石油钻井工安全手册
《石油钻井工安全手册》
是为石油钻井工编写的安全手册，主要内容包括：基本安全要求、操作安全要求、事故报告、现场应急处置程序、HSE设备设施使用方法、危险化学物品安全资料、常见“三违”行为和典型事故案例等。为进一步规范岗位员工安全培训，夯实安全生产基础，中国石油天然气集团公司安全环保部组织编写了《中国石油岗位员工安全手册》系列培训教材。手册以安全为主线，以风险识别和控制为依据，以案例分析为警示，紧密结合岗位员工的现实需要，旨在有效指导一线岗位员工的工作和学习。本系列培训教材为岗位员工提供了应该了解的基本安全信息，每一位员工都应该认真学习、熟知这些信息，并应用到工作中去。
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《石油钻井工安全手册》为中国石油岗位员工安全手册之一。
目录
第一章基本安全要求第二章操作安全要求第三章事故报告
第四章现场应急处置程序第五章HsE设备设施使用方法附录一危险化学物品安全资料附录二常见“三违”行为附录三典型事故案例
序言
安全事关广大员工的幸福和安康，事关公司价值和在公众中的形象，每一名员工都必须重视安全、实现安全。
公司鼓励员工养成良好的作业习惯。公司有责任为员工提供安全的工作环境，员工应严格遵守安全规定。
公司鼓励员工对安全工作提出建议和批评。员工有权拒绝执行可能危及安全的违章指挥，停止任何不安全的作业。任何人出于安全考虑而停止了工作或提出建议，都应该得到表扬、鼓励和奖励。
公司鼓励员工汇报事故隐患并从事故中吸取经验教训。所有员工发现险情事件、不安全的行为和状况都应汇报；所有险情事件、不安全的行为和状况都应调查分析，并从中共享经验教训，这对改进安全工作来讲是非常重要的。为进一步规范岗位员工安全培训，夯实安全生产基础，中国石油天然气集团公司安全环保部组织编写了《中国石油岗位员工安全手册》系列培训教材。手册以安全为主线，以风险识别和控制为依据，以案例分析为警示，紧密结合岗位员工的现实需要，旨在有效指导一线岗位员工的工作和学习。本系列培训教材为岗位员工提供了应该了解的基本安全信息，每一位员工都应该认真学习、熟知这些信息，并应用到工作中去。
文摘
插图：
第一章基本安全要求
一、岗位员工基本安全要求
1.根据岗位应持有效的司钻操作证、井控操作合格证、司索证、HSE证，必要时还应持有效的五小证（涉海作业）、H2S证。2.上岗前穿戴在有效期内符合现场规定的特种劳保用品，如安全帽、工作服、防砸安全鞋。在从事敲击、使用蒸汽、砂轮切割（打磨）和加钻井液处理剂等有飞溅物产生的作业时，必须佩戴护目镜；在从事高处作业时，必须系牢安全带或采取有效的防护措施。
3.禁止携带火种进入施工现场。
4.接班时，提前30分钟到达作业现场，按照《岗位HSE巡回检查表》的内容认真进行检查。
5.认真参加班前班后会。班前会上，认真听取本班作业内容，牢记安全注意事项，严格执行安全措施；班后会上，认真总结本岗位工作完成情况。每周和每月定期参加班组召开的HSE工作总结会；按规定参加应急演习。
6.及时了解和掌握“相关方告知书”中的HSE有关规定，并严格遵守。
7.危险作业项目在开工前必须办理作业许可证，并落实和执行风险削减控制措施。
8.禁止挪用、损坏应急物资和安全防护设施，不得占堵消防和应急通道。9.施工完毕，必须做到工完、料净、场地清。10.保护环境，防止污染是每个员工的责任。
11.进入应急状态时，所有现场人员必须服从现场负责人的统一指挥。二、中国石油天然气集团公司反违章禁令1.严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作。2.严禁违反操作规程操作。3.严禁无票证从事危险作业。4.严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。
5.严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品。6.严禁违章指挥、强令他人违章作业。
员工违反上述禁令，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。
扩展阅读：石油钻井工安全手册(1)
钻井施工安全规章制度
1.上岗前穿戴在有效期内符合现场规定的特种劳保用品，如安全帽、工作服、防砸安全鞋。在从事敲击、使用蒸汽、砂轮切割（打磨）和加钻井液处理剂等有飞溅物产生的作业时，必须佩戴护目镜；在从事高处作业时，必须系牢安全带或采取有效的防护措施。
2.接班时，提前30分钟到达作业现场
3.认真参加班前班后会。班前会上，认真听取本班作业内容，牢记安全注意事项，严格执行安全措施；班后会上，认真总结本岗位工作完成情况。每周和每月定期参加班组召开的工作总结会；按规定参加应急演习。
4.危险作业项目在开工前必须办理作业许可证，并落实和执行风险削减控制措施。
5.禁止挪用、损坏应急物资和安全防护设施，不得占堵消防和应急通道。6.施工完毕，必须做到工完、料净、场地清。7.保护环境，防止污染是每个员工的责任。
8.进入应急状态时，所有现场人员必须服从现场负责人的统一指挥。9.严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作。10.禁违反操作规程操作。11.无票证从事危险作业。
12.禁脱岗、睡岗和酒后上岗。
13.禁违章指挥、强令他人违章作业。
员工违反上述禁令，给予处分；造成事故的，解除劳动合同。
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