展望201*回顾201*
展望201*规划回顾201*工作总结
防治水工作计划
201*年度，在各级领导的大力支持和下,防治水工作得到顺利开展，现结合自身实际将201*年度工作打算概述如下：
一、201*年防治水工作总结：
1、探放水现场管理及物探工作的全面开展
根据矿井生产接续，我科加强了对探放水施工现场的管理，在2507轨道巷、2508运输巷、2508轨道巷探放水工作时，进行了现场盯班，现场交接班，落实探放水设计，措施等，保证每次探放水工作有质有量完成；本着“物探先行，钻探验证”原则，对掘进巷道进行物探工作，并形成有序的工作程序，将物探数据进行分析，制定物探分析报告，为掘进生产的正常进行创造安全的环境，为矿井稳产、高产提高技术支持。
2、矿井涌水量观测
在日常生产过程中我科按照各防治水有关文件，摸清矿井实际涌水量，确保矿井安全生产。加强了对矿井涌水点的观测，在每月上中下三旬，分别对二采运输下山、二采水仓、主井底、风井底等地点的涌水量进行了水量观测，并建立台账，记录在案。确保矿井正常的安全生产。
3、加强雨季三防工作
随着雨季来临，根据各雨季三防有关文件、规定，加强了对气象的观测，并建立台账，进行每日一观测，对天气情况、降水量等进行了记录，根据公司下发的雨季三防文件，将强了对地面的观测，编写了雨季三防演练方案，下发各有关单位，并组织学习。配合雨季三防办公室完善了各项工作。为矿井在雨季期间的正常生产提供了有利的保障。
4、水害治理大会战
根据吕梁市离市区煤炭工业【201*】172号文件的要求，对矿井开展了水害治理大会战，根据通知要求分四个阶段，第一阶段为自查阶段，第二阶段为集中整治阶段，第三阶段为整改完善阶段，地市阶段为总结分析阶段；现已经完成第一阶段的自查阶段，现在在进行第二阶段的集中整治阶段，在第一阶段中对防治水各项制度进行了完善，制定了大会战实施方案，对照区防治水大会战方案开展自查自改工作，根据检查小组提出的问题，加强集中整治，确保矿井防治水工作的规范化。
5、提高员工整体素质、能力
为提高员工综合素质与业务能力，防治水办公室利用项目部内训师及周三学习时间组织各单位对员工进行防治水培训及避灾路线的培训，以防治水的重要性、透水预兆的特点及避灾路线的原则等为重点，确保员工都能明白防治水的重要性以及避灾路线的原则，让员工的素质都有实实在在的提高，同时也提高了员工的安全意识。
6、水害综合演练
201*年7月10日我矿实施水害演练方案，根据当地政府各有关规定，结合东江管理公司要求，将组织矿井水害综合演练，我科根据要求编写了201*年度矿井水害综合演练方案，并通过项目部和东江管理公司的审核，将演练方案下发到各有关单位，并让有关单位组织全员学习，各有关单位根据201*年度矿井水害综合演练方案积极准备，确保演练的顺利进行，为实施矿井水害综合演练提供了基础保障，并加强员工应急撤离、自救、互救的反应能力，争强员工的安全意识，确保全年的安全生产。通过水害演练方案的实施，提高广大职工对矿井应急事故的处理能力，在事故发生后各项处理工作有序的完成。确保井下职工的生命安全。检验事故发生后各单位的相互配合情况。以及矿井在遇到突发事件的处理能力。
7、加强质量标准化工作
防治水通实际出发，加强质量标准化管理。各项管理制度，各项标准落实到现场。加大现场的检查力度，检查出的各类隐患问题落实的个人，形成闭合管理。
在201*年9月11日迎接市区局组织专家质量标准化检查中，防治水质量标准化工作得到专家领导的肯定。
进入11月份后，防治水重点工作是，迎接省局专家质量标准化检查。
8、201*年其他重点工作
1）、4月份，原2504工作面老空以及原杨树岭老巷积水区明
显，估算积水1000立方米。在二采运输下山进行放水工作。
2）、5月份，依据吕梁市离石区煤炭工业局（离煤发[201*]4号）文件精神，由总部组织两个单位，四个部门，（安全、防治水、机电、调度、质量标准化）五个专业，开展“煤矿水害专项排查”活动，检查问题，以三定表的形式限期整改治理。
编制了“雨季三防”应急抢险救援预案，制订了“雨季三防”工作安排。
