗脱产2个月一期，对作业现场进行检查，通过检查督促现场安消员的工作职责，同时，也进一步提高了生产管理干部管生产同时管安全的意识和习惯；该厂还专门投资近100万元，集中管理外包队伍的氧乙炔管，杜绝了不合格氧乙炔管的使用。从年初开始到9月份，各船厂认真扎实地开展了修（造）船厂明火作业专项整治活动。在明火作业专项整治活动期间，各船厂领导重视，加大火灾隐患整改力度，加强作业现场安全监管，有效地促进了修船防火管理，9月底，各单位全部以优良的成绩通过消防局的验收，长兴船厂以94的高分获得上海市水上单位第一名。集团内各油库、船厂、污水处理厂等建有专职消防队的单位，加强队伍建设和训练，切实提高专职消防队伍的整体素质和灭火救援实战能力，促进专职消防队伍正规化、专业化和准军事化建设发展，在保障本单位的防火安全及处置初起火灾中发挥了重要作用，在消防局的年度考核验收中，均取得了优异成绩。中海空运今年以来生产任务减少，但防火安全丝毫不放松，他们主动邀请消防局上门检查，获得了较好的评价。中海投资年初三家集装箱厂恢复生产，公司专门组织了多次安全检查，各箱厂加强外包工上岗前培训，查找安全隐患，采取了多项防范措施，确保了安全生产。各船公司认真吸取去年3起船舶火灾的教训，加强船舶体系的执行力，加大隐患排查整改力度，今年以来，未再发生类似事故。
6、认真开展“119消防日”等活动，加强消防演习
各单位认真组织、开展“安全生产月”、“119消防日”等活动，在活动期间，普遍开展了消防知识宣传、培训，提高员工的防火意识。各基层单位都开展了消防演习，重点加强扑灭初起火灾的能力。中海国际加强对消防重点单位上海海事职业技术学院的管理力度，学院针对有近三千学生住宿，人员密度大的特点，把应急疏散演练作为重点。学院组织了学生义务消防队，对4幢学生住宿楼每月在一幢楼进行应急疏散演习，每位学生每年参加2次疏散演习，切实提高了学生的应急疏散能力。学院确定了39个防火重点部位，每月进行重点检查，及时发现和整改隐患。今年是集团第十二届119消防日活动，活动主题为“全民参与消防，共筑平安世博”。各单位在活动中，加强宣传，拓宽阵地，营造了浓厚的安全文化氛围；组织消防知识测试和知识比赛，增加活动趣味；开展训练和演练，提高实战能力；消除隐患，完善制度。中海工业与中海油运在长兴船厂举行了厂、船联合消防演习。目前119消防日系列活动正在各单位全面开展，通过活动全面提高全员的消防素质和安全文化水平，进一步提升集团的防控火灾能力，为构建和谐中海，创造平安的消防安全环境。二、对明年防火工作的建议
1、深入学习新消防法，严格执行消防法律、法规。牢固树立单位消防安全主体责任意识，切实做好本单位的防火安全工作。
2、完善各级防火安全责任制，进一步理顺防火安全管理关系，完善防火安全管理网络，切实做到事事有人管，责任到岗位。
3、加强防火安全检查，做好隐患整改和跟踪工作，建立隐患整改的工作台帐，加强对出租场所、医院、学校等人员密集场所的监督检查。各单位要保证整改资金的落实到位，确保每项隐患都能够得到切实的整改。
4、进一步强化动火作业现场的安全监管，严格动火作业三级审批制度，加强对外包工的管理。5、加强专职消防队和义务消防队的建设和训练，提高单位对初起火灾的处置能力。
6、加强应急演习和培训，强化员工扑灭初起火灾以及自救逃生技能的训练。特别是人员密集单位要进一步提高演习的实战性和真实性，真正提高单位内人员的应急自救和逃生的技能，切实防止发生群死群伤的事故。
中国海运防火委
扩展阅读：201*年大众(中国)企业社会责任工作总结
201*年大众(中国)企业社会责任工作总结
企业社会责任理念与公益环保事业
企业社会责任理念：
大众汽车集团的核心价值是贴近顾客，最佳业绩，创造价值，创新能力，尊重与伙伴关系，责任，可持续发展，公开与透明，其中，基于“尊重、责任、可持续发展”的原则，承担企业社会责任，促进所在国家和地区的经济、社会的全面发展，已经成为大众汽车集团在全球都要遵循、并积极落实的意识与行为准则.
