巡警中队队伍遵纪守法情况分析报告
巡警中队遵纪守法情况分析报告
我队现有民警29名（含队领导5名、借调民警3名）。近年来，我队全体民警紧密地团结在上级党组织和上级公安机关周围，从思想上、政治上、行动上坚决贯彻落实上级领导指示，积极实践党性锻炼，认真履行民警义务，行使民警权利，自觉讲学习、讲政治、讲正气，以高度的政治鉴别力和政治敏锐性保障了警队全面建设和队伍教育管理的健康发展。特别是今年以来，我们坚持在政治建警、从严治警、科技强警和从优待警方面多想办法，着力建立健全一系列制度规定，落实队领导和民警骨干管理责任制，明确有关职责，以身作则带队伍，使队伍心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳。工作中，我们注重做好民警经常性思想政治工作，制定了一系列管理规章制度和设有专门的督察队伍，使日常工作规范化，队伍教育管理一切按部就班、有章可循。并以此为主线，采取实地查看、集体训话等方式方法，对民警的工作圈、生活圈、社交圈进行全方位检查监督。通过扎实有效地抓工作开展，确保了队伍“拉得出、打得赢、不变质”，实现了队伍的零违纪，保障了队伍的健康发展。
在我市公安机关全面开展的纪律教育学习活动中，对照所学习内容的具体标准要求，以此为镜子，我队领导班子对民警的遵规守纪情况进行了认真的思考，通过学习，使问题和不足更加清晰明朗，在此粗浅查摆如下，有不全面、不深
刻、不实际之处，请各位领导及有关部门提出宝贵意见：
一是：作风纪律不严谨，自身要求差，法纪观念淡薄。有的民警对巡查管理认识有顾虑，有畏难情绪，存在不想管，不愿管，怕麻烦，失之于宽，失之于软，工作时随大流，办事效率差，抱有不求有功，但求无过的消极思想，平时要求别人做到的，自己不能首先做到，存有讲条件，提要求思想，有的工作满足于过得去，不出事，搞一团和气。
二是：交通安全意识不够强，遵规守纪不严。有的民警服从管理不严、有令不行、有禁不止，政令不畅通，执行命令不坚决，请示汇报不经常，对常年累月不间断的路面巡逻工存有厌烦感，对自己的驾驶技术有时会自我满足，认为自己不出大事就行，出现有开英雄车、霸王车及驾车闯经灯、超速行驶、违反交通标志驾驶等现象。
三安全保密意识不强。有的民警自身职责意识不牢、对安全保密守则一知半解，不注重自身的形象，不注意约束自己的言行举止，政治鉴别力和敏锐性不强，对一些涉及到安全工作的存有麻痹思想，侥幸心理，重视性欠缺。
上述问题的存在，原因是多方面的，但主观上是我们领导班子对民警队伍要求不严格，认识不全面的结果。主要是我们领导班子具体的学习计划不清晰，没有从队伍整体素质发展上考虑，没有从工作的整体发展去考虑。平时对领导班子和民警队伍的剖析不够，对事物认识不够深刻，存在着一
种浮躁心理、急躁心态，急于求成的思想，抓队伍毅力不够，过多，具体行动不足。
针对当前队伍存在的问题，为了切实加强队伍组织纪律，增强广大民警的遵纪守法观念，促进警队全面建设，特制定整改措施将问题从以下几个方面加以解决：
第一、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我们将经常性组织民警学文化、学法律和公安业务知识，用先进理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的理想信念，进一步增强纪律观念，强化法纪意识，树立正确世界观、人生观、价值观，促使民警自觉地加强党性煅炼，确保民警以高度的责任感和强烈的事业心完成党和人民交给的各项任务。
第二、积极开拓进取，不断提高工作水平。在充分认识到自己缺点的基础上努力改变工作中遇事存在的问题，克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失误为前进的动力，保持队伍旺盛的战斗力，促使民警保持一种积极向上、爱岗敬业、踏实肯干的精神，不满足于过得去，坚持高标准、严要求，牢记民警身份，强化警察意识，切实履行好一名民警应该履行的义务，以自身的实际行动实践一名合格人民警察所应具备的最起码的警德要求。
