任职报告
河南工程学院学生公寓自治管理委员会
任职报告
第1页，共5页
201*年10月
主任：姜祥龙
尊敬的领导、老师，亲爱的同学们：大家好！
光阴似箭，转眼间一年的工作就要拉开序幕了。在这一年的工作里，我相信在院团委、后勤总公司的英明策略，宿管中心的辛勤指导，全体校自管会成员的共同努力下一定会让工作顺利开展！我作为主任在此感谢大家，谢谢！我会根据章程带领自管会开展日常工作，今天我以主任的身份在做任职报告如下：一、根据工作经验，并结合具体情况完善了章程。
“无规矩不成方圆”，自管会是一个强有力的团体，如果没有相应的规章制度制约自管会的行为，后果是比较严重的。通过一年的工作，从中发现了问题，找到了解决问题的方式，为了不让以后上任的干部重蹈覆辙，将相关规定以白纸黑字写出来，不仅约束学生干部的行为，并且对学生干部有一个方向性的引导。此次主要完善了以下相关制度：（一）学生干部考核制度
为了让参与自管会工作的学生能够拥有一个良性竞争的平台，当出现问题受到通报批评时，主任团或部长有相应的资料证明。针对学生干部平时工作的表现，对他们的决策能力、管理能力，积极性、主动性等事项进行评分。让学生干部能够及时知道自己最近的表现，从而可以更好的去完善自我。（二）奖罚制度
自管会是一个锻炼学生的机构，要想锻炼就得敢于去面对问题。对于表现优秀的同学，在制度上规定通报表扬，学期末选取优秀成员、部长，优秀部门来对学生干部工作地肯定。如犯错者要接受通报批评者，严重者进行劝退，撤职等处罚。
（三）意见箱管理制度
为了让我自管会的工作得到广大同学的肯定，自管会全体成员接受大家的监督，有任何意见和建议都可以通过意见箱这一有效途径反映给我们。我们会积极将问题处理，尽最快速度将结果反馈给同学们。（四）办公室物品管理制度
办公室是自管会活动的核心部门，开展工作时耗资比较大，物品管理是否恰当直接影响到经费节约和浪费。在日后一切有关宣传方面的工作定要按照此制度开展。
（五）档案管理制度
第2页，共5页
随着自管会的发展，资料的数量，复杂想与日俱增。资料存档的目的是让以后上任的学生干部了解的自管会的发展历程，并从中看到问题。所以资料存档是要做到谨慎，务实。因此本届要加强资料的系统整理，并严格要求各部门对资料要做到齐全、真实。避免发生先前几届出现资料不齐全、不系统等现象发生。二、一年主要工作计划。（一）迎新生
（二）第五届宿舍文化艺术节（三）我最喜欢的一本书推广（四）各系自律部联谊晚会（五）各校级组织篮球联谊赛（六）每周的例会（七）每周的卫生检查（八）每周的常委会（九）宿舍精神文明创建月（十）完成学校安排的其他任务三、目前自管会存在和有待完善的问题。
（一）自管会是个团体也是个“家”，但是团体目前还不能和“家”画等号。这个问题年年都存在。比如：某部门的学生干部有工作时候感觉的确是个干部，没有工作心里空空的，感觉有无自己都无大碍，完全感受不到一个“家”的温馨。在本届，我吸取别人的经验，采用了一个生日祝贺的方式去对学生干部进行关心，每当有人生日时，有专人负责准备一份小礼物，在例会时候送到他手里并全体成员唱生日歌。因进行的时间比较短，目前见不到很好的效果，有待下一届去更好的去完善。
（二）活动开展筹备工作不合理。
很多学生干部反应，自己只是知道活动什么时候要开始，到时候要布置会场，要收拾场地等工作，但是却不知道具体情况。出现这个问题在上一届也是如此。到底是什么原因呢？
1、活动方案没有经主任团讨论审核而直接和主任讨论，讨论妥当直接给一份方案给主任团，导致其他部门并没有参与活动的筹备。
第3页，共5页
2、非活动举办部门不主动了解活动的方案，不积极对成员讲解，并征求他们是否有建议等。
3、成员不够积极、主动。一个好的学生干部就要做到善于去发现问题，去关注问题，去了解自管会活动的开展情况。（三）活动质量不高，不受学生欢迎。
活动不在于多，而在于精。造成活动质量不高的原因时比较复杂的。我认为原因是：
1、活动前期宣传工作不到位。
首先是要在自管会内部进行宣传到位，让全体成员都了解此次活动的意义，参加后能够有什么收获等等。影响内部宣传力度是活动是活动开展筹备工作不合理。再是通过学生干部一传一，十传十地进行宣传。海报和广播只是一个通知的形式而已。最主要是靠人与人之间的交流宣传。
2、活动后期宣传工作没力度
活动后期宣传是对活动举办是否成功的一种肯定，同时让广大的同学了解到此次活动举办地效果如何。尤其是让参加了本次活动的同学了解到，让他们体会到我系对活动的重视。尽量做到让参加活动的同学能够分享到活动相片，这就好比是售后服务，服务好了，还担心没有人宣传么？（四）主任团工作监督机构尚未成立。
