市级机关事务管理局第三届工会委员会工作报告
市级机关事务管理局第三届工会委员会工作报告
作者：马志
文发布时间：
201*-05-12
各位代表：
我受局工会委员会的委托，向大会作五年工作总结，请审议。
过去的五年，局工会在局党委和市直机关工会的领导、关心、支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十五届六中全会和党的十六大精神，紧密围绕局党委中心工作和市直机关工会各项工作任务，认真履行四项职能，充分发挥桥梁和纽带作用，较好地完成了各项工作任务，为管理局的三个文明建设作出了积极的贡献。下面我代表机关事务管理局第三届工会工作委员会向大会报告本届工会所做的工作。
一、加强学习培训，提高职工综合素质
按照局党委的要求，工会积极配合局党组织开展好各项学习培训活动，把加强学习培训、提高职工综合素质当作统揽局工会工作大局的首要任务来抓。在学习中坚持理论学习与业务工作相结合，把邓小平理论和“三个代表”重要思想作为工会工作的指导方针；坚持把理论学习与竞赛活动相结合，如局工会201*年开展了新宪法、《公民道德建设实施纲要》和党内两部条例等知识竞赛；坚持把理论学习与提升素质相结合，在全面提高干部职工队伍整体素质上发挥作用。各基层工会鼓励职工积极参加高学历进修和各类专业培训，形成了学习科学文化知识、提高专业技能的良好风气，如卫生所组织医生参加“第三届高血压世纪行”、“糖尿病诊治进修培训班”等，组织骨干作业务讲座辅导；车队、服务中心
支持职工参加业务培训，多人取得高级工和技师的资格；两个幼儿园重视提高教师学历，加强教师骨干培训，抓好课题研究，增强师资力量。
在先进性教育、机关效能建设、民主评议机关和文明机关创建工作中，各基层工会注意配合党支部加强职工思想教育，开展各种生动有效的宣传教育活动，倡导爱岗敬业、无私奉献的职业精神，帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观。如车队工会注意开展经常性的安全行车教育；两个幼儿园结合创建“青年文明号”活动开展形式多样的师德教育活动，举办岗位竞赛、教学比武活动等提高业务水平，利用园庆活动加强精神文明建设；服务中心开展劳动竞赛和“节约一度电一滴水”活动；中山饭店结合饭店自身经营特点，开展操作技术比武，采购中心组织到四明山开展革命传统教育。各基层工会把学习教育与实际工作有效地结合起来，促使广大职工以更高的标准做好后勤服务工作。二、维护职工权利，推进民主建设，发挥主人翁作用
密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益，全心全意为职工服务是工会法对工会组织的要求，是工会工作的重要目的和手段，也是增强干部职工凝聚力的有效途径。五年来，各工会在维护职工利益上做了许多工作：
一是把维护机关干部职工权益作为工作的根本目的。各基层工会发挥职工代表大会作用，及时通报单位内部事务管理工作的情况，对内部事务管理的重大决策及重要制度进行审议，提出意见和建议，维护广大职工对单位内部事务管理的参与权、知情权和监督权。二是关心职工生活和身体健康。各基层工会积极配合行政搞好职工的生活福利，关心职工身体健康，如局机关工会每年都组织职工进行一次体检，安排干部职工分批参加市直机关工会组织的疗养活动，其他工会也根据单位情况安排了体检活动；局属各工会都组织干部职工参加了市总工会组织的“宁波市职工特种重病医疗互助保障”和“职工住院医疗互助保障”；中山饭店对员工停车场、员工食堂进行扩建改造，改善了员工的生活条件；各工会根据各自情况注意安排好职工外出休养活动，给职工发放生日礼物，在“三八”节组织女职工外出旅游，职工较多的单位采取分批出行的办法而不影响工作。五年来，局工会共安排了30多批100多名干部职工赴昆明、成都、西安、海南、湖南、湖北等地休养。三是开展合理化建议活动，强化民主参与。为配合机关效能建设，鼓励职工积极参与内部管理，局工会201*年开展了合理化建议活动，得到广大基层工会和机关各处室的积极响应，就提高机关后勤管理水平、办事效率，改进工作作风等方面提出了22条建议。各基层工会也注意倾听职工的意见，收集合理化建议，调动员工参与单位建设的积极性。三、关心困难职工，努力为职工排忧解难
