发电厂岗位职责
发电厂岗位职责
班长的职责
班长是本班的领导人。在值班的时间内，各种操作事故处理都听从班长的指挥。在正常运行中，保证本班个岗位安全、经济、文明生产，并安排好对公共设施的检查和保管工作。
接班时，安排好本班各岗位人员，布置生产任务，做好当班事故预想，班后认真总结。对班内出现的问题和不安全情况，及时向上级汇报；对上级指示，及时向班内人员传达，并认真贯彻执行。
认真执行各项规章制度和审查检修工作票，补充工作票的不足措施，按工作票要求做好安全措施。
指挥锅炉点火、停炉、水压试验及事故处理等重大操作，并负责公用系统的操作切换和检查。
合理安排好锅炉负荷及运行方式，检查督促各锅炉在安全经的方式下运行。准时参加车间组织的会议，并将会议精神及时准确的传达给员工。
加强巡回检查，掌握设备的工况，做好设备缺陷管理工作，并为检修人员处理缺陷创造条件。
对全班人员进行技术培训，不断提高技术水平。
关心员工生活，对员工在思想上、工作上、生活上出现的问题要耐心.细致的做工作，并认真帮助解决。
副班长的职责：
副班长是班长的助手，协助班长做好各种工作.事故处理，保证锅炉安全经济运行。班长不在时。副班长代行其职务。
接班前，要对锅炉的除渣、转动机械、除尘器、泵房等辅助岗位进行全面检查，并向班长汇报。
班中要指导各辅助设备安全.经济及在合理方式下运行。监督各辅助设备专责人员按规定和有关规程进行操作。检查各辅助设备岗位人员的劳动纪律，发现违纪及时纠正。辅助设备出现缺陷要配合专责人主动找有关检修人员进行处理。
对辅助设备的运行状况在交班前必须彻底检查一遍，发现问题及时处理。
交班前要对辅助设备岗位的卫生彻底清扫一遍，督促各辅机岗位做到文明生产。
司炉岗位职责：
司炉是在班长.副班长的领导下对本锅炉安全.经济.文明生产直接负责的人员，应熟悉懂得设备的构造、性能、工作原理、运行操作和故障处理以及与本岗位有关的生产知识。在值班中应做到：
服从指挥，保持负荷适应系统需要和各运行参数正常。监守岗位与副司炉.司炉助手（二副）密切配合，认真执行规章制度，搞好运行分析，及时操作调整，迅速正确处理事故。
负责组织按时.逐点的对本炉设备进行巡回检查.定期工作.发现问题及时解决。加强对本锅炉技术管理，负责填写运行日志，各项记录填写整齐，记录清楚。指挥本锅炉各岗位人员进行有关的操作调整，保持锅炉在最佳工况下运行。负责组织并做好专责区内的清洁卫生。
严格进行交接班，做到抢困难让方便，为下班生产创造有利条件。
副司炉岗位职责：
副司炉受正.副班长的领导，在操作上受司炉的指挥，当司炉不在时可短时间接替司炉工作。
副司炉对本炉的安全.经济运行负有责任，并与司炉密切配合，合理调整制粉系统，保持煤粉细度.均匀度和煤粉的水分在合格范围内的变化。努力提高球磨机出力，降低制粉系统电耗，保证制粉系统安全并在最佳工况下运行。副司炉负责给水操作台的所有阀门的操作检查，给粉机的定期维护，给粉平台的卫生清理工作。
按时对本炉的有关设备进行巡回检查，发现问题及时与司炉研究处理，若情况紧急，可按规定自行处理。
负责做好专责区内的整洁卫生工作。协助二副完成一个人完成不了的工作。
严格进行交接班，做到抢困难让方便，为下班生产创造有利条件。
二副岗位职责：
二副在操作及处理事故上受司炉指挥，同副司炉密切配合，当司炉不在时操作上受副司炉的指挥。
二副做好水位计的对照和水位计的冲洗工作。在水位事故情况下对水位计负责进行“叫水”和检查工作。
二副操作除给水操作台以外所有汽.水.阀门。
做好本锅炉的定期工作如排污.对水位等工作，发现问题及时向司炉汇报。运行中服从司炉指挥，进行有关的操作调整，以保证锅炉正常运行，参数符合规程要求。
