半年度工作汇报材料
半年度工作汇报材料
越城团区委
今年以来，越城团区委按照年初制定的岗位目标责任制要求，围绕团的四项基本职能，认真谋划，扎实推进，各项工作有序开展，主要做了以下几项工作：
一、深化青少年分类引导工作
1．开展纪念建党90周年系列活动。以纪念“五四”运动94周年为契机，紧紧围绕区委“坚定发展、转变作风、强化基础”的工作基调，以“新青年〃正梦想”为主题，开展了“青春梦〃我的梦”寻梦追梦、“青春梦〃圆你梦”梦想超市、“青春梦〃共成长”青春帮教等活动，引领青年以追寻“中国梦”为主旨，增强党的观念和团的意识，为实现“三区”建设目标贡献青春力量。
2．推进志愿服务行动。一是打造工作品牌。在“1+X+N”（1个志愿服务站，X个志愿服务网格，N多志愿者）社区志愿服务网格化的基础上，探索推行“一团一志愿”创建工作，打造各团组织志愿服务特色品牌，形成了“蒲公英”、“爱心汇”、“彩虹桥”、“一米阳光”、“微行大益”等一批基层团组织志愿服务工作品牌，通过促进志愿服务工作项目化、长期化和阵地化，引导基层团组织努力组建自己的志愿者团队，充分发挥志愿服务在创建全国文明城市和服务社会管理创新的凝聚力和战斗力。二是创新活动载体。开展“洁净越城”志愿行动，运用QQ群、微博、网站等青年喜爱的新媒体，广泛传播文明理念，倡导文明新风，推动“洁净越城”环境综合治理志愿服务工作长效性和实效性。组织“真当快修”志愿服务进社区活动，与绍兴职业技术学院紧密合作，组织IT技术青年进社区提供志愿服务，专门设立“真当快修”服务热线，方便社区居民在遇到电脑问题时可通过热
线电话直接联系志愿服务队免费上门服务。三是组建特色团队。利用网络资源组建志愿服务特色团队“爱心拍客”，开展“美丽越城，感动常在”关爱新越城人摄影活动，组织摄影志愿者走进农村，走进社区，走进企业，为农民工和他们的子女拍摄全家福，记录下在越城的美好时光。
3．打造青春时尚文化。尊重青年人追求时尚、引领时尚的特点，将公益理念与青年实现人生理念有机结合，用时尚元素增强共青团工作的有效性和亲和力，引导青年形成健康、科学、快乐的生活方式，为越城发展注入青春元素。组织“爱让我们在一起”单身青年公益联谊活动。关心青年最关注的现实问题，搭建沟通交流平台，用品牌化的形式为他们创造交流机会，满足青年交友和婚恋需求，采用“公益+联谊”形式，组织单身青年开展关爱农民工子女、低收入农户青少年和空巢老人等志愿活动，在奉献爱心的同时收获缘分。举办“古韵新貌〃美丽越城”随手拍互动大赛。鼓励青年聚焦“美丽越城”，通过当下年轻人热衷的交流方式“微博”向全区青年征集反映家乡越城美景、展示越城自然风光和风土人情、展示越城“三区”建设成果的随手拍图片，体现城市新风貌，社会新发展，从而激发青年热爱越城，建设越城的激情，倡导积极健康的主流思想。
4.加强中学共青团源头工程建设。丰富中学共青团工作的形式、途径和载体，广泛开展“我的中国梦”主题教育活动，通过开展“争当美德好少年”活动，发现、选树好少年典型。进一步夯实组织基础，主动和区教育局联系，建议配齐配强中学团委书记，选择政治思想好、工作热情高、业务能力强的老师担任学校团委书记。目前，东湖镇中学团委书记人选正在积极选配中。
二、服务青年创新创业创优
1．激发青年奋发精神和创新意识。深入开展“新青年〃正梦想”主题教育活动，举办“新青年.正梦想”---与中国梦同行”青春论坛，
邀请当代青年剧作家余青峰与部分基层团组织负责人、区青联委员、青年创业者、大学生村官等近百余名青年代表一起分享成长经历，畅谈青春梦想，围绕“理想与现实”、“工作与生活”、“创业与守成”等方面展开论道，并邀请创业青年代表讲述创业经历和心得感悟，激发青年自觉投身“三区”目标建设的工作热情。
2．帮助青年就业创业。以扩大基地覆盖面、提升见习对接率、提高就业成功率为重点，助推青年实现就业,目前已帮助101名青年对接见习岗位，完成全年任务的101%。深化青年创业小额贷款工作，加强与绍兴恒信合作银行的合作，截至7月31日，累计发放小额贷款121笔、2135万元，完成全年任务的80.7%。
3．引导青年岗位建功。通过加强争创业务指导，努力营造“青年文明号”创建氛围，进一步丰富青年文明号创建内涵，激发青年文明号成员的先锋模范意识。今年共申报国家级青年文明号1家，市级青年文明号6家，区级青年文明号21家。
三、维护青少年合法权益