第三、按工作职责的要求，做好服务工作。以一系列措
施确保“五个严禁”、“五条禁令”在广大民警中入耳，入脑，入心。要求民警以强烈的责任心和高度的责任感，不断地熟悉和创新本职工作业务。在具体工作中，谋其事、尽其责，找准自己的目标定位，对自己职责范围内的工作勇于承担应有责任，常思考工作中的深层次问题，注意从动态性中把握规律性，从苗头中发现倾向性，从偶然中揭示必然性，努力服务好人民群众，服务好警队建设。
虎门分局治安巡逻警察大队巡警中队
二九年八月二十日
扩展阅读：201*年下半年巡警大队民警思想状况调研报告
201*年下半年巡警大队民警思想状况
调研报告
为进一步加强我大队民警思想状况调查研究，及时、准确、掌握巡警大队民警思想状况，服务巡警工作开展，我大队根据《广东省地级以上市公安工作考核办法》和《东莞市公安局思想政治工作考评暂行办法》的有关规定，在日常了解掌握的基础上，采取召开座谈会、访谈、谈心等形式，深入调查了巡警的思想状况实际，为指导公安工作开展提供保障。
一、我大队巡警思想状况
我大队民警思想状况实际根据调查结果显示，总体上讲，我大队民警思想是忠诚可靠、锐意进取、积极向上的。但是，思想上还存在着一定的问题：
一是警务任务繁重，工作压力大。虎门镇地处滨海国际商城，经济较发达，客观造成了巡警大队所管辖的虎门路面现行案件相对较多，巡警工作任务相当繁重。群体性突发事件、大型活动安全保卫及其它专项行动使巡警承担的事务比以往任何时候都繁重、具体，常年加班加点、连续作战、超负荷工作已成了巡警的“家常便饭”。
二是家庭无法兼顾，思想压力大。巡警职能决定了巡警的工作、生活无规律，特别是负责巡逻防控的一线巡警工作时间长，与家人总是聚少离多；生活无规律，与家人无法步调一致；顾及家庭少，与家人感情难以完全融合；时刻处于危险地带，留给家人无限的担心。再加上诸如涉及巡警子女入学、家庭住房、家属就业等问题，给巡警精神、心理和经济上带来了更大的压力与负担，已成为导致巡警精神压力过重的一个关键问题。然而，巡警所承担的责任、任务不允许有足够多的时间照顾家庭，更没有能力来处理和解决一些家庭困难，大部分家庭事务都由其家属承担，这造成了部分巡警家属对巡警工作缺乏理解、配合和支持，带来了家庭矛盾，影响了巡警的工作。
三是社会期望值高，心理压力大。由于治安形势的日益复杂化，上级机关和社会各界群众对巡警的要求越来越严，期望越来越高，再加上对巡警职能的强化，使得巡警总有做不完的事，整天疲于奔波，忙于应付工作，思想上紧崩着安全弦。再之，执法环境的多样性、复杂化，巡警的一言一行必须面对社会、公众的“审视”，加上人民群众的素质差异，许多巡警心理压力非常大。
四是精神体力透支，健康压力大。巡警警务工作繁重，巡警长期超负荷工作，家庭负担过重，以及来自不同方面的的巨大压力，让巡警食无定量、睡不应时，饮食习惯、生物钟遭到不同程度的影响或破坏，精神体力透支，健康压力大，巡警的心理、身体健康状况令人堪忧。因此，客观上就造成了警务工作效能提高不快，在一定程度上影响和制约了巡警队伍的建设与发展。
五是纪律约束紧，行为压力大。近几年，公安机关出台了一系列纪律规章，且执行的力度大，效果是非常明显的。但是，由于有些内容对巡警的要求、规定有的不够科学合理，“高压线”太多，使巡警在工作中顾虑重重，畏首畏尾，要时刻提防“触电”，不敢大胆地、创造性地开展工作，遇到棘手问题往往束手束脚。六是教育活动频繁，自身压力大。近几年，各种各样的教育活动纷繁复杂，有来自党委政府的、有来自政法委的、有来自纪检部门的，也有公安机关内部的。这些活动中，每次都不外忽学习、剖析、整改、建章立制等同样的阶段，相同的事项重复进行，让巡警产生厌倦心理。同时，工学矛盾和工训矛盾频频冲突，基层巡警拼死忙活，负担越来越重，工作压力越来越大，巡警怨气越来越大，使得各种教育活动在某种程度上成为一种负担。二、存在问题的原因分析
