201*年度纪检监察工作总结
201*年度纪检监察工作总结
我委纪检监察工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，区委要求，贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防的方针，协助纪委扎实推进纪检监察工作，现将纪检监察工作总结如下：
一、加强学习，统一思想认识，增强反腐倡廉意识注重加强工委党员干部整治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育培训工作，深入学习贯彻党的十七届五中全会、中纪委十七届五次全会以及省、市纪委会议精神。以学习中央关于反腐倡廉重大决策部署作为重要内容，列入中心，组织理论学习，积极参与公司的民主生活会、教育培训等，确保学习的时间和效果，自觉在思想上、政治上、行动上同上级保持一致，努力强化制度的执行意识，将反腐倡廉建设任务逐项分解到每位党员干部。
二、严格要求，层层落实党风廉政建设责任制，党风廉政建设取得新成效。
坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门
各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制，按照“一把手”负总责、分管领导“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，在去年的基础上对党风廉政建设责任制进行了修改和完善，并将党风廉政建设责任制与司法行政各项工作有机结合。一是制定下发《纪检监察》、《党风廉政建设和反腐败工作》文件;《领导干部个人重大事项报告制度》;《党风廉政建设谈话制度》，显现党委反腐倡廉的工作方针和决心。二是与班子成员签订《领导干部廉洁自律承诺书》;与本委所属支部、签订《党
风廉政建设责任书》;并随时对承诺、责任目标考核内容跟踪检查督导。形成了“分工明确、责任具体，一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。三是加大了各司法所党风廉政建设的指导，充分发挥司法所党风廉政建设示范带头作用。进一步深化党风廉政建设和反腐败工作。组成强有力的外部监督网络。形成了哪里有司法行政，哪里就有行政督察的横到边、纵到底的内部监督网络,为司法行政工作的全面实施提供了强有力的保障三.存在主要问题
一年来我委在贯彻党风廉政建设责任制和反腐败工作方面做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题，主要有:一是个别支部对抓党风廉政建设的工作还不完全到位，而二是关各项工作制度还有待进一步完善;三是抓机关作风建设工作的措施有待进一步巩固。
下一步工作我们要在切实加强政治理论学习的同时，积极参与有关纪检监察工作方面的各项活动，不断提高党员干部依法依纪履行工作职责的能力和水平，进一步增强责任感和紧迫感，在思想观念、工作理念和方式方法等方面对照上级的要求找差距，在实际工作中不断加大工作力度，加以改进和完善。
201*年12月20日
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十堰石油分公司201*年度纪检监察工作总结
201*年以来，中石化十堰石油分公司在集团公司、省公司和上级有关部门的正确领导下，坚持运用科学发展观统领纪检监察工作，围绕加快发展、深化改革、服务企业中心工作这个主题，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，从加强教育、健全制度、强化监督等方面入手，狠抓公司思想、组织、作风建设，逐步形成预防和惩治腐败的合力，为十堰石油分公司保持健康、稳定、持续发展创造了良好环境。现将201*年度党风廉政建设和纪检监察工作总结如下：
一、注重学习，提高党员干部的思想认识
十堰石油分公司从抓学习教育入手，提升党员干部的认识水平，坚持教育与管理、自律与监督相结合，把握党员干部的思想脉搏，努力提高党员干部的政治素质和遵纪守法、廉洁自律的自觉性。
1、坚持每月一学制度。加强全员思想政治学习，即利用每月一次两小时的党团学习时间开展集体学习与个人自学相结合。一年来，公司全体干部职工重点学习了《党风廉政建设责任制规定》、《三重一大集体决策制度》、《公民道德建设实施纲要》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《十七
