xx司法所200X年上半年工作总结整理

xx司法所200X年上半年工作总结整理

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201*年上半年司法所在镇党委、政府的坚强领导和县司法局的精心指导下，紧紧围绕稳定、改革、发展这一主题，强化基层基础，落实责任措施，在维护基层社会稳定中较好地发挥了“第一道防线”的作用，为实现建设“平安xx”的目标奠定了坚实的基础，从而显著提升了在政府各部门中重要地位。现将我们的工作汇报如下：一、争取党政领导、协调各方关系

一个部门工作业绩的取得，除自身的努力外，更重要的是要看党委政府的支持力度，还要看部门间的协作关系。为此，我们按照“上为党委政府分忧，下为人民群众解难”原则，在工作中抢抓主动，勤汇报，特别是在平安创建和维护社会稳定中始终冲刺在第一线，解决好各个具体问题，对部门间经常加强沟通与协作,只要有需求,我们就快捷、全力地配合。从而赢得了党委政府的满意和大力支持，尤其是分管领导经常和我们一道做具体工作，解决好司法所在开展具体工作中遇到的实际问题，涉及各种资料的搜集,各部门及驻村干部都积极主动地给予协作。这样，司法所与党委、政府和部门间就形成了一个良好的互动效应：司法所在服务地方经济发展和维护基层社会稳定中集“护航员”、“宣传员”、“调解员”于一身的角色定位，越来越受地方党委、政府领导的重视，在人、财、物上给予了越来越多的支持和倾斜；反过来，党委政府的关心、支持又进一步激发了司法所工作人员的工作热情，更加有效地推动了职能地发挥。这种互动其实就是政府对司法所的投资加强，司法所的工作开展得有力，矛盾纠纷少了，社会平安稳定了，领导的精力更加集中于经济发展和社会事业，其实这对于地方政府来说是一种低投入、高产出，他们投入了少的物资，收获的却是一方平安。

二、抓阵地建设，营造良好工作环境。

去年12月，我所被县批准为司法所阵地建设的九个所之一。党委书记在参加县司法所阵地建设专题会议后的当日，就迅即召开党委会研究实施方案，并由分管领导和我具体落实。抓住这难得的机遇，次日我们就进行了规划测设和签定了相关建修合同，仅20天时间，高标准、高质量、高起点的崭新司法所阵地就展现在世人面前，并完成了各种办证手续，县、市验收组各位领导也赞不绝口，给予了高度评价。同时镇党委、政府还为司法所办公室、会议室、调处室、档案室配备了电脑一台、办公桌四张、韩式沙发二套、资料柜一个、档案柜一个、热水器二台、电风扇四台及会议室的桌、橙。办公经费也列入镇财政预算，确保了工作有人管、有人抓、有人干。昔日这个在乡镇政府各部门并不起眼的司法所如今已给了人们一个全新的感觉，它标志着党委政府已把司法工作放在了极其重要的位置。三、抓好四个网络建设，充分发挥司法所的职能作用

一是抓普法依法治理网络建设。按照镇人代会通过“五五”普法规划，我们制定了年度实施意见，编制了教案；与村（居）、场镇单位、学校、企业签定了普法责任书62份；制订普法制度10个并上墙；以镇集中开展法律骨干培训3次，280人次，印发宣传资料500余份，工作简报二期，标语宣传50余条，有线电视法制讲座3次，各村通过有线广播开展法制讲座宣传每月1次；配合部门抓法制宣传教育，今年我们会同镇妇联举办了以“维护妇女合法权益、营造和谐家庭”为主题的法制宣传活动，与计生办举办镇、村（居）计生干部参加的《人口与计划生育法》学法讲座，还利用宣传车和社区文娱演出队上街头进行宣传；抓中小学法制辅导工作，进一步加强对青少法制教育，全镇五所中小学配齐了法制副校长和辅导员。

二是抓人民调解组织网络建设。建立健全了镇（街道、社区）、村、社三级人民调解网络。成立了由分管领导任组长的人民调解工作指导委员会，建立了由司法所长为主任、各单位、各部门负责人和法律工作者为成员的人民调解委员会，村（居）成立了3～5人的调解委员会。村民小组设调解员，按院落设纠纷信息员。同时，建立完善了矛盾纠纷排查、预警、调解、处置四个机制，在全镇形成上下联动、纵横联网、责任落实、运转有序的大调解格局，基层司法行政整体职能得到充分发挥。今年15月排查民间矛盾纠纷78件，调处72件，调解率为92.2％，对尚未调处的6件也正在及时做工作，确保其不转化变危害社会的不稳定因素，从而有效地保障了xx的稳定、平安、和谐。