巡警队伍巡警思想存在问题的原因分析：巡警思想中存在问题的原因是多方面的，归结起来，有以下两个方面：一是有不少巡警没有充分认识当前公安机关加强公安队伍建设的重要性和紧迫性，没有认识到加强公安队伍建设，强化公安执法工作是新时期、新形势及构建和谐社会对公安工作的必然要求，是公安机关践行“三个代表”重要思想的具体行动，是党委、政府和广大人民群众对公安工作的根本要求，也是依法治国对公安工作提出的新要求。上级开展的一系列教育、整顿及活动，出台的方法、措施，既是加强公安队伍建设的需要，更是对广大巡警的爱护。只有规章制度健全了，巡警心里明白了，思想上清楚了，行动上才会正确。只有从严治警，才可能使巡警少出事，不出事，使公安队伍更加纯洁、永不变色。二是巡警的政治思想、业务素质不能完全适应形势发展的要求。虽然这几年来加大了教育培训的力度，想方设法提高巡警的政治业务素质，但是素质提高毕竟是一个循序渐进的过程，需要逐步提高。三、加强思想政治工作的对策
（一）加强思想道德建设。打牢巡警队伍的思想基础，要把真实了解人、全面掌握人、有效教育人和合理使用人作为巡警思想政治工作的最终目的，将着力点放到引导广大巡警增强思想修养、党性修养、人格修养和不断加强“三观”改造上，教育广大巡警始终保持自重、自省、自警、自励、自爱，自觉做到行使权力不越界、不跨线、不出格，在各种诱惑面前能够坚持住信仰，保持住本色，恪守住道德，切实增强“四个能力”建设的思想基础，构筑起思想道德的防线。
（二）加强巡警素质培训。教育培训出战斗力。要加强巡警的逻辑分析和辩证思维方面的训练，注重培训巡警善于运用唯物辩证法的基本观点，科学地分析和处理各种问题的能力。要加强巡警岗位业务技能培训，使巡警具有丰富的法律专业知识、公安业务技能及其相关的理论知识。要善于引导和加强巡警对哲学、社会、经济、法律等方面综合知识的培训学习，让巡警成为精通公安业务的行家里手。要培养巡警做群众工作的能力，学习和掌握服务群众、执法为民的要求，密切警民关系、调解矛盾、化解纠纷的本领，消除各种不安定因素。要组织巡警学习和掌握有关政策法规，把握执勤执法的操作基本规程，让巡警履行职能在符合法律、政策的前提下刚柔相济，注重技巧，情理交融，趋利避害。
（三）加强心理健康引导。大力加强巡警的心理素质教育，培养自我调控能力，掌握有效应对压力和挫折的技巧。一要坚持正面引导。要加强对公安巡警的思想引导，让公安巡警树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，增强巡警的自信心、事业心和责任心。二要关心爱护巡警。要花大力气了解、掌握公安巡警包括工作、思想、生活、家庭等在内的基本情况，积极开展同公安巡警的交心、谈心活动，开展警营、家庭联谊和帮教、监督活动，切实增进了解、沟通情况、提高公安思想政治工作的针对性与有效性。
（四）减轻工作负担。要分析掌握巡警在履行职责过程中的实际情况，结合实际开展轮岗换岗工作，适时调整巡警岗位，对工作任务重的岗位要视情况调整或增加警力。对在履行工作中有不适表现或不良苗头的，要为其松绑减压。四要开展心理测试。要在提高巡警思想、工作、文化、身体素质的同时，积极开展心理咨询、测试活动，聘请心理专家通过发表电视访谈、开展知识讲座，从各方面缓解巡警身心压力，引导巡警提高自我调节能力，使巡警在工作、生活中保持自觉、自知、快乐的思想情绪。
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