1．推进闲散青少年群体服务管理试点工作。一是分类动态管理。将因身体残疾而闲散的归为一类，符合失管、失学、失业等一般特征的归为一类，有不良记录、不良嗜好、参与不良社会团伙的归为一类。通过上门走访、电话调查等形式，专项核实信息，排查充实闲散青少年个体的特殊信息内容，及时了解闲散青少年的思想动向和新的改变，实时更新台账数据信息。二是深化引导服务。以网格为单位，开展就业创业培训、心理辅导、法制教育等爱心帮扶活动，通过倾听心声、了解想法、把握诉求，帮助他们建立适应发展的价值体系和道德观念。三是探索长效机制。制订闲散青少年台账动态管理、常态联系、常态帮扶、信息共享等办法，探索闲散青少年服务管理长效机制的建立。
2．推动青年舆情监测系统建设。调整完善青年舆情监测员和样
本员队伍，健全青年舆情监测的组织体系。围绕热点难点问题以及青少年成长发展的重点问题，及时完成“我的中国梦---理想信念”问卷工作。
四、加强组织网络建设
1．启动“双网互动”团建工作。一是高度重视，充分调研。按照团市委的统一部署，制定下发《关于在全区深入开展“双网互动”团建工作》的实施方案，专题召开“双网互动”基层团建工作动员培训会，摸清三镇五街范围内青年群体的底数。二是科学规划，合理划分。按照“有利于整合区域内团建资源和力量、有利于团员参加活动、有利于提升基层团组织服务能力和水平”的要求，科学规划，合理划分网格，截止7月31日，全区三镇五街共划分出503个网格，其中农村网格218个，城市网格285个，切实扫除网格“空白点”和“盲区”，做到网格划分“全面覆盖、界限明确、不分层级”。三是自主运转，形成特色。网格划分后，按照组团式服务的要求，鼓励每个网格根据实际注册一个微博、开通一个QQ群、建立一个微信群，整合有专业特长的团员青年、团干部、大学生村官、“好青年”、志愿者等力量，按照网格内需求，结合青年实际，开展主题化、层次化、专业化服务，探索建立团的运行、考核、激励等长效机制和常态化自主运转，初步形成越城特色。
2．抓好两新组织团建工作。一是借力四个依托。即依托党建带团建、依托相关部门力量、依托区青年联合会、依托基层团组织力量，利用一切可以利用的资源丰富建团路径。二是形成四项制度。即月度通报制、领导联系制、电话抽查制、季度例会制，加大对工作的督查落实力度。截至7月31日，全区新建非公企业团组织38家，完成年度任务的95%，新建新社会组织团组织13家，完成年度任务的93.9%。
3．规范基础团务工作。为加强团的基层组织建设和团员规范化管理，在区直机关中开展团组织、团员和青年情况调查摸底工作，了
解掌握全区团员、35周岁以下青年和团组织的基本情况，为下一步在建立健全区级机关团组织打下基础。
存在问题
综合分析前阶段工作情况和基层团员青年的反馈，目前团的工作尚存在以下一些问题：
一是基层团组织力量有待加强。团组织被边缘化、团干部队伍老龄化、团干部兼职常态化是摆在我们面前最现实的问题，领导重视支持力度有限，镇街团委书记精力被重点工作牵扯，团干部激情削减疲于应付，直接导致基层团组织惰性滋长，在工作中发挥的作用有限。
二是团组织活力有待增强。如何更加有效地组织青年，如何增强团活动的亲和力，如何提升青年对团组织的认同感，从而实现对青少年的教育引导，这都以团活动来凝聚青年为前提，而目前团活动名目众多，但对青年的覆盖面和影响力甚小，收效甚微，团员青年知晓率和参与积极性并不高。
三是工作方式方法有待创新。单纯靠行政手段来开展团工作已经越来越不能适应青年意识跃迁和群体流动了，要思考如何从提升团干部个体魅力、打造团组织文化软实力、用更加贴近青年的方式服务引导青年的角度创新工作方式方法。
下半年工作计划
下半年要重点推进以下几项重点工作：
1．开好两次大会。召开第九次团代会和第十次少代会。通过两次会议的召开，理清未来三年全区共青团工作和少先队工作的思路，更好地实现团的四项基本职能，更好地服务党政中心工作。
2．继续深化“两新”组织团建工作。按照联合建团、依托建团等建团模式，开展两新团建，进一步扩大组织覆盖。坚持建团与团建
并重，结合“两新”青年兴趣爱好，适时举办风采展示、技能大赛、交流联谊等活动。加强对新任团干部团务知识的培训，对企业文化、团员青年状况以及建团模式进行分析研究，对企业团建工作给予及时有效的帮助和指导，努力营造“两新”组织团建工作的良好氛围。
3．全面推进“双网互动”团建新模式。探索依托青年自组织、互联网建团的有效方式，开展“网上+网下”团建，实现对青年的“网格”与“网络”互动管理。按照青年喜闻乐见的方式，因地制宜开展各项活动，搞活团的活动，巩固扩大团的组织和工作覆盖。以“双网互动”团建为契机，推进团的组织格局创新工作，建立共青团区域统筹和资源共享机制，实现区域团工作凝聚合力、整体推进。