三是抓各项制度网络建没。我们在镇、村、社三级调解组织网络已健全完备的基础上，制定完善了学习培训、考核奖惩、目标责任、请示报告、内部管理、公开承诺、廉洁自律以及例会、统计、档案管理等18个制度，并悬挂上墙，真正实现了靠制度管人、管事，有效规范了行政行为。同时建立了“六个制度一个台”，即：村（居）目标责任考核制度（年初签订了责任书）；调解人员培训制度（每半年一次）；矛盾纠纷排查报告制度（每月20日）；矛盾纠纷调处督办制度（用文书形式通知到单位）；矛盾纠纷及不稳定因素调处联合办公制度（由政府组织、司法所牵头、召集公安、村建、国土、群工、计生、民政、农口等部门和单位参与）；矛盾纠纷及不稳定因素排查、调处情况汇报制度（每月26日前书面报党政主要领导和分管领导）；矛盾纠纷调处台账（己上微机管理）。

四是抓安置帮教网络建设。镇成立了刑释解教人员安置帮教工作领导小组，领导小组成员单位包括劳动和社会保障所、民政办、派出所、妇联、共青团等相关部门，镇设立了刑释解教人员安置帮教工作站，村（居）成立安置帮教小组共三级安置帮教网络。在具体工作中，一是建立刑释解人员档案和登记制度，年初我们对全镇范围3年内刑释解教人员的情况进行了摸底排查，使得辖区内的刑释解教对象情况清、底数明；二是落实帮教责制，年初村（居）与镇政府签定责任书，被帮教对象的责任分别落实在村（居）干部人头；三是落实帮教对象考察制度，考察情况责任人每季度向镇上报告一次；四是制订帮教措施，如农村“五保”、低保、医疗救助等惠民政策优先落实；五是及时解决实际困难和问题，使他们分享到党和政府的温暖。近年来无一人重新犯罪，为社会治安综合治理工作的开展奠定了良好的基础。四、全面启动法律服务和法律援助为构建和谐xx、平安xx服务主题实践活动。及时传达、贯彻县委、县府6月19日召的“xx县法律服务和法律援助为构建和谐、平安xx服务主题实践活动”会议精神。建立了由镇长任组长的xx镇法律服务和法律援助为构建和谐、平安xx服务主题实践活动领导小组，并下设办公室负责日常工作。镇人民政府制定和发下了《xx镇关于法律服务和法律援助为构建和谐、平安xx服务主题实践活动的实施意见》。

组织司法行政及法律服务部门的干部、职工认真学习省、市、县关于开展法律服务和法律援助为构建社会主义和谐社会服务主题实践活动的安排意。明确了各单位工会、共青团、妇联、民政、司法所、法庭、法律服务所在开展主题实践活动的具体内容。确定了镇广播电视网络公司和村（居）有线广播对开展法律服务和法律援助开展为期一个月的宣传活动，提高人民群众的知晓率。五、存在的问题

一是“五五”普法工作发展不平衡，应采取多种形式加大普法教育力度；二是健全制度，加大基层矛盾纠纷排查调处力度；三是安置帮教工作管理个别地方“断档”。

下半年，我们将在镇党委、政府和县司法局的领导下，不断开拓进取，求真务实，深入扎实做好行政司法工作。

1．抓好“五五”普法实施工作，加强指导、督查力度。2，深入扎实开展“法律服务和法律援助为构建和谐、平安金石服务主题实践活动”。

3加强调解工作的组织指，加大矛盾纠纷排查调处力度。4建立健全刑释解救人员的安置帮教制度。5积极抓好平安创建工作。

扩展阅读：司法局政治部200X年上半年工作总结整理

司法局政治部200X年上半年工作总结整理

201*年上半年x司法局政治部工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以“坚持科学发展，建设和谐xx”为主题，认真按照省委、省政府，x委、x政府，省司法厅，本局党委要求，切实抓好了班子建设、队伍建设，半年来政治部各项工作有了长足进展，现将半年工作小结于下：

一、深入开展社会主义法治理念教育按照x委政法委和省司法厅的要求，年初下发了社会主义法治理念教育实施意见，继续深入开展了社会主义法治理念教育，全面了加强司法行政队伍建设。始终把社会主义法治理念教育贯穿于服务构建社会主义和谐社会的全过程，深入持久地开展下去。我部紧密联系队伍思想和工作实际，努力端正了领导班子和干警队伍的执法指导思想，着力解决了政治立场问题、群众观点问题和思想方法问题，教育干警和法律工作者牢固树立并自觉践行社会主义法治理念。组织全局干警参加了省委政法委和x委政法委开展的社会主义法治理念考试，共32人参加考试，考试率为100%。完成了社会主义法治理念自查报告。二、加强班子队伍建设