各基层工会树立群众观念，特别是职工较多的单位注意从实际出发做好职工思想稳定工作，通过思想分析会、座谈会及时了解和掌握职工思想动态，有针对性地做好帮扶工作。各工会逐步建立健全困难职工档案、结对帮困档案和职工生日档案，坚持对长病假、重病号人员及离退休人员探望制度，每逢传统佳节，及时看望慰问，为困难职工发放补助，想办法为职工做好事，解决实际困难，捎去组织的温暖和领导的关心，努力使工会成为职工值得信赖的“职工之家”。如服务中心工会201*年为患重病的临时工袁瑞良捐款4300元；中山饭店坚持为饭店牺牲的两位同志扫墓，节假日探望他们的家属；房管所已病故职工何国平家庭困难，工会每年春节都要上门慰问；机关一幼为患糖尿病双目失明职工叶小娥申办特困户，多次给予困难补助。
积极响应市委市政府扶贫帮困送温暖活动的号召，各基层工会配合党组织开展好“慈善一日捐”活动，组织为困难群众和贫困地区捐款捐物，五年开展各类捐款共计10余万元，捐衣物4000多件。如局机关工会每年在“七一”、元旦、春节前夕走访慰问结对困难户，送上机关党员干部捐助的帮困资金，为困难家庭子女改善学习条件；卫生所工会扶助奉化一小学生为其解决就学难问题；服务中心工会组建“义务为民小分队”参加街道组织的为民服务活动；机关一幼开展为单亲家庭献爱心捐款活动。四、开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余文化生活
局工会积极组织各种寓教于乐的文体活动，除组织广大干部职工参与市里举办的机关运动会、各类比赛和太极拳、健美操、交谊舞等健身活动外，在局系统开展了乒乓球、钓鱼等比赛，春节举行团拜会。各基层工会都开展了富有特色的活动，如局机关工会每年都组织参加市元旦万人长跑活动；服务中心工会针对职工的兴趣成立“钓鱼协会”，举办趣味性比赛；中山饭店举办春节联欢会增强饭店员工的凝聚力；采购中心为职工添置了健身器材；卫生所根据职工爱好经常组织打乒乓球、跳绳、跑步等活动；房管所举办扑克、钓鱼等比赛；两个幼儿园利用场地优势开展经常性的跳绳、踢毽子、乒乓球等比赛。这些活动既丰富了职工的业余生活，又有益于身心健康，增强了凝聚力。五、加强自身建设，切实履行好职能，提高工作水平
工会自身素质直接关系到工会从事工作过程中的水平，局工会重视加强规范建设。一是加强基层工会组织建设，五年来，前后14次督促指导各基层工会搞好换届工作，把具有较强事业心和责任感的干部选进工会担任领导，同时组织好参加市举办的工会干部培训班，提高业务水平。目前局工会下属9个分工会班子健全，作用发挥好。二是加强对基层工会工作的指导，及时传达上级工会工作会议精神，布置工会年度工作任务，下发年度工作意见，为基层工会工作提出指导性建议和要求。三是按照市直机关工会的要求，指导督促各基层工会积极建设“职工之家”，在此基础上积极创建示范工会。四是加强制度建设，按照《工会法》和《工会章程》，结合后勤工作实际，部分基层工会建立健全职工代表大会制度，如机关一幼、机关二幼坚持每年召开一次职工代表大会，完善工作计划和岗位职责制度，较好地保证了各项工作的顺利完成。