4．稳步推进志愿服务常态化建设。打造“爱〃让我们在一起”志愿服务品牌，采用“公益+联谊”形式，组织单身青年开展关爱农民工子女、低收入农户青少年和空巢老人等志愿活动，在奉献爱心的同时收获缘分。全力推进社区志愿服务常态化项目，进一步规范志愿者招募、培训、服务、激励等一系列机制，形成互助互利、民主自治、安居乐业的社区服务体系。
5．深化预防青少年违法犯罪项目。联合公安、工商、卫生等职能部门积极开展整治，大力净化青少年健康成长的社会环境。深入开展“青少年维权岗”创建活动，加强青少年思想道德和法制教育，深化“法制教育进校园、进社区”行动，深化青少年平安自护教育。挽救违法犯罪青少年，开展帮教和矫治工作，防止交叉感染。
6．加强中学共青团源头工程建设。进一步丰富中学共青团工作的形式、途径和载体，抓好抓实“我的中国梦”主题教育活动，进一步推进中学共青团工作组织建设，全面加强中学共青团队伍建设，认真做好团干部选拔使用，传承创新中学共青团工作的品牌载体，丰富素质拓展行动，繁荣中学校园文化。
扩展阅读：入职半年工作总结
入职半年工作总结
时间一晃而过，弹指之间，距离我到移动公司工作也将近半年时间了。在过去的半年里，公司领导和同事们对我悉心关怀和指导，再加上我自己的不懈努力和认真学习，使我迅速成长为一名合格的移动公司员工，并在工作中取得了一定的成绩，但同时也存在了诸多不足之处。现对我这半年来的工作做一个简单的总结。
作为一名刚刚走出校园的大学生，我对未来所要从事的工作充满了热情，迫切希望能为公司的发展做出自己的贡献，但由于工作经验少，还需要进一步学习才能独立开展工作。8月份我们到公司报道后，经领导安排在各个部门实习。实习的过程就是学习的过程，经过一段时间的实习，我熟悉了公司各部分的运作过程，对自己未来的工作职责也有了一个明确的概念。
在工作初期，我主要参与了“乡情畅享”大型营销活动，每日下乡宣传，前后持续一月有余，虽然很苦很累，但是对我是一个深刻的锻炼，不仅磨砺了我吃苦耐劳的精神，更是让我了解了工作不比上学，不管是与人沟通的能力，还是随机应变能力我还很欠缺。最终在领导和同事的共同努力下，见证了中阳的“乡情畅享”业务量从全区倒数稳步爬升到全区前列的全过程，受益匪浅。
之后我跟随两位客户经理学习客户经理的工作，从各种通类业务，到数据专线、集团V网、企业建站等等，逐渐了解了今后的主要工作内容，两位师姐对我也是倾囊相助，经过各种理论知识的学习和实际的BOSS操作，已经基本能够独立进行工作，当然我需要学习的东西还很多，毕竟欠缺的东西还很多。
临近年末，半年来的工作让我感悟颇多，现做一个小结：
第一，在思想上，“正德厚生，臻于至善”作为一个移动人的核心价值观，明确了我们的工作责任、社会责任和自我责任。因此，我们移动人只有坚持以强烈的社会责任感为使命，在工作中勇担责任，对自己严格要求，并不断超越，才能打造中国移动卓越的运营体系，建设卓越的组织，培养卓越的人才。只要这样，中国移动必将成为卓越品质的创造者。
第二，在工作上，具备敬业精神和专业精神。良好的工作技巧或方法是一名职业化员工不可或缺的，比如：待人接物的技巧、提升工作效率的技巧、组织安排的技巧、提高工作积极性的技巧、表达能力与合作技巧等等。这些都要求我们在职业化的成长道路上不断地去积累和磨练，最终使自己成为一名职业化的现代工作者。
第三，在沟通上，加强和同事的沟通，形成团队作战的强大力量。中国移动的服务理念就是：沟通从心开始。即要我们从内心去信任团队成员，并具备强烈的责任感。因为团队合作是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神，这种精神的基石就是奉献和宽容。所以我们团队之间要大力、有效地沟通，讲究奉献和宽容别人，这样才能发挥出团队的巨大力量。
第四，总结经验，创新思路。创新在企业的发展中占据着核心的地位，是一个企业不断进步的灵魂。只有我们中国移动的每一位员工发挥自身的创新能力，才能使我们中国移动的事业生生不息，为社会、为国家、为人民做出更大的贡献。
未来的工作任重而道远，我必须不断加强个人素质，团结同事，为中阳移动的发展做出自己的一份力量！
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