根据这些基本原则，大众汽车集团在中国的企业责任方向主要集中在以下几方面：
1.遵纪守法，保证整个公司经营活动的廉洁、公正和透明化。
2.为所在地区和国家，为中国经济和社会全面发展、可持续发展做出自己的贡献。3.以人为本，为本企业职工提供最好的工作和发展环境。4.积极参加企业社会各项公益活动。
5.除了上述的一般企业应该承担社会责任以外，作为一个汽车企业，对于整个社会发展具有一些特殊责任，体现在交通安全、节能和环保，这是当前整个中国社会面临的一些巨大挑战。在这方面，我们在积极地承担自己的责任。
公益环保事业简介
1.大众汽车全力支持北京201*奥运会
为配合实现“绿色奥运”，在“节能减排”方面作出努力，201*年3月全面实施的大众汽车集团（中国）“动力总成战略”，根据这个战略的要求，在201*年底之前，上海大众和一汽大众所生产的全系列车型，其油耗和排放都将降低20%以上。今年，大众汽车在华生产车型平均油耗的降幅已达17%；到201*年实现降低20%的目标将毫无悬念。
大众汽车在中国的所有企业和经销商，都已完成ISO14001环保认证。
大众汽车集团（中国）于201*年8月将大众汽车全球的经销商环保认证体系引入中国，201*、201*年分别有二十多家大众经销商通过了审核认证和年度审核。
201*年7月4日，大众汽车集团（中国）携手旗下各合资企业，宣布启“201*奥运年绿色生产”提升行动。大众汽车汇集集团内代表业界最高水平的生产企业和绿色生产领域精英，共同探讨在华深入贯彻执行大众汽车集团全球领先的22条环保原则，并在员工中开展环保宣传和教育活动。
在北京201*年奥运会上，大众汽车成功完成火炬接力、奥运会接待等重大任务。同时，在北京奥运会期间，大众汽车还提供了排放达到零污染的燃料电池车和30辆代表先进环保技术的“绿色车队”。
2.“大众汽车畅想绿色未来”环境教育行动
上图为来自德国的环保志愿者范美玲女士（中）在“大众汽车畅想绿色未来”活动中与湖南岳阳一中的同学们交流“候鸟迁徙”游戏的环保意义.jpg
>>>大众汽车畅想绿色未来环境教育行动项目简介
>>>大众汽车畅想绿色未来环境教育行动专家介绍
201*年4月，由国家环保总局宣教中心、大众汽车集团（中国）共同发起的“大众汽车畅想绿色未来”环境教育行动。该行动计划从201*年至201*年的三年内投入800元万人民币，合作开展一系列环境教育活动，在全国绿色学校中，以“畅想绿色未来”为主题，通过多方互动的方式，鼓励学生学习、讨论环境保护的知识，提高青少年环境意识。
3.《大众安全路》道路安全教育片
在普遍的企业社会责任之外，大众汽车尤其强调汽车公司所负有的特殊的社会责任。由于“安全”问题日益突出，因此成为大众汽车非常关注的课题。大众汽车与同济大学在国内联合开展了《道路交通安全》的研究项目，并基于大众汽车对中国交通事故的分析，大众汽车集团(中国)特别为中国量身制作一套名为“大众安全路”的道路安全教育电视系列片，大众汽车希望在北京201*年奥运会期间，帮助中国和北京的交通安全状况有明显的改善，为“人文奥运”贡献绵薄之力。
4.“大众汽车教育基金”
201*年6月，大众汽车集团（中国）与上海大众共同在同济大学设立“大众汽车教育基金”，在三年内投资200万元人民币，用于资助同济大学的贫困学生，以及培养品学兼优的委培生。大众汽车集团（中国）与上海大众还将陆续追加资金，扩大资助范围。
201*年10月15日，大众汽车股份公司、大众汽车（中国）投资有限公司和同济大学三方共同签署了《关于同济大学与大众汽车联合培养留德学生意向书》（以下简称《意向书》）。在签约仪式上，董琦副校长、诺依曼博士（Dr.HorstNeumann）和范安德博士（Dr.WinfriedVahland）分别代表同济大学、大众汽车股份公司和大众汽车（中国）投资有限公司在《意向书》上签字，与来自同济大学的数百位师生共同见证了这历史性的一刻。根据协议，大众汽车股份公司将为德国不伦瑞克工业大学录取的同济大学汽车学院攻读双学位的学生安排实习，并支付其在德期间的学费。该《意向书》的签署，标志着大众汽车与同济大学在校企合作开展人才培养领域的进一步深化，同时体现出大众汽车作为极具企业社会责任的跨国公司，对中国汽车工业长期可持续发展所做出的积极努力。
5.参与集团计划，支持南非儿童
作为集团可持续发展的一个重要举措，大众汽车全球企业职工委员会发起了一项名为“创造机会，欢乐共享”(Achancetoplay)活动，以便帮助南非贫困儿童参与201*年世界杯、有机会分享足球带来的快乐。大众汽车在中国的公司积极参与集团的计划，并为该项目提供捐款。