届五中全会公报》等文件精神，使广大员工思想政治意识得到进一步提高，组织性、纪律性得到进一步加强。
2、加强廉洁从业教育。组织全体领导干部签订《党风廉政建设责任书》，组织副科及以上中层干部、关键岗位工作人员进行廉洁从业知识测试并签订《廉洁自律承诺书》。同时采取专题讲座、以会代训、研讨交流等形式，增强党员领导干部的自我约束力，强化党风廉政意识。特别是每逢重大节日都组织在岗党员干部及离退休老党员进行廉洁自律教育，通过加强学习，引导广大党员干部以身作则，树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提升思想境界，自觉遵守国家和企业关于廉洁从业的各项规定。
3、积极开展警示教育活动。组织全体党员和领导干部学习《党员生活》、《政治工作制度汇编》、《党风廉政教材案例汇编》、《小金库专项治理工作相关规定》等文件资料，观看《复兴之路》、《女检察官》、《黎明行动》等教育片，用典型的反腐倡廉案例教材，增强法纪教育的说服力和有效力。通过加大反腐倡廉宣传教育力度，切实提高了广大党员和各级管理人员的廉洁自律意识，进一步筑牢了思想道德防线，把思想统一到聚精会神抓生产经营，一心一意谋企业发展上来。
二、完善制度，增强党员干部的责任意识
十堰石油分公司党委高度重视中央、集团公司和省公司
《建立健全惩治和预防腐败体系201*-201*年工作规划》的贯彻落实，将党风廉政建设和反腐败工作与经营发展放在同等重要的位置，完善制度建设、狠抓任务落实，确保全年工作目标顺利完成。
1、加强惩防体系建设组织领导。公司按照谁主管，谁负责的原则，层层签订目标责任书，分解任务、落实人员、明确职责、责任到人。形成党政一把手负总责，班子副职、党委委员分工负责，部门负责人、党支部书记各负其责，对职责范围内的经营管理、资金使用、招标投标、新建工程等工作中党风廉政建设负主要责任的制度体系和工作格局。
2、认真落实党风廉政建设责任制。今年初，公司组织领导班子、各部门负责人签订《党风廉政建设责任书》，并进行了责任分解，把6大项20小项工作要求落实到了公司领导和各个党支部，定期组织相关人员，对各支部工作完成情况逐一考核，并与奖惩制度挂钩，考核结束召开工作小结会，对各支部阶段工作完成情况进行点评，优秀的做法给予肯定并推广，落实不到位的提出意见、责令整改到位。经过检查考核，公司各党支部今年党风廉政建设各项责任要求均达到了优秀档。
3、认真落实三重一大监督管理制度。公司明确规定纪检、工会、内控为民主监督检查的责任主体部门，负责
对领导干部、重点岗位、重大事项的监督制约。为规范监督程序，公司通过制定《十堰石油分公司三重一大监督管理规定》，建立了比较完善的三重一大制度体系，如《内部控制检查评价与考核办法》、《月度费用预算管理办法》、《目标考核办法》等，从制度上保证决策范围、事项、权限和程序的民主化、规范化，警示执行者秉公办事。
4、认真开展批评和自我批评。公司领导班子召开党员领导干部民主生活会，坦诚交流意见，深入开展批评和自我批评。同时公司领导班子成员按照分管工作实际，分别与机关各科室、各专业部负责人、片区经理谈话，督导他们学习十七大精神和相关法律法规，认真开展批评和自我批评，进一步转变工作作风，增强服务意识，切实提高整体工作水平。
三、加强作风建设，打造四好班子
十堰石油分公司坚持围绕企业经营、管理、安全、建设等工作，结合保持共产党员先进性教育和廉洁自律教育活动，深入开展四好班子创建工作，充分发挥组织在党风廉政建设中的作用和影响。
1、落实领导班子廉政报告制度。针对易发生商业贿赂问题的重点部位、岗位和环节，进一步深化治理商业贿赂专项工作。按照省公司纪委的统一部署和具体要求，开展领导班子成员五个严禁专项自查活动，认真围绕五个严禁进行对照检查，并如实填报了《湖北石油领导人员‘五个严
禁’自查登记表》，经4名领导班子成员自查，均无违反五个严禁规定的现象。
2、领导班子开展集体廉政谈话。根据省公司相关工作要求，十堰公司由党委书记、纪委书记田随平主持，开展新提拔的领导班子成员集体廉政谈话，要求领导干部要做廉洁自律、廉政勤政的表率。并给4名领导班子成员分别发放一本廉政教材《践行科学发展观案例选编》。在此基础上，公司领导班子成员结合各自分管工作，进行深入剖析，谈认识、谈感受、谈体会，就廉政勤政进行表态发言，并签订了《十堰石油分公司分公司领导干部廉政承诺书》。