负责对所属的设备进行按点巡回检查，协助副司炉做好各项工作。负责做好专责区内的卫生整洁工作。
风机岗位职责：
风机岗位是负责引风机.送风机维护.保养的负责人，在班长.副班长.司炉的领导下，完成本职有关的工作任务。
负责转动设备启动前的检查及润滑油.冷却水的操作调整工作。设备正常运行中，应按时的对其所属的设备进行巡回检查，发现缺陷和异常时及时汇报司炉、班长或副班长。若遇紧急的情况应按有关规定自行处理。负责做好专责区内的卫生工作。
负责保管好工器具，材料和公共设施
严格进行交接班，做到抢困难让方便，为下班生产创造有利条件。
电除尘岗位职责：
负责对静电除尘器电流，电压的监视，并做好运行记录。负责对除尘器落灰管和底部灰沟的清理工作。负责对除尘器振打部分的检查，加油等工作。负责保管好工器具，材料和公共设施。
设备正常运行中应按时逐点地对所属设备进行巡回检查，
发现缺陷和异常情况时应及时汇报司炉，值班长或副值班长研究处理。负责做好专责区内的卫生整洁工作。
严格进行交接班，做到抢困难让方便，为下班安全生产创造有利条件。
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厂长岗位职责
岗位性质：
厂长是电厂的最高行政领导，全面负责电厂管理、生产及对内对外协调事务，带领全厂全面完成集团公司下达的各项工作任务。基本职责：
1、认真贯彻执行党的各项方针、政策以及国家法律、法规。
2、自觉执行集团公司的指示、决定，接受集团公司监督并定期给集团公司报告工作。
3、主持电厂日常生产管理工作，审批各项工作计划、财务计划，并指挥各部门实施。
4、主管全厂财务收支的审批，实行“一支笔”审批制度。5、主管电厂的人事调配，决定干部任免、职工调动、晋级。6、主管电厂工程建设。
7、审批电厂的各项制度，并组织实施。8、负责企业文化建设。责任：
1、对党的各项方针、政策、和国家法律、法规在电厂准确及时的贯彻、落实负责。
2、对集团公司下达的各项工作按时保质完成负责。3、对所下达的各项指令的正确性负责。权限：
1、有权决定各项工作计划的实施。2、有权决定全厂人事变动。3、有权决定计划内财务费用的使用。
4、有权对违反电厂规章制度的人员进行批评教育，并依据有关规章制度进行处理。副厂长岗位职责
岗位性质：
副厂长在厂长领导下，协助厂长管理好所分管的工作。基本职责：
１、认真贯彻执行党的各项方针、政策以及国家法律法规。２、协助厂长搞好分管工作。
3、受厂长委托，临时代理厂长主持全厂工作。4、完成上级或厂长交办的临时性工作。责任：对分管工作质量负责。权限：
１、有权对各项工作计划实施提出看法建议。２、有权对人事安排提出建议。
３、有权协助厂长对违章违纪人员进行批评教育和处罚。厂长助理岗位职责
岗位性质：
厂长助理在厂长领导下，协助厂长管理分工范围内的工作。基本职责：
１、认真贯彻执行党的各项方针、政策以及国家法律法规。２、负责分工范围内工作。
３、完成上级或厂长交办的其它临时性工作。责任：对分管工作完成质量负责。权限：
１、有权对本厂各项工作计划的实施提出建议。２、有权对本厂人事安排提出建议。
３、有权协助厂长对违章违纪人员进行批评教育和处罚。
综合办岗位职责
综合办工作在厂长领导下，服从厂长直接安排，搞好全厂整体事务的管理。具体职责如下：
1、负责全面事务管理、协调。2、负责领导会议工作。3、负责文秘、宣传工作。
4、负责人事、劳资、工会、团委、妇女工作。5、负责档案、打字、复印、传真管理工作。6、负责保安、全厂卫生、绿化等管理工作。7、负责来客接待、服务工作。