（一）加强基层组织建设，充分发挥党委的战斗堡垒作用。一是加大了对xx监狱党组的协管工作，积极指导其党建工作。二是切实做好了保持共产党员先进性的经常性工作，进一步推进党的先进性建设。巩固、发展了先进性教育成果，进一步健全了长效机制。三是积极协助党委做好专门人才培养的选拔、推荐工作。对x局科级领导干部职位进行竞争上岗，按照公平、公开、公正、竞争、择优的标准，提拔任用了2名中层干部。并将2名中层干部进行了轮岗。通过竞争上岗和轮岗，激发了职工的工作热情，在单位形成了好学上进的风气。（二）加强班子建设，增强班子的凝聚力和战斗力。一是努力增强了班子的执行能力和履职能力，协助党委做好“五好”班子的创建活动，把司法局领导班子建设成为“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁、公正执法”的坚强核心。于年初下发了《xx司法局创“五好”班子活动规划》，年中下发了《xx司法局创“五好”班子活动半年总结》。二是将党风廉政建设进行了严格的分工，实行一岗双责，安排部署了全年党风廉政建设和反腐败工作，成立了党风廉政建设领导小组，拟定年初工作计划，半年工作总结，并及时要求和督导各县成立了党风廉政建设领导小组，拟定年初工作计划，半年工作总结。三是加强了领导机制建设，进一步规范了领导班子的议事决策机制。四是加大对基层局班子的管理。及时掌握基层局班子成员履职、团结情况。五是负责x局县级干部中心学习组日常工作。六是广泛听取干警和群众意见。下发了《xx司法局班子及班子成员作风整顿建设征求意见表》51份，收回51份，征求基层干警、法律服务对象和相关部门的意见，使所征求的意见更具群众性，以便把问题找准、找实，提出的建议和意见正在梳理中。

（三）加强了队伍建设，确保了队伍政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正。强化思想政治教育工作，教育干警职工不断增强政治意识、大局意识和责任意识，严格政治纪律，强化执法程序。三、积极开展作风整顿建设活动。

按照胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话和xxx同志在全省领导干部作风整顿建设活动动员大会的讲话以及xx发201*2号文精神，我部制定了xxx司法行政领导干部作风整顿建设活动实施意见。一是及时建立机构。及时成立全x司法行政系统领导干部作风整顿建设领导小组并制定了《全x司法行政系统领导干部作风整顿实施意见》，对全x司法行政系统作风整顿建设活动进行了安排部署，要求各县局成立相应的机构，全面启动作风整顿建设活动。二是深入开展大讨论。组织全体党员和干部开展“以良好的作风推进坚持科学发展、构建和谐xx”为主题的大讨论活动。三是下发了《关于在全x司法行政系统开展“以良好的作风推进坚持科学发展、构建和谐xx”大讨论的通知》（xx司党201*16号）文，安排部署全x司法行政系统开展“以良好的作风推进坚持科学发展、构建和谐xx”为主题的大讨论。同时，深化“大讨论”专题。在厅党委领导干部作风整顿建设活动领导小组围绕四个专题列出的40个小题的基础上，结合本系统的实际，增加讨论题目，力求贴近生活、贴近实际、贴近现实，以利查找问题和解决问题，使领导干部作风得到切实转变。每一位干警还根据深化的“大讨论”专题，密切联系自己的工作实际，撰写了1000字左右的讨论提纲。四是紧密结合实际认真开展对照检查，深入查找个人存在的主要差距和主要问题，找准抓住领导干部在作风方面的不良表现和突出问题及人民群众反映最强烈的问题。在查找问题上，切实做到x纪委书记xx同志提出的“七个结合”的要求。不能找出的问题人人都适用，找准自身在作风方面的主要问题，深刻剖析思想根源，提出整改措施。班子和每一位领导班子成员都按照要求认真撰写了剖析材料。五是按照实施意见要求，召开主题为“切实转变领导干部作风，进一步推进司法行政工作全面发展，为坚持科学发展、构建和谐xx提供优质高效的服务”的作风整顿建设活动专题民主生活会，并通过民主生活会形成班子整改长效机制。领导干部作风整顿建设活动得到了督导组的肯定，达到“认识上有明显转变，思想上有明显提高，作风上有明显改进”的目标。四、开展“创学习型机关，建高素质队伍”活动。

（一）已制定了详细地实施意见并下发。年初x司法局下发了“创学习型机关，建高素质队伍”活动的实施意见，各县局也及时制定了实施意见。

（二）确定了活动的目的意义、具体措施和今年的学习重点。学习重点有《行政诉讼法》、《公证法》、公务员公文写作基础知识和计算机基本操作技能、司法行政各种业务知识基本职能和基本程序（公证律师工作、基层基础工作、司法鉴定工作、法律援助工作、宣传教育工作、法制建设领导小组办公室工作）。