在过去五年里，局工会的工作始终围绕市委市政府、市直机关党工委和局党委的工作要点，在全体工会干部努力下，在广大干部职工支持下取得了较好的工作业绩。同时我们也清醒地看到，我们的工作离党组织和上级工会的要求，离广大干部职工的期望还存在着一定的差距，民主化管理的力度还不够，工会组织作用发挥不平衡，工作机制还不健全，如何更好地结合工会工作自身的实际，在维护权益、民主管理、创新工作、加强自身建设等方面有待新的进展，我们相信在新一届工会工作中，这些问题都能得到解决和改进。各位代表，第三届工会委员会的工作即将划上圆满的句号，展望未来，我们可以自信地说，机关事务管理局工会工作将会不断发展，再创佳绩。新一届工会委员会在局党委和上级工会的领导下，必将继往开来，团结奋进，开拓创新，在“十一五”规划开局之年开创工会工作新局面。最后，预祝局工会换届选举大会圆满成功！谢谢！
扩展阅读：201*年工会民主管理工作报告
振奋精神克服困难努力拼搏全力以赴
圆满完成衡州大道如期开通任务
XXXX项目部一届职代会民主管理工作报告
XXX
（二一一年四月二十日）
各位代表、同志们：
我代表XX大道项目部工会委员会，向大会作民主管理工作报告，请予审议。
201*年项目部民主管理及工会工作回顾
在公司党委、工会和项目部党工委、工委会的正确领导下，201*年，项目部工会认真贯彻党的十七大和工会十五大精神，深入落实科学发展观，围绕项目部中心工作，广泛开展劳动竞赛、建家建线等活动，圆满完成了工会各项工作任务。
一、建立健全项目部职代会制度，深化民主管理
一是认真落实项目职代会制度，充分尊重职工代表的审议权和表决权，项目职代会制度得以落实。组织职工依法通过职代会、职工大会和其他民主管理形式，参与项目部的民主管理和民主监督，检查督促职代会决议的执行，全面落实职代会的各项职权，营造和谐温馨的氛围，促进项目部和谐稳定发展。
第1页共8页二是充分发挥厂务公开的作用，深化民主监督。在项目部深入推行厂务公开制度，坚持把项目经营管理、物资招投标、项目领导通信费、项目业务招待费使用情况、办公用品购置等重大决策、生产经营和涉及职工切身利益的重大问题向职工公开，切实增强项目民主管理意识，深化民主监督。
二、积极组织劳动竞赛和开展“创优”活动及“一法三卡”工作
在去年的施工生产过程中，项目部积极组织劳动竞赛，充分发挥职工积极性、主动性和创造性，劳动竞赛制度在项目部不断完善与深化。项目工会在去年组织的两次劳动竞赛过程中，抓好赛前准备动员，为活动奠定基础；抓好赛中过程控制，保证活动持续有序开展；抓好赛后总结表彰，促进活动持久深入。在开展好劳动竞赛的同时，还把劳动竞赛与争创“优秀员工”“优胜班组”“QC成果攻关”、“一法三卡”工作等活动紧密结合起来，取得了较好的成绩。
201*年，项目部全年完成生产产值XXXXX万元，工程质量合格率100%、安全生产无重伤以上事故。湘江主桥水中墩基础施工，项目部积极开展QC攻关，优化施工方案，创造效益XX00余万元，《利用双壁钢围堰实施先堰后桩法解决桥梁深水基础施工》这一合理化建议被集团公司评为一等奖。项目部还突出“一法三卡”工作的群众性，开展了消防演练、水上救援及既有线安全防护员、危险源辨识等一系列群众安全生产活动，现场施工安全控制得到
第2页共8页了较好地控制。201*年上半年XX大道A标段被评为湖南省安全文明工地，下半年被评为湖南省建筑工程安全质量标准化示范工地，较好地实现了公司年度目标，并多次受到建设单位和X阳市广大市民的赞扬。
三、维护职工合法权益，为职工办好事办实事
一是坚持开展职工思想状况分析，保障职工队伍稳定。针对项目部资金紧张、职工工资发放不及时的情况，项目部工会积极开展与职工谈心、交心，尽力维护职工队伍稳定。并利用五一和端午传统节假日，在全项目部范围内，积极开展各项体育竞赛活动，活跃职工业余生活。同时还在项目部举行为洪水受灾职工举行募捐活动，进一步加强项目部团队的凝聚力。