根据吕梁市离石区煤炭工业局（离煤发[201*]172号）文件精神，组织开展“矿井水害治理大会战”工作。开展“水害专项排查”和“水害治理大会战”的自查阶段已经完成。对防治水的基础工作进行健全和完善，对各项防治水制度、措施进一步加强和落实。6）、6月份，一是落实“雨季三防”应急抢险救援预案，“雨季三防”工作安排。二是依据离煤发[201*]198号）文件精神，对水害演练方案、雨季汛期演练方案的重新汇审以及完善，对演练方案的流程做出详细的部署。确保演练正常的完成。
7）、8月份，主要是对2506采空区积水疏放进行方案的制定。8）、9月份，对2506采空区积水进行疏放工作。二、201*年防治水工作计划
1、针对201*年采掘计划，主要对二采西翼的工作面，加强物探工作以及钻探工作的管理。做好物探工作，钻探施行盯班制度，确保钻探质量。
2、做好二采西翼工作面采空区疏水工作。
3、与东江管理公司做好沟通，结合本矿井的实际情况，优化探放水设计。
4、建立健全防治水内部管理规定，规范我科内部人员的管理行为。
水害防治中心201*年12月13日
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时光飞逝，时间过得太快，弹指之间将到年终，我来公司半年多，虽然时间不长，但回想起来，每一段时间都让我历历在目，记忆犹新，仿佛在今日，从一开始到现在让我感受到了公司的温暖和兄弟生活之间快乐。从一开始到现在，让我感受到公司的发展的速度和强大的实力，从一开始到现在，让我从一个年轻的青年走向成熟，我感谢公司的这个平台，感谢上级领导对我的信任、支持和帮助、让我成长。在公司各位领导和同事的指导与帮助下，同时通过自身不懈的努力不断的成长，在工作上取了一定的进步和成果,但也存在了诸多不足。新的一年即将来临之时，我对自身201*年的工作进行总结，总结自己已得的经验，并对自己提出更高的要求，期望在201*年有更大的突破！下面对我这一年的工作进行全方面的总结如下：1、工作总结：
回首过去，俗话说得好：人出来工作上班，“一求钱、二求发展”；来到这里工作，我真的很高兴，因为公司这么好的平台和发展前途、来到这里后，上级领导对我的信任和支持，就是自己的不懈努力和奋斗的动力，我201*年6月进入公司到至今已经半年多了，感谢领导对我的信任和工作上的帮助和支持，让我走向管理层，现本人暂任江阴事业部安监干事一职，在从一名小小的督察队员到专员在到安监干事工作范围的转变，最深的感受就是：一是领导对于我的信任；二是工作压力的加大；我认为这些都是我继续前进的动力和上级领导对我的考验。在工作中，经历了很多酸甜苦辣，也认识了很多良师益友，获得了很多经验和教训，感谢公司领导给了我成长的空间、勇气和信心。在这半年的时间里，通过自身的不懈努力，使我的思想动态，管理能力，团队意识，专业水平上都有了较大提高，在工作上也取得了一定的成果。2、在工作中主要存在的问题：
1、在做队员时，由于开始从未接触过夜场上过班，对夜场工作不熟悉等原因，所以在工作的过程中多次出现不能很好的对人员进行把握等，但是通过三个月的了解和学习，对相关部门的流程有了越来越深的认识。让我在工作执勤中，能够很好的工作，做到了对内部员工有效把控和对可疑人员的跟踪，做到了发现问题、及时报备。
2、在做干事时，刚开始首先对工作定位认识不足。只有一个大概的了解，从而导致对工作的流程认识不够，工作完成不是很好。不过我相信自己的能力，在以后的工作中，我会不断的学习和思考，掌握干事工作流程，从而做好各项工作，达到让领导放心的效果。3、工作心得：
在工作中过程中若每个人能够时刻严格要求自己，注重部门在公司的形象，把自己不单单看成是一个单体，而是个团队，若每个兄弟强化了自身最珍贵、最重要的团队意识后。做到信任自己和他人，思想一致，行动一致，若每个人都能够互相提醒和补充，就能够大大提高了工作效率和工作标准，我相信这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。所以我认为：工作中沟通是最重要的，一定要把发现出的处理的及时、有效和清晰。工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我更加相信一定会取得了完美。4、工作教训：