主任团的工作是否严谨、高效直接影响到自管会的发展，严重坏了声誉。希望以后能够成立一个监督机构，如校自管会团总支（主任团成员和各部长都可以成为委员），时刻约束着主任团成员积极工作，为把自管会工作做好而奋斗。对于态度比较恶劣者可以进行罢免。四、对今后自管会工作的期望。（一）章程
俗话说：“工欲善其事，必先利其器”，章程好比一盏航灯，指引着我们向成功的彼岸前进。写好了章程，就等于工作成功了一半，否则，就好比无头苍蝇般，找不到方向。“冰冻三尺，非一日之寒”，这说明要写好属于自己的章程，就必须从一名普通的自管会干部时起就要做到善于发现问题，分析问题，记录解决问题的方法，多思考，多反省自我。唯有这样方能写好他，并伴随你去开展新一届带有你风格的自管会工作，从而让工作更加出色，加强我校自管会的知名度。
第4页，共5页
主任是一个核心人物，根据施政纲领做到逻辑思维严谨，严格要求自我地去统筹大局，部署总体工作。在开展工作时期，时时刻刻记得自己的纲领，不得乱了脚步。
（二）学生干部要熟读章程，按章程办事，讲原则，自律。
章程是让一个自管会有序开展工作地根据，学生干部必须手持一份，在短的时间了要熟读它，并运用到现实的工作中。如没有去遵守，就是一种管理制度的失败。
（三）天时地利不如人和
孟子日：“天时不如地利，地利不如人和”，此乃真理。整个团总支、学生分会是一个机构，一个团体。“众人拾柴火焰高”告诉我们平时举办的活动是需要大家一起探讨方案和详细工作安排及后勤工作方能成功。要做到让整个自管会团结，和睦。
（四）提高学生干部的演讲水平，尤其是部长级以上干部。
这里谈到的演讲是多方面的，如发表讲话，做报告等。这就需要用不同的演讲技巧是面对不同的观众。尤其是面对自管会的演讲切忌不可大意，演讲内容的好坏影响到成员的积极性，以及对部长级以上干部的看法。
以上是我这一年工作的报告，我如实地将情况记录下来是为了让我今年的学生干部能够积极了解到这些情况，并立刻出谋划策去解决，让我校自管会的工作愈加出色，让我校同学能够更加认可自管会！
第5页，共5页
扩展阅读：任职申请书
尊敬的会长：
任职申请书
您好，我申请的是青协会长的职务。
在协会里的一年里我收获了许多，在各位部长及会长的带领下我学会了许多书本上没有的知识。短短的一年里对协会里产生了深厚的感情，所以还想继续为协会里奉献自己的一点力量。
在协会里参加了许多活动，锻炼和学到了许多能力。我负责过许多事情，对协会里的许多事务都参与过都有所了解，所以觉得自己能胜任这个职务。
我觉得我有以下几点优点:首先办事认真负责，交给我的事我一定会负责任的去完成它，而且自己的办事效率高;其次能很好的团结好身边的朋友，和所有的朋友的关系都非常好，在工作和学习上都互相帮助；再次我锻炼和掌握了许多，对许多都有所了解对以后的工作都会有很大的帮助，在工作上能考虑到方方面面，有一定的组织能力、协调能力和领导能力；还有能认清自身的缺点并及时改正，能听取别人对我的看法并且努力改正自己的不足。还有一点就是敢于表现自己，在10届面前开会我不会怯场。
如果我能当上会长我自己要起到带头作用把协会努力做好。首先要把协会里的朋友团结起来，让09届上下一条心，毕竟自己的能力还是有限的还是需要大家一起来管理协会。我要把活动的影响力和质量提高上去，我认为这也是协会发展的突破点，如果可以我会和大家举办新的活动形式。在培养协会下一届上我会和所有的理事们商量好，培养一个更默契的团队。自己的学习方面我已经想好了，觉得自己有能力安排好自己的学习时间，
不会与工作产生很大冲突。
如果我当不上会长我会服从协会里的需要，不会有任何怨言。在自己的职位上做好本职工作，协助好会长把协会发展好，带领好10届干事。而且和协会里的朋友处理好关系，与大家一起开开心心的就好。
此致，敬礼。
2签名：
201*年9月27日
友情提示：本文中关于《任职报告》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，任职报告：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
公文素材库友情提示：本网站所有内容为共享上传提供，不涉及任何商业利益，本站对此不承担任何保证责任！
Copyright © www.bsmz.net Corporation, All Rights Reserved 共享时代 共享你我他 版权所有