六种责任总结
落实“六种责任”助推
创先争优
疏勒县塔孜洪乡中学
201*.11.落实“六种责任”助推创先争优
我校从实际出发，紧紧围绕落实“六种责任”，以落实“六种责任”为切入点，通过加强党风廉政建设、加强群众路线教育等措施，使广大党员干部坚定理想信念，坚守根本宗旨，严守政治纪律，做到自重、自省、自警、自厉、自律，经受各种考验,始终保持共产党员的政治本色和浩然正气。牢固树立马克思主义的群众观点,大力倡导领导干部深入基层,密切联系学生,，切实解决好群众关心的热点和难点问题。
我校通过开展“六种责任，从我做起”主题教育实践活动，利用广播、电视、报刊、网络等媒体，采取横幅、标语、等宣传载体，全校上下积极倡导文明和谐的社会新风，在校内广泛开展“六种责任”为主题的智力竞赛，各种课外活动，“六种责任”为主题的主题班会，看红电影等活动来大力营造创建舆论氛围，形成人人关心、人人支持、人人参与构建和谐我校的良好氛围，自觉践行爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，以自身的文明和谐带动家庭、单位、社会的文明和谐。‘
扩展阅读：6个月工作总结
各位领导，大家好，我叫鲍鹏里，是材料室热处理小组的工艺员，以下是我对半年来工作的一个总结：一、日常工作：
1.BAC、BSS翻译：2.非客户标准评估：
BAC5030*BSS7002*BAC5651共3份；
ASTME112*AC7114*AC7114S*ASTMA684*AMS4985*ASTMA666共6份；
3.CPS编制5份；
4.校对热处理操作规程2份，焊接操作规程2份
（321不锈钢氩弧焊操作规程、6061铝合金氩弧焊操作规程）
5.编制、升版工艺规范：Q/SF.Y18(REV.201*)结构钢和不锈钢的熔焊；
SPS1.05-4空客零件的状态检验；410592071
二、204厂房热处理设备工艺报批：
日期201*.10.13201*.10.29201*.12.06201*.01.25201*.03.11计量编号1747000417470018174700091747001217470009设备3米时效炉8米时效炉井式回火炉高温箱式炉井式回火炉报批工艺铝合金热处理工艺7000系列铝合金消除应力成型工艺应变硬化不锈钢热处理工艺沉淀硬化不锈钢（ST-T760℃±14℃）结构钢热处理工艺三、实验
这半年里，我们材料室与车间工艺组一起对热处理生产中屡次发生的问题，进行了讨论，并做了相关实验，如：7449-T7651壁板试片表面粗糙度对拉伸值的影响、支线壁板消除应力后拉伸试样强度值偏差分析、4340钢淬火+回火后硬度值偏差分析，7075T73补加时效等。通过参与这些实验，我丰富了解决实际问题的经验、加深了对规范的理解、提升了个人业务能力。
四、实际生产的问题
现场经常会有设计与实际相冲突的地方，有时可能会是车间设备能力的原因，如：17-7PH钢在固溶时效处理至TH1050状态时，由于我们公司没有真空炉，使用空气炉会产生氧化皮；有时是车间对设计给出的零件原始状态不够清晰的询问，如4340冷精整的状态；有时可能是设计使用的零件材料无法与其给出的规范相对应，或者违反了该规范，如：9K的一些大客假件，设计给出的规范是HB/2136-201*，这份规范对合金结构钢30CrMnSiA在零件形状、相应工艺确定后的最大等效圆.规定不应超过25mm，否则会产生局部淬不透的问题，而在实际生产中数次遇到大于这个厚度的零件；还有最近刚发生不久的7050铝合金，设计给出的要求是按照ZPS规范做到T62状态，而实际上该规范并没有这个状态。对于上述这些实际问题都需要我们具体分析，先看是否有解决途径，如果实在没有办法就会与制工部相关科室联系，然后一起与设计沟通，最后通过发EO或者更改图纸来解决问题，使生产如期进行、不受延误。
心得体会
在车间工作的这半年中，我受益颇深。使我最有感触的就是，我更加清醒的认识到了沟通的重要性。如果车间工艺员与工人师傅多沟通，那么编制出的操作规程才能更贴近生产，方便工人、增加效率；如果制工部工艺员与车间工艺员多沟通，那么编制的标准、规范才会更结合实际，反馈问题才会更加迅速、准确；如果设计院与上飞公司多沟通，那么许多现场不必要的问题在最初的设计阶段就会杜绝。所以，沟通对整个大飞机研制、生产都起到了至关重要的作用。
这就是我对半年工作的一个总结！
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