二是因地制宜开展送清凉活动。在暑期对工地食堂卫生情况进行检查，保证每天有绿豆汤、海带汤，并督促调整作业队伍作息时间，避免高温中暑，维护职工劳动安全权。
三是认真履行工会是困难职工的“第一知情人”职责，做好送温暖和帮扶活动。项目工会积极做好困难职工基本情况调查，建立困难职工档案，坚持开展慰问困难职工，去年共计为困难职工发放困难补助38人次。
四是做好劳务队民工工资的监督发放和队伍稳定工作。项目部工会积极做好劳务队民工工资发放的监督工作，督促民工负责人及时发放民工工资，保障了民工的合法权益和民工队伍的稳定。
四、建家建线工作开展扎实有效
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在建家建线工作中，项目部加大投入，狠抓落实达标，做好施工生产后勤保障工作。为了让职工吃的营养，住的舒适，项目部始终坚持“以人为本”的管理理念，为职工创造整洁和谐的工作、生活环境，极大的调动了职工的施工生产积极性和创造性，有力地促进了施工生产各项目工作的顺利进行，被集团公司授予了建家建线示范点。
五、工会工作运行机制得到进一步加强
一是规范工会组织建设。201*年4月项目部召开了首次全体职工代表大会，选举成立项目首届工会委员会，建立健全了工会组织机构。
二是坚持工作计划管理。坚持召开工会年初和半年工作会议，贯彻落实公司工会会议精神，安排部署工会工作，确保工会工作的连续性；建立健全工会工作档案，确保各项工作稳步推进。
在去年，项目工会各项工作取得了较好成绩，为职工办了一些实事好事，这是在上级领导的大力关心支持下取得的。但同时也还存在一些问题和不足，主要表现在工会工作创新力度不够，职工的业余生活还不够丰富，开展文体活动项目还需要继续增强。这些不足方面我们将在今后的工作中加以克服和解决。
201*年的工作任务
201*年是“十二五”的第一年，也是公司锐意进取，努力实现公司财务状况根本好转的最后一年。公司X届三次职代会的召
第4页共8页开，明确了公司上下的奋斗目标和重点工作。今年，项目部面临的XX大道年底开通的工期目标，压力巨大，任务艰巨，这需要项目部全体干部职工把思想和行动统一到提高自身工作绩效上来，认真贯彻上级领导对我们项目部的各种指示精神，精诚团结，坚定信心，全力以赴，确保衡州大道按期开通！。
面对新的形势和任务，201*年项目工会工作的指导思想是：全面贯彻落实党的十七届五中全会精神和集团公司“四会”精神及公司X届三次职代会精神，以集团和公司工会会议精神为动力，以服务生产经营、服务职工群众为主线，为职工服务，为党政分忧，为公司和谐稳定又好又快发展做出新贡献。
按照这一指导思想，201*年项目工会重点工作是：一、围绕中心，服务大局，积极开展劳动竞赛和创争活动201*年1X月1X日，是XX大道开通的最后工期，要确保施工任务圆满完成，确保项目部创“XX奖”，不能空口白话，必须要有周密的组织，严谨的计划，自上至下，通力合作，共克难关。项目工会将重点组织在X江主桥、XX拱桥及钢箱梁工程施工过程中开展劳动竞赛。项目各部门也要确定各自部门的劳动竞赛重点，要把争创“优秀员工”、“优胜班组”与竞赛活动紧密结合起来，制定和完善具体实施细则，认真抓好落实，展现作为，赛出成果。各部门要高度重视和继续下大力开展争先创模活动，扎实抓好集团与公司先进集体、先进工作者、优秀工会工作者、工人先锋号及标兵的评比表彰工作和申报工作，创建和谐项目。
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二、深入了解职工需求，满足职工正当需求