8、负责采购（办公劳保用品、日常生活用品）管理工作。9、负责领导办公室卫生工作。
１0、负责通信设备及话费管理工作。１1、负责考勤统计工作。
１2、负责对违反厂纪厂规、请假等事宜提出处理意见。１3、负责办理员工的职称评定、晋级工作。
１4、负责公务小车调度管理工作。１5、负责全厂后勤（食堂等）管理工作。１6、完成厂长、副厂长交办的临时性工作。
综合办主任岗位职责
１、主持办公室全面工作。
２、认真贯彻执行党的各项方针政策以及国家法律法规。３、协助厂领导做好员工思想政治工作。４、负责来文的上传下达及审理工作。５、负责人事劳资和全司考勤汇总工作。６、负责重要会议的组织、记录工作。７、负责来客来访的接待工作。
８、编制行政预算、计划、年终工作总结。９、负责电厂印信管理。１０、负责车辆的调度管理工作。１１、负责报刊订阅及职称管理工作。１２、完成厂长、副厂长交办的临时性工作。责任：对综合办工作完成质量负责。权限：
１、有权对电厂人事安排提出建议。２、有权对违章违纪人员提出处理建议。
３、有权决定综合办内部各项事务。综合办副主任岗位职责
1、协助综合办主任工作。2、负责打字室、档案室管理工作。3、负责文秘工作。4、负责青年工作。5、负责宣传工作。
6、负责综合办日常行政事务。7、负责食堂的管理工作。
8、负责后勤、办公用品采购的监督及审批工作。
9、负责劳保用品发放的核准工作。10、负责保安、厂区绿化的管理工作。11、完成领导交办的其它工作。
责任：对上述各项工作任务的完成及工作质量负责。权限：
1、在不违反国家法律、政策的前提下，根据办公室主任的授权决定本厂行政事务问题。
2、有权对本部门的各项管理制度及其它提出意见和建议。
劳资综合干事职责
1、负责全厂的考勤统计及工资发放工作；
2、贯彻执行国家有关社保政策，做好全厂员工基本养老保险、医疗保险、失业保险等的办理工作。
3、按国家及电厂有关规定，负责办理职工住房公积金的缴纳及管理工作。
4、负责职工专业技术职称的报名考试等组织工作及职称聘任、考核、晋级等管理工作；
5、负责办理职工离退休手续；
6、做好员工劳动纪律考核、奖惩、劳动合同、劳动保护及劳动定级等工作；
7、负责计生、妇女工作及劳资统计工作。8、完成部门领导交办的其它工作。责任：对上述工作完成及工作质量负责。
权限：根据部门领导的授权，有权决定职责范围内的事务处理。
后勤及物业干事职责
1、负责周边群工协调工作；
2、负责后勤工作的计划制订、工作安排；3、负责全厂物业管理工作；4、负责办公、生活用品的采购工作；
5、负责全厂消防工作，按照国家有关规定配置消防设施和器材，定期组织检验、维修，确保消防设施和器材完好、有效；
6、负责全厂的保卫及绿化工作；7、完成部门领导交办的其它工作。
责任：对上述工作任务完成及工作质量负责。
权限：根据部门领导授权，有权决定职责范围内的事务处理。档案员岗位职责
１、负责电厂档案、资料的收集、整理、归档、借阅及综合材料的编写工作。
２、负责干部计生、妇女工作。３、负责收发文、报刊分发兼打印工作。
４、负责副厂长办公室、厂长助理办公室卫生、接待工作。５、负责综合办考勤工作。
６、完成综合办主任交办的其它工作。打字员岗位职责
１、负责文件打印、登记。２、负责社保、统计工作。
３、负责厂领导及综合办劳保、办公用品的领发工作。４、负责厂长办公室卫生、接待工作。
５、完成综合办主任交办的其它工作。驾驶员岗位职责
１、按照工厂有关规定，做好车辆驾驶及维护保管工作。２、负责车辆规费的缴纳工作。