大众汽车集团（中国）、上海大众、一汽-大众和大众变速器（上海）公司联合捐款11万元。10月15日，在大众汽车全球企业职工委员会代表团访问北京之际，大众汽车集团（中国）总裁兼CEO范安德博士、上海大众工会主席何向东、一汽-大众工会主席王泽义、大众变速器（上海）公司工会主席吴丹，代表公司将捐款转交给集团董事会成员、人事与劳资事务总负责人诺依曼博士、集团企业职工委员会副主席BerndWehlauer和大众汽车Kassel生产厂企业职工委员会主席JurgenStumpf等相关负责人。
6.上海大众，一汽大众积极投身环境保护事业
上海大众与联合国儿童基金会联合举办了“上海大众奥运关爱大使”招募计划，目的是为了将奥运精神传递到信息闭塞的边远山区，让那儿的孩子认识外面的世界，认识08北京奥运。
一汽-大众，在环境保护方面将投入40万，在北京千家店启动“一汽-大众公益林”项目。在公益林区规划兴建一汽-大众”大众林”、“奥迪林”、“车主林”以及“奥运林”。
一汽-大众还携手中国运动员教育基金共同发起了“中国新未来”公益行动，让更多成长在山区的孩子也能了解奥运，分享奥运带来的快乐。
奥迪员工援建儿童福利院：由奥迪公司德国总部员工捐资13.5万欧元（合125万元人民币）参与援建的达州市儿童福利院，8月21日在四川省达州市举行了竣工仪式。为了表达对201*年汶川大地震灾区人民的关爱和支援，奥迪公司德国总部员工在灾后第一时间募集善款16万欧元（合150万人民币），并通过中国驻慕尼黑领事馆和德国资助中国孤儿协会将捐款转交四川省政府。作为这笔善款主要援助项目的达州市儿童福利院，已经成为当地规模最大、收养人数最多的综合性福利机构，可入住孤残儿童200人。
可持续发展报告
至今，大众汽车集团已经分别发布了三本可持续发展报告（201*/201*、201*/201*和201*/201*）
201*/201*可持续发展报告“移动生活、代代相承”
核心内容：作为大众汽车集团首个可持续发展报告的主题，代表了大众汽车传统策略及未来展望，两者均根治于以实现可持续移动能力，为后代构建美好生活为目的的长远理想。本报告是依据全球报告倡议组织（GRI）可持续发展报告指南编制的，并邀请知名专家对报告的完整性、优缺点以及一致性进行评审。
201*/201*可持续发展报告“负责任的迈向未来”
核心内容：大众汽车集团201*/201*《可持续发展报告》是大众汽车集团可持续发展的一个重要呈现。可持续性发展是体现大众汽车创新能力和竞争能力的一个机会，从气候的变化到逐渐枯竭的化石能源储量，再到可持续性发展的出行方式，这些问题都需要推出更先进的技术和创新的产品来解决。大众汽车深信，一切行为要严格遵循可持续发展的原则，也唯有如此，才能保证企业长期的发展与成功。
201*/201*可持续发展报告“驾驭梦想”
核心内容：思想驱使我们前进。正因为此，我们将“驾驭梦想”作为第三份大众汽车集团可持续发展报告的标题。在我们努力实现可持续交通的过程中，人、技术和环境这三个因素决定着我们的思想和行动。大众汽车自1995年起开始进行环境报告。经过不断的评论以及与利益相关者进行的详细对话，它已演变为集团的可持续发展报告。集团每两年出版一次印刷版报告，而关键指标则是每年在网上更新。此报告中的事实和数字适用于201*年1月1日至201*年12月31日这段时间，涉及集团合并报表中包含的所有公司（另有说明的情况除外）。与环境、财务和社会相关的关键指标部分进行了大幅扩充，而且第一次纳入了集团在欧洲的新车型的二氧化碳排放量。
可持续发展对大众汽车来说，意味着要积极履行企业社会责任，对遍布世界各地的325，000名雇员负责，要致力于维持与经销商，供应商，投资者，友邻与顾客的长久关系，以保证相关各方利益的最大化。可持续发展要求对环境负责，尽可能地降低运作中对环境的影响，并对所在地区的进步与发展做出积极贡献。
该报告囊括了生态保护、气候与能源、安全与健康等涉及社会发展诸多层面的可持续性发展建议；以及基于大量对未来社会发展系统分析和研究所获得的前瞻性同时具备实质价值的成果。通过这份报告，大众汽车对中国社会和汽车行业的发展所做出的决定性贡献得到真实见证。作为在中国贡献以及纳税最多的跨国公司之一，大众汽车通过这份报告强调了优秀企业公民应尽的责任和义务。事实上，大众汽车正是在以实际行动时刻遵循长期的可持续性原则，从责任出发，维护经济、环境和社会目标间的长期平衡。
友情提示：本文中关于《中国海运201*年防火工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，中国海运201*年防火工作总结：该篇文章建议您自主创作。
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