（三）组织了各种培训。一是于四月和五月分两期对全x司法行政系统干部进行了业务培训。全x司法行政系统共100人参加培训，各县局均由局长或副局长带队，培训由x局各科室科长负责讲课，培训结束后还组织了统一考试（45岁以上开卷，45岁以下闭卷，考试内容为培训的学习重点），参考率达100%，合格率为100%。二是我部在半年里，组织广大干部多次参加了省、x组织的各种培训，包括：新任公务员的初任培训；公务员任职培训；《物权法》培训；会计制度培训；全x党委办公室专题业务研修班培训；律师工作培训；刑释解教人员培训；法律援助统计报表人员培训等。三是我部坚持每周二、四学习点名考勤制度，每一名公务员和专业技术人员的学习情况都认真做好了学习记录和学习笔记，并撰写了三篇心得体会，局党委已检查。

五、执法规范化建设工作

继续按照省委政法委和x委政法委的部署要求，紧紧围绕执法工作制度体系建设的“五项重点工程”及执法责任体系、执法质量和效率考评体系、执法监督体系、执法工作信息化和教育培训长效机制建设，狠抓落实。今年进一步抓好完善本了系统的执法岗位标准、执法工作规范、明确工作流程，构建教育培训长效机制。六、目标考核工作

完成了201*年度全x目标考核工作，并对先进县和先进内设科室进行了表彰。完成了201*年优秀党员、优秀公务员、优秀机关工作人员和优秀事业单位工作人员评选表彰工作。对201*年x局各内设机构和各县局的年度目标考核实施办法进行了计划修改并下发。七、积极开展“千村万户扶贫帮扶”工作

根据x委组织部、x直机关工委对全x“千村万户帮扶”活动的统一安排和要求，认真开展“千村万户帮扶”活动。紧扣帮扶村的实际情况，按照县扶贫办和县民政局提供的贫困户基础资料，对43户贫困户进行了逐一核对。同时还在村民中广泛的开展了调查，了解当地的实际情况。通过听汇报、查资料、访农户，掌握了开展“千村万户帮扶”活动的第一手资料，为制定和实施帮扶计划提供了依据，打下了基础。

八、积极开展全x法律服务和法律援助为“构建和谐xx”服务主题实践活动

部署开展学习大讨论活动，认真组织学习和传达了全省法律服务和法律援助为“构建和谐xx”服务主题实践活动的动员会议精神。在学习教育阶段开展自学、集中学、专家专题讲座相结合的学习方式，拟定30篇学习篇目。教育引导广大司法行政干部和法律服务人员、法律援助工作者深刻认识“构建和谐xx”带来的历史机遇，深刻认识自身的职业使命，深刻认识肩负的社会责任，切实把握新形势下开展这次主题实践活动的重要意义，明确指导思想、目标任务、主要内容和方法步骤，努力增强为“构建和谐xx”服务的工作责任感和历史使命感。

九、积极推进“富民惠民、改善民生”作风建设活动

全x司法行政系统“富民惠民、改善民生”作风建设活动实施意见，要求各县司法局要将“富民惠民、改善民生”作风建设活动摆上重要日程，制定结合实际的工作方案，统筹安排部署，精心组织实施。领导干部要率先垂范，亲历亲为，切实加强领导，自觉承担“第一责任人”职责；分管领导要密切联系工作实际，细化责任分解，狠抓工作落实。领导班子要密切配合，形成党组负总责、主要领导牵头抓、分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。x局党委高度重视，“富民惠民、改善民生”作风建设活动领导小组已经成立，各县也要成立相应机构，切实搞好“富民惠民、改善民生”作风建设活动。

十、工资福利及其他日常工作

完成了工资制度改革全局职工的工资变动工作。完成了领导干部年度考核情况报批工作。完成全局地区补贴变动、住房公积金调整、目标奖计算等工作。认真负责开展房改工作。办学习园地四期，简报24期，党委文件49期，委办采用1期，府办采用2期，xxx报发表文章1篇。还及时完成了领导交办的其他各类工作。下半年工作主要目标

一、继续开展“千村万户扶贫帮扶”工作。二、督办各县和x局各内设科室的目标完成情况。三、继续深入开展“创学习型机关、建高素质队伍”活动。四、继续深入开展“富民惠民、改善民生”作风建设活动。五、做好社会主义法治理念教育活动总结工作和长效机制建立。六、认真组织主题实践活动中的专题学习教育，全面提高思想认识。

七、继续深入开展执法规范化建设活动。

八、开展一次全x司法行政系统的领导干部团结务实的情况调研工作，参加一次县局召开的民主生活会。切实加大协管力度。九、完成局领导交办的其他工作任务。

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