３、完成综合办主任交办的其它工作。保卫人员职责
1、在综合办保卫干事的领导下，负责全厂的安全保卫工作；2、负责厂内的消防灭火工作；
3、做好门卫进出登记工作，夜间值班不定期进行厂内巡逻；4、勇于和损害工厂利益的人和事作斗争；5、完成领导交办的其它工作。
物资供应部岗位职责
１、在厂长的正确领导下进行工作，听从分管领导的直接安排。２、严格按照采购计划按时、按质、按量完成采购任务做到货比三家，进购材料质优价廉。
３、对采购物资的性能、规格、数量负责，对不符合规定的材料和手续有权拒绝入库。
４、应做到按计划、按标准、按管理制度、按财经纪律办事，无计划不进货，质量不合格不进货，规格不清不进货，价格不合理不进货。
５、对负责签订的材料设施购买合同或协议进行充分和可行性分析，避免造成经济损失。
６、做好与相关部门的协调工作。
７、完成厂领导交办的其它工作任务。物资供应部部长工作职责
１、在分管厂领导的直接领导下，主持物资供应部全面工作。２、负责与相关单位和部门的协调工作。３、负责与业务往来单位的联系及催货工作。４、负责材料质量、价格的调查、把关工作。５、完成领导交办的其它工作。供应部计划、统计干事职责
1、协助部门领导做好物资采购、销售工作；
2、对各单位物资、备品需求申请进行审核，汇总编制采购计划；3、随时掌握库房物资储备情况，按备品备件定额标准储备生产必须物
品；
4、下达采购计划并督促落实，掌握执行情况；5、合理调配库房积压物资，减少库存盘活资产；6、随时掌握市场行情，负责价格的计划与初审工作；7、掌握灰、渣销售市场，提出销售的合理方案供领导决策；8、完成领导交办的其它工作。
采购、销售员职责
1、严格执行采购计划，按计划要求的品质、数量、时间完成采购计
划；
2、采购要货比三家，比质量、比价格、比服务，力争降低采购成本；3、负责办理采购、销售的相关手续，如财务、入库等手续；4、了解市场行情，分析市场走向，为领导决策提供建议；5、了解灰、渣销售市场行情，负责灰渣销售及货款回收工作；6、完成领导交办的其它工作。
仓管员职责
1、负责仓库内外的环境卫生工作，保持干净、整洁；2、按规定程序验收入库物资，清点数量，严把入库关；3、库内物品分类堆放，小件上货架，标示醒目明确；4、按领导批准的领料单，准确无误发放材料物品；
5、做好库房物资定期盘点工作，帐物相符，每月书面汇报单位领导；6、负责仓库的安全工作，做到防压、防腐、防霉、防水、防潮、防小
动物、放火、防盗，消防器材齐全、完好；
7、负责完成领导交办的其它工作。
食堂工作人员职责
1、在食堂炊事班长的直接安排布置下，做好食堂餐炊服务工作。
2、负责食堂卫生及餐具清洗消毒工作。3、负责食堂食物、菜料清洗工作。4、负责食堂来客用餐的接待服务工作。5、负责食堂周围环境卫生工作。6、协助炊事班长完成食堂主厨工作。7、完成领导交办的其它工作。食堂炊事班长职责
１、在综合办公室领导下，负责食堂全面工作。２、负责食堂用餐安排、搭配、调理工作。３、负责食堂生活物质的采购工作。４、负责食堂主厨工作。
５、负责食堂易损物质采购计划的申报工作。６、负责食堂用餐标准的控制工作。７、组织食堂工作人员做好食堂工作卫生。８、及时完成领导交办的其它工作任务。
过磅、煤取样员职责
1、在物资供应部长的领导下，负责过磅及入厂煤炭的取样工作；2、负责磅房内外的环境卫生工作；
3、按规定程序公平、公正做好司磅工作及煤炭取样工作；4、负责煤样的编号工作，并按规定保密；5、完成领导交办的其它工作。
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