XX所三项重点工作总结

XX所三项重点工作总结

XX所“三项重点”工作总结

今年以来，XX派出所按照市局“三项重点”工作会议的要求，深刻领会深入推进三项重点工作对公安工作提出的新任务、新要求，精心组织，周密部署，以维护社会稳定为中心，以公正执法为重点，以队伍建设为保障,强化纠纷排查，强化队伍管理，强化执法监督，积极推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作。以下是我所开展“三项重点”工作的总结：

（一）深入推进社会矛盾纠纷化解，切实维护社会和谐稳定。

我所以大走访工作为载体，深入村寨，走访群众。及时了解掌握村民们的思想动态，建立日常排查、专项排查、敏感时点排查相结合的工作机制，比如说9月份日方扣押我中方船长和正在举行的广州亚运会、残运会期间，我所积极排查民众思想动态和重点人员的现实状况，及时发现苗头隐患，收集掌握社会舆情，为化解日常工作中排查掌握的一般矛盾纠纷奠定了坚实的基础。我所社区民警每月深入各个村寨，了解村子中存在的小问题、小矛盾，并及时进行缓和调节，保证了村民们的正常生活生产秩序。本着能化解的矛盾及时化解，不能化解的及时上报的原则，我所长期开展着深入推进社会矛盾化解，切实维护社会和谐稳定的工作。我所排查到银厂下寨的土地纠纷时，感觉到事情比较重大，便及时上报给了乡党委政府，同时在其中积极调和，确保了事态不进一步扩大。

我所目前建有调解室一个，社区调解员2名，均由民警担任。此外，我所要求每个村委会，每个村寨都必须设有治保组织，遇到民间小矛盾时，治保组织的调解作用比派出所来的要快。

（二）深入推进社会管理创新，切实维护良好的社会秩序。社会管理创新工作是经济建设、政治建设、文化建设、社会建设“四位一体”建设的重要组成部分，我所充分认识到社会管理创新工作对加维护我乡经济社会良好秩序的重要意义。

我所加强对流通人口的管理，每月都要排查各村寨流动人口，与各村寨党支部、治保组织建立联络机制，帮助排查流动人口。大力宣传办理“暂住证”的实效性，积极实现“以证管人”制度。每月排查辖区内精神病人、重点人员、吸毒人员情况，如遇重大情况及时反馈。年初以来，我所持续加强对刑释解教人员的帮教帮扶工作。我所一直把帮扶刑释解教人员作为一项重要工作来抓，并定期进行回访沟通。目前，已基本解决了“三无”（无家可归、无业可就、无生活来源）刑释解教人员的安置就业问题。另外，我所还牢牢掌握全乡其他3种人员的信息（即假释人员、缓刑人员和取保候审人员），做到知根知底。

（三）深入推进公正廉洁执法，切实提高公安机关执法公信力。

转变执法理念，强化公正廉洁执法意识。加强理性、平和、文明、规范的执法理念教育，强化民警公开、公正、廉洁、高效执法意识；我所每月组织民警开展执法调研活动，及时总结经验，发现问题，汲取教训，推广好的经验做法，促进执法质量进一步提升。

规范执法主体，强化公正廉洁执法能力。我所经常组织执法办案民警开展业务技能培训，切实提升执法办案民警基本素质，增强执法办案能力和水平。

健全执法制度，强化公正廉洁执法管理。大力推进执法信息化建设和运用，切实规范运用警综平台办案流程；建立健全科学的执法管理机制，落实审查报备、审核把关制度，优化奖惩激励体系，最大限度地预防和减少执法行为不规范引发的投诉、上访事件。

“三项重点”工作开展以来，我所积极化解社会矛盾57起，有效的维护了我乡社会治安秩序的稳定。虽然取得了一定成效，但还远远没有达到党委政府和人民群众的要求。今后我所还将继续全力推进“三项重点”工作。

XX派出所201*年11月19日

扩展阅读：xx所三项建设及三项重点工作小结

XX所三项建设及三项重点工作小结

为进一步落实实施社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，XX派出所按照上级公安机关的要求对“三项重点工作”和“三项建设”工作进行了认真的部署和研究。现围绕相关文件要求，对今年以来的工作进行认真总结如下：

一、始终坚持把强化思想教育贯穿于执法规范化建设当中。我所积极组织民警再次深入学习了党的十七大和十七届四中全会精神，“五条禁令”和“五个严禁”等文件及法律法规。并针对上级公安机关的要求组织民警进行了自我检查，要求加强对民警的日常思想教育和监督管理，自觉遵纪守法，进一步增强民警的政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识，牢固树立以人为本、公平正义、理性平和、和谐执法等执法理念。始终坚持把抓宣传教育贯穿于执法规范化建设当中。并开展安全提示，强化对重点单位和重点人群的宣传教育工作，稳步推进安全集中教育活动的深入开展。二、继续深入开展社会矛盾化解工作，创造辖区良好的治安环境。在深入推进社会矛盾化解工作中，XX派出所从矛盾根源入手、抓细节，努力构建和谐社会，大力推进社会矛盾化解。截止目前，共排查调处各类矛盾纠纷80余起。规范接处警，把接处警作为化解矛盾纠纷的一个重要环节。在矛盾发现的第一时间，快速介入，妥善处理，最大限度缩小矛盾激化范围，为最终解决矛盾提供有利契机。在接警时，针对不同情况，分别对待，将以人为本的理念与依法处理的原则相结合。提高公安机关的服务效能。以多部门联动为机制，提高矛盾纠纷化解的能力。华强派出所在矛盾纠纷化解工作中，主动与企事业对接沟通，积极采取有效措施，妥善解决矛盾。加大收集情报信息范围，多渠道采集辖区维稳信息，为处置社会矛盾提供前提和保障。强化人民内部矛盾引发的不安定因素和苗头收集，充分发挥社区民警在辖区地熟人熟优势，及时收集掌握征用土地、倒闭企业职工生活保障、企业军转干部、出租车行业从业人员、老在敏感时期、重要节日、重大活动组织力量深入各阶层和社会面，广泛搜集社会各界反映。

三、以和谐警民关系建设为落脚点，推动公安工作和队伍建设

警民关系是我们公安队伍建设的重要内涵，为进一步做好公安工作，构建和谐稳定的社会环境。新时期，民警必须要站在安全重于泰山的高度去执法，大力加强警民之间的沟通，用理性、平和、文明、规范的执法，消除一切不和谐因素，构建和谐警民关系，首先，加强对民警政治素质的教育。大队坚持理论联系实际,全方位对民警进行社会主义法治理念、服务意识、宗旨观念的教育培训，切实打牢民警全心全意为人民服务的宗旨观念和“立警为公,执法为民”的服务意识。其次，加强民警自身素质和形象的提高。民警文化素质和道德修养的高低在一定程度上影响着执法水平和服务水平。我所鼓励民警进行文化学习，提高对高尚情操和崇高理想的追求。同时严格民警的警容警纪，通过提高民警政治业务素质和自身形象，提高民警执法水平和为民服务能力，从而进一步改善警民关系。

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