3、落实中心组学习制度。公司党委始终把中心组学习作为领导干部坚定理想信念、提高理论素质、提升治企能力的重要工程来抓，今年结合形势和工作实际，重点学习了《党风廉政建设责任制规定》、《小金库专项治理工作相关规定》、《三重一大集体决策制度》、《机关员工文明礼仪行为规范》和《党的十七届五中全会公报》等多项内容。通过深入学习党的最新理论成果和重要文件精神，中央、集团公司和省公司的重要方针政策和精神得到及时有效贯彻，班子成员政治信念更加坚定，工作思路更加拓宽，建设服务型机关的自觉性、使命感、责任感得到提升。
4、落实民主评议制度。公司以述职述廉、民主考评、经济往来审计等方式，加强对领导干部工作职责和廉政作风
检查，全面考核评价领导干部履行职责情况和能力素质情况，以此作为干部评聘的重要依据。
四、坚持监察督查，认真做好自查自纠工作
十堰石油分公司深入贯彻落实集团公司、省公司201*年纪检监察工作会议精神和工作部署，强化监督检查，坚持开展专项治理工作。
1、认真推动效能监察工作。今年初，根据省公司效能监察工作要求，十堰石油分公司将加油站工程建设项目管理作为效能监察项目进行立项，由纪检监察部门牵头，充分发挥内控、审计、基建等部门和人员的作用，加强与有关业务部门的密切配合。做得职责分工明确，相互协作，重点围绕加油站改建、新建工程建设项目的招投标监督管理。在工作中，共提出建议一条，建章立制一项，为有效保障加油站工程建设顺利进行发挥了积极作用。
2、加强廉洁从业治理整顿。按照省公司相关工作要求，对201*年以来公司各部门签订《廉洁从业责任书》情况进行了认真梳理和自查，并按要求进行了扎实整改。对于201*年发生的每一笔业务，一律按照要求签订了《廉洁从业责任书》。同时公司与各部门签订《党风廉政建设责任书》，组织副科及以上干部、关键岗位工作人员签订《廉洁从业承诺书》244份，组织党员干部进行廉洁从业知识测试59人次，有效增强了干部职工廉洁从业责任意识。
3、开展小金库专项治理工作。7月30日，公司领导班子成员及财务、纪检、审计等部门的负责人参加了集团公司召开的小金库专项治理工作视频会议。按照集团公司公司领导视频讲话的指示精神和省公司《关于转发集团公司《关于开展小金库专项治理工作的通知》的通知》规定，十堰公司高度重视此次专项治理工作，按照不能麻痹，不能懈怠，不能侥幸的要求，积极学习宣传有关政策，全面开展了小金库自查自纠工作，自查面达到100%。
五、强化管理，推动反腐倡廉深入开展
十堰石油分公司通过不断加强管理，深入开展党风廉政建设和纪检监察工作，公司党员干部在廉洁自律、工作作风等方面发生了良好的变化。
1、完善企务公开，大力推进依法治企。利用门户网站、内部办公系统、企业报刊、各种会议、公告栏等载体，按照对社会、对企业内部公开的层次推进企务公开工作。做到常规性工作定期公开；阶段性工作逐段公开；临时性工作随时公开；重大或复杂性问题，征求意见、逐步完善后及时公开，让职工群众看得到、看得清、看得全，确保职工群众知情权，让各项工作在阳光下运作，有效地防止了各种不正之风的产生。
2、坚持领导干部执行个人收入、重大事项、配偶及子女从业情况、收送礼品礼金登记等报告制度。并对照中纪委
的《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》进行学习、清理，促进了领导干部廉洁自律。
3、建立监察网络。加强市县两级纪检监察机构建设和专兼职人员的配备，设立了8名网络监督员和网络评论员，并利用OA、政工QQ群等网络平台，指导工作、交流信息，及时排查矛盾问题，做到有土有责，确保一方平安。
一年来，十堰石油分公司的党风廉政建设和纪检监察工作虽然取得了一些成绩，但与上级部门领导的要求还有一定的差距。公司将牢固树立长期作战的思想，通过坚持不懈地抓好党风廉政建设和纪检监察工作，积极探索工作方法、巩固工作成果、建立长效机制，把纪检监察工作真正融入到企业改革发展中，为企业又好又快发展提供坚强的政治保证。
十堰石油分公司在今后的工作中将重点做到以下几点：1、进一步完善和健全党风廉政建设学习制度、党员领导干部警示教育制度和谈话制度。
2、进一步加强对领导干部廉洁自律情况的监督检查，教育和引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观。
3、进一步加大监督力度，强化对重大事项、关键工作环节的全程监督管理，严格按照党风廉政建设责任制有关文
件精神开展工作。
二○一○年十一月二十五日
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