工会组织是党领导下的职工自愿结合的群众团体，为职工服务是工会工作的落脚点。要为职工服务重要的是要了解职工的需求，有的放矢，才能找准服务方向。首先要认真分析职工的心理需求，明白职工在想什么，比如对稳定的收入、公平的报酬、升迁的机会、领导的认可、提高个人能力的培训机会等各方面的需求。其次，不同的职工有不同的侧重，比如，我们项目部有很多的新招进来的大学生，他们工作热情高，学习技术的欲望也高，但缺乏经验，动手能力薄弱。所以，项目工会要做到想人所想、急人所急，才能与工作对象产生共鸣，到达目的。在今后的工作中，我们项目部将有针对性地组织开展有关技术培训等活动，积极开展“传、帮、带”，满足他们的正当需求。
三、做好重建家建线、帮扶济困工作
建设职工之家，建设工地文化线、生活线和卫生线，是集团和集团各级工会组织一项长期艰巨的基础性工作，体现了文明化、人性化的先进管理理念和管理模式，是企业落实科学发展观的具体体现。深入开展建家建线活动，不仅是集团、公司为改善和满足员工物质文化发展需求的目标，丰富企业员工精彩的生活和人生内容，也是体现企业价值理念对员工的关怀。
项目部要以建家建线为平台，以企业文化建设为主线，在项目队伍建设、生产竞赛、安全质量、施工工期等诸多工作中，着力抓好工会组织建设、开展好各项活动、落实好民主管理制度、
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保障职工吃、住、行、医、学、乐等基本需求落到实处，结合项目工程的实际情况制订各项制度及措施，保障建家建线各方面内容落实到实处。
项目工会要继续抓好困难职工帮扶工作。要进一步做好“送温暖”“金秋助学”等活动和落实“三不让”承诺的上报工作。全面及时了解和掌握困难职工的情况，做到不遗不漏。针对一些暂时不能解决和难以解决的问题，妥善做好思想沟通和解释工作；对易发生负面影响或可能发生冲突的问题，要有多部门协作、多方配合的工作预案。
四、以人为本，健全职工权益保障机制
进一步加强工会劳动保护工作，健全完善长效机制，从源头上筑起职工生命安全健康权益的保护屏障，是摆在我们工会组织面前的一项重要课题和重要任务。建立健全工会劳动保护相关制度和保障措施，一是要着力维护好职工经济权益，在职工遇到困难和合法权益受到侵害时，当好第一知情人、第一报告人、第一帮扶人和第一监督人，使广大职工真正感受到工会是为职工群众说话办事的组织；二是要着力保障职工的民主权利，创新职工民主管理形式，深化厂务公开工作，组织职工参与民主决策、民主管理、民主监督，充分行使民主权利；三是要着力满足职工精神文化需求，为提升职工精神文化素养提供平台，组织开展形式多样、丰富多彩、职工喜闻乐见的文体活动，不断满足职工多样化的精神文化需求。四是要着力落实安全生产监督责任制，强化对安全
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生产的监督职责，对职工代表和安全生产监督员进行培训，加大安全生产的宣传力度，让广大职工人人重视安全，通过完善网络和预防措施保证职工生命权和健康权。
五、注重工会组织的效能建设，努力提升工作水平一是要加强项目工会组织和项目工会干部队伍自身建设，钻研业务，提高素质。把工会建设成学习、服务、创新型工会组织；
二是加强宣传和信息交流工作，要重点做好工会信息的搜集、交流、传播和典型经验的推广应用等工作，并及时上报上级工会。
各位代表、同志们，新的一年，我们面临着艰巨的任务和新的挑战，目标明确，责任在肩，让我们在公司党委和工会的正确领导、在行政的大力支持下，团结动员广大职工，振奋精神，克服困难，努力拼搏，全力以赴，完满完成衡州大道如期开通任务！
谢谢大家！
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