通过自己的学习之后，我认为自己与真正的诺亚方舟人还有一定的距离，仔细总结一下，尤其自己在日常工作中主要有以下方面做得不够好：
1工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急；
在工作的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成；2缺少工作经验，平时工作总结少；
在工作中，我应建立自己的一个日记本，做到每日做了些什么自己的心里要清楚，每周还应汇总一下自己的未完成的工作和不足之处，同时需要在以后的工作中加强学习力度。在半年的时间里的锤炼还是不够的，在今后的工作中，把学习企业文化、组织管理、人员交流作为重点来提高自己，为公司更好的尽职尽责。确实让自己真正成为诺亚方舟人。5、工作计划：
明年又是新的一年，我会充满高度的激情和对自己进行施加压力，让自己尽快的成熟起来，把工作完成好，让领导放心，全心全意的做好公司保驾护航神圣使命。下年工作计划和相关要求如下：1、增强“责任感”。字就三个但意义却很深远，做起来也不难，关键是思想观念的转变，做一个有责任感的人、有时代感的人，紧跟公司步伐，把责任心体现到具体的工作中去。2、更加积极主动。每天主动完成属于自己的工作，做到：日事日毕，日清日高。保持与领导积极有效的沟通，帮助搞好部门之间的通力合作，保证场所的内部管控和内部和谐。
3、加强学习，力求精益求精。把握一切机会提高自己专业能力，加强平时知识总结工作，多加学习一些专业知识，加强同事间的沟通学习。工作之余，参加一些有效的培训提升自己的素质，满足工作本职需要和公司发展要求。（加强对安监干事的工作内容、职责以及公司企业文化、安监系统进行学习以及加强对电脑操作与练习等）
4、学习好与人交流、沟通的能力以及高效的处事方法运用到实际工作中来，以方便工作更加顺利的进行。（加强与队员多交流、多沟通同时多向相关领导虚心请教和学习）
5、强化团队精神，发挥集体的巨大力量，一个人不能完成的事情，团队可以完成；一个人能完成的事情，团队可以完成的更好，将工作做的至善至美。
6、每天，每周、每月工作总结与计划，目的让工作条理井然有序。如有不足之处请领导加以提点。（我会积极向上级汇报思想和日常工作）
7、掌握江阴两店情况和状态，做到有跟踪、有落实、有汇报；(跟踪发现的问题、落实解决的的问题、汇报解决的结果）
8、加强对各总部的安监类文件进行学习和了解以及做好日常性工作和规范好每日工作流程，并完成好上级赋予的其他任务；9、下年我希望领导能够看到我的进步和成长，在给我机会让我施展；
6、工作建议：
多开沟通会：互相汇报各自思想和工作状态以及完成的工作；有助于工作更好的完成；（我建议每半月一次，一月两次）
新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战，新的开始。所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，学习别人身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。对于即将到来的201*年，我将努力找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时多加学习提高自己的工作能力和素质，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，让自己成为以适应时代和企业的发展，满足公司的要求。在今后的工作中，怀着积极，健康的心态，求真务实，正视困难，迎接挑战，不断设定新的目标，并在目标中一步一步的提高，在追求中不断的前进。努力成为公司的栋梁之材！
总结人：李越时间：201*年12月5日
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